秋风送爽，爱心飞扬。8月23日下午，公司举行2018年金秋助学暨幸福大讲堂活动，帮助员工子女完成学业，关注员工及家属身心健康。公司党委副书记、工会主席曾得江为受助学生发放助学金，各党（总）支部书记、分工会主席以及相关员工和家属近200人参加了活动。
曾得江代表公司向即将进入新学校、开始学习新征程的员工子女致以亲切的问候和良好的祝愿，向含辛茹苦供子女求学上进的员工们致以崇高的敬意，向关心支持和帮助员工子女入学的各党（总）支部及各分工会表示衷心的感谢，希望受助员工子女刻苦学习、努力成才，懂得感恩、孝敬父母，自信自立、身心健康，志存高远、谋求作为。同时要求各党（总）支部书记、分工会主席带头并发动员工及家属积极参加EAP相关活动，努力创建能够为全体员工带来健康、快乐、幸福的工作平台和组织环境。
金秋助学活动是公司工会服务员工、服务公司发展、构建和谐稳定大局的具体体现。自2007年以来，公司已为225名员工子女提供了入学帮助。今年，公司工会广泛宣传、精心组织，对新入学及在读符合条件的助学对象进行了认真排查，共为16名困难员工子女发放金秋助学金3.9万元。
助学金发放仪式结束后，国家认证心理咨询师韩军作了题为《推开家庭系统教育高效亲子沟通三扇门》的讲座，就家庭的物理环境、心理环境，伟大的梦想、家长说话的方式、科学的学习流程等方面知识点进行了讲解。通过浅显易懂的案例、互动小游戏，让孩子与家长、员工与员工之间拉近了距离；通过“养孩子是为了什么？”问题的引出和各种方法的现场运用，逐渐让家长明白了“为国教子、为世育人”的道理，让在场的学生懂得了作为父母的不容易。本次幸福大讲堂气氛活跃，听众参与度高，对增进亲子沟通，促进家庭幸福，进而促进企业和社会的和谐进步具有深远意义。
活动结束后，全体受助家庭在公司机车广场合影留念。
