9月1日，公司退休人员社会化管理签约仪式在成华区二仙桥街道办事处举行，这次签约是在2020年6月30日公司与成华区政府签订《中车成都机车车辆有限公司退休人员社会化管理交接框架协议》的基础上，就公司退休人员的社区管理服务、社会保障管理、人事档案、退休党员组织关系转接等事项与公司退休人员集中居住地—二仙桥街道办事处签订分项移交协议，本次协议的签订，标志着公司3766名退休人员（含713名退休党员）正式移交地方，实行社会化管理。公司是首家与二仙桥街道办事处签订移交协议的企业，也是辖区内移交退休人员最多的企业。
人力资源部负责人与二仙桥街道办事处负责人共同签署了《中车成都机车车辆有限公司退休人员社区管理服务、社会保障管理交接协议》、《中车成都机车车辆有限公司退休人员人事档案交接协议》
党委组织部负责人和二仙桥街道办事处负责人共同签署了《中车成都机车车辆有限公司退休人员社会化管理党员组织关系转接协议》。
实施退休人员社会化管理，是保障国有企业退休人员更好地享受社会服务、共享社会改革成果的重要举措。前期公司按照地方政府的决策部署，认真贯彻落实中车集团的要求，制定了工作方案，从2019年3月成立了专项工作领导小组，提前谋划，做好移交前的准备工作。
公司分管领导多次与二仙桥街道办沟通协调，商洽移交具体事项。2019年8月，社会事务部就完成了退休人员（含退休党员）基本信息采集、比对工作，今年又克服新冠疫情影响，按照“时间不变、任务不减”的要求，制定任务分解表，压实工作责任，向退休人员广泛开展宣讲移交政策，积极稳妥推进移交各项工作；人力资源部完成了公司退休人员（含死亡退休人员）人事档案整理工作，以保证档案数字化处理工作顺利进行，同时，退休人员社会化管理后和公司的感情纽带不会断，制定了退休人员统筹外费用处理方案，继续关心关爱退休人员；党委组织部规范移交程序，指导相关部门做好退休党员组织关系转接工作。
在后续工作中，公司将做好统筹安排和政企对接，相关部门将继续履行主体责任，积极协同配合，发现问题及时处置，把矛盾化解在萌芽状态，以保证年内完成实质性移交工作。
退休人员社会化管理移交工作，是进一步保障公司退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措，加快剥离国企办社会和解决历史遗留问题，让公司“轻装上阵”，以更加饱满的精力投入高质量发展中。
本期图文：
人力资源部 李莉
党委宣传部 魏雨昕
本期编辑：
党委宣传部 魏雨昕
