在公司安全环保专业管理系统中，一提起“小古老师”，大家非常熟悉。他就是安全环保部安全技术工程师古若鹏，90后小伙儿。生活中的他热情、阳光、直率，成天飚着一口纯正的“外语”（乐山方言）。而工作中的他，就两个字——“较真”。他一直认为“安全无小事，责任大于天”，对安全工作来说，自己的一次小小的工作失误，都是对员工生命的不尊重。
今年古若鹏承担起“安全环保进入集团第一梯队”项目管理工作。从哪里入手？怎样呈现管理成果？等一连串的“问号”摆在了他的面前。他没有退缩，而是把它当成一次锻炼自己的好机会，主动运用所学的专业知识，以“管得住、管得好”为工作目标，对中车安全大检查提出的50项物的不安全状态问题进行了梳理，确定25项重点改善问题。
随着工作的推进，许多问题相继暴露出来。古若鹏带领项目组成员对问题逐条进行分析，冒着酷暑深入到一线进行查看和评估，与各单位进行沟通，第一时间确定了问题治理的重点、难点和堵点，明确差异化治理的工作思路，并提出要同时打响、同步推进消灭“小而广”、提升设备本质安全度、解决移动电器无绝缘检测标签和现场MSDS缺失为主要内容的三大战役”，集中优势资源，实施“精准打击”的工作方案。
一次针对移动电器绝缘检测工作中暴露出的职责不明确、标准不清楚的问题，他充分展现出“爱较真”的工作作风。他主动查阅了大量法律法规和管理标准，找依据、找标准，发挥自己的专业优势与相关专业部门展开“拉锯战”，最终促成公司相关管理标准的修订发布，补齐了管理“短板”。
这就是古若鹏，同事眼中爱较真的“小古老师”，通过他的努力，“安全环保进入集团第一梯队”工作分别从安全物态文化、安全行为文化、安全制度文化、安全观念文化4个方面，以点带面，促进了中车“一本四化”的安全文化系统在公司初步形成。
他用自己的实际行动向大家展示出良好的专业素养和严瑾的工作作风，得到了大家一致好评。
中车成都