倾听好故事丨务实的“娘家人”

务实的“娘家人”

“找吴明海老师啊？嗯嗯，在那边，出电梯左转，609权益保障部哈!”

自我到工会办公室后,经常见人来找吴老师，这句话不知道回答多少次了……吴老师是权益保障专员，主要承担困难帮扶救助、权益维护、EAP幸福帮助、职工小家建设、员工福利、非因工死亡职工遗属等管理工作，来找他的人自然很多。

我对吴老师仿佛是没有第一印象的，他就那样毫不违和的存在了我的记忆之中：瘦瘦的，却精神气儿十足，热心地张罗着服务职工群众。疫情期间组织关怀慰问有他，推进“新小家”建设过程中有他，各种帮扶慰问、疗养体检、组织签订集体合同、发油发米发牛奶发苹果……更是少不了他。

说到员工福利发放，先前一直觉得不算个事。今年11月11日，吴老师早早就跟我们办公室打招呼，帮忙发下苹果……当一整车“消费扶贫‘爱心’”苹果运达公司后，我就傻了眼，那货车又长又大！那苹果箱垒得可真高啊！找人找车是个麻烦事儿，还得考虑安全等系列问题，吴老师又是电话又是现场安排地忙个不停……4千多箱苹果，来来回回的搬运，一整个上午才分发了不足二分之一。

中午吃饭的时候，觉得腰酸背痛很是疲惫，随手一看微信运动，步数竟有一万五千多。吴老师调侃说：“哈哈，还是有点儿累哈？”我不禁汗颜，吴老师可是60年代的人呢！对他来说，发东西累点儿不算啥，买东西才是最头疼的。六送三关注：冬送温暖，夏送清凉，秋送助学，节送慰问，难送帮扶，病送关怀，关注“三线”建设，关注效益较差企业，关注员工人文关怀和身心健康的工作。光是“节送慰问”，一年都得给大家发上好几波儿。先要征求意见，尽量使更多的员工满意；又要招标货比三家，确保品质质量；接下来还得几十个电话的反复沟通、叮嘱、签订合同甚至实地考察……而这些，都比不过众口难调之下员工反馈不好，下次还得加以注意。

吴老师给人的印象是务实、低调而内敛的。他亲切友善“你们年轻人现在带小孩就是要注意保护好娃娃的脾胃，身体自成宇宙，脾胃是其根本”；他不卑不亢“人是没有高低贵贱之分的，只是所处的地位不同罢了”；他热心坦然“这个同志是真的困难，我们能帮一把的就尽量帮，困难帮扶就是要帮助真正有困难的人”。

吴老师在平凡而琐碎的岗位上日复一日，他以服务公司生产经营和维护员工权益为目标，是员工们值得信赖的“娘家人”！