前行2025 | 赋能新质 韧行致远

2025年，公司党委贯彻落实党的二十届四中全会精神、中国中车党委和四方股份党委各项部署，聚焦“引领新质”党建主题和“13167”经营思路，践行“产业兴企、能力强企、品质优企”战略，党建经营深度融合、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、政治巡视巡察整改见行见效，攻坚克难、全力以赴全面完成年度党建经营目标，加速公司二次转型。

获取CRH6A-A/6A型城际动车组四级修维修能力；获取成都、河南城际四级修全部订单，创历年新高；首次担当驻段检修业务合同主体；高效完成动车组轮对检修及成都局教学培训车改造；实现9项配件自主修，现已具备62项配件自主修能力，四级修配件自主修率达64%。

全面获取市域成德线车辆订单；成都地铁18号线D级修整车检修业务落地，实现11项部件自主修；承揽成都地铁7、10、18号线售后服务；助力成都地铁17号线二期、10号线三期开通运营，保障世界运动会列车安全运营。

实现CR200J型动力集中动车组D5修业务落地；全年国铁客车厂修市场份额排名第一；获取25T型餐车检修资质，形成25T批量检修能力；开拓兰州局普惠型旅游改造车市场；“熊猫专列”荣获国际铁路联盟（UIC）国际大奖，“成都号”开通运营并在国务院国资委和中国铁路国际平台传播。

3月，无人驾驶智能化测评技术荣获中车科学技术奖二等奖；5月，荣获“测量管理体系优秀企业”，四川省仅三家企业入选；6月，获评“西部企业数字化建设成效卓越单位”“成都市数字化车间”；11月，技术工人创新项目首获中车科技成果“国内领先”技术水平，科技创新项目获中车科技成果“国际先进”技术水平1项、“国内领先”技术水平2项；12月，首次发布城轨全自动系统测试和评价规范团体标准。

深入贯彻质量管理“强机制强基础强基层”行动，围绕“5+5+N”体系建设，质量管理成熟度82.4%，达到“金级”标准，持续保持“银级”；质量体系案例获全国总决赛三等奖及西部赛区一等奖，质量数字化成果入选国家质量学术案例，QC攻关获国家级荣誉2项；保持四川省“质量信用AAA示范企业”。

公司被四川省应急管理厅确定为“安全生产标准化二级企业”。近年来，公司安全环保工作指标全面可控，保持中车安全生产甲级三等评价，实现安全管理体系全要素落地，为公司二次转型筑牢坚实根基。

深推国内一流企业法治建设，完成45项国内一流企业法治建设任务和65项集团年度考评目标；转化并推广标准化合同模板运用；建设和完善《违规行为举报管理规定》《合规管理规定》《首席合规官审核签字清单》等制度体系，强化法治合规过程管控，持续夯实依法治企根基；获评中车法治合规A级企业。

质量管理部向征获评中华全国铁路总工会“火车头奖章”和“成都工匠”。城轨分厂鲁凡获四川省企业班组长管理技能大赛三等奖；技术部白刚获四川省职工职业技能大赛焊工比赛第三名、城轨分厂李奇炳获电工比赛第六名，技术部黄润涛获成都市百万职工技能大赛机械设计工程技术人员比赛第三名。客车分厂王涛、电气分厂龚剑获评“中车劳动模范”，城轨分厂获评“中车先进集体”称号；城轨分厂贵红波获评中车第三届“高铁工匠”，电气分厂李健获评“高铁工匠”提名奖；城轨分厂李国伟获评“中车科技创新青年奖”；技术部陈俊飞、杜昭童获评“中车第二届科技创新奖英才人物奖”。

构建员工职业生涯全过程关爱体系。荣获四川省省级健康企业；开展“两节送温暖”“夏送清凉”“攻坚”“普惠”等专项慰问7000余人次，组织生日、退休等日常慰问1800余人次；探索构建“双提案办理”模式，落地“一线卫生间改造”“个性化员工体检套餐”“优化停车管理”等20余项职代会提案，响应企情民意诉求30余条，员工获得感、幸福感持续增强。