安全生产至关重要
可是总有人忽视安全
给自己和他人带来伤害
事后追悔莫及
假如当时我戴了安全帽….
假如当时我切断了电源…
假如当时我没把电瓶带到家里充电….
假如当时我关闭了机器…
假如当时我没有盲目施救…
假如我当时没有不安全站位…
假如当时我真的把安全放在心上….
安全生产没有如果
企业要实现本质安全
就必须加强安全生产教育培训
牢固树立员工的安全意识
务必让全体员工人人掌握
岗位安全责任、避险逃生、自救互救等知识技能
要做好安全生产教育培训
真正让其落到实处、发挥实效
绝不只是看视频科普就可以的
我们来看看这家单位是怎么做的
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甲公司是一家致力于建设绿色安全工厂的规上企业。在推动“工业互联网+安全生产”过程中，公司充分运用智慧云平台建设，扎实推进了安全培训内容规范化、方式多样化、管理现代化和监督日常化，以数字化手段全面夯实安全管理基础。
平台实现自主化配置，单位可自定义培训内容、培训形式和对应考试题库，根据不同培训对象设置针对性课程体系，做到“干什么学什么，缺什么补什么”，更加精准化满足各类人员培训所需。
单位可结合实际情况灵活分解、增加和修改培训方案，包括但不限于月度安全培训、年度安全培训、新人入厂四级培训、承包商入厂培训等。系统会将审核通过的计划发送给下级单位或部门，并在培训临近前发起提醒，督促全公司全员安全培训落实。
员工可根据各自的培训任务，通过电脑、手机APP等同步学习，随时随地进行线上培训和考试，使碎片时间得以充分利用，提高培训效率。
平台将自动记录培训、考试情况，并录入个人或组织的培训档案。各级管理人员可查看员工学习记录以及安全知识掌握情况，并根据数据分析进一步开展针对性培训计划，做到管理到个人、培训到个人。
实施安全生产教育培训
是落实企业安全生产主体责任的必经之路
《安全生产法》
第二十一条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
“互联网+安全生产教育培训”新模式，能够助力企业落实安全生产主体责任，不让安全培训“走过场”，让安全生产理念深入每个人心中，提升员工安全素养、提高应急能力，让人人能安全、个个会应急。
晶安智慧自主研发基于物联网技术的智慧安全云平台，携手行业专家、机构共建安全服务体系，为政府部门、制造企业、化工单位、医院学校、商贸体、N小场所等搭建平台、部署应用、定制安全解决方案，帮助各领域客户解决安全管理难题，提高安全管理效能，助力行业安全智慧化升级。
