作为公司营销中心经理，深入学习“马上就办、真抓实干”优良作风及抵制“差不多先生”作风相关内容后，我深受启发，感悟颇多。
“马上就办”精神是总书记崇尚实干作风的体现，具有跨越时空的精神价值和时代意义。于我们营销中心而言，它不仅是工作态度，更是提高效率的行动指南。在营销工作中，市场瞬息万变，客户的需求也可能随时改变。若不能及时响应，就会错失良机。“马上就办”强调行动及时性，能让我们加快工作节奏，快速调配资源，激发团队快速反应能力，进而提高团队凝聚力和战斗力。
同时，“马上就办”也是考验执行者智慧的体现。营销工作复杂多变，面对各种难题，我们要像剥洋葱一样，快速找到关键点，抓住核心问题，用最简单有效的方案解决主要矛盾。
为推动“马上就办”精神落地，我们需建立合理激励机制。对能做到“马上就办且办得好”的同事给予奖励和表扬，树立典型，供大家学习；对动作迟缓、工作拖延的同事进行辅导和问责。通过这种方式，提高全员工作积极性和主观能动性。此外，还要定期对工作内容和流程进行复盘梳理，持续优化改进，提升团队战斗力。
然而，在追求效率的同时，工作质量同样不容忽视。读胡适先生的《差不多先生传》，我深有感触。目前中心部分员工（包括我自己）存在“差不多就行了”的工作态度，把工作当成作业，只求完成，不追求完美。这种态度源于个人责任心缺失和对工匠精神的忽视，不仅会导致工作质量低下，还可能给中心和公司带来严重后果，造成国有资产损失。
“求上得中，求中的下，求下而不得”，若我们仅以完成作业为目标，工作质量很可能连及格分都达不到。若全体员工都以“差不多”要求自己，中心整体工作将大打折扣。
因此，我们要坚决抵制“差不多先生”作风，在工作中做到精益求精，把每一项工作都当作作品来完成。公司积极弘扬“马上就办”精神、抵制“差不多先生”作风，是鼓励高效、精益求精的企业文化体现，也是培养员工细致、严谨、极致工作态度的重要任务。
作为部门长，我将以身作则，带领团队不断学习、自我加压，追求完美与高效，树立正确工作态度，全力以赴完成每一项任务。这不仅是对公司负责，也是对个人负责。我相信，通过弘扬“马上就办”精神、抵制“差不多”作风，既能促进公司高质量发展，又能培养员工良好习惯，提升个人综合素质，让公司和员工在激烈竞争中脱颖而出。
——营销中心 王 君
"马上就办"是强调"事不过夜、案无积卷"的行动效率 ，是建立"问题导向-快速响应-效果评估"的闭环机制。抵制“差不多先生”作风是倡导言必信、行必果的态度，是要求锚定目标、紧善作善成的落实。随着国家污染防治攻坚战的深入推进，治理工作已从传统的“蓝天、碧水、净土”目标，转向更为精细化管控。大气治理事业部（欣创环保）凭借多年深耕钢铁工业大气治理的经验和专业化平台优势，提前布局烧结烟气CO催化氧化协同减污降碳技术，正是对市场政策的快速响应，以先行者之姿率先突破行业技术壁垒，才能在绿色转型中为企业持续发展注入源源不竭动力。身处技术创新岗位，不能抱着只是完成任务的心态做工作，而要想清楚这件事情背后的原因是什么，想清楚了这些背景之后，我们就会明白自己走的每一步意味着什么，会给我们的用户甚至整个行业市场带来怎么样的影响，从而多了一份责任感和使命感。知责明责、守责尽责。心中有责、肩上担责，才能坚定信念、激发动力。
差之毫厘的将就，终将化作科技大厦的蚁穴；而分秒必争的执着，才是叩响技术奥秘的密码。不偏向、不走样，不改初心、不乱步伐，不钉到底不撒手，不解决问题不罢休，应是每一名技术创新工作者的不懈追求。以“工匠精度”打磨每个细节,“差不多先生”便再无生存土壤。从今日始，愿做一枚永不生锈的“效率齿轮”，在平凡岗位转动出不凡价值。
——技术中心 李 丰
素材：王 君、李 丰
编辑：党群工作部
审核：陈 芳
出品：党群工作部