致敬榜样，共筑平安——大气治理事业部（欣创环保）2025年第四季度“安全之星”荣光时刻

为持续强化全员安全意识，激励广大员工积极参与安全隐患排查与报告工作，营造“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围，根据《员工报告隐患奖励制度》，公司安全环保部会同相关部门评审，决定对2025年第四季度在隐患排查工作中表现突出的个人予以表彰，授予“安全之星”荣誉称号。

2026年1月20日下午，公司举行2025年第四季度“安全之星”表彰仪式。在热烈的掌声中，公司领导向荣获本季度“安全之星”称号的两位员工——运营管理中心吕军、梁涛颁发了镌刻着荣誉的奖状，并对两位员工立足本职岗位，以高度的责任心和敏锐的洞察力，主动发现、及时报告安全隐患的出色表现给予了高度赞扬，称他们是公司“安全文化”的践行者和传播者。

结合本次表彰，公司对当前及今后的安全生产工作提出三点明确要求：

一、 安全红线，人人有责，必须筑牢思想防线。公司强调，安全生产是公司一切工作的前提和生命线，容不得丝毫懈怠和半点马虎。全体员工必须深刻认识到“安全第一”不是口号，而是必须坚守的底线。每一位员工都是自身安全的第一责任人，也是同事安全、企业安全的守护者。要向受表彰的“安全之星”学习，将安全意识内化于心、外化于行，时刻绷紧安全弦。

二、隐患治理，重在预防，必须强化源头管控。
公司指出，隐患排查治理是预防事故最直接、最有效的手段。要大力推广和深化《员工报告隐患奖励制度》，鼓励、引导全体员工擦亮眼睛，查找身边的风险点。各级管理人员更要深入一线，带头排查，对发现的隐患必须做到“及时发现、及时报告、及时整改”，形成闭环管理，将事故苗头扼杀在萌芽状态。

三、文化引领，常抓不懈，必须建立长效机制。公司要求，要以此次表彰为契机，进一步营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚文化氛围。安全管理部门要不断创新安全管理方法和激励形式，让安全行为受到褒奖，让安全贡献得到尊重。要将安全绩效更加紧密地融入日常管理和考核体系，推动安全生产工作常态化、制度化、长效化发展。

会议号召，公司上下要以“安全之星”为榜样，立即行动，从我做起，从点滴做起，以更坚定的决心、更扎实的举措，共同守护好公司高质量发展的安全基石，为实现全年的安全生产目标而努力奋斗。

此次表彰仪式充分体现了公司对安全生产工作的高度重视与坚定决心，极大鼓舞了全体员工的士气。大家纷纷表示，将认真贯彻落实公司相关要求，以受表彰同事为标杆，积极参与安全管理，为公司持续稳定健康发展贡献自己的力量。