近日，从总部传来喜讯，在宝武环科、宝武水务2025年二季度员工自主管理活动课题成果评选中，公司两项课题脱颖而出，分别斩获一等奖和二等奖。这是继2025年一季度荣获两项一等奖、一项二等奖后，再次以卓越表现赢得总部认可。更令人振奋的是，总部还特别推荐公司二季度三项课题参与集团公司第二届“四化杯”青年创新创效大赛员工自主管理赛道评选，并为其提供了专项辅导，进一步彰显了公司创新实力及自主管理水平的长足进步。
从探索到引领：自主管理之路步履铿锵
自2022年以来，公司在员工自主管理工作中实现了从零到优的跨越式发展。从最初的闭门摸索，到主动对标宝武水务内部优秀单位，再到与马钢基地开展培训交流、参与马鞍山市质量协会专业培训，公司创新机制持续完善。特别是一体化运行后，通过将自主管理活动纳入“双基建设”专题推进，全员参与的广度、课题与生产实际相结合的深度以及成果效度均显著提升，逐步形成了“人人创新、处处改进”的浓厚氛围。
体系赋能：激发创新活力
为保障自主管理活动高效开展，公司构建了“负责人统筹—牵头人协调—课题组落实”的三级组织体系，每年制定专项活动方案，并通过“领头羊”计划重点培养骨干力量。在公司层面，通过月度例会、专题评审会（立项、成果、表彰）等形式扎实推进，同时定期组织培训与经验分享，全面提升员工的自主管理能力。
激励护航：成果转化见实效
公司还建立了完善的激励机制，将总部及以上单位的获奖成果纳入部门及子公司组织绩效考核，并配套内部奖励办法，有效激发了员工的主动性和创造力。这些举措不仅为企业带来了显著的经济效益，更助力企业整体能力提升，塑造了良好的企业形象。
展望未来：创新永不止步
公司将以此次荣誉为新的起点，持续深化自主管理活动，推动创新成果转化，为企业高质量发展注入更强动力。未来，公司将继续以实干为笔、创新为墨，书写更加辉煌的篇章！
素材：张 燕
编辑：党群工作部
审核：陈 芳
出品：党群工作部