“恒烁杯”第一届征文大赛优秀稿件展示（4）~~

走进恒烁

——恒烁员工：牛栋

2023 注定是不平凡的一年，在这一年，恒烁开启集团化发展阶段，公司架构发生重要变革，这对客户和员工来讲，无疑是一个好的转变。在 2023 年 3 月 9 日以“新元肇启、云程发轫”为主题的会议上，公司和集团领导从恒烁、恒亿集团的介绍，恒烁品牌具备的优势，对员工的要求和企业的荣誉与责任五个方面进行讲解，向员工及广大客户呈现了一个全新的集团化公司。积水成渊，大江东去，奔腾入海，汇成汪洋，恒亿立足金融大舞台，正悄然拉开一个新帷幕。而恒烁作为恒亿集团旗下专注财富管理板块的子公司，也坚定的践行着“为中国普通家庭，提供专业的财富管家服务”的使命。

作为一名客服经理，我感受到的公司改变体现在方方面面。最直观的是，公司墙上映入眼帘醒目的蓝色“恒烁”字眼。走进恒烁，我看到的是琳琅满目的证书，印象最深刻的是 AAA 级信用等级证书。打开公司资料，我看到的是恒亿集团+国企控股，实力雄厚。公司服务从单一走向全金融生态，从满足单个客户需求转变为为家庭客户进行资产配置，模式也从传统模式转变为以需求为导向的买方投顾模式。我还看到，恒烁携手乐橙慈善基金会成立恒烁公益。以恒久之行，烁烁之心，躬身投入助农、助学、助困等领域，践行企业使命感和责任感，传递向善的社会力量。

面对这诸多改变，我们将何去何从，我想这对我们每一位员工来说是机遇也是挑战，而我们要做的是拥抱变革，抓住机遇，直面挑战。诚信务实、开放思想、团结精作、晋魂传承，是恒烁、也是恒烁人的价值观和工作方向。我们要把这种价值观贯彻到行动当中，真正做到站在客户的角度，分析客户的需求，拿出解决客户需求的相应方案，讲解分享给客户，最后匹配相应类型的方案来解决客户的需求。恒者行远，烁耀未来。恒烁必将坚定初心，炽热前行。我们每一位员工也要跟随公司的脚步，以恒久之心，践行服务初衷，为更多的中国普通家庭提供专业、全面、优质的家庭财富管家服务。

恒集团化发展下的恒亿人

新角色的转变——恒烁员工：韩泽瑜

恒亿数科集团的成立，为恒亿人打开了一扇全新的大门。我们从原来的单一事业转变为多元化、集团化的发展模式，更加紧密地与金融行业联系在一起。作为新时代的恒亿人，我们需要适应这一变化，找到自己在新的角色中的定位和方向。

那么首先，我们就要清晰地认识到自己的新角色转变。恒亿数科集团是由各个子公司组成的大集团，我们不再是一家单一的公司，而是成为了一个大家庭中的一员。这意味着我们需要更好地融入集团，与其他子公司进行合作，协同发展。我们需要学习如何与其他公司进行沟通和交流，如何利用各个子公司的优势，共同推动恒亿数科集团的发展。

其次，我们需要思考集团和公司的关系。在集团模式下，恒亿数科集团将拥有更多的资源和机会，但也将承担更大的责任和压力。我们需要深入了解集团的战略和规划，明确自己所在公司在其中的地位和作用，为集团的发展做出自己的贡献。

同时，我们也需要对未来的发展进行畅想。作为一家金融科技公司，恒亿数科集团将在数字化、智能化方面不断探索创新，在全球范围内寻求合作与发展。作为一名年轻人，我们应该保持开放的心态，不断学习和探索，为公司的发展提供新的思路和方案。

最后，在公司集团化的迅速发展过程中，我们也需要勇于担当，积极进取，要不断提高自身的专业水平与能力。只有这样，我们才能更好地适应新环境，为公司的发展注入新的活力和动力，跟随集团发展的脚步。要继续保持初心，继续关注社会和环境问题，积极参与公益事业，在加深集团品牌与社会公众的情感共鸣，提升集团品牌形象与品牌影响力的同时，承担起社会责任，为社会贡献一份爱心。

总之，恒亿数科集团的成立为我们带来了更多的新机遇和挑战，在集团化发展的道路上，我们肩负着更大的责任和使命。而作为恒亿人，我们需要更快的适应新的集团化发展模式，清晰自己在其中的定位和方向。跟随这集团不断发展的脚步，以饱满的热情和勇气，积极适应变化，不断提高自己的能力和素质，共同迎接集团化发展的挑战，为恒亿数科集团的未来谱写新的篇章！