基本养老金是最主要的社会养老保险待遇，然而，却并不是人人都可以享受到这项福利——只有满足以下全部两个条件，才能够按月领取养老金：
依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，2006年全国统一改革基本养老金计发办法，退休养老金由三部分组成：
退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
● 寄出养老金
基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×本人累计缴费年限×1%。
举个例子，算一下：
例如，王先生退休时上年度在岗职工月平均工资为6000元，历年缴费指数的平均值为0.6（60%）。
若王先生累计缴费了15年，
基础养老金=6000×（1+0.6）÷2×15×1%=720（元）
若王先生平均指数倍增为1.2，
基础养老金=6000×（1+1.2）÷2×15×1%=990（元）
若缴费年限倍增为30年，
基础养老金=6000×（1+0.6）÷2×30×1%=1440（元）
若平均工资翻了一倍，
基础养老金=12000×（1+0.6）÷2×15×1%=1440（元）
在这里，灵活就业人员注意：
缴费年限比缴费档位（指数）更重要。如果承受能力有限，可以选择更低的缴费档位，但是一定要尽量多交年限。
上面的例子中，王先生平均缴费指数翻一倍，基础养老金只增加了37.5%，而缴费年限翻一倍，则基础养老金也翻一倍。
● 个人账户储存额
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
个人账户储存额，主要也来源于历年的个人缴费（费率8%）及其利息；
计发月数，是根据平均寿命计算，50岁退休按195个月；55岁退休按170个月；60岁退休按139个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无言，实际会终身发放。
举个例子，算一下：
例如王先生缴费工资基数为5000元，个人费率8%（灵活就业人员一般费率20%，8%计入个人账户）
本年度个人账户储存额=5000×8%×12个月=4880（元）
在了解了基本养老金两个重要组成部分的计算公式后，我们就可以根据自己的收入情况，试着计算自己退休后的养老金。
假设王先生25岁开始在某市工作，并正常缴纳社会保险，上一年该市社会职工平均工资为6000元/月，平均缴费指数为1，如果他在55岁退休，缴费30年，可以获得的基础养老金为：6000×（1+0.6）÷2×30×1%=1440（元）。
接下来，计算人账户养老金储存额，根据每年的收入情况，可以算出当年的缴纳金额，再加上当年缴纳金额所产生的利息和历年账户余额产生的利息，就可以算出账户余额了。
近几年，养老金个人账户记账利率均超过6%，我们就按6%计算记账利息，当年的养老金是按月缴纳的，所以我们用3%记账利率的一半，即3%来计算。
根据计算，若这位员工55岁退休，本年度个人账户储存额为：5000×8%×12个月=4880（元）；年限为30年，个人账户累计存储额为：4800 × 30 ×0.03= 148392 (元)，个人账户养老金部分金额为：
148392÷170=873(元)。
