1877年， 德国生物学家马比斯发现，当外部环境满足特定条件时（如适当的盐度、温度等），牡蛎总与某些特定的鱼类、甲壳类动物生活在一起，从而形成相对稳定的生存结构，这就是群聚现象！
群聚现象的产生除了由于生存资源对生物个体的吸引外，还可以为生物种的发展和延续提供更好的机会。群聚可以通过个体间合作而使生存变得更加容易，并通过相互间的学习来获得进化优势，并最终形成各自独特的竞争优势。
生物如此，企业发展也如此！这就是为什么惠普、英特尔、苹果、思科、英伟达、朗讯等1500家世界性企业会齐聚硅谷；为什么联想的柳传志、百度的李彦宏、博奥生物的程京、中星微电子的邓中翰、科兴生物的尹卫东、创新工场的李开复都成长于中关村；其实道理很简单，地球上几乎没有一种生物是可以不依赖于其它生物而独立生存的，这就是群聚的力量。
加强互补学习，让企业快速发展
在英国，山雀和红知更鸟都能够从各家没有盖子的奶瓶中吸取乳汁，后来奶业公司在瓶子上增加了锡箔封口。后来山雀都学会了用尖嘴刺破锡箔封口来获取乳汁，而红知更鸟却很难再获得这种食物，即使一只红知更鸟偶尔学会了如何刺破封口，这种本领也不会传给其它的红知更鸟。这其中主要的原因是山雀是群体活动，而红知更鸟却是单独行动。
企业发展也是一样，赣州国际企业中心追求产业的生态化，入园企业通过严格审核，必须做到无噪音、无污染，标准化入园流程将使园区形成产业集聚及企业集聚。在这里，企业群体对外界的回应会更快，企业之间可以通过互相学习来提高运营效率，在共同利益和各自利益的基础上，通过相互的学习来增加彼此间的竞争能力，加速彼此能力的成长。在园区内，信息沟通的快捷性使先进经验、技术的外溢速度不断加快，信息和技术的外溢可以使企业层面的创新和进步能够非常容易的上升到产业层面的创新和进步，从而促进产业整体技术水平和结构的升级。
同时，通过园区平台，企业在这里能寻求更多的商业伙伴，上下游企业在这里形成“生态”化的互补，互相之间可以得到更多的生意机会，从而形成产业生态，进而带动企业迅速发展。
激发创新灵感，让员工更有激情
人们为什么需要办公场所？因为来到办公室的人们能够“获得”一个团队，并从团队合作中获得更为丰富的观点和更具深度的结论。对于创新型企业来说，合作是企业生存的根本。如果一个企业员工的聚集是狭义上的智慧群聚，那么众多企业的聚集就是广义上的智慧群聚。
创新不是把一支笔或是一台笔记本电脑设计得更漂亮，而是需要重新定义，是知识创造和想象的过程。在企业中，员工要了解创新的过程和产物是什么，理解过程中的不可控性和模糊性，这需要员工和外界，以及部门之间随时碰撞、头脑风暴，彼此激发灵感，而灵活的办公空间则是孵化这些灵感的基地。
赣州国际企业中心作为成功企业总部园区，与传统办公的区别就在于，她并非一个封闭独立的办公空间，整个花园式园区都可以是你的办公区域，在这里，员工可以接触到不同公司、甚至不同行业的各类精英，更有健身房、图书馆、青年创意沙龙、创业咖啡等共享设施，各类行业精英都可以在这里交流学习，这里每天都能接触到新鲜的想法，员工每天都能感受到知识的成长，而这不仅能让员工每天充满愉悦和活力，更将大大有利于员工思维的拓展，为创新提供思维基础。
赣州国际企业中心，一座企业群聚的生态园，一座能激发创业潜能、员工活力的平台，123家优秀企业已经入园，企业在这里互相交流、学习，并形成生态上下游产业链，她必将成为赣州企业群聚力量的最好诠释！
