西北院纪委以专项监督检查为切入点,结合整治形式主义官僚主义及干部廉洁管理工作,由院党政办公室、人力资源部、经营管理部、财务管理部、安全环保质监部、科技工程部、纪检监察部等7个部室组成联合监督检查组,对重点任务落实执行情况按方案分阶段进行了3轮专项监督检查。督促约谈领导干部19人次,全面通报2次,下发单位监督通报8份,既关注项目进度质量,又关注干部思想作风、工作态度,查找和整治干部队伍中履职散漫、推诿扯皮、缺乏担当和廉洁自律等问题,特别是形式主义、官僚主义问题。
经综合研判,经请求院党委同意,院纪委根据责任单位(部门)、相关责任人的履职尽责情况及影响任务进度的主客观因素,按照“三个区分开来”原则,对3个单位进行了通报批评、责成书面检查,约谈中层领导干部8人。
落实重点任务监督检查有始有终,有奖有罚,显示了西北院党委、纪委整治干部队伍作风、正风肃纪毫不妥协的决心和勇气,对于整治干部队伍慵、懒、拖等痼疾起到了强烈的震撼效果。
2022年是集团公司“工作落实年”,西北院纪委将继续开展改革发展目标措施落实专项监督工作,坚持把“三个区分开来”原则贯穿于改革发展专项监督工作之中,围绕科研生产、改革发展总体目标和中心任务,紧盯提质增效、科研管理、项目建设、深化改革、疫情防控等重点工作,做实做细日常监督,推进廉洁风险防控建设,完善发现问题、纠正偏差、精准问责的工作机制,对锐意改革、勇于创新、敢于担当的干部容错纠错,撑腰鼓劲,推动企业快速健康高质量发展。
来源:纪检监察部
编辑:沈欣璐 | 审核:安越
投稿邮箱:xbynews@163.com
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