冀 衡 集 团 通 讯
ji heng ji tuan tong xun
河北冀衡集团有限公司工会党群办主办
内部资料 免费交流 2019年5月13日 第6期
目录【第一版】
1 狠抓安全生产和无泄漏文明工厂建设 以优异成绩迎接国家安全帮扶检查
2 程蔚青到化学公司检查指导工作
3 陈建到佰康公司检查工作
4 简讯
目录（第二版）
1 严守红线落实巡查 居安思危防患未然
2 药业深州公司与深州市应急管理局、卫生局、消防支队及急救中心进行综合应急演练
3 铁轨通四方 冀衡情谊长 肥料入万家 欢笑满农乡
4 威武公司不断深度挖潜创建节约型企业
5 环保达人——孙尚胜
6 环保达人——李俊红
蓝天
目录（第三版）
1 总经理
荐书台 《科学管理原理》
2 弘扬五四精神 争当冀衡有志青年
3 提高维修质量 减少安全隐患
4 风好正是扬帆时 无须扬鞭自奋蹄
5 平凡的感动
6 我们都是追梦人
目录（第四版）
1 冀衡集团举行“庆五一”文体活动
2 冀衡集团无泄漏班组建设倡议书
3 集团无泄漏班组建设出实效
4 集团劳模——乔永强
5 曹猛的小包包
目录（中缝）
1 家有一老 如有一宝
2 赞美仪表维修女工
第一版
1 狠抓安全生产和无泄漏文明工厂建设 以优异成绩迎接国家安全帮扶检查
2019年5月6日下午在二楼会议室召开了集团办公会，会议由肖董事长主持。肖董事长在听取了各单位的汇报后，简要总结了我集团四月份的工作情况。
他说，2019年全国事故高发，引起了各级领导对安全生产的高度重视，四月份尤其是江苏盐城响水事故后，省市区领导到各公司安全检查几十次，还有河北省“四个一批”联查，对化工企业特别是危险化学品生产企业检查频率越来越高，检查标准越来越严。由于各公司积极应对，准备充分，顺利通过了各项检查，并得到了比较高的评价。各单位在清明节小长假期间，实现了生产无事故。在全体员工的共同努力下，四月份各单位生产经营比较正常，基本完成了1-4月份的目标进度。重点还是五月份的各项工作。
一是安全生产方面：五月份，受全国各类事故高发影响，各级安全检查会越来越严，国家安全帮扶组将进入衡水，我集团各公司是安全重点帮扶对象，各公司要认真准备，争取给帮扶组留下良好的印象，顺利通过此次安全帮扶。五月份市里筹备消防大比武，冀衡集团是骨干企业，吴市长四月份在化学公司视察时提出要参加应急演练观摩，安环处、保卫处要认真做好筹备工作，积极参加比武和演练活动，一定要多拿好成绩。今年各公司的技改任务都不重，没有大的技改项目，重点是进行安全环保隐患治理、节能降耗方面的小改小革，保证生产经营稳定运行。
二是经营工作，因为安全环保方面的压力逐渐加大，特别是河北省“四个一批”政策的实施，将会出现一批被停产限产的企业，造成上下游企业和同行出现停产限产，为保证我集团生产经营工作的正常进行，抓好经营方面的信息非常关键。上游企业停了，有可能原料买不到；下游企业停了，可能出现产品销售受阻；同行企业停了，有可能出现产品畅销。对于库存量大的产品，促销也非常重要。市场变化太快，哪个公司信息抓的好，该存的存了，该抛的抛了，就会取得好的经济效益。新乐化肥突然停产，造成液氨价格暴涨，两个月时间一吨涨了500多元，对赛瑞公司影响很大。青岛港已经解除演习禁令，相关单位要抓紧联系港口，保证出口产品顺利外销。
三是管理工作，省市领导在园区视察时都提出了加强信息化管理的问题。我集团把化学公司作为提升信息化管理水平的试点。根据当前形势，信息化建设没有试点时间，要全面推进。上次办公会上也提了，可以组织各公司一起考察，信息化在安全环保管理方面非常重要，各公司经营者要解放思想，下定决心，提速建设，全面提高集团整体信息化管理水平。
上个月批评了能管中心，能管中心出台了新的管理制度，努力改进管理水平。现在由于杭州和利时公司未按要求施工影响了能管中心的验收，以及下一步的改造，生产办和经营处要迅速准备起诉和利时公司的材料，早日解决遗留问题。这项工作作为这两个部门五月份的重点工作。
战略合作工作不能放松。凯亚公司真正实现了资本运作，资产增值非常多。我们的思想境界也要提高，企业今天能赚到的这点钱，是因为我们基础管理工作做的好，安全环保投入的早没有被停限产赚来的，如何通过战略合作实现企业升值是大境界，战略合作尽职调查工作一定要配合好。
压缩闲置资产工作还要加速。上次办公会上提了，这次会上各单位都没有汇报。库存的、闲置的危险化学品一定要抓紧处置，包括搬迁完成的药业公司老区，剩余的危险化学品的处理也不可忽视。药业深州公司对闲置危化品的处理就非常果断，值得表扬。
无泄漏清洁文明工作要继续抓。无泄漏工厂管理就是要找出管理最差的，要按照评比考核制度打分，选出最差的积极进行整改。目前各公司效益不错，在绿化美化环境上该投资的要舍得投资，要给国家帮扶组一个好印象。
最后，肖董事长指出，前几个月生产经营工作遇到了很多的困难，但是我集团基本完成了一至四月份的进度目标。当前安全环保形势非常严峻，任何人都不能有疏忽和放松思想，还要继续努力，把五六月份的工作干好，争取二季度实现时间过半、任务过半。【文/集团公司办高序英】
2 程蔚青到化学公司检查指导工作
4月17日，衡水市副市长程蔚青在市区有关领导陪同下到化学公司检查指导工作，董事长肖秋生接待了程市长一行。程市长在调度指挥中心观看了模拟事故演练情况，对公司安全生产管理工作给予了肯定，并嘱咐在当前严峻的安全生产形势面前，企业要把安全生产工作放在首位，严抓细管，确保不出现任何安全生产事故，确保衡水市整体安全生产形势的平稳。【冀衡化学报到/张国庆】
3 陈建到佰康公司检查工作
4月25日下午，海兴县县委书记陈建在县安监局、环保局领导的陪同下，到佰康公司检查安全环保工作，总经理张广果详实介绍了目前公司在安全、环保工作上的重点部署和具体措施。陈书记对公司所做的工作给予了充分肯定，并着重要求，抓紧、抓实、抓死安全、环保工作，不能有半点疏忽，半点大意，确保企业稳定、健康发展，为地方经济发展做出更大贡献。【冀衡化学佰康公司报到/杨兴维】
4 简 讯
▲本报讯【冀衡药业/王志涛】4月9日，国家生态环境部督查组及市局领导一行8人对药业排污许可证年度执行报告、季度报告进行核对，并根据环评、排污许可证、监测记录报告等资料对扑热车间进行现场设备、记录、运行等情况进行核实。经过检查，各级领导对药业公司的环保工作给予了充分肯定。
▲本报讯【冀衡药业深州公司/王冬】4月25日，衡水市生态环境局局长何立涛、深州分局局长孙炳坤及深州市政府相关领导一行到药业深州公司进行水及固废的执法检查。通过现场检查，市领导对公司污水零排放情况给予了高度评价。
▲本报讯【冀衡药业/陈红】近日，冀衡药业研究院对氨基苯酚衍生物与叶酸药物工程技术研究中心通过省科技厅绩效评估，并获得专项资金60万元，支持研发平台的建设。
▲本报讯【冀衡蓝天/杨忠响】冀衡蓝天公司外贸部自3月初正式成立以来，在公司领导的大力支持下，克服了人员少，经验不足等困难，迅速跑办出口手续，经过两个月的努力，终于成功签单（1770吨硫酸钾）。4月底，第一笔外汇已到帐。
▲本报讯【冀衡蓝天/胡轩轩】4月25日，冀衡蓝天与高新区应急办、生态环境局、应急管理局、消防大队、第五人民医院等相关专业部门，在蓝天公司储罐区顺利联合举行了苯罐泄漏综合应急救援联合演练以及消防比武活动，辖区内各化工企业安全负责人及应急队员进行了观摩。
1 严守红线落实巡查 居安思危防患未然
本报讯【蓝天赛瑞/曹金国】“11.28”河北省张家口盛华化工大爆炸致使22人死亡，当事故还在沉痛的反思时，“3.21”江苏省盐城市响水天嘉宜公司特大爆炸又夺去了近八十人的生命。两起事故再次为我们敲响了警钟，振聋发聩，安全生产永远没有万无一失，有的却是一失万无，同样作为化工行业的我们应始终保持清醒的头脑，严守红线——“人命关天，发展决不能以牺牲安全为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”严守生命线——“用鲜血生命换来的安全法规和安全规则就是我们的日常工作中的生命线。”严守红线意识、严守生命线法则、居安思危防患未然是我们预防、避免或减少事故发生的不二法宝。
身处化工行业的我们对待生命和安全应始终怀有一颗如履薄冰、如临深渊的敬畏之心。安全隐患时常就在我们身边，如果诸多条件“成熟”，隐患就可能发展酿成事故，而加强日常巡查，将事故隐患消灭在萌芽状态，无疑是扼制事故发生的重要手段。
巡检制度要求在岗人员必须深入现场，仔细观察生产工人的操作及设备的情况，生产设备状态是否满足工艺要求、技术标准，发现问题时，及时进行处理，通知相关人员，以便迅速采取措施，并及时分析产生的原因，防患于未然。
为了保证日常巡检工作能够落实到位，保证巡检工作的质和量，预防事故的发生，蓝天赛瑞公司在所辖厂区车间内的重点安全隐患部位，安装巡更点，设定岗位人员巡逻时间，巡检人员手持巡检器到指定位置后用巡检器感应制定的巡更点，巡检器会自动记录地点名称和到达时间，巡检人员有没有按要求巡逻就一目了然。配合着现代化的高科技手段，我们的一些土办法依然在检查巡逻工作落实中发挥着不错的作用，比如说硫二车间在重点安全隐患部位都设立了巡检表，对于锅炉及其凉水塔顶、电除雾器顶等有一定高度，人员易犯懒，不愿意到达之处我们都做了钟表模型固定在上边，到时间巡检拨表，“钟表”时间直接表明巡检与否。
为了能够保证巡检质和量，我们想着各种办法做好监管，但还有什么比一个个鲜活的生命瞬间离我们而去，老失所依、幼儿失怙、亲人悲凄的场景带给我们心灵的冲击和震撼更管用呢，为了自己、为了亲人、为了家庭我们是不是每个人都应该用心去落实巡检责任呢，我们应用良心拷问自己，我们每个人身上都有千钧担，莫让一时的所谓的疏忽与痛快酿成终身的遗憾。
安全工作只有起点，没有终点，任重而道远，让我们常怀敬畏之心，用真心、诚心、恒心来铸就一条钢铁防线，捍卫我们的幸福生活。
2 药业深州公司与深州市应急管理局、卫生局、消防支队及急救中心进行综合应急演练 
4月24日下午，药业深州公司与深州市应急管理局、卫生局、消防支队及急救中心进行了一场综合应急演练。本次应急演练是模拟冰醋酸储罐发生泄漏事故后启动公司一级应急预案，根据现场情况，公司分别组织救援人员进行了铺设消防水龙带、穿着防化服及空气呼吸器、现场受伤人员救治、车间岗位人员紧急疏散等科目。消防人员组织消防车协助喷淋，并穿着重型防化服进入现场协助堵漏，急救中心现场对受伤人员进行救护。通过演习，深州市消防大队大队长贾晨光对应急演练提出了宝贵意见，并作出重要点评。【冀衡药业深州公司/王冬】
3 铁轨通四方 冀衡情谊长 肥料入万家 欢笑满农乡
本报讯【冀衡蓝天赛瑞/赵宇鹏】4月25日，北京铁路局石家庄货运中心主任刘建忠、副主任张向松等领导来到蓝天赛瑞公司调研工作。公司副总李敬礼接见了刘主任一行，并同他们进行了友好会谈。
在会谈中，李敬礼首先介绍了公司目前的产销及货运情况，包括主要产品的运量、运输方式、货物种类和线路等等。他提到：近几年来，随着企业产能不断提高、产品市场份额不断扩大，对货运方面的需求也在不断增加，公司下大力气拓展和完善物流通道，已经搭建起以汽运和铁路为主、以海运为辅的综合运输模式。在行业起伏的大潮中，有挑战、更有机遇，我公司将继续整合优势资源，厉兵秣马，谋求新的突破，并希望能够与各方加强合作，特别是与铁路方面建立更为细致和深入的联系，进一步提升货运能力，应对企业未来发展的需要。
在听取了李敬礼以及公司销售、物流等部门的介绍后，货运中心的领导们纷纷对冀衡集团多年来始终坚持“服务三农”理念、大力发展循环经济的做法表示认同，并就双方进一步加强合作给予了积极回应，铁路货运中心将为企业提供更大的政策支持和更为便捷的运输服务，实现“肥料运输绿色通道”的提速升级，为企业的健康快速发展保驾护航。
春风谱写出又一曲“春天的故事”，而此次会谈也为双方扩大合作打下了坚实的基础，相信在铁路部门的大力支持下，“衡水湖”复合肥将以更快的速度、更优惠的价格送到各位用户朋友的手中——“服务三农”，我们一直在行动！
4 威武公司不断深度挖潜创建节约型企业
本报讯【冀衡威武/王新建】我国能源紧缺，人口众多，生产效率偏低的基本国情决定了必须走建设节约型社会的道路。这就需要全社会合理利用和保护各种资源，以尽可能少的消耗，获得最大的经济效益和社会效益。国家如此，作为一个自主经营，自负盈亏的企业来讲，就更应该在节约上下工夫，俗话说：“不省不成家”，企业就是一个“大家”，只有这个“大家”发展了，我们各自的“小家”才能够殷实。也就是印证了“大河有水小河满，大河无水小河干”的这句话。我们威武公司的基础一直都比较薄弱，这两年市场渐好，稍稍盈利，但是我们依然要面对变幻的市场，艰险的前进。如何讲担当、拼精神，迎难而上，总经理刘荣泉果断提出威武公司要在保证正常安全生产前提下，牢牢树立节约理念，不断深度挖潜，创建节约型企业。
企业文化是企业持续发展的灵魂，构建节约型的企业文化，首先要从领导、干部、党员等管理人员做起，以身作则，节约每一元费用，节约每一份资源，带动一线员工视厂如家，节约每一点原料，节约每一个零件。只有大家从自身做起，从小事做起，共同努力，才能逐步形成良好的节约氛围，企业的成本会因此而大大降低。
“行动最有说服力”，说一千道一万，不如脚踏实地好好干。“一二”“一二”……原材料库房门前，刘荣泉总经理正在带领后勤职工们搬卸一袋袋沉甸甸的物料，两人一组喊着齐齐的口号，大家劲往一处使，很快一车物料卸完，被整整齐齐码放在库房里面。通过后勤职工们贡献一份力量，就为企业实实在在节约了一笔装卸费用。
勤俭节约不是一时的，而是永恒的话题。让我们积极行动起来，牢固树立资源意识和节俭意识，使节约成为习惯，从每一件小事做起，用实际行动为威武公司建设节约型企业贡献一份力量!
5 环保达人——孙尚胜
花木之所以可以久历风霜而不凋零，是因为有辛勤的园丁，冬移春栽，秋夏呵护；同样，我们赛瑞公司之所以在如今严峻的安环压力下岿然屹立，也是因为有众多辛勤的“园丁”，日精夜改，时刻守护。今天，让我们一起走近众多“园丁”中的一位，他就是环保践行者——孙尚胜。
孙尚胜，冀衡赛瑞公司环保部部长，主抓公司的日常环保工作，其主要参与了赛瑞公司各项环保措施的制定与落实，在日常工作中他勤勤恳恳、兢兢业业。
每天上班后，处理完手头的工作，他总会赶赴生产一线，查指标，除隐患，为了能够随时监测尾气的排放指标，他把自己的手机，与系统做了绑定，尤其赶上环保应急响应，尾气指标的各项数值，更成了他心头的大事。
日常工作中，他更是“明察秋毫”，从不肯放过一个小细节，记得有一次我正在外面巡检，孙部长通过对讲机把我喊到了成品罐附近，指着洗涤塔的尾气烟筒对我说：“洗涤塔该换水了啊”，我擦了擦眼镜瞅了瞅也没发现尾气有异常，他说：“到我这边来，凉水塔的水汽飘过来的时候，你就会看到尾气了。”果然，当凉水塔的水蒸气飘起来的时候，白色的水汽衬托下，洗涤塔尾气略略的就有了形状，我惭愧的笑了笑，就赶忙去给洗涤塔换水了，类似的事情不胜枚举。
雨雪熬尽沥风尘，褪去沙埃煅此身。每一个人、每一个团体在经历过坎坷磨难之后都会迎来属于自己的成绩，而面对这些他却说：“我们的工作成绩都是车间主任的配合，都是班组弟兄的辛苦换来的”。如此朴实的一句话，却实实在在地道出了一个环保践行者的心声！不错的，他就是我们的环保践行者，就是我们的环保达人。【冀衡赛瑞/张占坤】
6 环保达人——李俊红
【本报讯/冀衡药业张志果】李俊红是药业公司三安车间丙班一名普通的主操作，在药业公司工作三十余年，她的爱岗敬业精神有目共睹，也是我们班组车间学习的榜样。
李俊红对待工作认真负责，兢兢业业，令行禁止。在药业落实集团号召创建无泄漏工厂的活动中，她更是积极响应，从我做起，从小事做起，带领岗位人员严格操作规程，加强巡检，杜绝跑冒滴漏，一旦发现漏点及时维修，卫生及落地料及时清理。我记得有一次临下班前，她去巡检PH喷淋塔，发现碱液循环泵处一阀门内漏，造成阀门处物料结晶。内漏会影响喷淋效果，她不顾一身疲惫和下班，主动维修，及时换好阀门垫，使尾气吸收塔正常使用。她经常挂在嘴边的就是：“只有人人主动，环保工作才好开展进行下去，不管干什么工作，人不能都靠管，要有责任心啊！”在她的感召下，我们班组全动员，卫生班班达标，月月产量质量最佳，能耗最低。
李俊红不仅工作认真负责，积极肯干，还时时不忘学习，不错过任何一次培训学习的机会，并把学到的知识用到实际工作中，合理利用设备资源，减少废水废气的排放。在三安车间搬迁过程中，还原剂再回收工艺利用二氧化硫制备还原剂过程中，氨水与二氧化硫反应时吸收液过热造成吸收不完全，过量氨水又使氨气挥发产生刺激性气味，她结合多年工作经验提出合理化建议，最终车间决定利用老区旧的二级冷凝器加四级喷淋塔循环利用的方法，问题很好的解决了，提高了旧设备利用率，节约了生产成本，也可以使工人在舒适清洁环境中工作。
李俊红就是我们三安车间的环保达人，认真负责的环保卫士！
李俊红是药业公司三安车间丙班一名普通的主操作，在药业公司工作三十余年，她的爱岗敬业精神有目共睹，也是我们班组车间学习的榜样。
李俊红对待工作认真负责，兢兢业业，令行禁止。在药业落实集团号召创建无泄漏工厂的活动中，她更是积极响应，从我做起，从小事做起，带领岗位人员严格操作规程，加强巡检，杜绝跑冒滴漏，一旦发现漏点及时维修，卫生及落地料及时清理。我记得有一次临下班前，她去巡检PH喷淋塔，发现碱液循环泵处一阀门内漏，造成阀门处物料结晶。内漏会影响喷淋效果，她不顾一身疲惫和下班，主动维修，及时换好阀门垫，使尾气吸收塔正常使用。她经常挂在嘴边的就是：“只有人人主动，环保工作才好开展进行下去，不管干什么工作，人不能都靠管，要有责任心啊！”在她的感召下，我们班组全动员，卫生班班达标，月月产量质量最佳，能耗最低。
李俊红不仅工作认真负责，积极肯干，还时时不忘学习，不错过任何一次培训学习的机会，并把学到的知识用到实际工作中，合理利用设备资源，减少废水废气的排放。在三安车间搬迁过程中，还原剂再回收工艺利用二氧化硫制备还原剂过程中，氨水与二氧化硫反应时吸收液过热造成吸收不完全，过量氨水又使氨气挥发产生刺激性气味，她结合多年工作经验提出合理化建议，最终车间决定利用老区旧的二级冷凝器加四级喷淋塔循环利用的方法，问题很好的解决了，提高了旧设备利用率，节约了生产成本，也可以使工人在舒适清洁环境中工作。
李俊红就是我们三安车间的环保达人，认真负责的环保卫士！
第 三 版
1 总经理
荐书台 《科学管理原理》
总经理
荐书台
本期向大家推荐《科学管理原理》一书，作者是美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒。弗雷德里克·温斯洛·泰勒(1856-1915)，西方古典经济管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人，被人们誉为“科学管理之父”。
《科学管理原理》中，弗雷德里克·温斯洛·泰勒全面阐述了他所提出来的科学管理理论的基本内容和基本原则。泰勒认为科学管理的中心问题是提高劳动生产率，提高劳动生产率的关键是要有一流的工人，而一流工人的培养则是企业管理者的责任，（换个角度读《孙子兵法》中我们就曾经说过“士卒熟练也就是员工素质的好赖与领导关系紧密”）。泰勒指出，科学管理原理的最大特点在于“科学”二字，其含义是指提高生产率而又不增加雇主和工人的劳动量，从而使双方都可从中受益。泰勒的科学管理被称为“泰勒制”，其关键所在是通过工作标准化、工具标准化、工作环境标准化，使工作效率极大的提升。与后来“福特制”的产品标准化一样，极大的推动了工业化的进步。泰勒强调计划的重要性，要求把计划与执行职能严格分开，通过分工强化计划的管理职能同时强化工人劳动中的执行力，最终提升生产效率。该书被公认为是管理理论发展中的一个里程碑，标志着科学管理时代的来临。
希望通过学习《科学管理原理》一书，使我们对于早期的科学管理理论有所了解，同时进一步提升我们对于科学管理知识的认识并发现我们工作实践中的不足之处，激发我们学习管理知识的积极性，推动我们在学习中实践，并在实践中提升工作业绩的能力，为个人成长和企业的发展壮大有所裨益。
2 弘扬五四精神 争当冀衡有志青年
【本报讯/冀衡药业安学谦】五四运动倡导的爱国、进步、民主、科学精神，至今仍是激励我们的宝贵精神财富。习近平总书记强调，要加强对五四精神时代价值的研究，深入揭示新时代发扬五四精神的意义和要求。作为新时代的青年，我们要敢作敢为，要意识到今天的幸福生活来之不易，一定要不忘初心、牢记使命，永远跟党走，学习并弘扬革命前辈高尚的爱国主义情怀，高举爱岗敬业、拼搏奉献的旗帜，在平凡的岗位上创造不平凡的成绩。
做冀衡的有为青年是新一代冀衡人继承老一辈冀衡人的意志，并将那种一往无前，无私奉献的精神代代相传。我们要传承老一辈艰苦奋斗的精神，在摸爬滚打中夯实自己的坚忍不拔；我们要传承老一辈壮志凌云的理想，在未来的企业蓝图中描绘新的希望；我们要传承老一辈守法诚信的理念，扎实做好安全、环保、质量工作，保证企业在合法的轨道上稳步前行；我们要传承老一辈感恩回报的情怀，在抓好企业经济利益的同时不忘企业的社会效益，回报社会，建设好冀衡这个大家庭。
现在，我们工作于冀衡，那么冀衡的兴衰就是我们青年肩膀上所承担的责任。有人说：“一代人有一代人的机遇，一代人也有一代人的奋斗。”是的，老一代的冀衡人经过自己的艰苦努力打下了这片江山，而现在需要我们这一代青年勇挑重担，再创辉煌！只要有目标，只要有梦想，青年的我们怀抱着不怕困难，勇于吃苦的精神，真抓实干，兢兢业业，就能用自己的努力与付出创造出一个属于自己的伟大天地。
新时代是奋斗者的时代，“天行健，君子以自强不息”。幸福是奋斗出来的，飞扬的青春带给我们奋进的勇气，带给我们创造的激情。弘扬和传承五四精神，弘扬和传承老一辈冀衡人的精神，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，在工作中发扬敢于吃苦、乐于奉献的精神，努力拼搏，勇于担当，这就是我们争做新时代好青年的必然选择，这就是我们争当冀衡有为青年的必然选择！
3 提高维修质量 减少安全隐患
【本报讯/冀衡化学刘晓庆】化学公司四车间为了提高巡检质量，及时发现隐患和异常，充分利用车间微信群这一平台，制定了《隐患排查管理制度》，在微信群将公司安全管理部、产业部及车间日常检查、联查发现的问题以文字加图片的形式曝光并附上责任人，引起大家的关注，并下达整改期限，责任人积极主动地去进行整改并反馈，不能按期完成的要说明原因并制定整改计划；通过《隐患排查管理制度》的制定，用考核的方式来督促大家，另外由班组指定检查岗位能发挥班组的主动性，这样即完善维修制度，又提高工作效率。
现在车间员工在巡检过程中对待工作更加认真，并发现很多潜在的隐患。比如，发现很多外来施工临时用电不办证以及配电箱不符合用电规范的问题，杜绝了电气线路私拉乱接的现象，从很大程度上避免了用电事故。再就是现场电机设备接地腐蚀，连接不牢固，设备、电缆发热，仪表管道跑冒滴漏腐蚀等现象也能被及时发现，将隐患消灭在萌芽状态，在车间群里发隐患的照片，能起到举一反三的效果，辐射了别人对自己的责任包片岗位认真检查，想到是否自己负责的同类设备也出现了如此的情况。
通过班组的日常自查、车间每周联查等形式，提高了全体人员的安全意识。为了减少或避免日后的整改，他们在日常的维修中也越来越规范。比如线路的敷设做到了既美观漂亮又满足规范要求，诸如接线盒、配电箱螺丝齐全、线口封堵到位等小问题也都细化了要求。各类电气仪表设备分门别类地进行专项隐患排查，现场历史遗留的隐患问题正在不断地整改完善。不仅如此，由于责任分工越来越明确，考核越来越细化，维修人员不再拖沓扯皮，而是积极主动，工作效率大大提高。
车间将员工在日常工作中的安全、节能环保等一些行为抓拍发到群里，作为在评比季度“安全卫士”和月“环保达人”时的投票平台，起到了员工对待安全环保工作的积极性，加强了员工的认识意识。
4 风好正是扬帆时 无须扬鞭自奋蹄
【本报讯/冀衡蓝天赛瑞宋艳彬】春风送暖，第24个世界读书日已悄然到来，越来越多的人加入了读书的行列，深感在这春意盎然的季节里，读书已将我从带动到被动，慢慢变成了主动。
八届四次职代会以来，集团根据32字治企方针，确定2019年为学习年，启动实现 “双百冀衡”的双动力。我们公司推出了各部室业务技能专项培训，促进干部员工学有所思，学有所得，提升员工综合素质。身为科室人员也加入了培训授课的行列，使我受益匪浅。培训的内容虽是我熟记于心的核算程序与相关的内控制度，但要想让大家听的有兴趣，有收获，真是不知从何下手。在责任的驱使下，我利用业余时间学习内控制度，思考各岗位的工作联系，各报表数据的勾稽关系。带给大家的内容虽然不多，但我却在这次历练中激发了学习的动力，体会到了有多少责任，就会有多少收获！谈到读书，我也曾加入到早读队伍，几个家长相互监督打卡诵读：也加过朗读群，大家分章节共读一本书；在这些朋友的推动下，被动的自我提升，慢慢将我带入了读书的队伍！2019年的第一期通讯刊登了总经理荐书台，公司又发放了工会电子职工读书卡，且发起员工每日一读活动。在领导的带动下，公司的推动下、朋友圈的影响中，读书，自修已成为每天的习惯。读书的风气如同春风，沁人心脾！可谓是“阳春布德泽,万物生光辉！”不是说书籍了不起，而是读书的行为意味着你没有安于现状，你还有追求，还在奋斗！
读书永无止境，进取责无旁贷，2019年为提高工作效率，提升服务，又立新课题。公司结合相关部门，协助软件公司研发自动收取装费，身份识别功能，将实现客户网上申报提货信息，扫身份证入厂，扫码收费装车的现代化程序。
春光正好唤人勤，不待扬鞭自奋蹄。面对支持民营企业发展的大好形势，面对由如春风的读书热潮，我坚信会有更多人喜欢读书。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”别让怯弱否定自己，别让惫懒误了青春。一个人不奋斗不能有所成就，一个企业不奋斗无以至千里，一个国家不奋斗不能立足世界，一个民族不奋斗不能兴盛强大。
5 平凡的感动
【本报讯/冀衡蓝天赛瑞张淑芬】对于我们公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，按时上下班，遵章守纪，努力工作，十分的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。公司的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的职责凝聚起来的时候，就汇集成了整个公司的职责，使企业的发展顺利、稳定。在蓝天赛瑞公司我为我们这些平凡的普通人儿感动。
公司的岗位是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、工种各有不一样，潜力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自我的智慧和力量，在把自我份内的事情干好的基础上，去尽量帮忙别人，为公司尽到自我的职责，这就是对我们这个大家庭的最好报答了。
对我们而言，蓝天赛瑞就像一个大家庭，是我们每一位员工生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个完美的明天，我们要努力奉献每一份光和热。我们的工作岗位，是每个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自我的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，为公司作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为公司的栋梁之材，期望所在！
爱岗敬业也是一种态度。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么？而要问，我们为自我的国家做了什么？”是的，不要问公司为我们做了什么？而要问，我们为自我的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会倍加珍惜自我的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
蓝天赛瑞带给我们生存、工作和学习的土壤，我们应为它的发展和成功尽上微薄之力，因为我们是其中的一员。公司是我们的家，把平凡的事情都做好，就是不平凡。我们只有爱岗敬业、勤奋工作，才能创造我们公司灿烂的明天，同时人生也会随着企业的辉煌而灿烂。
6 我们都是追梦人
【本报讯/冀衡化学张国庆】“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”在2019年新年贺词中，习近平主席热情礼赞每一位奋斗者的艰辛付出，满怀信心寄语亿万人民勇敢踏上追寻梦想的新征程。亲切的话语、殷切的期待、郑重的嘱托，激励着每一个人发扬梦想精神，继续在奔跑中拥抱梦想、成就梦想。
冀衡集团建厂已经有50年了，50年来我们历经风雨，却始终在创业的路上，就是因为每一名冀衡人都心怀梦想、奋力追梦，让冀衡号航船在市场经济的大海上能够劈波斩浪稳健前行。我们始终坚持高质量发展，按照董事长的要求，努力向高新技术靠拢，用高科技打造冀衡循环经济产业链，我们矢志打赢安全环保攻坚战，引进最先进的安全环保设施，始终把安全环保作为企业的第一责任，确保了企业的稳步发展；我们始终坚持以人为本，把职工群众冷暖放在心上……冀衡在追梦的赛道上，绘就了民营企业健康稳定发展的美丽画卷。这些成就是冀衡的奋斗者挥洒汗水拼出来的。
走进冀衡的每一个车间，每一个岗位，你都能感受着奋斗的气息，无论是白天，还是晚上，无论是酷暑，还是严寒，我们冀衡人坚守岗位，大家在用自己的实际行动感动着身边的许多人，用行动共同谋划冀衡的未来。
百年冀衡是我们的梦想，只有心怀梦想、奋力追梦，才能体悟奋斗价值，凝聚同心筑梦的精神力量。加快打造绿色发展样板企业、奋力建设新冀衡，要靠我们自己去奋斗，而奋斗本身就是一种幸福，让我们共同追梦，因为我们都是追梦人！
第四版
1 冀衡集团举行“庆五一”文体活动
拔河比赛
韩主席为获奖队员发放礼品
乒乓球比赛
羽毛球比赛
集团工会主席韩红喜与全体队员合影
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为丰富广大职工的业余文化生活，展现职工拼搏向上的精神风貌，营造和谐冀衡的发展氛围，在五一劳动节来临之际，集团工会组织举办了精彩纷呈的文体活动：羽毛球、拔河、乒乓球、篮球等，吸引了广大文体爱好者，激发了职工的斗志，增强了凝聚力和向心力。
集团工会主席韩红喜到各个比赛现场为选手助威，为获奖选手发放了奖品，并鼓励参赛选手以比赛为契机，发扬拼搏进取的冀衡精神，在各自的工作岗位上努力工作，为集团的健康发展奉献力量。【图、文/集团党群办刘艳萍】
2 冀衡集团无泄漏班组建设倡议书
广大职工同志们:
为贯彻落实集团公司八届四次职代会肖董事长在全集团开展创建无泄漏清洁文明工厂的倡导。集团工会将无泄漏班组建设工作，作为一项重点内容纳入日常班建管理体系中，并落实相关责任和考核，以班组为基础，进一步推进工段级、车间级到公司级的无泄漏清洁文明建设工作。
广大职工同志，作为推进企业健康快速发展的中坚力量, 我们要勇于担当、积极落实无泄漏清洁文明工厂的建设工作,为冀衡集团实现更高质量新的发展而不懈奋斗。集团工会倡议全体职工: 一、全面动员，加强领导，提高认识，措施制度同落实，共同开创无泄漏班组建设新局面。 二、狠抓现场管理，把创建活动和生产管理的各项工作有机结合，扎实推动各项措施落到实处。 三、真抓实干，认真探讨，努力提高创建无泄漏清洁文明工厂的质量。 四、把创建无泄漏清洁文明工厂活动，同应用新技术、新工艺、新材料结合起来，坚持依靠科技进步，提高技术装备水平和设备管理水平。
五、将推动降本增效、提高设备管理水平和环境综合治理相结合，全面还原设备本色，杜绝设备和管线的跑、冒、滴、漏现象。
六、将降消耗、降成本、提效率、提质量为着力点，对生产环节的跑冒滴漏点进行改造，立足实际，动脑筋、想办法，解决影响安全生产的难点、热点问题，提高设备系统的安全稳定性。
全体职工朋友们，治理泄漏，志在创建，重在从严，贵在坚持，新的征程任重道远，新的使命时不我待。在创建无泄漏清洁文明工厂的道路上，让我们扎扎实实，吃苦耐劳，持之以恒，同舟共济，以搞好创建无泄漏清洁文明工厂为工作目标，推动全集团各项管理工作再上新台阶，再结新硕果！【集团工会】
3 集团无泄漏班组建设出实效
八届四次职代会上，肖董事长提出了在全集团推行无泄漏清洁文明工厂建设的号召。自开展以来，全集团无泄漏班组建设工作取得了实质性进展。
集团生产办、安监处、公司办和工会作为该项工作的推动部门，根据各自的专业职能，制定无泄漏标准，设置工作进度节点，积极联动，较好地将无泄漏清洁文明工厂建设方案进行了推广。集团工会、公司办根据各单位先期评比出的无泄漏班组情况，梳理出了各公司无泄漏班组的最优和最差岗位，目的是学习最优，鞭策最差，合力发展无泄漏班组建设。
现将4月份各公司评出的无泄漏班建工作中的最优最差岗位公布如下：
化学公司无泄漏班组最优为冷冻岗位，最差为氯化石蜡岗位；蓝天赛瑞公司无泄漏班组最优为硫酸中控、硝酸中控岗位，最差为硫基肥岗位、硝基肥岗位；药业公司无泄漏班组最优为对氨岗位，最差为废水处理岗位；威武公司无泄漏班组最优为废水岗位，最差为氯化铵岗位。
评选出的无泄漏最优岗位有其共同特点和经验，值得其他单位学习和推广。
1、生产运行平稳，产品质量达标；
2、机修工、操作工巡检及时，巡检记录清晰，设备保养到位；
3、无泄漏管理制度健全，配套相关考核标准，且在不断修正完善；
4、安全、环保、卫生等责任落实到人，责任区域划分明确，无死角，设备包机到人，尾料回收再充分利用；
5、对设备进行周期性刷漆除锈防腐处理，自创新设备助力安全、效率生产；
6、各类台账登记、上报及时准确。
为确保无泄漏工厂创建工作扎实有效推进，使之成为每个员工的自觉行为，各公司都以“无泄漏班组”、“无泄漏车间”小目标的完成，确保“无泄漏工厂”大目标的实现。各车间完善无泄漏车间的内部管控措施，严抓责任落实，所辖区域的每台设备、阀门和管线等都细分到每个班组、每名员工，形成人人抓、人人管的工作格局。定期开展自检自查，大到重大危险源、压力管道，小到机泵、每条焊缝都认真排查。制定奖罚考核机制，鼓励广大员工立足岗位从点滴做起，牢固树立无泄漏意识，严格岗位标准化操作，加强日常巡回检查和设备维护，及时有效地发现和消除设备故障，同时依据设备日常运行数据情况，积极做好计划性检修工作，确保防患于未然。
各公司要在已有的成绩上，发扬先进，督促后进，继续挖潜增效，加强设备管理，实现系统的长周期稳定运行，为建设资源节约型、环境友好型的大型医药化工企业不懈努力，合力开创冀衡集团经济效益与社会效益共进的良好局面。【文/集团公司办王振宁】
4 集团劳模——乔永强
（文/冀衡药业陈鑫）他自称是冀衡药业的先锋官，他更愿说自己是冀衡药业的开山板斧，他工作间隙是诗词文章，他工作起来是锱铢必较，他就是冀衡药业内贸部部长乔永强，从毕业分配至今，他从事业务员、大区经理、副部长，部长，虽然职位在变动，但是不变的是他对销售工作的热爱和对冀衡品牌的忠诚。
当业务员时，他是劳模、是先进工作者，是冀衡药业诸多客户的开发者，在交通不便、通讯落实的情况下开发出一系列客户，率先把兽药市场当成重点来抓，掌握着内贸安乃近销售的重要客户。当部长时，他身先士卒，带领药业内贸部一次次突破恶劣的市场，打了一场场恶仗，让冀衡药业的对乙酰氨基酚、医药级叶酸的市场占有率成为国内第一，让冀衡品牌的美誉度、知名度不断增加。
时间进入了 2018年，冀衡药业又进入了爬坡过坎的阶段，这一年公司要完全搬到武邑，新三安投产、新对氨投产，一个个的坎都关系到冀衡药业生死，公司搬迁需要钱、公司运营需要钱，钱从何来，钱需要从生产经营的循环中来。这时候，内贸部当仁不让的担当了先锋官的角色，围绕多销售、多回款、多卖高价这个主题，抓市场、抓机会、抓钱，用实际行动、用一单单合同来回馈公司，支持公司。2018年，国内销售收入创纪录达到了4.14亿，超过2017年1.42亿，同比增长52.34%，让同行侧目。
兵无常势、水无常形，2018年，他在药业班子的领导下，把国内的销售节奏不断的调整。年初，雾霾笼罩、停产减产，历年未见，在这种形势下，内贸部一反常年的攻势销售，采取全面的守势，保厂家、保大客户、保优质客户，咬着牙把客户关系维系。4月份之后，受扑尔敏市场的影响，对乙酰氨基酚出现了“淡季不淡反而旺”的历史性井喷行情，内贸部果断出手，有节奏的提价、接单和发货，完全踏准了市场节奏，6月份销售达到了1855.2吨的极限记录，这期间公司资金需求量大、生产是最好时候，恰逢其时，药业销售气势如虹。7月份以后，根据公司内贸主要以保利润为主的指示精神，开展了以保利润为核心的经营策略，除向大户销售外，也在BP版、兽药版产品上实现了历史性突破。
2018年，他和他的团队创造了一系列的记录，其中6月份销售额为8573万，为单月销售额历史之最。全年销售4.14亿，为年纯内销销售额历史之最。5月份预收款2688万，为预收款历史之最。另外扑热单月均价、半年均价、年均价、扑热单月销量、半年销量、年销量、氨基月均价、安替年均价都创造了历史记录。这些记录渗透着他和他的团队的汗水，更体现着冀衡精神。
5 曹猛的小包包
电工都有一个工具包，里边装着扳子、钳子、改锥等维修工具。曹猛也有同样的一个包，可他的包跟别人略显干瘪的工具包不一样，他的包鼓鼓囊囊的，特别沉，不知道里边儿装了些什么。
有一次我俩维修一台设备，在维修过程中，发现开关的操作机构少一条小螺栓。这是我们没想到的，可是少了这条螺栓又不够牢固，我就打算去领一条新的来装上。这时曹猛说：“别急，我看看我包里有没有。”我诧异地望着他，心想你包里哪里来的螺栓？莫非是提前预备好的？正在我纳闷儿之际，只见曹猛打开自己的工具包，从里边拎出一条布质的小口袋，小口袋沉甸甸的，曹猛在布口袋里扒拉了几下子，从里边找出一条螺栓，一装，正合适。我们很快就“保质保量”地完成了这次维修，节省了不少时间。 事后我问他：“你的包里怎么刚好有螺栓？”他说：“我平时爱攒着这些东西，看见地上有什么小螺母啊、小钉子、线头、垫儿之类的东西，我就捡起来放到我的袋子里，不定啥时候就能用得着。你看我攒了这么多。”他扬了扬手里的口袋。 怪不得曹猛同志的工具包比别人的鼓，比别人的沉。
这一小小的习惯如果人人保持，这一年下来可以节省多少资源？这样既“节能减排”，又提高了工作效率。正是：小小布口袋，内里乾坤藏，平时多积累，关键帮大忙， 节能又减排，学习好榜样！【文/冀衡化学李志刚】
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1 家有一老 如有一宝
【本报讯/冀衡蓝天赛瑞武海宁】说起我们电仪车间的邢泽双同志，那是我们班的一宝，在他面前所有的问题都不是问题。为了提高我们的技术水平，他的口头禅就是“你再想想”，疑难杂症，是我们最好的磨刀石。
记得有一年硫一车间大修，他带领着我们几个人进入电除雾进行维修检查工作，进去之前他说做好防护再进去，就是出汗也不能摘掉防护，进去以后虽然有风机通风，但是抵挡不住夏天的炎热，汗流浃背，邢师傅带着我们坚持在里面工作，浑身湿透。那段时间为了防止大家中暑，他总是嘱咐我们喝藿香正气水，即使不喝，也要在上衣兜里准备着。每根极线都有它的位置，随着长时间的运行发生了变化，我们几个总是按照极线原有的痕迹去检查，他就在我们身后进行调整。极线检查完了，还有地线需要检查，他又是第一个进去，带着我们检查地线的走向，有一个细小的环节被我放过去了，邢师傅马上叫我回来，用改锥一捅，极线就显出原型，里面已经老化了，需要更换。硫二电除雾，硫基肥电除雾都是他带领我们完成的内部检查。
今年的硫二电除雾维修，他主动留下来加班，他说多个人，多个力量，一个晚上就拆除完悬挂的铅锤，清理出内部的极线。第二天早晨我们来接班时他还嘱咐我们，里面的固定板都开焊了，一定要轻拿轻放，不要集中在一起站立，分散下部支撑的重量，更是要准备好安全绳防止意外的出现。在进行安装时他仔细地检查了地线，更换了损坏的线路，修复了断开的接头。为了提高工作进度，他提议极线和铅锤一块固定，先给固定板定位，之后在固定其他的极线和铅锤，这样一个下午我们就完成了这项工作。
作为一个电仪车间的老员工，在日常的生活中他始终发挥着自己的带头作用，钾肥车间的备用发电机就是由他负责日常的维护，油位日常维护，启动电池定期充电，发电机的定期启停实验，都在他手里一一完成。
2 赞美仪表维修女工
【本报讯/冀衡药业高燕】
无需要华丽的辞藻来赞美你，因为你既不美丽，也不伟大
仪表工具却在你粗糙灵巧的手里描绘出一幅幅绚丽的画
没有掌声，没有喝彩，没有鲜花，弹指一挥间
却在工作岗位上奋战了二十多个年华
其实你很美丽，也很伟大，从来就以厂为家
设备前摸爬滚打一次次挥汗如雨
轮班抢修星光下一个紧急抢修电话
留下的是你匆匆的步伐
在高空也能爬上爬下，不曾说一声怨言道一声怕
走过春秋，度过秋夏，谁说你们比男人差
说句心里话谁不愿讲品味烫头发，在花花世界里扮潇洒
可既然来仪表，既然选择它，就无畏风雨，汗油交加
工具包穿过工服而挎，扳手，钳子，螺丝刀，才是你生命的牵挂
在我看来，你的装束不在那名牌之下
你们在成长，你们在壮大
安全与工作两手抓，创标兵，规范化
女职工也能建功立业争创神话
巾帼不让须眉，英姿甲天下
