冀衡集团通讯//2021年第01期

目录【第一版】
1 强管理 提素质 抓信息 稳经营
争取首月开门红 向集团两会献礼
2 党的十九届五中全会精神为企业注入新动能
3 启程“十四五”再续新篇章
——河北省硫酸磷复肥协会会长扩大会议胜利召开!
目录【第二版】
新 年 致 辞
目录【第三版】 综 合
1 总经理
荐书台
(一)《马克思传》推荐词
2 赛瑞公司图片新闻
3 提高装置自动化水平 实现企业本质安全
4 药业公司图片新闻
5 前进中的“希望”
——小记深州公司颗粒车间技改
6 练为战 不为看
7 简讯
目录【第四版】 政工●党建
1 冀衡集团2020年优秀班组评比活动圆满结束
2 创建优秀班组 争当模范先锋
3 当一名吃苦为“酷”的工人
4 学习先进人物 凝聚前进力量
5 寒风中的坚守
目录【中 缝】
1 我们的2020
2 售碱小屋的拆迁

第一版
1 强管理 提素质 抓信息 稳经营
争取首月开门红 向集团两会献礼
本讯(集团公司办万宝涛)2021年1月6日下午,在二楼会议室召开了集团办公会,会议由集团肖董事长主持。肖董事长在听取了各公司的汇报后作了重要讲话。
肖董事长首先简要总结了我集团2020年12月份的工作情况。他说,2020年12月份,在集团全体干部职工的共同努力下,真正做到了圆满收官。在严峻的疫情形势下,对氨、硝铵、硫酸钾、硝基复合肥等多个产品产量都创造了历史最好水平。尤其是赛瑞公司迎接了国务院安委办巡检,赛瑞公司针对安委办提出的问题举一反三,加大整改力度,甚至以超前意识做计划进行了整改,得到了检查组的一致好评。对氨、DC颗粒、硫酸二车间等技改大修的任务比较大,虽然是交叉作业,外来施工队较多,由于管理到位,全部安全顺利地按照工期完成了任务。
习主席在元旦献词中提到,2020年是极不平凡的一年。极不平凡是相对来说的,国际不平凡,国内不平凡,我们的企业也不平凡。2020年在疫情如此紧张的情况下,产量、质量、效益都取得了较好成绩,尤其是效益,创造了历史最好水平,为了减少企业负担,各公司对闲置设备、呆坏账进行了处理,可以说2020年冀衡集团在不平凡的一年中做出了不平凡的事迹。2020年集团90%以上的产品,提前一、两个月超额完成了职代会、股东会下达的各项方针目标,多个产品产量创造了历史最好水平。
董事长指出,新的一年开始了,虽说目前集团经营形势较好,但是不能骄傲,国家提出机遇和挑战并存,机遇是有,就看能不能抓住;相对于机遇,挑战更大,所以说,在新的一年里要谋划好新的发展。一月份,首要任务就是开好集团两会,会议要结合国家疫情防控措施,严格按照政府要求。可以想一下,在全世界经济出现跳崖式下跌的情况下,中国经济实现了逆势反弹,就是国家从中央到地方,疫情防控抓得好,对于疫情防控中出现的封城、检测等工作,任何人都不要嫌程序繁琐,坚决按照政府的防控要求进行。说到挑战,第一个就是来自疫情的挑战,控制不住疫情,2021年就会一事无成,企业一旦出现病例,企业就会被封厂,小区就会被封门。近几日石家庄疫情爆发,全城进入了战时状态,活动区域立即被封锁,所以说首先要应对疫情带来的第一个挑战,工会、保卫处等相关处室,要加强疫情管控,安全召开集团两会,各项工作要尽最大努力不出问题,向两会献礼。
董事长强调,一月份,首先签订2021年的安全责任状,集团与各单位一把手签订了责任状,各单位要层层落实,安全责任状签字人就是第一责任人。2021年安全工作要落实两个方面,一是提高素质,提高素质的途经就是培训、学习、考试和考核,用这些方式方法来提升整体素质。二是要加大资金投入,在安全方面的投入要不遗余力,做出了安全投资计划就一定要落实,任何企业都不要嫌国家不断的调高标准,这是自然规律。企业要谋求生存, 加大投入的目的,就是解决原来被动的应酬到主动规范国家的标准。2017年,集团提的口号是双压双保,压缩一切非生产性开支,今年形势好转了,一定要加大投资力度,尤其是安全整改方案可以超前,如果不加大投资力度,只是喊口号,就解决不了实际问题,达不到规范要求。2020年国家帮扶小组四次进检,国务院安委办对硝铵生产企业进行了三次专项检查,很多企业被贴了封条,而我们的企业顺利通过检查,原因就是我们提前加大投入加强了基础管理工作,尤其是无泄漏清洁文明工厂的建设。在安全管理方面,自动化和信息化的标准也越来越高,但这不仅仅局限于安全管理,也包含其他管理工作,要加大投入,实现机器代人,这是时代发展规律,势在必行。
董事长指出, 2020年几个技改项目进展都比较顺利,深州药业公司的DC颗粒项目调试正常,对氨扩产项目一月份安装工程基本竣工,对于什么时间并入系统,药业公司要展开广泛的大讨论,是早并好还是晚并好,拿出一个经济运行最佳方案。经济运行就是针对竞争对手停车时间的长短,仔细核算效益情况,择机并系统。蓝天公司的硫基复合肥、硫酸钾等项目进展也比较顺利。联兴水业在威武化工公司的管理下顺利投产,要求投产后要保证水质,还要保证供水量,争取水量保证各个用水企业的正常生产。再就是提高联兴水业的服务质量,这是一个新的产业,虽然项目小,一定要积极征求用户的意见,不要牛气,不能做霸业,只有服务质量提升了,企业才能更好的发展。
董事长要求,一月份开完职代会后,要进行大讨论总经理工作报告,讨论在新的一年里开发、创新什么产品,虽然说2020年成绩满满,但不能满足现状,要按照打造百亿冀衡、百年冀衡的长远目标,讨论新的发展方向,制定大的发展战略,走出京津冀的经济圈,兼并、重组运营不好的企业,用我们的管理方式、资金发展好的项目,我们的资金比较充裕,只要有好的项目,我们是有能力投资的,尤其是药业上市后,我们的融资渠道更加通畅。化工不让发展,我们可以发展药业、制剂等产品,一定要大胆的设想,还有没有其他的新材料、新产品更适合我们。2020年技改任务完成的很好,2021年还应制定战略性的发展任务,谋求企业的长期发展。
董事长强调,经营工作很关键,国家和欧盟十国签署了投资协议,中国的国际地位越来越高,近期海上运输极其紧张,海运费连续上涨,原因就是世界各国都单程来中国抢购拉货,这是给予中国企业的一个机遇,同时也带来了一个挑战,就是原材料供应不足, 这就要求经营人员一定要掌握新信息,尤其是原辅材料的信息,在中国经济快速复苏的情况下,都在抢原材料,上个月办公会提到过,如果信息掌握的好,可以突破点原材料的储备定额,要保证春节期间的满负荷生产,有些原材料可能会出现拿高价钱也买不到的情况。目前,物流紧张、运输紧张,这也是带给我们的挑战,谁信息抓的准确及时,谁就能保证生产的正常进行。 马上面临春节,节前要积极走访客户,征求客户的意见,不要认为自己的产品很牛气,产品牛气是市场给予的,产品越牛气,越要态度和蔼地征求客户意见,这样就会赢得客户的尊重,要扭转产品市场牛销售人员也牛的错误的经营思想。再就是按照市场的需求,及时的给生产方面提供市场需求好的产品信息。这几年蓝天赛瑞公司经营工作翻身仗打得好,是把经营理念带到生产中去的做法有很大关系的,所以说让经营人员及时提供市场需求信息,尤其同我们集团产业链、供应链密切关联的信息,就是我们发展的战略方向,要发动业务人员提供好的市场需求信息,提供了好的项目,企业获得效益的,集团会给予相关人员特殊的奖励。
董事长指出,今年管理工作的首要任务就是继续加强基础管理。今年国家帮扶组四次进厂检查,国家安委办对硝铵产品开展专项检查,三次进入赛瑞公司,我们都顺利的通过检查,原因就是基础管理比较扎实。基础管理的范畴可不是单一的,所有企业任何工作都离不开基础管理, 安全、生产、环保、供应、销售,人、财、物等方面的管理都属于基础管理,预算管理、资金流的控制考核等近几年收益很大,所以说基础管理是宏观的、全面的,基础管理抓的好,企业就会健康生存。国家各项检查的门槛越来越高,为什么我们能够顺利通过,就是因为我们在基础管理上加大了投资力度,安全、环保、自动化改造都要加大投入,我们现在有条件进行投入,因为目前我们还没有大的项目,有了资金流不能总是想着多分红、还贷款,我们的资产负债率已经很低了,在集团没有大的项目之前,就要加大各项基础工作的投资力度,坚决不能被动的应酬,要主动的向国家最新规范靠拢达标,主动地投资,我们这几年创建无泄漏清洁文明工厂,2021年提高到花园式工厂,要找死角进行整治,要在厂区的显著位置多投入,在主要道路周边,各公司要根据实际情况因地制宜,对厂区美化,绿化加亮化, 要大胆的投入。基础管理工作要抓好,也要落实到第一责任人,我们的基础管理才会落实到位。
董事长说,前几天视察了药业公司的活性炭再生车间,原来印象中的处理现场是黑、乱、差的环境,但是经过现场查看,生产现场超出了最初的预想,再生后的活性炭包装袋干净整洁,但是由于地面处理的不好,散落的炭黑把干净的包装袋都蹭黑了,这就是我们基础管理的缺陷。在生产现场要求药业公司的领导,2021年重点把活性炭车间进行改造,地面铺设白瓷砖,炭黑处理完后,能够做到包装物一尘不染,就说明我们的管理水平提升了。所以说要加大基础管理力度,在清洁文明、升级上档次上下功夫。
董事长指出,2020年已经结束,企管处要迅速对2020年的业绩进行审计,各公司去年处置的闲置资产较多,集团要求处置的资产,在审计中可以调整利润,不要影响考核经营者的成绩。
董事长最后强调,2021年职代会马上就要召开,各项方针目标都已经测算好,指标下达后,各单位要迅速将任务指标分解落实到车间、班组、个人。2021年,机遇挑战并存,下周集团两会召开,一定要按照政府的要求,把疫情防控作为第一安全要素。开好职代会,重点是研讨创新工作,在产品创新、质量创新、管理创新、企业的发展,包括职工生活的提高方面深入讨论。全体干部员工要振奋精神,抓好安全生产,为职代会、股东会的胜利召开献礼。

2 党的十九届五中全会精神为企业注入新动能

(通讯员:张国庆/冀衡化学)12月30日,党的十九届五中全会精神宣讲报告会在河北冀衡化学股份有限公司举行,衡水高新区新型功能材料产业园党工委副书记高文平作宣讲报告,河北冀衡集团有限公司党员、职工代表50余人参加,河北冀衡集团有限公司党委副书记韩红喜主持会议。
报告会上,高文平围绕《开启全面建设社会主义现代化国家新征程》主题,从“全会的基本概况”“全会召开的背景”“新阶段与新目标”“新理念与新部署”“新变化与新格局”五大方面,详细阐述了党的十九届五中全会的全局性和历史性意义,深入解读了我国进入新发展阶段面临的挑战和机遇。
高文平指出,党的十九届五中全会是在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上召开的一次十分重要的会议,在党和国家发展进程中具有重要里程碑意义。要深入学习贯彻习近平总书记在五中全会上的重要讲话和全会精神,全面把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,着力构建新发展格局。要充分认识新发展阶段的新机遇新挑战,充分把握我省、我市、园区和企业的发展基础和所处的重要发展机遇期,咬定“走在前列、全面开创”目标定位不放松,努力在社会主义现代化建设新征程中走在前列。要把新发展理念贯穿发展全过程和各领域,体现到规划引领、新旧动能转换和谋划推进重大工程、重大项目上。要着力构建新发展格局,深刻把握构建新发展格局的重大意义,深刻把握科技创新的重要作用,坚持创新驱动发展,加强知识产权保护,增强法律战略思维,推动构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。要坚持和加强党的全面领导,切实提高推动高质量发展能力,推动实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展,努力开创冀衡集团、衡水高新区现代化建设新局面。
河北冀衡集团有限公司党委副书记韩红喜做了总结发言,他指出,高文平书记的宣讲报告全面系统、深入浅出、鼓舞人心、催人奋进,对深刻领会五中全会提出的新发展阶段、新发展格局、新目标任务、高质量发展等重大问题,推动五中全会精神在冀衡集团不折不扣落地落实,具有十分重要的意义,党的十九届五中全会也为企业高质量发展指明了方向、注入了发展新动能,冀衡集团将以本次宣讲为契机,掀起学习贯彻党的十九届五中全会精神的热潮,切实把思想和行动统一到全会精神上来,联系企业实际,学以致用,把全会精神转化为搞好生产经营、党建工作,做好本职工作的强大动力,不断提高企业质量效益和核心竞争力,为国家经济社会高质量发展作出更大贡献。
3 启程“十四五”再续新篇章
——河北省硫酸磷复肥协会会长扩大会议胜利召开
(通讯员:赵宇鹏/冀衡赛瑞)12月18日,河北省硫酸磷复肥工业协会会长扩大会议在衡水市胜利召开,河北省硫酸磷复肥工业协会会长白彦其、副会长崔宗照、郭根儒、秘书长底瑞耀等协会领导与省内三十余家硫酸磷复肥企业代表出席本次会议。冀衡蓝天赛瑞公司总经理李敬礼、副书记孙忠明出席会议,与省内同仁们就行业发展形势进行了深入交流。
会议由协会副会长崔宗照主持,蓝天赛瑞总经理李敬礼致开幕辞。李总首先向各位协会领导及行业同仁的到来表示欢迎,并结合“十三五”期间省内硫酸磷复肥行业发展形势,对蓝天赛瑞公司在创新发展、转型升级的情况作了简要介绍。他指出,随着国内肥料供需逐渐趋于平衡、国储拉升化肥需求、粮食重要性日益凸显等等利好情况,我们所处行业的拐点正在加速到来。
会上,省硫酸磷复肥协会白彦其会长做《协会2020年工作总结及2021年工作规划》和《河北省硫酸磷复肥行业“十四五”发展规划》报告,协会秘书长底瑞耀做《河北省硫酸磷复肥协会“十四五”发展规划》报告。白会长对蓝天赛瑞大力发展循环经济、持续投资新型肥料研发和安全环保治理、推动企业深度转型的一系列做法给予高度评价,并强调,“十四五”期间,协会和广大企业将继续聚焦技术创新、绿色发展,在建立与农业发展相适应的农化服务新模式方面继续做出努力。
随后,会议进入交流阶段,数十位与会的企业领导纷纷畅所欲言,或分析国际国内形势与行业走势、或分享自身企业发展中的做法和经验,会场气氛热烈、掌声不断。交流期间,李总着重介绍了公司用超前思维开展安全工作、用科技创新带动企业运行、依托循环经济走绿色可持续发展之路的方针政策。他强调,在国家倡导“减肥增效”以及“京津冀”协同发展的大背景下,省内化工化肥企业应当在扎实做好安全环保的基础上加快转型升级,大力推进新型肥料的研发推广以及针对“三农”产业的系统性服务,以此应对更加汹涌的市场浪潮。
会后,李总邀请协会和各企业领导们参观了蓝天赛瑞公司厂区,为大家介绍了公司三十多年来的发展历程以及循环经济体系的运行模式。在谈到如何应对当前国内外复杂形势时,李总指出,我们必须时刻对外部环境保持高度关注,通过不断加深交流与合作,真正达到取长补短、共同进步,“我们冀衡蓝天赛瑞时刻敞开大门、欢迎各位领导和同仁们常来交流指导。”
“十三五”已经收官,“十四五”重任在肩,此次会议的圆满成功,标志着河北省硫酸磷复肥行业已经为未来五年的发展明确了道路和方向。在当前这个国际国内形势处于重大变革的时期,我们唯有稳住步伐、实事求是,真抓实干、绝不空谈!相信在河北省硫酸磷复肥协会的正确领导下,冀衡蓝天赛瑞与省内同仁携手并进、砥砺奋斗,必将书写行业发展的新篇章。

第二版
新年致辞
新的一年预祝大家:
新年健康、平安快乐!
在牛年里喜气洋洋、心想事成!
冀衡药业公司
雪映春梅显鹊影,开门见喜两边红。值此辞旧迎新之际,冀衡药业领导班子全体成员向集团领导和各兄弟公司同仁,向一年来为药业公司辛勤工作、默默付出的全体员工,致以衷心的感谢和诚挚的问候!
2020年对于冀衡药业来说是转型升级、自我突破的重要之年:这一年我们安全环保高标准、严要求,管理水平逐步提升;技改项目稳扎稳打,保质保量抓推进;经营工作“高潮迭起”,一项项数据突破历史;内部管理节节提升,职工思想上下团结。
2020年,冀衡药业始终秉承“安全责任大如天”的理念,认真落实省、市、区安监局以及集团的一系列安全生产工作精神,以健全和完善安全生产双控机制为核心,不断推进安全生产基础达标工作,圆满完成全年“五无一控制”的安全生产目标。
2020年,面对纷繁变化的经营形势,我们积极想办法,找策略,突破传统,改变淡旺季的思路,紧抓疫情防控给原料药市场带来的机遇,及时根据市场的变化进行调整,坚持以“价格优先、时间优先、客户信誉优先”的原则,对客户的订单进行评标,以价格排合同,努力实现公司利润的最大化。
2020年,对冀衡药业公司来说是管理水平大幅提升的一年。公司以全面审计为契机,围绕“目标明确,责任清晰,奖惩分明”的指导精神,进一步提升内部管理,修订完善内控制度,确保格式规范、内容扎实、操作可行。
2020年是冀衡药业冲破历史创造新辉煌之年,2020年是我们开辟新征程走向新希望之年;药业人全力践行肖总提出的员工素养24字方针,各部门积极配合,多点开花,把药业人吃苦耐劳、爱岗敬业的精神发扬光大,把“冀衡梦”高高托起。
祝愿来年:穿过风雨,看见彩虹;跨越坎坷,踏上大道;突破自我,再创辉煌!
最后恭祝大家:身体健康、阖家幸福、万事如意!
冀衡化学公司
岁序更迭,华章日新。值此辞旧迎新之际,冀衡化学领导班子全体成员向风雨同舟、辛勤工作、默默奉献的各位同仁致以节日的问候,祝大家新年快乐,万事如意,合家幸福!
2020年注定是不平凡的一年,突如其来的新冠疫情席卷全球,对于冀衡化学来说,疫情就是命令,防控就是责任,作为工信部和河北省第一批防疫物资生产单位,化学公司积极响应上级号召,圆满完成抗击疫情物资生产任务,为湖北省咸宁市、衡水市、海兴县等多个部门、社区、村庄捐赠了消毒产品300多吨,得到社会各界的高度认可!
2020年,在全力抗疫的同时,冀衡化学凝心聚力求发展,精益求精练内功,外贸工作上准确把控市场形势,坚持定力主动作为,外贸销售逆势增长,实现了化危机为商机;国内市场通过及时了解市场信息,制定针对性的销售策略,抓时间点、打时间差,做到了产销两旺,全年经营战线硕果累累!
2020年,化学公司积极调整产品结构,75碱项目经过半年的改造试车成功,填补了河北省区域的空白,公司具备了全系列烧碱产品;完成氯碱DCS系统升级改造等11项装置升级改造和二次盐水ORP自动调节改进等53项小改小革项目,全年小改小革项目共实现效益514万元!
东风激荡来时路,正是扬帆启航时。2021年的大幕正徐徐开启,站在新的起点上,冀衡化学干部员工将按照集团公司部署,不忘初心,创新进取,奋力作为,努力为冀衡集团的新发展续写焕彩华章!
祝集团领导和各兄弟公司干部职工同志们元旦快乐、身体健康、工作顺利、阖家安康!
冀衡蓝天赛瑞公司
岁月不居,时节如流,新年又始!
2020年是我们冀衡蓝天赛瑞公司励精图治、攻坚克难、开创发展新局面的一年。这一年,我们过的很充实,走的很坚定,蓝天赛瑞在集团的坚强领导和正确指引下,充分贯彻“二十四字工作方针”、扎实推进“三抓两保一提升”工作措施,战胜疫情、策略购销、对内“强基转型”、对外“亮剑出新”,加强了产品质量和成本管控,保持公司核心竞争力效益最大化,超额完成任务指标。值此新年之际,我谨代表公司领导班子,向一年来关心和支持我们的集团领导和兄弟公司、向辛勤工作的蓝天赛瑞全体员工致以衷心的感谢和诚挚的问候!
这一年,我们坚持将“超前思维”运用到安全环保,实现全年安全生产无事故,并顺利通过包括4次国家级安环检查在内的220余次各级安环检查;
这一年,公司深入推进“营销体制改革”,全面升级农化服务,成为了衡水唯一一家“河北省先进制造业与现代服务业融合发展企业试点”;
这一年,我们深挖潜力,年初制定的30项节能降耗措施得到充分落实,累计实现降低成本1000多万元;
这一年,公司全面质量管理进一步完善,通过加强产销联动、生产过程管理以及预判性操作,主要产品质量稳步提升;
这一年,经营战线抢抓信息、科学预判,捕捉战机完成低价采购,全年节约运营资金1000多万元;
这一年,TVA复合肥和水溶肥完成建设,“八亩坡”新型复合肥料、“斯创”特肥成功推向市场,填补了公司产品体系的空白;
这一年,4万吨硫酸钾项目破土动工,我们的循环经济体系得到进一步强化;
这一年,公司引进高学历人才、推进“青年后备力量”培训,为长远发展注入了新的动力;
这一年,职工生活作为“永不竣工的民生工程”继续提档升级,让员工们保持着高昂的热情和良好的状态!
2020是“十三五”的收官之年,蓝天赛瑞以实际行动,用优异的成绩收官;2021是“十四五”的开局之年,我们也要用如火的激情布局,努力构建企业高质量、可持续的良性发展局面!我坚信,有集团作为我们的坚强后盾,蓝天赛瑞全体干部职工一定能排除万难、锐意进取,全面完成2021年的既定方针目标,向着“双百冀衡”奋力冲刺!
“鼠”实不易,“牛”转乾坤,新的一年即将到来,让我们抓住这盛世良机,继续发扬作风,乘风破浪,扬帆起航!
最后,在这里给大家拜个早年,祝愿大家阖家幸福、身体安康、牛年大吉!
冀衡威武公司
时光荏苒,见证芳华。挥别艰辛奋斗的2020年,我们迎来充满希望的2021年。在即将辞旧迎新、步入新春佳节的美好时刻,威武化工全体干部职工怀着感恩的心,向一年来关心支持我们的集团领导、向团结互助的兄弟公司,致以亲切的问候和诚挚的谢意,感谢你们在这一年里对威武化工的支持与厚爱。
回首2020年,是我们充满挑战和负重前行的一年。2020年受疫情和同行价格战影响,过硫酸盐整体销售一般,价格下调明显,生产经营一路坎坷。畏惧困难在我们的心中是不存在的,在内贸市场低迷的形势下,外贸积极行动,抢抓国际市场,为过盐销售作出较大贡献。
在集团领导的正确决策下,威武公司全体职工手牵手,肩并肩,跨过一个个艰辛的坎,越过一条条困难的沟,砥砺前行、勇往直前。一年来,公司积极构建抵御安全事故、污染事件的“两道防火墙”:公司上下认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规,加强全体员工的安全培训,增强全员安全生产意识和法律观念,切实把安全工作放在首位。采取一切可行、可靠的防范措施,有效地预防了各类事故的发生;环保方面,加大环保设施的维护和保养,保证设施的正常运行;对厂区进一步进行职工自耕自种的绿化工作;顺利通过了每季度的环保自行监测;完成和通过了水平衡和酸平衡报告;完成了土壤检测工作。按照董事长提出的无泄漏文明工厂的要求,加大了跑冒滴漏的治理工作;进行了车间内部和室外管廊支架的除锈刷漆工作,厂区面貌焕然一新。
在新的一年里,我们全体要以“万事俱备,要我何用”的工作态度来体现自我价值。在安全环保方面强化基础管理和过程控制,抓落实、补欠账、强弱项,努力把“无泄漏文明工厂”工作进行到底。面对激烈的市场竞争,仍然需要勇于创新、艰苦奋斗的精神,努力让威武化工强起来!完善威武化工客户质量服务体系,通过创新改造、智能提升、挖潜降耗促使威武化工继续良好发展,形成威武化工独有的差异化竞争优势。加强各项基础管理工作,让威武公司的预算管理、成本管理、质量管理、安全环保管理等在2021年更上一个台阶。我们坚信,威武化工在以肖董事长为核心的集团领导班子的正确领导下,在各兄弟公司无私帮助下,一定能完成集团2021年给威武化工下达的既定方针目标。
最后祝集团全体职工新年快乐、身体健康、万事如意!祝冀衡集团蒸蒸日上、再创辉煌!

第三版
1 总经理
荐书台
总经理
荐书台
(一)《马克思传》推荐词
《马克思传》[英]戴维·麦克莱伦(David McLeIIam)/著 中国人民大学出版社。《马克思传》基本上按照马克思一生的革命历程以时间为经,以事件为纬安排章节,但又不完全拘泥于时间顺序,而是把一些内容相关的事件和活动适当集中。1818年5月,马克思出生在特里尔城的一个中产阶级家庭,青年马克思就有改造社会的强烈愿望并付诸行动。1846年开始经济学的理论著述,1847年参加共产主义者同盟并主持起草《共产党宣言》,1859年出版《政治经济学批判》,1867年《资本论》第一卷出版。
书中你会看到马克思学生时也喝酒、打扑克,甚至因为打斗而受伤。会看到马克思因交不起房租被迫不断搬家,可以看到他自己用刮脸刀为自己动手术,也会看到经济学家的泰斗也利用自己的经济学知识做投机生意并有所收获。更多的是会看到马克思研究劳动、劳动力、价值、剩余价值。(恩格斯把剩余价值这一概念称为马克思在经济学上的重要发现)一个活生生的马克思跃然纸上。
马克思与恩格斯40年的友谊,共同的信仰追求与不懈的奋斗,一起创立了马克思主义。
马克思在社会主义的理论和价值两方面都是思想的巨人。无论其中一些理论多么令人疑惑,无论其中一些价值多么模糊,走过20世纪的马克思主义的历史,都是人类对这种共同生活新方式寻求的不可分割、永恒的一部分。

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2 赛瑞公司图片新闻

(通讯员:赵宇鹏/冀衡赛瑞)12月26日,由中国磷复肥工业协会、国家化学品及制品安全质量监督检验中心与河北省硫酸磷复肥工业协会联合主办的“全国硝基复合肥生产企业安全培训交流会”在衡水隆重召开。中国磷复肥工业协会副秘书长王臣,河北省硫酸磷复肥工业协会会长白彦其、副会长崔宗照等领导出席会议。冀衡赛瑞公司总经理李敬礼、副总经理李庆青、副书记孙忠明与新洋丰、金正大、史丹利、心连心、芭田、天脊等三十多家国内一线硝基肥企业的80余位代表共同参加了现场培训交流。

3 提高装置自动化水平 实现企业本质安全
(通讯员:赵兴建/冀衡化学佰康公司)佰康公司对整个生产工艺自动化程度进行梳理,结合佰康生产运行现状,对公司装置进行了全面自动化提升,将现有人工手动操作提升为DCS控制操作,自动化过程控制改造效果良好。
对浓碱罐、稀碱罐、盐酸罐、高位碱槽以及盐水储罐进行改造,增加了远传液位计,增加高报警和高高报警联锁,减少了人员操作,实现了液位的远程控制;盐水储罐液位信号引入DCS控制系统,设液位低限报警,保证了生产的稳定运行;对母液储罐增加远传液位计,设高低限报警,变频调节母液泵。
对配烧碱过程以及三钠盐配水配碱过程进行了自动化改造,增加了加水流量计和加水切断阀,达到设置流量自动切断进料,大大节省了劳动强度并提高了加料的精确计量。
增加了吸收塔风机、合成一次泵、二次泵、三次泵的远控启停及运行状态信号,引入DCS方便观察监测和控制。增加了离心机、空压机以及冰机远控停信号和运行状态信号,引入DCS控制系统。
对公用工程进行自动化改造,空气缓冲罐增加远传压力变送器,信号引入DCS控制系统监测,设高低限报警。冰机出口增加远传温度计,信号引入DCS控制系统监测。增加了烘干机进口温度远传信号,引入DCS系统监测报警以及热风炉远传温度信号,从PLC柜引入DCS控制系统监测,热风炉远控启停信号引入DCS系统,实现远程自动控制热风炉。
通过全面自动化升级改造,缩短了人员在现场操作时间,提高了自动化程度和加料配置的精确度,同时也提高了整个生产工艺的安全性,使危险工艺达到本质安全要求,大大提高了公司运行能力,提高了企业竞争力。

4 药业公司图片新闻

(通讯员:李希明/冀衡药业)为提高公司对突发安全事件的预防和处置能力,12月18日冀衡药业在三安车间加氢岗位进行了“综合应急预案演练”。
演练严格按着应急局的要求进行。首先成立组织机构,并下设五个参演小组,各小组职责清晰,分工明确。随着总指挥张志强的一声令下,小组应急队员迅速到达指定地点,进行抢险。经过半个多小时的紧急“抢险”,“险情”得到了有效控制,各小组圆满完成“抢险”任务。
通过开展应急演练,查找应急预案中存在的问题,进而完善应急预案,提高应急预案的实用性和可操作性;检验现场操作人员是否明确自己的职责和应急行动程序,理顺工作关系,以及应急队伍的协同反应水平和实战能力。

5 前进中的“希望”
——小记药业深州公司颗粒车间技改
(通讯员: 李坦/冀衡药业)随着德国GEA流化床主体吊装就位完成,其附属设备及管道安装也随即展开,药业深州公司针对此次安装调试工作专门成立了筹建小组,加大对安装调试工作的检查指导;同时公司选派技术水平高、工作经验丰富、责任心强的管理人员现场指导监督工程进度,全力保证设备安全安装的顺利与安全。
除此之外,公司领导更是亲自到安装一线全程指导工作,严把安全关、质量关,随时协调处理现场遇到的问题。设备安全和安装质量是安装调试工作的重中之重,本次流化床安装调试工作时间短、任务重,涉及的设备多,范围广。为了全面、高效、高质、按期完成安装调试工作,全体筹建人员发挥“五加二、白加黑”的精神,吃住在单位,并在总经理曹辉主持下每天晚上7点钟召开碰头会议,讨论安装调试过程中遇到的问题及困难。大家集思广益,出谋划策,详细制定第二天安装调试工作的计划,全力确保安装调试工作的顺利推进。
来到颗粒车间流化床安装调试现场你会发现,设备、管道、电仪各项施工有条不紊,井井有条,大家相互协作,互相配合,在现场你可以看到我们在脚手架上的技术员们,高空中腰身系安全带的他们为了确认每个部件的安装到位,不断小心地变换着手中的动作;你可以看到我们的电仪人员在对动力以及仪表相关线路及管路进行安装确认,一丝不苟,直到每一条电气线路都符合相关要求。即便已是冬季,有时同事也因为紧张的安装调试工作而冒汗。
因为疫情影响,国外调试工程师不能到达现场,为了不影响工程进度,经集团与公司领导商议,允许GEA派出国内工程师进行调试工作,同时网络加强与国外工程师的联系。在调试过程中遇到问题时,大家积极沟通交流,想办法想对策,结合深州药业原有流化床使用过程中的改进经验,一次次做实验,直到深夜。
12月23日,颗粒车间流化床项目安装调试工作顺利完成,进到空车试运行阶段;12月 27日,新流化床正式投料生产,到下午4:00第一批成品正式下线,产品质量经检测全部达到成品质量标准。在全体筹建人员的共同努力下,此次的安装调试工作圆满成功。而通过新流化床的扩产,使冀衡药业产业链更加完备充实,公司产品结构进一步优化。
通过这次工作,我们更加体会到了在困难面前,冀衡人不怕苦不怕累、团结一致的精神。相信在我们全体冀衡人的努力下,冀衡的明天定将更加辉煌!

6 练为战 不为看
(通讯员:王文博/冀衡化学)忙忙碌碌的一年又快要接近尾声了,为全面提升员工的综合素质,鼓励员工立足岗位、学技术、钻业务,积极向在集团电工比武中取得好成绩的同事学习,创先争优,学知识、学本领,激励电工提升业务技能水平。12月11日至13日,四车间马旭光主任和张学宏副主任组织了“练为战 不为看”的电修班内部电气技能比武活动。
本次比武分理论笔试和实际操作两部分。理论笔试试题是以电气运行、检修、常见故障处理技术为主,结合我公司近些年的电气事故、故障,引入实际案列进行分析,使选手在答题过程中受到启发和教育。实际操作部分是根据考核图,在一定时间内完成主回路和控制回路接线并试运转电机,然后在考试规定时间內,对线路美观度和实用性进行评分,最后得到一个总成绩排名。此次比武过程中,消毒剂班组的王文远作为一个90后的职工表现十分突出,取得了第一名的好成绩。
本次比武以提高电工实践能力为导向,针对电工的薄弱环节出题,考察大家在实际工作中解决问题的能力,让动手能力强、工作积极性高的电工的水平得以体现。当然,在比武过程中,我们也发现了一些问题,本次比武试题内容存在死记硬背的情况,不能很好的根据实际情况作出自己的判断。针对这些问题,我们今后在工作中将加强理论培训,激发大家学习电气技术的积极性,力争做到提高电工整体素质。

7 简讯
▲(通讯员:张伟/冀衡药业)2020年12月16日-18日,冀衡药业全体外贸业务员参加了在上海举办的CPHI原料药展会。展会上业务员与客户积极沟通交流,了解市场动态,宣传公司的产业优势与抗风险能力强,为下一步的经营工作打下良好基础。
▲(通讯员:姚延光/冀衡药业)2020年12月18日,冀衡药业代表团参加了衡水市高新区“两品一械”监督工作会议暨全国“两法”(《药品管理法》《疫苗管理法》)知识竞赛颁奖会,我公司获得了高新区优秀组织奖,质管部张晓灿、姚延光获得了高新区个人竞赛第一名、第二名的好成绩,得到了高新区领导的一致好评,为公司取得了荣誉。
▲(通讯员:商文雨/冀衡药业)2020年12月22日,河北冀衡(集团)药业有限公司获得由衡水市水利局、衡水市工业和信息化局、衡水市机关事务管理局、衡水市城市管理综合行政执法局联合颁发的“2020年节水型企业”荣誉称号,并获得奖励资金四万元。
▲(通讯员:李希明/冀衡药业)2020年12月28日,高新区安监局副局长蔡孟印到冀衡药业检查指导安全生产工作。蔡局长对公司为保证安全操作新上两个防爆控制室的做法给予了充分肯定,对公司严格落实安全生产管理责任制、实行全员上机安全考试的做法给予肯定。他希望药业公司要进一步加强安全生产管理体系建设,不断提升安全生产科学化管理水平,继续做好“双控”工作,确保元旦、春节期间平安顺利地安全生产。

第四版
政工●党建



2 创建优秀班组 争当模范先锋
(通讯员:王振宁/集团公司办)12月份蓝天公司优秀班组为硫酸一车间三班,他们在交接班、工艺控制、环保治理、班组建设等方面,都有许多过人之处值得学习推广。
1、严格交接班管理,解决问题不留后遗症。硫一三班通过严格交接班考核制度,严肃交接班管理,既不在接班时出现问题,也不让上一班的问题遗留。特别在冬季交班过程中,尽管增加了对备用设备的错峰巡检力度,设备受冻问题仍有发生。一次马上要到交班时间,烟酸岗位中间罐循环水有部分受冻,三班班长带头和烟酸岗位人员通过蒸汽烤、利用压缩气吹,用了近两个小时解决了该段设备的受冻,顺利交班后才拖着疲惫的身躯回家。
2、严格工艺操作,争取控制最优。焙烧工段作为硫酸车间的龙头岗位,重要性不言而喻。三班在该工段的残渣留残率控制的最好,保证了渣残留最低。他们控制好的秘诀在于精操作、细观察,前后岗位协调到位,于细节处现真功。其前段为天车岗位,负责着日常的倒料工作,为焙烧岗位提供的料,过干、过湿都会影响焙烧效果,关联后段的转化岗位,通过微调合理控制,保证了充分焙烧。以往渣残留在0.4就能满足客户需求,硫一车间将渣残留控制到了0.3甚至更低,精益求精的产品得到用户的一致好评。
3、降消耗、促环保,绿色工厂建设立新功。硫一三班将原有的双氧水通槽打水循环泵出口采液的方式,改造为用泵直连的直抽模式,有力地保证了采出液的有效稀释,进一步减少了尾气排量,降低了双氧水消耗,保证了尾气合规达标排放。
4、交叉学习,多点补牢,培养操作多面手。硫一三班克服人员少,任务重的现实状况,通过在净化岗位、转化岗位、干吸岗位、发热硫酸岗位开展交叉互补式学习,实现了岗位间人员轮岗无障碍。在当前蓝天公司进行操作间转移的过程中,对操作人员的操作习惯形成严峻考验。三班的这种岗位交叉学习互补的方式,有效地避免了操作间转移过程中人员操作的不稳定性。
蓝天公司下大力气转移操作间远离生产区域,一方面作为迎检需要,一方面也是发展现代化岗位操作,一劳永逸的长久之计。硫一车间的车间领导深有感触地说,操作环境的位移,自动化提升、人员素质提升必须同步跟上,只有二者同步了,设备的稳定性才能有保证。下周就要召开集团职代会了,作为职工代表,将会把自动化水平提升作为一项提案提交大会审议。的确,相较于传统的工艺控制,要接受自动化改革步伐,需要有颠覆性的思维,打破传统生产观念的桎梏,用革命性思想武装头脑,用全新的观念迎接新事物,才能在现代化企业构建中走出一条新路。
班 建 园 地

3 当一名以吃苦为“酷”的工人
(通讯员:王晓动/冀衡蓝天)许多青年学生怀着“穿工装戴安全帽很酷”的印象和我要怎样的向往进入企业,但来到企业后发现,自己的岗位并不是想象中那么“酷”。面对日常工作生活的平凡枯燥,面对理想与现实的落差,个别人不免产生情绪上的波动,有的甚至怀疑自己的选择是否正确。
如何看待这种现象?我们不妨想想什么才叫工人的“酷”。所谓“酷”,是一个近年出现的新词,形容做人做事潇洒、坚毅、有个性。操控设备运行、控制工艺安全、身怀操作绝技,这些当然很“酷”,但“酷”的背后是日复一日、年复一年的刻苦训练、吃苦流汗。工人的“酷”不只体现在工艺控制、设备安全的“高光”时刻,对于广大工人而言,从本职岗位做起,爱岗敬业,乐于吃苦,脚踏实地不虚浮,在平凡岗位上创造出不平凡的业绩,一样很“酷”。
工人担负着企业安全生产的使命,在生产的过程中,要经受身体、心理、意志等多方面的考验挑战。工人当以吃苦为“酷”,理性看待自身岗位,认识理想与现实的关系,以乐观态度对待自身工作,把“扎根岗位以苦为乐”作为一种信念在心中深植,在吃苦中励志强能。许振超扎根基层、步履不停,从请到码头的一名普通工人,成长为“全国劳模”获得者,到全总兼职副主席,你说他“酷不酷”?建国初期的石油工人王进喜的事迹,被中央授予“铁人”的荣誉称号,成为全国人民、全工人阶级学习的榜样,你说他们“酷不酷”?可见,青年工人有敢于吃苦的勇气和甘于吃苦的毅力,立足本职岗位成长成才,就是很“酷”的事情。
“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。”璞玉只有经过精心打磨才能成为珍宝,青年学生只有经历摔打磨砺才能成长成才。“苦”是我们每名工人都必须面对的一道关口,当你有了坚定的信念作支撑,脚踏实地干工作,哪怕再苦再累也能从容应对。当前,为实现企业的腾飞蓝图而奋斗,更需要广大青年工人敢当重任、勇立潮头、扎根岗位、矢志奉献。人在事上练,刀在石上磨。在工厂中的摔打、历练,是成才成长的重要路径,青年工人多在困难多、工作强度大的地方磨砺自己,才能壮筋骨、长才干,做最“酷”的自己,让青春在企业绽放光彩。

4 学习先进人物 凝聚前进力量
(通讯员:肖晶晶/冀衡药业)为大力弘扬劳模精神、工匠精神,全面加强河北省医药行业产业工人队伍建设,推动医药行业高质量发展,12月18日,由河北省医药行业协会主办,华药集团协办的齐名同志先进事迹报告会暨党建思想政治工作专委会2020年会员大会在华药集团职工文化中心举办。冀衡药业积极组织公司内党员与群众代表通过网络直播观看此次报告会,学习先进人物精神,凝聚前行力量,努力为公司的发展贡献自己的力量。
通过学习齐名同志的事迹,我深深意识到作为现代化产业工人应该具备善于学习、勇于创新、无私奉献的精神坐标和价值追求;而齐名同志作的题为《在平凡岗位上践行初心和使命》的报告,让我看到了他身上劳模精神、劳动精神、工匠精神的集中体现,是我们前行中学习的榜样。我们要充分学习榜样的力量,在企业发展建设的过程中,真正参与其中,投入其中,奉献其中,努力在属于自己的平凡岗位上创造不平凡的业绩。
作为冀衡的职工,我呼吁大家在日常工作中我们要脚踏实地,埋头苦干,通过艰辛劳动,把工作做好做细,努力在本职岗位上创造出一个又一个成绩;同时,我们要学习榜样能够耐得住寂寞,经得住考验的精神,即使成绩再大,也要一如既往的踏实工作。踏踏实实的工作不是做表面文章给领导看的,更不是为了个人私利,而是能站在更高的角度上,怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。
今后我们要从以下三点下功夫:一是要务实,就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题,办事情,要以是否符合客观实际为标准;二是要勤勉,就是要发扬“老黄牛”的精神,把全部精力都用在工作上,做到夙兴夜寝,殚精竭虑;三是要吃苦,就是要经受住苦与累的考验,勇挑重担,敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作,以累为荣,以苦为乐,永葆艰苦奋斗的作风。
对照先进的典型、榜样,我想:不管干什么工作,都应该保持一种激情,永远做到对自己的工作激情澎湃地干些事情。齐名作为优秀的共产党员们,他的先进事迹深深地撼动着我,他的人格魅力激励着我不断前进,而他所产生的精神力量,也必将转化成我实实在在的行动。我们要以先进人物为榜样,认真对照检查不足,切实改进提高工作,以更饱满的精神状态,以更务实的工作作风,扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作,使自己的工作不断进步,在冀衡发展的道路上凝聚力量,不断向前。

5 寒风中的坚守
(通讯员:王守业/冀衡化学)2020年最后的日子里,气温降至零下十度以下,寒风彻骨,滴水成冰,在冀衡化学五车间各个生产岗位上,一个个黄色的安全帽在往来穿梭,在凛冽寒风中坚守生产。
在氯化石蜡岗位,班长郝永健刚从框架三楼下来。“车间通知新更换了一批原蜡,闪点、粘度等指标都有了新变化,我刚才到反应罐亲自看一下。”接着郝永健来到成品灌装区,“天气一冷氯化石蜡的粘度增加得很快,必须保证伴热的正常,要不泵都打不动,这两天太冷了,我要仔细检查一下伴热的情况”。
在锅炉岗位,支铁宁班长仔细检查锅炉各个装置运行的情况,今天,他们接到通知,一定要保证蒸汽压力和流量,经过认真检查没有发现安全隐患,支铁宁班长说,冬天的用汽量比夏天要高出一倍,我们现有这个十吨的氢气锅炉不够用了,要用一部分联兴的蒸汽,但比较起来还是自己的蒸汽成本低,锅炉岗位在安全的前提下要最大程度上提高产汽量,降低公司用汽成本。
在氢气高压站岗位,王满红班长正在认真查看3台氢压机的运行记录,询问岗位防冻的情况,他说,由于氢气远比空气密度小,必须用水封,到了冬天氢气水封防冻就成了涉氢岗位最主要的工作,职工每半小时就要巡查一次,检查各个水封的情况,发现冻住要及时处理,水封全部都在室外,可以说涉氢岗位人员一个班基本上都要在室外,冷是冷点,但要保证安全生产就不能怕冷。
在这次“霸王级”的寒潮中,我们冀衡化学未发生一起安全生产事故、设备冻堵现象和装置停车故障,实现公司生产平稳有序向年终冲刺的目标,只是因为在寒风中有一群坚守岗位的人,他们才是最美冀衡人!

中 缝
1 我们的2020
(通讯员:戴海燕/冀衡蓝天)
花开又花落 流水送流年
默数过往
时间的沙漏激起心中的涟漪
岁末之际
为你们讲述我们的2020
杏林新叶 陌上繁花
在2020年的春天里
中国抗击新冠肺炎疫情也正值关键时刻
接踵而至的困难压不垮我们铁打的双肩
回顾当时几多波折 几多艰辛
蓝天领导班子围坐下来 共同研究
一场又一场保卫战 阻击战随即展开
迎难而上
疫情当下大家齐心协力 共破千难万险
党员践行着自己的职责
职工履行着自己的义务
是雄鹰就冲破云层
接受更神圣的考验
是雏鹰就展翅翱翔
飞向心中向往的那片蓝天
疫情下的大捷是我们共同的骄傲
翘首东望
时光隧道中的每一次检修
都是对我们的严峻考验
让奉献把困难变的简单
让团结把崎岖变成平坦
把滚烫的汗水和生存的艰辛揉进同一个节拍
把我们的每一次挑战都演绎的激情澎湃
不需要太多的语言
去描绘曾经有过的甘甜与辛劳
时间逼迫我们争分夺秒
我们靠团结和意志超越自我
笑对机遇和挑战的严酷选拔
我们的员工朴实无华
平凡的使命如草尖上滚动的露珠 熠熠闪光
二十四字方针引领追求高效 精益求精
看未来
春光明媚 百鸟争鸣
灿烂的阳光
正展开它金色的翅膀
穿越城市的喧嚣飞向大地
滋润着反青的冬苗
2020年我们画上了浓墨重彩的一笔
北国雪飘南国寒潮
天寒地冻冷流急
澎湃的新动力正在推动“冀衡”这艘巨轮驶向成功的彼岸
冀衡将与时代共振持续奔涌向前

2 售碱小屋的拆迁
(通讯员:宋晓辉/冀衡化学)“你这个小屋保不住了,要拆了。”11月底的一天,一位电工到售碱小屋和我说。他接着说:“今天让先把配电箱拆了”。我当时一脸懵懂,压根就不知道这是怎么一回事。好好的小屋为什么要拆呢?我当时的第一反应是以后卖碱在哪里卖呢。后来,和这位电工聊了一会才知道原因。原来是前段时间第三方检查,嫌这个小屋距离碱罐区太近,不符合安全方面的要求,所以才让拆的。过了一会儿,车间主任张保庄过来说明了原因,并让我先用循环水的操作间。我当时心里很愤怒。要知道循环水操作间可在机修间后面的一个角落里,那个房间只有一个朝东的窗户,大车什么时候来装碱根本就看不到。心里很难受,但是只能是“敢怒不敢言”,毕竟这是上级的安排。那几天心情一直很压抑,毕竟这个小屋承载着数任卖碱人的记忆与青春。说实话,我对这个小屋真的有点舍不得,不仅仅是因为方便,主要是因为对它有一些感情。别看我来的时间不长,但是我很少请假,基本上每天都与小屋见面,这样便日久生情。不忙时,在屋里待一会,写一会字,顿时感觉到所有的烦恼都会云霄烟散。临拆之前,我还特意拍了几张照片,以示怀念。小屋在12月1日上午11点半被彻底拆掉了。
拆完以后,好多前来装碱的司机也很奇怪,他们都问小屋怎么给拆了呀?有一些“老司机”说,我和小屋认识快十年了。还有一些人称我为“拆迁户”。看来一些司机对这个小屋也有些感情。原来的小屋被拆了,不得已只能在循环水操作间里。不忙时,我就翻抽屉找废纸写字。这一翻抽屉不要紧,居然得到了意外收获,看到了桂焕亭大哥的隶书练习纸。后来得知,桂焕亭在厂子西南门值勤,专程过去找了他一趟,和他交流切磋了一番。桂焕亭的隶书写得很棒,他还把我拉进了一个写字交流群,并给我讲了写字及拍照的技巧,令我醍醐灌顶、茅塞顿开。虽然是第一次和桂焕亭见面,但是相见恨晚一见如故之感油然而生。也正是搬到了循环水的操作间,才让我在厂子里找到了“知己”。真是“塞翁失马焉知祸福”。
还有一点就是,卖碱小屋搬到循环水这边来,让我认识到了更多的同事员工。因为循环水的人员调走了,冷冻岗位接手了循环水的工作。他们每天过来打水投药。一来二去,和冷冻岗位每个班的人员都熟悉了。我认为,作为厂子的一名新员工,认识更多的同事及学习更多的知识非常有必要,这样才能够在化学公司这个大家庭里快速成长与成熟。此外,循环水操作间里还有一个灭火器,没事时就反复练习安全员赵连文所培训的使用灭火器四字真言:提拔我呀(提拔握压)。
任何事情都具有两面性。售碱小屋的拆迁亦是如此。虽然我依依不舍的小屋被拆了,但是在新的小屋里我发现了桂焕亭的“真迹”并认识了更多的同事,这对我来说何尝不是一种幸运呢?凡事都是祸福相依、笑泪交织。在任何时候抱以平常心,不抱怨、不记恨、不懈怠、不冷漠,幸福才有所依附。



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