冀衡集团通讯//2020年第10期
目录【第一版】
1 战高温 斗酷暑 防沥涝 确保各项生产、检修任务顺利完成
2 河北工业大学考察团到冀衡药业参观考察
3 冀衡集团召开安全生产专项整治三年行动动员大会
目录【第二版】 生产经营
1 总结！誓师！再出发！
——蓝天赛瑞公司召开2020年中总结暨全厂职工大会
2 消毒剂压片车间改造升级呈现新环境
3 二0二0 冀衡药业在路上
4 农化下乡
5 简讯
目录【第三版】 学习园地
1 总经理
荐书台
（一）《政治经济学原理及其在社会哲学上的若干应用》推荐词
2 药业深州公司大修纪实
3 夏日炎炎 有你真甜
4 决绝惰怠 扎实工作 敬业负责 实现自我
5 佰康公司检修忙
目录【第四版】 政工●党建
1 冀衡集团工会为一线职工送清凉
2 炎炎夏日送清凉
3 精操作 稳控制 勤检查
细致入微处推动无泄漏工作再上新台阶
4 冀衡化学党总支部大力开展『大干三季度 奋力促发展』主题活动
5 冀衡情缘
目录【第四版】
1 播撒汗水 收获明天
2 抗高温 保生产
第一版
1 战高温 斗酷暑 防沥涝
确保各项生产、检修任务顺利完成
本报讯【文/集团公司办万宝涛】集团办公会8月6日在办公楼二楼召开，会议分析研究了1-7月份的生产、经营、管理以及企业文化等工作，并对8月份以及下一阶段的工作做出了安排部署。肖董事长主持会议并做重要讲话。
肖董事长指出，7月份进入高温湿热的暑期，在全体干部职工的共同努力下，全集团生产经营圆满完成了各项方针目标。虽然一季度受疫情影响，但是通过全体员工的共同努力，到7月末，集团的生产经营效益与去年同期基本持平，成绩的取得来之不易。
总结了7月份的工作后，肖董事长对8月份的工作做了重要安排。
肖董事长强调， 7月17日，集团召开了生产安全专项整治三年行动动员大会，会议召开的非常成功，会后要求各公司要组织中层以上管理人员认真听一下会议录音，领会会议精神，要以本次大会作为集团安全管理的新起点，制定契合本公司的安全生产实施方案，提升集团的安全管理水平，跟上国家安全发展步伐。动员大会上对安全生产工作安排的比较细致。一是管理制度落实好，不留死角，达到安全管理全员化；二是责任制，这是安全管理的基础，要责任到人，尤其是明确第一责任人，切清条块，横向到车间，纵向到调度，纵横交错，实现条块结合，最终落实到责任人，从法定代表人到实际控制人再到操作工，责任层层明确；三是安全管理培训工作，这项工作非常重要，国家在不断修改制度规范，要求提高从业人员的学历水平，这也是安全生产整治三年行动的一项重点工作，要借此工作推动其他工作同步提升。
肖董事长指出，7、8月份是部分产品的淡季，又是高温、汛期季节，尤其是8月上旬，是华北地区汛情最严重的季节，历史上几次大的洪涝灾害都在8月份发生，所以防汛工作不容忽视，今天上午集团领导到新区视察，看到各公司的排涝工作比较到位，但还要做好防大涝的准备。有漏水的车间或仓库，要做好重点监控，雨季过后马上整改。防汛、防潮、防雷电工作不要有麻痹思想。
肖董事长指出，集团各公司的几项技改工作都抓得很到位，药业公司对氨项目提出了加班加点压缩工期，要求提前一个月竣工，干部职工积极性都很高，关键设备的交货期要提前。疫情期间，外协设备催办进厂很关键，只要外协设备进厂不受影响，职工干劲十足，工期就能有保证。药业公司的两个项目，按照新的网络计划进展比较顺利，要缩短建设工期，全体干部职工还要付出很大代价，才能实现项目稳步推进的目标。募投项目有了进展，要在已有的工作基础上，抓紧时间稳步推进，不能影响上市工作报材料。硫酸钾和75%碱等短平快的项目进度也不能忽视，要积极准备项目材料，尽快组织董事会论证审批。技改项目要从产品战略层面考虑，提高市场超前意识，先行一步，抢占市场先机，迅速地收回投资。
肖董事长指出，集团领导研究决定确立研发成果奖，生产办要进行制度完善，旨在奖励在研发创新工作中有突出成绩的科研人员。要求高级工程师在完成本职工作的前提下，要有创新意识，积极研发出成果，作出成果后，把成果效益考虑到奖励中去，提高广大员工的技术创新积极性。其他人员如果没有大的科技攻关项目，提出合理化建议，也是对企业做出的贡献。生产办要有措施、有进度，拿出成果。各单位要重视同大中专院校的合作，要理论结合企业实践，推动项目创新，出科研成果。对于集团研发工作，要加大奖励力度，发动广大职工，群策群力，参与到科技创新中来，促进效益提升。
肖董事长指出，中美贸易战进入了白热化，国际市场存在的变数很大，还没有人对形势的发展做出正确的研判。作为制造业，面对风云变幻的国内外市场，各公司经营部门要密切关注市场信息，通过不同的方式进行市场促销和市场开拓，在开发市场的同时，也要学习同行业人员的礼貌素养、业务专长、诚信度等，提高业务人员的专业素质。要通过不同的方式招聘有市场经验、有销售经验的营销精英团队，制定激励机制，把控好市场。要密切关注进出口业务，尤其是国外市场的应收账款，要严格控制市场风险。
肖董事长要求，药业公司上市工作，会计师事务所、律师事务所等中介机构在审计过程中，发现了部分不规范的问题，药业公司要加班加点进行整改。还有一些历史遗留的问题，通过药业公司全体干部员工加班加点，正在逐步解决，但是还有一些重要问题很难解决，要找政府部门进行协调，制定网络计划，从集团分管领导到药业公司主管领导，落实责任人。对于药业公司上市工作，集团公司要全力以赴、不遗余力地支持。对于专业技术人员，药业公司如有需求，集团各公司要全力调配，直到药业公司顺利上市。
肖董事长指出，国家各项政策的要求在不断的修改，门槛在提高，要求各公司要在利润可观的前提下，加大投资力度，在安全、环保、机械化改造上，跟上国家政策的脚步。机器代人工作的责任主体要压到各单位生产车间，责任人要落实到车间主任，提高车间主任的积极性。对于机械化改造中的关键设备，该投入的积极投入，该更换的提前更换，借上市的东风，提高企业的基础管理水平。
肖董事长强调，企业文化建设中，要把培训工作放到重中之重，不单单是危险岗位、重点岗位人员的培训，其他岗位也要跟进，要通过培训促进全员素质的提升。同时要求领导干部下基层，开展调查研究，密切联系群众，发现问题，帮助基层解决实际问题。在市场浪潮中，各公司不要因循守旧、抱残守缺，要不耻下问的学习同行业的先进经验和先进技术，要和同行业进行交流沟通，学习先进的技术和管理经验，要解放思想，吸收先进的技术经验，只有这样才能增强企业的市场竞争力。
肖董事长最后强调，正是有了冀衡集团全体干部职工强大的凝聚力，1-7月份才取得了不错的成绩，各单位要抓好职工的生活，做好防暑降温和后勤保障工作，为职工创造一个舒适的工作、生活环境。2020年后五个月生产经营形势异常严峻，各单位要摸清市场信息，市场好的产品，不要骄傲，要开足马力生产；市场不好的产品，也不要泄气，要及时调整产品结构，借机会进行检修，对不安全的部位进行改造。要给职工鼓足干劲，坚持挺过谷底，静待市场好转，成为最后的赢家。
会议还听取了财务处长徐会红汇报的集团及各公司2020年1-7月份主要经济指标完成情况和各公司资金运营数据对比分析，听取了企管处长王明珍汇报的集团各公司年度方针目标完成进度和预算执行情况。听取了其他各单位7月份工作完成情况以及8月份的重点工作安排。
2 河北工业大学考察团到冀衡药业参观考察
(本报通讯员：安学谦/冀衡药业)8月4日下午，由河北工业大学党委书记李强、校长韩旭率领的河北工业大学考察团到冀衡药业参观考察，副市长吴波陪同考察。药业公司副总经理马胜义向考察团详细介绍了公司生产经营、科技创新以及河北工业大学毕业生在企业工作的基本情况等，李强书记对冀衡药业研究院的科研创新能力以及公司打造绿色药企的理念表示了肯定。
3 冀衡集团召开安全生产专项整治三年行动动员大会
（本报通讯员：郭杰/集团安监处）为全面落实国家、省、市安全生产专项整治三年活动总体实施方案，经集团安委会研究同意，7月17日上午，冀衡集团“安全生产专项整治三年行动动员大会”在集团六楼教室召开，会议由安委会主任郭杰主持，集团总经理王平生参会并做重要讲话。
在认真听取了《冀衡集团安全生产专项整治三年行动方案》和各位领导的发言后，王总指出，在全体干部职工的辛勤努力下，上半年集团克服了新冠疫情带来的重大不利影响，生产经营取得了不错的成绩，实现了安全生产无事故，取得了安全生产、疫情防控的双胜利，为衡水市地方经济做出了突出贡献。
王总要求，全体干部员工尤其是安全管理人员要认真学习安全整治三年行动方案的内容，要把安全生产专项整治三年行动工作的责任、措施、资金落实到位。制定安全生产责任制，分段分块落实第一责任人，安全工作要实打实，不得弄虚作假，要严格按照时间节点完成各项目标务。
王总强调，全体干部职工要树立积极向上的企业安全观，企业的安全生产是企业生存发展的前提，不要把安全管理当成负担，这是义务，是责任担当。更不能把安全检查当成累赘，兵法云：故用兵之法，无恃其不来，恃吾有以恃也；无恃其不攻，恃吾有所不可攻也。这是工作的立足点，只有这样我们才能做到有备无患。
王总要求，企业安全管理要从人抓起，不合格的行为一定是不合格的知识积累造成的，不合格的人就是第一隐患。要加强安全知识和专业知识的学习，面对快速发展的社会经济形势，学习是我们唯一的选择，只有学习才能不被社会所抛弃，只有学习才能懂得怎样操作手中的工具、手中的计算机、传动设备、静止设备，才能够加快岗位的自动化建设。
王总指出，风险不可能消失，只能管理。对于风险分析和隐患排查一定要严格按照规范执行，对于隐患治理尤其是各级专业机构的检查以及集团联查中发现的事故隐患必须按要求解决，只要我们有正确的态度和实事求是的工作精神，不放过任何一个事故苗头就是牵住了安全管理的牛鼻子。
王总最后强调，我们要建立积极向上的独特的冀衡安全文化，要有冀衡人的安全意识，有冀衡人的学习精神，有冀衡人的团结意识，有冀衡人的奋斗精神。冀衡集团的企业宗旨就是造福员工、造福企业、造福社会，这也是我们的信仰，我们一定要把这种不屈不挠的冀衡精神发扬传承下去，使企业长久发展，让每一位冀衡员工幸福快乐的生活。
集团副总经理张俊亚、工会主席韩红喜出席会议，并分别就国家关于化工园区的规划建设、刑法修订征求意见稿、集团的安全管理现状、从业人员学历技能提升等讲了具体意见。
集团安委会成员单位负责人和各分子公司安全管理人员参加了本次动员大会。
第二版
生产经营
1 总结！誓师！再出发！
——蓝天赛瑞公司召开2020年中总结暨全厂职工大会
（本报通讯员：赵宇鹏/冀衡蓝天赛瑞通讯社）7月9日，河北冀衡蓝天赛瑞公司总经理李敬礼携领导班子与全体干部职工济济一堂，共同召开公司2020年中总结暨全厂职工大会。
大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕，李总面向全体干部职工作重要讲话。他首先通报了公司2020整体情况，并对蓝天赛瑞新领导班子上任一年来重点工作进行了总结。李总说，这一年来，公司在安全生产、技术改造、节能降耗、采购销售、企业文化等方面都取得了不错的业绩，这要归功于集团领导的关怀和指引、归功于广大干部职工和衷共济、砥砺拼搏，尤其是进入2020年以来，公司全员“抗疫情、保发展”，齐心协力克服新冠疫情带来的种种不利影响，截至6月底已完成年度营业收入指标的62%、完成年度利润指标的88%， 顺利实现“时间过半、任务超半”，确保了公司稳健发展的良好局面。在听到这里的时候，现场响起热烈的掌声，许多职工更因为骄傲、自豪的心情，拍红了手掌。
随后，李总对公司7月份以及下半年的工作进行了部署。他指出，下半年公司全员要继续坚持“安环第一、效益优先、精准管理、质量提升、弘扬正气、合力发展”的24字方针不动摇，扎实推进“杜邦安全管理”学习，巩固企业安全环保基础，同时，要不断深化产销联动与营销体制改革，践行“以销定产、合理开机”的核心原则，持续抓好产品质量过程管理，进一步提升全员质量意识，并努力推动技改项目、科研创新、小改小革、节能降耗与节水、现场文明管理等工作取得新的成效。
李总强调，2020年下半年，国际国内形势复杂，公司所处化工化肥行业同样存在极大的不稳定性，全体干部员工要戒骄戒躁、居安思危，珍惜企业来之不易的发展形势，坚决杜绝惰怠心理，时刻保持务实严谨、昂扬奋发的“战时状态”，向全面完成年度目标不懈奋斗，创造更大的成绩。
此次大会，不仅是冀衡蓝天赛瑞公司年中总结大会，更是全面推进下半年工作的启动和誓师大会。李总的讲话，让全体干部职工更加真切的了解了企业当前所处的形势以及下一步发展的方向，使全员绷紧了弓弦、鼓足了干劲。新的征程已经起步，未来充满无限的挑战和可能。蓝天赛瑞公司既要立足当下，扎实根基，更要稳中求变，敢于创新和突破，才能保持长久稳健的发展。路漫漫其修远兮，且看我们为“双百冀衡”建立新的功勋！
2 消毒剂压片车间改造升级呈现新环境
（本报通讯员：陈铁胜/冀衡化学）在公司各部门的指导下，消毒剂压片车间根据生产实际情况，完成了生产环境的升级改造。
为改善环境，车间在每台压片机处安装了排风扇，并在输送带上安装了吸尘系统，片剂在传送过程中，将各种片剂上的粉尘全部吸收进入除尘器，完全消除了片剂粉尘现象，使产品质量进一步提升。此次改造，是将南北两个压片整合，由于不能将所有的设备完全利用起来，因此在设备选定和安装上，车间经过精心设计，把性能优越的压片机改造完善，主要提高单机生产能力，不仅优化了设备，还降低了产品的电耗，最终降低了生产成本；由于油压机油泵起初安装在油压机旁边，设备卫生清理比较困难，维修难度大，多次整改也不彻底，这次改造将油压系统整体移至室外，从根本上解决了维修难题，机房环境得到改善，最重要的是可以增加一台设备，扩大了压片的产能。经过车间全体人员的努力，压片6月底正式投入生产，产品和质量都得到了提升。
在这次压片生产环境升级改造中，车间全体干部职工群策群力，齐心协力，不仅培养了我们责任意识，还凝聚了我们团队意识。相信，在今后的工作中，我们----消毒剂车间会更出色的完成各种生产任务，为冀衡作出更辉煌的成绩。
3 二0二0 冀衡药业在路上
（本报通讯员：安学谦/冀衡药业）屈原有言：亦余心之所善兮，虽九死其尤未悔，吾辈当以此为铭，时刻鞭策自己。冀衡人一代又一代在这条漫漫的传承之路上行走，一步一个脚印的向前。2020年，药业人用自己的坚强抒写着不屈不挠，用自己的胆识创出敢为天下先的倔强，药业人用自己的汗水为公司、集团的发展付出着自己的力量。
2020年上半年冀衡药业实现销售收入4.45亿元，较去年同期增长0.17亿元；出口创汇3678万美元，较去年同期增长403万美元；净利润5182万元，较去年同期增长2486万元；真正实现了时间过半、任务过半、利润过半的目标。成绩不用虚夸，数字证明一切！是药业人用自己的辛勤，用自己的汗水，用自己的拼搏，一点一滴积攒而来。
在路上，药业人时刻将安全、环保、质量牢记心中：安全上，我们恪尽职守，不放过任何一丝隐患，安全培训、消防培训、车间培训、全厂培训……时时刻刻加强职工的安全意识；环保上，在严格控制外排的同时，不断加强回收能力以及自我处理能力的提升，保证公司环保工作落实到位；质量上，在严格检验原料、半成品、成品的同时，不断加强GMP学习，提升公司GMP管理水平，努力通过各种认证，帮助公司打开一道道国际高端市场的大门。
在路上，药业人经历了新冠肺炎疫情的冲击。面对这种异常的市场，药业经营部门在公司领导的正确领导下，在经营中学习经营，在实战中接受考验，继续发挥团队作战的精神，为达到预期目标而不懈工作。特别是在国际销售上，药业人用心经营，对于像俄罗斯的重点客户，公司更是重点处理：本来是5月底交货，公司考虑到对方亟需防疫物资，把交货时间提前到4月底，并把运输方式由海运改为铁路运输，节省了一半的运输时间，增加的运费由冀衡药业负担。如此以来，更加促进了冀衡药业与客户之间的关系。
在路上，药业人大力推进惰怠管理与员工素养24字方针的学习，严格按照集团下发的规章制度进行各项工作的管理。在公司范围内，围绕“目标明确，责任清晰，奖惩分明”的指导精神，组织产业部、安全部、环保部、质管部、企划部修订各类考核政策，在不断改革“老”的考核办法的同时，积极加入“人性化“的元素，努力实现企业与职工的双赢。另外在疫情防控上，冀衡药业积极成立工作领导小组，对疫情防控进行安排部署，全力保证公司安全生产秩序。
有梦想就有向前的动力。2020，冀衡药业披荆斩棘，勇往直前，用傲人的成绩扛起了冀衡集团不断前行的大旗；2020，冀衡药业高擎“上市”大旗，创造特色优势，抢抓技改进度，加快创新步伐，努力为集团创造出傲人的成绩。接下来，药业人在做好既定工作的同时将全力推进公司的上市工作，努力实现新的突破；新的“长征路”上，冀衡药业已经迈出了坚定的步伐，只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也阻止不了我们去展翅高飞。2020，冀衡药业定将展翅高飞，一鸣惊人！
4 农化下乡
（本报通讯员：赵宇鹏/冀衡蓝天赛瑞通讯社）7月30日，蓝天赛瑞公司农化服务队来到深州乔屯乡高埔村，回访当地“衡水湖”复合肥用户。在村民何玉芝的玉米田里，农化人员发现了褐斑病的征兆，随即对叶片和土壤进行了取样勘察。图为农化服务人员正为农户讲解褐斑病的防治知识。
简 讯
(本报通讯员：钱明/冀衡赛瑞)7月份，河北冀衡赛瑞化工有限公司顺利取得“一种高塔复合肥粉状原料密闭精确添加系统”实用新型专利授权。
(本报通讯员：商文雨/冀衡药业)7月20日，冀衡药业收到衡水高新区经发局下发的高新技术企业补助经费10万元。
(本报通讯员：王志涛/冀衡药业)7月27日，省厅生态环境保护督察组对冀衡药业进行突击检查，此次检查的重点是公司环评、批复、验收、危废合同、台账等资料，冀衡药业顺利通过此次突击检查。
第三版
1 总经理
荐书台
总经理
荐书台
（一）《政治经济学原理及其在社会哲学上的若干应用》推荐词
《政治经济学原理》[英]约翰·穆勒著，商务印书馆出版。约翰·穆勒是英国著名哲学家、心理学家和经济学家，19世纪影响力很大的古典自由主义思想家。其对于亚当斯密和大卫李嘉图等经济学家的经济学理论进行总结，并结合当时社会发展中的规律性成果的基础上于1848年编撰的本书。本书集中体现并发展了《国富论》和《政治经济学及赋税论》的经济思想。作者把生产要素分为劳动、土地和资本，坚持按要素分配。资本是以前劳动产物的积累，再生产是当前的劳动向过去的劳动，向过去劳动提供的产物要求提供服务。无论什么东西，只要用在这方面，即用于满足生产性劳动所需的各种先决条件，就是资本。坚持劳动价值论，承认市场竞争，“如果生产某种商品要花费劳动和费用，则无论这种商品能否无限增加，都有一种最低价值，这一价值是这种商品能够长期生产的基本条件。价值任何时候都是供给和需求相互作用的结果，常常是为现有的供给创造市场所必需的”。在货币方面主张货币需要量与货币流通速度、货物价格以及货物总量有关。
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2 药业深州公司大修纪实
（本报通讯员：张晶晶/冀衡药业深州公司）进入7月份，大地迎来炎炎烈日，一轮又一轮高温天气席卷而来。为保证公司安全生产，药业深州公司进入了一年一度的大检修，公司全体人员冒着酷暑，奋战在检修第一线。针对此次大修工作，公司经理曹辉带领领导班子提出了”安全、优质、高效”的工作方针，保证在最短的时间内完成全部检修工作,为开车后的满负荷生产打下良好基础。
炙热的天气，火一样的干燥。进入检修现场，你会看见一片紧张而有序的劳动场面：纵横交错的管架上，蓝色的工作服点缀着检修现场，红色的安全帽像个小蒸笼一样扣在人们的头上，可以清晰的看见每个汗流浃背的员工，看见每个被汗水浸透的衣衫。那是跳动的音符在演奏华美的乐章，那是闪耀的星星点缀璀璨的夜空，那是绽放的花朵装点美丽的花圃，那是奔跑的脚步诠释出深州药业职工追赶时代奋进的步伐。
因颗粒车间扩产需增上一台流化床，为了公司用电能够有所保障，本次检修安排了更换变压器、高压控制柜。以动力车间李坦带领的队伍开始了他们的战斗，炎热的天气加上停电，让人感觉更加闷热，没有一丝的凉意，但是电工们没有一丝的怨言。他们尽情的挥洒着汗水，为了能够尽早的更换完成早一点送电，大家擦一把汗，继续拼搏；他们用自己的激情与热情抒写着深州药业永不言弃、再创辉煌的凯歌！
再看看那边，动力车间锅炉烟管更换和锅炉布袋除尘更换交叉施工，为保证施工进度，生产科和车间提前商量好施工方案。由于白天人们需要疏通烟管，清理烟道的工作只能推迟，车间为加快检修进度，只能晚上加班。锅炉运行过程中，烟道积攒灰尘是不可避免的，狭窄的烟道清理工作十分艰难。我们的职工克服困难，只身钻进狭窄的烟道进行清理，出来后汗水和灰尘沾满了全身，但是工人没有一个有怨言。“火炉”般的检修环境，人们没有退缩，他们依旧坚守在一线，战高温，斗酷暑，全力以赴完成各项设备检修工作。
为了安全的环境，为了持久的生产，为了改善员工的工作环境，经公司班子会研究决定，为扑热车间化工区安装空调，切实为员工做实事、做好事。针对高温酷暑，公司采取了有效的防暑降温措施：为员工发放了藿香正气水、防暑降温冰糕、西瓜；同时每天上下午各一次的绿豆汤也是充足供应。
在此次检修中，深州药业公司用最短的时间克服了最大的困难，圆满完成了检修。这是大家齐心协力共同努力的结果，“一切为了检修、一切服务检修、一切服从检修、一切保证检修”，相信深州药业会越来越好。
3 夏日炎炎 有你真甜
（本报通讯员：刘铁领 /冀衡威武）时值盛夏，暑意渐浓。在检修生产一线，有一群蓝色身影向险而行，逆流而上，他们为生产争分夺秒，为质量锱铢必较，为生产的正常运转坚守着一份责任与担当。而后勤部的同志们勤劳朴实，在平凡的岗位上默默奉献；他们没有豪言壮语，却有着一颗热诚服务的心；他们点滴做起，却给我们的工作带来阵阵清凉和丝丝甘甜。
一口绿豆汤，透心凉、心飞扬
刚刚买回蔬菜，炊事员门还没有顾得上休息，就准备给正在抢修的工友们熬制绿豆汤。三尺灶台前，他们承受着气温和炉火的双重炙烤，经过两个多小时的耐心熬制，一锅上等的绿豆汤完美出锅，一番物理降温处理后，他们马不停蹄，将最美味、最解渴的饮品，送至每名员工手中。
经典老冰棍，对，就是这个味
集体卸车时，更换包装时，检修进行时，怎能不来一根1909年的经典老冰棍。我们对它情有独钟，你看它，奶香、多汁、甜而不腻、冰中带香、防暑、解渴。三车间机修工谢凤秋安装完电解槽后，吃着老冰棍幸福地说道：今天的成绩比昨天又快了5秒，就因为终点有它。
解暑小宝贝，揣在身上真得劲儿
‘买个冰送个棍，一口一个大牙印’是不是让你想起儿歌了。但是这里说的是夏季三宝：小黄人、风油精、藿香正气水（颗粒）。员工们随身携带，适时补充，确保遇有突发状况能够第一时间得到缓解。来到员工临时休息室，打开医疗箱，碘伏、创可贴、纱布、京万红等一应俱全。主任张雷笑着说道：有了它们，我们只管冲锋陷阵。
最是情怀动人心，最是担当显初心。后勤工作不是大局却牵动全局，虽无大事，但小事连着大事，必须从细微入手，为生产一线提供及时有力保障。在我们享受着美味和服务时，真诚的说一句：“夏日炎炎，有你真甜”！
4 决绝惰怠 扎实工作
敬业负责 实现自我
7月30日，药业公司组织各部门负责人召开了学习“惰怠管理18条与员工素养24字方针”的座谈会，公司领导孟庆功主持了此次会议，要求全体职工要不断强化学习效果，理论联系实际，突出现实工作，并将工作中的细节深入，强化职工思想建设，强化职工培训，积极按照肖辉总经理提出的“努力降低成本、降低风险、降低库存，提高产品质量、提高管理水平、提高员工素质、提升产品竞争力、提升职工士气，改善职工操作环境、改变员工惯有思维模式”的总基调来促进公司各项工作的开展。
座谈会上孟庆功就各部门汇报的几个突出事项进行了重点的安排：
首先，三安车间按照肖辉总经理“谁使用谁改造”的要求，从实际出发，积极制定自动化改造提升方案，取得了突出成果，各车间要推广三安车间的经验，推动技改创新工作的进行。
其次，扑热车间在完成自我生产任务的条件下，积极组织干部职工清理废碳，促进回收，有效地为公司节约了成本，为降本增效开了个好头，相关部门要把此项工作列入年度创新工作中，积极促进职工的创新热情，进一步提升车间工作。
再次，电仪车间制定内部定级考核工作，把职工个人技术与工作量做为依据进行考核，通过职工自评与互评，分出了工资等级，全面杜绝了因人定级、论资排辈的现象。同时，车间还积极强化职工培训，分批次参加外培，进一步提升了职工的劳动技能，特别是在今年集团组织的技能比武中，电工与仪表两个项目均取得了优异的成绩，这是加强学习培训结出的硕果，各单位要积极推广。
最后，对于惰怠管理18条与员工素养24字方针的学习，不能只停留在写总结的表面上，要在日常工作中逐步改进工作作风，提升职工爱岗敬业、认真负责的积极性，杜绝懒惰这个“毒瘤”的危害。同时，我们要努力让能干、想干的人发挥干事创业的热情，真正实现自我价值，让职工感受到冀衡药业大家庭的温暖，通过全体药业员工的努力，积极推进公司的上市计划，全力实现公司的跳跃式发展。
5 佰康公司检修忙
（本报通讯员：杨兴维/冀衡化学佰康公司）自7月份停车检修以来，佰康公司各项工作正如火如荼、按预定方案进行着，烘干气流改造项目全面进行了实施动工，截止7月底，厂房拆除完毕，将原来的滚筒吊出，所有的辅助备件清理完后进行了地面原基础的破拆工作，所有设备全部清理出现场，正积极做气流设备的基础，气流设备钢架正完成制作中。除尘器旋分等大型的设备基本拆装完毕。造粒机同时进行了保养性的维修工作。对美国造粒机进行了拆卸，各个备件进行了单独的维护保养，大型的备件现场进行维修保养。德国造粒机对压辊单元进行了拆卸，对原有的油封部位进行更换。原小型离心机四台已拆除完毕，规置存放；原烘干厂房屋顶已拆除，待安装；汽化岗位、三钠盐岗位、合成岗位的维修工作也在加紧进行。工作人员或三五成群、或单兵作战，忙忙碌碌于各个岗位；各包片干部早来晚归，亲临现场监督指导，现场呈现出一片热火朝天、机人合一、斗志昂扬的景象。
为满足订单并完成订单，留用部分人员对需发货的订单进行倒装的完成，科室人员同时也全部参与倒装队伍，保证完成订单的准时完成准时发货。因今年疫情影响，订单的发货期全部比较紧促，接到订单就需要第一时间完成，各留守人员加班加点完成订单保证发货。压片岗位正常生产保证订单的完成，15克旋转压片机本月进行了正式的生产，已经完成订单，内在外在质量全部达到订单的要求。
第四版
政工●党建
1 冀衡集团工会为一线职工送清凉
（本报通讯员：万宝涛/集团工会）随着夏季大暑节气的到来，我市进入了中伏天气，高温高湿给大家带来了诸多不便，尤其是奋斗在一线岗位的员工，经常进行露天作业，酷暑难挡，体能消耗很大。为了保护一线职工的身心健康，保障安全生产，冀衡集团工会制定了今夏送清凉方案，购置了西瓜、矿泉水等防暑降温用品，发放到一线职工手中。
7月29日，冀衡集团党委副书记、工会主席韩红喜代表集团领导到生产一线开展夏日送清凉活动。韩主席先后深入到深州药业公司扑热车间化工工段、化学公司氰尿酸热解工段、蓝天公司硫酸钾车间、威武公司电解工段、化学佰康公司、药业公司青先化工等岗位，每到一个岗位，他都详细询问生产状况以及公司防暑降温措施落实情况，并为职工发放防暑降温物品，感谢大家在高温酷暑下依旧兢兢业业奋斗在各自的工作岗位上，叮嘱大家在工作中一定要注意防暑，注意高温生产与生活安全，安排好休息时间，做好高温天气的安全防护措施，确保安全生产无事故。
各单位员工纷纷感谢集团领导为大家带来的防暑降温物品，感谢集团领导对一线职工的关爱，大家都表示，一定不辜负领导的期望，在高温暑期，一定会坚守岗位，在做好自我保护的前提下，安全生产，稳定生产，确保各项生产经营工作顺利进行。
2 炎炎夏日送清凉
（本报通讯员：李林/冀衡蓝天）七月，已经到了入伏的天气，烈日炎炎，又因为最近下雨，气压偏低，更显得闷热难当，而此时正值肥料销售市场不太繁忙的时期，我公司利用市场空闲时间安排了新肥车间硫基肥部进行大修，为小麦肥生产高潮做充足的准备。
检修开始，车间主任伊根生强调了这次检修一定要注意防暑降温，保证人身安全为前提，安排专职人员负责各个作业点送水，联系食堂每天两次定时送绿豆汤解暑，并一再强调感觉太热一定要停下来休息，不能出现任何闪失，因为大修有室外作业及设备内作业，所以安排中午十一点半无论工作进展怎么样，都要下班吃饭休息，中午三点上班，加班安排在早晨和晚上。这一系列的安排充满了对全体作业人员的人文关怀，更是“安全第一，以人为本”理念的展现，每个员工都感觉到这里有家一样的感觉。
7月16日，公司总经理李敬礼带领领导班子，带着雪糕，西瓜，矿泉水，对一线的所有员工进行慰问，并亲手打开西瓜送到每一位员工的手上，这时不知谁喊了一声凉不凉快，随后是异口同声的回答“凉快”，是啊，真正凉快的是公司领导的关怀进入了全体员工的心里，驱散了心里的暑气！无论什么情况，李总心里都在牵挂一线员工，全体员工一条心能斗酷暑，战严寒，干群团结，我们的公司业绩肯定会蒸蒸日上，百年冀衡绝不是梦！
3 精操作 稳控制 勤检查
细致入微处推动无泄漏工作再上新台阶
（本报通讯员：王振宁/集团公司办）无泄漏班组建设推行至今已近两年，在各公司全体干部员工的共同努力下，全集团无泄漏工作不断开花结果。无泄漏工作量化到车间、科室工作的方方面面，月度无泄漏联查已成常态化，无泄漏工作的开展详细具体、有章有法，推动了企业的本质安全进程，杜绝了环境污染，提高了企业经济效益，真正促进了公司管理水平的提升。
6月份赛瑞公司月度无泄漏优秀班组评选的第一名为硝酸车间一班，同时硝酸一班也是蝉联两届的赛瑞公司年度优秀班组。下面，让我们一起跟着硝酸一班，看他们在无泄漏治理、班组建设方面有何独到之处。
一班在一次小夜班接班后，巡检时发现浓硝酸三号装置负压偏低，继续走低，就会产生黄烟状的一氧化氮气体，既影响环境，又影响产量。一班在陈光旭班长带领下，团结协作，认真梳理泄漏点，经过测试，初步判断气液分离器极有可能存在泄漏源，经过填堵、密封保温，解决了问题，保证了全班硝酸产量。
气氨缓冲罐日常充液操作频繁，造成常用阀门磨损，易泄露，充液操作还占用外检人员较多的时间，特别是夏季硫基肥气氨用量少时，充液泄压操作会造成气氨压力走高。针对这类问题，硝酸一班成员们相信方法总比困难多，开动脑筋，通过增上一台小流量高压力液氨泵，专门用于气氨缓冲罐充液，实现了气氨缓冲罐的稳定液位，又减少了人员的操作频次，增加了安全系数。
6月份正赶上车间工段大修，在大修的半个月时间里，硝酸一班全体班组成员没有因为停车而有丝毫懈怠。用陈光旭班长的话：“设备停下来修整，设备休息，我们不能休息。设备就像我们的伙伴，保障它的安全稳定高效运行，才能为企业创造高效益。设备停下来，日常运行过程中隐藏的问题，才可能通过拆、查、验，发现症结所在，及时解决，坚决不能稀松马虎遗留问题到大修后。”大修中发现循环水表冷器存在碎填料，堵塞了换热器管道，一班经过研讨向车间建议，在循环水泵进口加装过滤网，在表冷器前端加装过滤器，经过二级过滤，达到过滤碎填料，降低温度的目的，实践证明实施效果非常好。
大修期间是事故的高发期，也是不稳定因素最多的时间段。一班全员兢兢业业、恪尽职守，积极响应车间抽调、分配的大修任务，大家主动放弃轮休的机会，保证岗位定员，五加二、白加黑，早七点晚八点地加班，用顽强的毅力战胜了酷暑，圆满完成了大修任务，实现了车间大修后顺利一次开车。
精操作、稳控制、勤检查，于细致入微处推动无泄漏工作真正落到实处。这是硝酸一班成绩取得的精华所在。在集团工会的推动下，全集团无泄漏班组工作有了显著的发展，更多的无泄漏优秀班组不断涌现，大家在比学赶帮超的浪潮里，共同推动着集团的无泄漏工作再上新台阶，再结新硕果。
4 冀衡化学党总支大力开展
『大干三季度 奋力促发展』主题活动
(本报通讯员：张国庆/冀衡化学)进入三季度以来，化学公司党总支部紧扣高质量发展目标任务，大力开展“大干三季度，奋力促发展”主题活动，引导广大党员干部和全体职工攻坚克难求突破，凝心聚力抓落实，推动企业改革发展新变化、快变化、大变化。
开展向党员示范岗位学习，为大干三季度凝聚精神动力，对徐玲涛、高延青、杨坤仑三个党员示范岗事迹进行了宣传，组织党员共同进行交流研讨，挖掘“党员示范岗”的时代内涵，推动“党员示范岗”的再学习、再宣传、再践行。发布专项通知，建立完善学习党员示范岗的长效机制，在企业内掀起学习和践行“党员示范岗”的热潮，为大干三季度提供强大精神动力。
积极开展降本增效行动，为大干三季度提供坚强保证。将三季度任务目标分解，突出技术创效、管理创效、节约创效，从精细化管理、小改小革、修旧利废、提升职工技术素质上想办法、出实招，全面开展降本增效行动，掀起“节约降本、增收创效”热潮，并制定了考核目标，层层签订增收创效责任状，组织基层党支部、党小组、党员合理制定创效目标，通过承诺践诺、评比竞赛等方式推进活动有序开展，在生产经营主战场彰显党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
大力开展主题劳动竞赛，为大干三季度奠定坚实基础。紧紧围绕活动主题，结合“增收节支降耗”管理提升活动，团结组织动员广大职工广泛开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛、技术练赛和合理化建议活动，充分发挥劳动竞赛在凝聚激励、攻坚克难、建功立业、素质提升等方面的促进作用，积极营造你追我赶、拼搏创新、奋发有为的工作局面，激励广大干部职工紧盯全年目标，全力奋战三季度。
持续深化企业宣传，为大干三季度营造良好氛围。紧紧围绕“大干三季度，奋力促发展”工作主线，继续开展企业宣传，加大对重要部署、重大事项、重点工程的宣传力度。开展“一线采风”，深入挖掘上半年实现“双过半”的先进典型和感人事迹，讲好一线故事，展现广大干部职工坚定信心、咬定目标、奋发作为的生动实践。发挥媒体融合优势，利用“三微一端”等新媒体平台，大力宣传大干三季度过程中涌现出的先进典型和好经验、好做法，开辟专栏，集中发声，持续推进，营造攻坚克难的良好舆论环境。
5 冀衡情怀
（本报通讯员：马明月/集团财务处）从1993年9月迈进冀衡的大门，时间已悄然走过了27个岁月,我也从那时起与冀衡结缘。
在冀衡，我用第一个月发的工资给母亲买了十斤苹果，母亲当时流泪了，我的眼圈也湿润了，因为那是我第一次用自己挣的钱给母亲买东西。后来我又陆续用冀衡发的工资给家里买了第一台电视、第一件……冀衡改变了我家的生活，我也从农村人变成了人人羡慕的城里人。我感谢冀衡！
冀衡给了我实现人生价值的舞台。在氰尿酸分厂工作期间，我作为职工代表登上了分厂职工代表大会的舞台；在集团供销科期间，我获得了全厂十佳营销员的荣誉称号；2008年在财务处工作期间，我参加了全国第三届会计知识大赛，作为衡水代表团的一员，我走上了河北电视台激烈答辩的舞台；2016年、2017年、2019年与各位财务同仁一起努力，获得了集团公司管理创新的一、二等奖。所有这一切的获得都离不开冀衡的培养，我感谢冀衡！
在努力工作的同时，冀衡鼓励我不断的学习，攀登会计知识的最高峰。1995年通过自学，我拿到了商业经济管理的大专文凭；2007年，通过衡水电大的学习，我取得了会计本科的学历。专业上至2010年，先后通过了初级经济师、中级会计师、高级会计师的职称。2009年，通过了注册税务师的执业资格考试。知识上的丰收同样离不开冀衡，我感谢冀衡！
生活上，1997年冀衡分给了一间房，我开始了二人世界的生活；1998年冀衡又给我从一间房换成了二间的过渡房，这时就有了我的三口之家。1999年，我拥有了冀衡给我的两室两厅的房子，我把母亲从农村接过来，让她也过上了高楼大厦的日子，一家人其乐融融。2013年，我的房子又变成了130平的三室两厅两卫的大房子，生活变得更加美好！我知道生活中这一切的美好，缘于冀衡，我感谢冀衡！
冀衡为我提供了工作、学习和生活的舞台，她让我不断成长、进步、坚强、成熟。我相信在以后的道路上，无论阳光还是风雨，我都会为了冀衡的发展、壮大而努力工作，尽自己的绵薄之力，与冀衡同呼吸、共命运，为双百冀衡而努力奋斗！
第四版
1 播撒汗水 收获明天
（本报通讯员：王文博/冀衡化学）走过了春的旎旖，迎来了夏的蓬勃,是这般的缤纷着绚丽，灿烂着热烈。这夏天很美丽啊，承接着春的生机，蕴含着秋的成熟，展现了抖擞激荡着夏的精神，我们在南压片的技改工作也在如火如荼的进行到了最后阶段。
从南压片开始技改，我们提前预制接地圆钢和带钢片，保证接地系统的稳定性和安全性。配制电机线和控制线管时我们经过精确的测量和计算，达到整齐划一的效果。在穿线管两端加上锁母，既增加了电缆的牢固性和稳定性，又使得效果更加美观。在技改的过程中，我们首先铺设桥架，再将电缆放入桥架中，这样更整齐，原来的塑料灯线管时间一长就下垂了，我们统一改成了防腐蚀的镀锌钢管。技改后，南压片的电缆线终于改变了原来脏、乱、差的局面，更加美观和安全了，也减少了大家考核项和以后的维修难度。经过大家的辛勤劳动和汗水的付出，保证了公司有序的安全生产工作。炎炎的夏日，虽然大家的衣背都被汗水打湿，但是在车间领导的带领下，我们大家内心收获的却是满满的幸福和快乐。
无危则安，无损则全。我们冀衡的员工都是不怕苦不怕累的努力奋斗者，汗水正是我们对自己工作认真和负责的写照。努力吧，用汗水收获明天的可爱劳动者！
2 抗高温 保生产
（本报通讯员：戴海燕/冀衡蓝天赛瑞通讯社）七月的天，艳阳高照、热浪袭人，走进我们硫酸车间的工作现场干净整洁、排列有序。公路两旁花团锦簇，时时传来阵阵花香，抬头映入眼帘的是一张张汗如雨下的面孔，炉前排渣的皮带一如既往的平稳运行。各个岗位之间相互配合、井然有序，排出的渣色颜色喜人，整个系统生产宛如一条游龙，为了生产的保质保量，我们容不得丝毫懈怠。
炎炎夏日的高温是对我们最大的挑战，尽管顶着足以“洗桑拿”的温度。但是丝毫不影响我们的工作热情，为了提高大家的安全意识，找到工作中的不足，在干吸岗位区域内由车间组织的地槽泵出口阀门泄漏的演习正在紧张有序的展开。车间主管安全的副主任郭宁紧盯现场，在接到演习开始的指令后，在班长杜宝利的指挥下，班组应急人员解路彬、李博身穿正压式工作服迅速赶到现场。机修工在接到通知后也火速赶来，大家行动有速，丝毫不受高温的影响，每一个动作都干净利落，每一个眼神都坚定犀利，在他们身上完美呈现出严谨的工作态度，大家团结协作、争分夺秒，认真完成这次应急演习。通过这次演习，我们大家从中受益良多，为保障生产的安全进行，我们犹如战场上的士兵一般，时刻准备着。为了预防事故的发生，我们已做好万全准备，将安全隐患消灭在萌芽状态中。
滚烫的太阳炙烤着大地，公司领导早已为职工准备了藿香正气水、葡萄糖等防暑降温用品，在百忙之中更为我们购买大量的西瓜，为职工甘甜解渴、防暑降温，充分体现了公司“以人为本”的管理理念。领导无微不至的关怀和鼓舞，为我们全体员工增添了无穷的力量和抗高温、斗酷暑的必胜信心，我们正用忘我的工作热情搏击着“人定胜天”的信念。
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