《冀衡集团通讯》第21.10期 总第321期

 1  学百年党史 悟“三牛”精神 创“双百”冀衡

 2  没有最好只有更好

 3  只有付出 才有回报

 4  平凡中磨砺 实干中出彩

——记冀衡药业扑热车间主任支永强

集团办公会

本讯（集团公司办万宝涛）集团办公会于7月6日在办公楼二楼召开，会议听取了财务处长徐会红汇报的集团及各公司6月份主要经济指标完成情况和各公司资金运营数据对比分析，听取了企管处长王明珍汇报的集团各公司年度方针目标完成进度和预算执行情况。听取了其他各单位6月份工作完成情况以及7月份的重点工作安排。肖董事长主持会议并作重要讲话。

他说，6月份赶上端午节小长假，全国喜迎七一建党百年大庆，6月份又是全国安全月，政府各级安全环保部门的检查比较频繁。为了保证七一期间的安全，6月26日园区安排联兴供热公司停止给园区企业供应蒸汽，集团绝大部分产品都被迫停车，在这种情况下，虽然全集团6月份的销售收入和利润有所下降，但是仍然创造了建集团以来1-6月份收入和利润的历史最好水平，成绩的取得来之不易。

董事长强调，在6月份的几次联查中，国家部委、省厅、市局等部门查出了我们存在的一些问题，对于查出的问题，各单位都在立即整改。6月25日国家生态环境部在药业公司检查时，发现两堆疑似活性炭的固废，经过检验，最终确定是检修过程中设备中遗留的废渣， 没有定性为危废。但是如果被定为危废，倾倒危废的责任是非常大的。可以说这个错误是非常低级的，说明了我们管理疏忽，5月2日王伟市长在赛瑞公司检查时提到过，安全环保总感觉没有问题，实际上还存在着大的问题。在这个问题的处理过程中，董事长对集团张总、安环处郭杰处长提出了严肃的批评。我们创建清洁文明工厂、绿色工厂已经有两年多的时间，一直强调各级管理部门要在全集团范围找最差的岗位和死角，结果我们自己没有发现，而生态环境部在检查中发现了我们的死角，这是一个非常低级的错误，今天还要对相关部门继续提出批评。这个问题不能就此截止，6月25日，董事长在接到现场检查的信息后，就立刻委派集团韩主席、保卫处立案调查，要求一定要查出责任人。虽然各级环保部门认可了我集团对此问题的整改方案，但是集团内部一定要按照管理制度严格进行处置，如果这批废渣被定性为危废，给企业造成的损失将是不可估量的，所以说一定要记着王伟市长的那句话，没有问题，看不到问题，里面可能酝酿着大问题。董事长要求，对于这个问题，以药业公司为主，集团相关的管理处室要追本溯源，一定要找到责任人，按照实际情况，按照企业管理制度进行严肃处理。

 对于7月份工作方面，董事长指出，七一前，工业园区停止了联兴热力对园区企业的蒸汽供应，各企业生产系统都停了下来，今天夜间联兴供热公司开始恢复对园区企业供蒸汽，要求停产的产品要迅速恢复生产。各单位要注意，开车期间是事故高发期，要确保开车期间的安全。6月份市政府举办了应急演练和技能比武，冀衡集团取得的成绩是最好的，囊括了四个比赛项目的冠军，对参赛队员要给予表扬。我集团承接了液氨泄漏的应急演练，王伟副市长对演练提出要求说，演练的效果比较好，但是还要和实战相结合。刚才安全例会上张总也提到了这个问题，作业期间非常关键，只看到演练的成绩还不行，一定要和实际的应急作战相结合。6月份国家各级部门检查中发现的问题，各单位要积极整改，刚才安环处提到了整改方案，并对整改项列出了详细的清单，对于整改的详单，要像落实项目一样做出网络计划，按照时间、地点、责任人、投资计划完成整改，不能仅仅落实到会议上。下一阶段，国家在安全环保工作上会越来越严格，尤其是9月1日新安全法施行，安全管理会更加严格。安全环保新的管理办法在不断的推出，要组织全体干部职工学习新安法，要想持续经营好企业，就必须把各项法规学懂弄通，包括对查出的问题，要举一反三，要迅速地制定整改处置方案和措施，进行整改。

董事长要求，7月份进入高温、雷雨、汛期、高湿的季节，防暑降温、防沥涝、仓储防潮都要进行联查，检查就要扎扎实实的检查，不能留死角。对于职工的防暑降温工作，工会和相关处室要进行现场的检查。

董事长指出，各公司大的技改任务基本上已经结束，完成任务的要进行项目验收，有问题的要迅速整改、迅速达标。下一步技改工作的重点还在药业公司：一是辰辉药业的制剂设计方案要抓紧进行，园区也在催促；二是深州药业公司的活性炭回收项目也要抓紧进行。这是集团目前比较大的技改项目，所以说药业公司的技改工作还要马不停蹄的往前赶，因为制剂项目是募投项目，一定要抓紧。

其他技改项目就是自动化信息化的提升，还要加大投入，因为安全环保不断提高标准，要求化工区操作人员不能超标，所以要用提升自动化和信息化来压缩岗位人员。技改工作还包括重大危险源摘帽子工程，因为一提到危险化学品、重大危险源，安全环保的检查次数就特别的频繁 。去年药业公司摘掉了两个重大危险源的帽子，今年蓝天公司的提法很好，压缩危险化学品的储量，摘掉重大危险源的帽子，这项工作很有必要，要抓紧论证落实。为了集团的长远发展，技改工作不能停，集团生产办要发动各公司的工程师，按照企业发展的方向，研发新的产品。

经营工作方面，董事长指出，各公司都提到原材料大幅降涨价，这是社会性的问题，针对这一问题，各公司一把手和负责经营的领导一定要掌握好原材料的市场信息，产销联动、利润最大化，该储存的要提前储存，该压缩的要及时压缩，尤其是目前原材料价格猛涨，但产品价格不能及时上涨，导致很多企业面临破产，要求经营处要压缩大额应收账款，也要按照项目的要求制定网络计划，按照计划进行压缩，坚决不能形成呆死账。药业公司技改完以后，还要及时了解蚌埠八一化工的技改进度，掌握好了同行业的信息也就掌握了整个市场。

管理工作方面，董事长要求，上半年经营业绩比较好，各单位创造了历史最好水平，企管处要尽快进行审计，有好的经验要进行推广。再就是要加强无泄漏清洁文明工厂的建设，因为大部分的安全环保事故都是泄漏造成的，泄漏造成了污染，提高了成本，消耗了原料，所以一定要加大对无泄漏的管理力度。我们提到的节能减排第一任务也是无泄漏管理。清洁文明工厂包括绿色工厂的创建，包括储存危废、固废的现场管理，一定要规范，要制定严格的制度并严格执行，各公司的厂区要划分区域，画出平面图，对各区域落实责任人，避免出现药业公司乱拉乱倒而找不到责任人的现象。

董事长强调，药业公司上市进程比较顺利，经营业绩也不错，券商和投资人积极性也比较高，上市遇到的问题仍是集团的股改问题，在股改过程中，集团成立了几个投资公司，在工商注册过程中，需要股东的认证，这项工作进行的比较艰苦，工作人员也付出了很大的代价，这项工作已经接近尾声，但是不可忽视，还要抓紧进行，不能影响企业上市。针对在股改期间遇到的问题，以及安全环保部门查出的问题，各相关部门要对公司章程、集团的各项管理制度进行大讨论，要进行详细的修改，最终目的要达到合规合法。 

在企业文化建设方面，董事长指出，上半年集团创造了较好的成绩，各单位要认真总结上半年的工作经验，召开全厂职工大会，把成绩报告给职工，让职工了解企业好的经营形势。在七一建党百年庆祝大会上，习近平总书记的讲话，得到了全世界的好评，尤其是中国人民的赞赏，我们要把习近平总书记的七一讲话精神贯彻落实好，在新时代，新征程上，我们企业的奋进目标就是脚踏实地的把基础管理抓好，把企业的发展方向定准，这也是我们落实讲话精神的实际行动。

董事长最后要求，要认真学习好习总书记的讲话精神，积极跟进，管理好企业，大干三季度，战高温多高产，争取更大的胜利。

（通讯员：牟俊芬 赵宇鹏/冀衡赛瑞 ）6月10日，河北冀衡集团配合衡水市安全生产委员会组织举办2021年全市危险化学品生产安全事故应急救援演练暨应急技能比武竞赛活动。衡水市常务副市长王伟，市政府副秘书长刘景泰，市应急管理局长刘田广，高新区管委会主任王建明等领导以及集团副总经理张俊亚出席演练活动。

此次活动由衡水市安委会、高新区管委会主办，市应急局、区安全生产监督管理局、冀衡集团承办。冀衡赛瑞化工有限公司首先进行了模拟液氨泄漏事故应急救援演练。随后，来自冀衡蓝天赛瑞公司、冀衡化学公司、冀衡药业、深州嘉信公司等企业的13支参赛队伍104名参赛队员，分组开展对轻型防化服和空气呼吸器穿戴、苏生器使用、止血包扎、心肺复苏等应急技能比武竞赛。此次活动不仅检验了冀衡集团各公司的应急救援能力，更推动了集团安全生产应急救援水平再上一个新台阶，达到了以比武演练促进实战的效果。

活动结束后，衡水市常务副市长王伟做重要讲话。他指出，安全生产应急救援工作是应急管理工作的最后一道防线，此次演练活动，是对我市企业安全生产应急救援队伍的技战术水平、应对重大事故的能力，以及政府部门决策指挥水平的一次综合性检验。

此次实战化的大比武、大演练，充分展现了冀衡蓝天赛瑞公司和我集团在应急演练方面的水平，下一步公司还将通过本次演练和比武继续查缺补漏、总结提高，不断完善各项应急管理措施，全面提升应急处突能力和专业化素质，有效推进企业应急管理工作再上新台阶，为建设“双百冀衡”提供强力安全保障。

（通讯员：赵宇鹏/冀衡赛瑞）6月16日，应河北凯德生物材料有限公司邀请，冀衡蓝天赛瑞总经理李敬礼携公司领导班子来到凯德生物参观访问。双方首先就近期的业务开展情况进行了洽谈，达成了进一步加深合作的共识。随后，在凯德生物王会哲总经理的引领下，李总一行参观了凯德公司刚刚完成搬迁改造的调度室，并在企业安全管理方面进行了深入交流。

参观结束后，冀衡蓝天赛瑞篮球队与凯德生物篮球队在凯德篮球场举行了一场友谊赛,整场比赛打满四节，选手们赛出了篮球竞技水平，赛出了精神，更充分展示了两家企业的风采。

（通讯员：刘铁岭/冀衡威武）今年6月是第20个全国“安全生产月”，主题为“落实安全责任 推动安全发展”，在威武公司安全月启动仪式上，安全副总王超首先强调落实安全责任,必须清醒认识当前安全生产工作面临的时代背景，今年是2021年，是中国共产党建党100周年，同样也是安全生产专项整治三年行动的攻坚之年，我们一定要把握特点，保持清醒，扎实做好特殊时期的安全生产工作。

王总指出落实安全责任,必须致力于解决当前制约安全生产工作的突出问题和深层次矛盾。目前,企业在落实安全生产主体责任方面还存在一些问题和缺失，这是导致事故发生的根本原因，也是当前安全生产工作暴露的突出问题。为解决这一问题，在安全月期间，安全部组织全员观看近年来安全事故视频，人人签字，观赏过程中随机提问事故的原因和教训，回答有对错，奖励有大小，既调动了全员的积极性，又把安全管理落在实处。

在安全月升级管理。一是严格施工作业环节管理，落实各项安全生产措施；二是严格执行作业许可升级管理制度，二级升一级、一级升特级，做到风险明晰措施到位；三是加强受限空间作业管理，做到合法依规；四是认真落实应急处置措施，严格执行领导干部带班制度。另外，以危险化学品安全为重点，多次对重大危险源组织开展专项、综合应急预案演练，特别是车间班组一线员工操作式、实战化的初期应急处置演练，强化标准规范意识，提高应急处置能力。

通过安全月期间一系列的活动，提高了职工的思想觉悟和安全意识，安全工作升级管理，面对面的宣传与交流，把“落实安全责任 推动安全发展”的理念深入人心。安全责任，重在落实，安全责任，重于泰山。威武公司将以安全月为契机，以落实企业安全生产主体责任为核心，采取切实有效措施，狠抓责任落实,有效防范和坚决遏制重特大事故的发生,确保安全生产形势持续稳定好转,为百年党庆营造良好的安全环境。

（通讯员：张中详/冀衡药业）六月刚过半，烈日已炎炎，还未进入“数伏”，气温却一天天升高，炙热的温度让工友们在工作中汗流浃背，尤其是高温岗位，还有机修，电工的师傅们，为了保障生产，户外作业：焊接、穿线、拆卸、安装，不辞辛苦，不怕炎热，他们汗水湿透衣衫，豆大的汗珠顺着安全帽滑落在地上。眼前的一幕幕都是药业人不畏艰辛，不怕困难，爱岗敬业，甘于奉献的缩影。

对于动力车间来说，气温的升高无疑对我们的工作提出了更高的要求和考验。电仪岗位的师傅们要保障全公司的电源、仪表、配电室的正常运行，长时间工作的机器及电机的润滑，稍有疏忽就会烧坏电机，影响生产。电仪的师傅们为了不影响生产，轮流协作，加大巡检力度。他们利用生产间隙更换零部件，确保电机正常运行，保障生产顺利开展。

冷冻岗位看似不起眼，却承担着全厂系统降温的重任。岗位只有两名女工，在保障盐水温度能供给全厂系统降温的前提下，还负责全厂的空压和氮气的公共系统。由于气温的不断升高，导致生产系统降温困难，冷冻人员及时协调，错开各车间使用盐水的高峰期，保障生产的平稳运行。

随着对氨车间一二期并系统完成后，对氨车间生产产量不断加大，用氢量增多，如何保障氢压机的正常满载运行，成为氢压岗位的首要任务。由于气温原因对氢压机的入口温度影响较大，而循环水降温系统不能完全满足氢压机的持续运行，机修工赵曾浩师傅利用自己多年的维修经验，清洗润滑系统，更换油冷零件，冲洗循环水管路……炙热的气温，烫手的阀门，交织成一串爱岗敬业的和谐音符，伴随着正常的电机开启声音，机器投入正常运转。

在市场前景一片大好的形势下，药业人必定齐心协力，再创佳绩，为集团交出一份满意的答卷！

   政工●党建 

中 缝

  1    同呼吸 共命运

  2    在平凡中发光