大数跨境

《冀衡集团通讯》第21.13期 总第324期

《冀衡集团通讯》第21.13期 总第324期 冀衡集团工会
2021-10-26
0
导读:河北冀衡集团有限公司工会党群办主办 内部资料 免费交流 2021年10月13日 第13期 总第324期

河北冀衡集团有限公司工会党群办主办



内部资料免费交流 2021年10月13日 第13期 总第324期

内部资料  · 免费交流




目录【第一版】

 1  合理开机 经济运行

大干四季度 争创最好效益年

 2  衡水海关关长杨洪涛到冀衡化学调研

 3  冀衡药业坚决打好“提质增效”攻坚战

目录【第二版】   生产经营  

  1   河北农科院专家到冀衡蓝天赛瑞调研

  2   佰康公司开展重大危险源专项应急演练

  3   学习新安法 安全你我他

目录【第三版】   综    合  

  1   总经理

        荐书台

(一) 《凯恩斯大战哈耶克》 推荐词  

  2   “干”字当头 主动作为

  3   筑梦双百冀衡 同庆盛世中华

  4   化学公司开展节电节能活动

  5   实施“一改二降三提高”举措 助推佰康突破性发展

目录【第四版】  政工党建 

 1  节水节电倡议书

 2  冀衡化学佰康公司图片新闻

 3  设备管理望闻问切 操作过程精益求精

 4  掀起学习热潮 助推企业发展

 5  消除隐患 保障生产

 6  奋战在一线 以坚守书写奉献

目录【中 缝】

 1  现场管理不应只是“打卡”

 2  又见石榴红



第一版

 1   合理开机 经济运行

大干四季度 争创最好效益年

集团办公会

本讯(集团公司办万宝涛)集团办公会于10月8日在办公楼二楼召开,会议听取了财务处长徐会红汇报的集团及各公司9月份主要经济指标完成情况和各公司资金运营数据对比分析,听取了企管处长王明珍汇报的集团各公司年度方针目标完成进度和预算执行情况。听取了其他各单位9月份工作完成情况以及10月份的重点工作安排。肖董事长主持会议并作重要讲话。

他说,9月份的工作不容易,干部24小时在岗值班安全度过了中秋节,又迎来了国庆节,9月份遭遇了历史罕见的连续降雨,厂区内外严重积水,国家安全帮扶组回头看、各级各部门进行了频繁的安全环保检查,在这种情况下,经过全体干部职工的不懈努力,集团生产经营指标又创造了新的记录,9月份集团销售收入、利润创造了历史同期最好水平,1-9月份全集团利润创造了建集团以来的历史最好水平。但是在取得好成绩的同时,也出了几个问题,刚才安委会季度例会进行了通报。一是9月14号、15号,国家、省部级的三个检查组进入冀衡集团检查,在检查时发现,化学公司氢气锅炉取样时,报告显示的取样时间和开停车时间不对应,检查组认为报告有作假嫌疑。大家知道,在安全环保问题上,如果相关指标不达标,可以进行批评教育甚至处罚,但是,如果涉嫌作假,就会让企业停车。这次检查出的时间不对应问题,检查组就想让企业停车整改,九月份化学公司产品市场特别好,如果真是因为该事件停了车,化学公司的损失是巨大的,经过化学公司的举证,向环保部门进行了申诉,是中介机构把化验时间和停车时间弄混,而出错了报告,经过取证,环保部门认定了我们的申诉结果。经过事后分析,这件事的重要性不在于中介机构出错报告,而在于我们的责任人没有负起责任来,没有对报告进行认真详细的审核,从而造成了严重的影响,这件事一定要举一反三的进行处理。二是9月28日赛瑞公司复合肥高塔电缆线失火事故,事故发生后,赛瑞公司领导班子做的比较到位,迅速组织相关人员召开了现场分析会,公司高管、技术人员、机修主任、电仪主任都赶到现场,通过查看事故现场,作业模拟以及各级管理人员集体论证,事故发生的原因迎刃而解,是电磁阀电源线路老化相间绝缘降低,引燃绝缘层造成的。所以说这种三头对案、现场办公是解决问题的最好办法,值得推广。虽然这次事故损失不大,但造成了较大的影响,对此也要进行举一反三的处理。9月份还出了两起职工交通事故,都是在上下班途中发生的,集团安全处、保卫处要加强对职工交通安全的管理,要响应政府的要求,职工骑车上下班一定要佩戴安全头盔,确保职工的生命安全,这两个事故也要举一反三,做好宣传教育。今年的降水量特别大,对于厂区的雨水,蓝天赛瑞公司进行了有效回收,各单位要学习这一做法,生产办要进行经验推广,结合各公司的节能节电等工作进行,绝对能收到好的效果。

总结完9月份的工作后,董事长重点安排了10月份和四季度的工作。

董事长强调,前三个季度取得的成绩不错,四季度的工作量也不小,一是大的沥涝结束后,由集团张总负责给工业园区提供材料,把降水时厂区积水的照片和视频提供给园区领导,并提供园区外排水的改造方案,督促政府解决,为明年顺利排洪做好基础工作;二是第四季度要保安全创高产,争取2021年创造集团历史最好水平,甚至是在最好水平的基础上实现翻番,争创更好效益;三是新《安全法》已经施行一个多月,要继续组织干部职工进行学习贯彻,尤其是刚才安全例会上提到的应急部、省厅、市局以及集团安委会联查检查出的问题,要迅速的进行整改,不能立即整改的,要制定详细的整改方案,落实到责任人,要包片包干到人,做到事事有人管、人人有事管。对新《安全法》的学习,要求各单位一把手带头,国家对于安全工作要求越来越严格,只有学懂弄通这些法律法规才能解放思想,才能把工作落到实处。

董事长强调,在技改工作方面,目前只有辰辉药业这一个项目,没有大的项目资金投入,现在我们的效益比较好,要把赚取的利润投入到安全、环保的设施建设上,要提高职工的工作环境,其中最主要的工作就是信息化改造,目前国家最新的规范是要求企业进行3D建模,对于整个企业的安全管理就更加逼真,对这些工作我们不要为难,要努力学政策,学先进企业,要继续跟进,只有安全生产、创高产,企业才能更好地生存下去,企业只有生存下去才能够有钱赚,所以说在企业有了利润时,要加大安全环保信息化建设的投资力度,只有进行信息化、自动化的改造后,职工的劳动强度、工作环境才会得到彻底的改善。

在经营工作方面,董事长指出,由于国家对部分区域的限电,造成许多企业停产,给予了我们的大部分产品市场机遇,冀衡集团是衡水市第一用电大户,全集团的用电远远超过一个县的用电量,今年河北省对钢铁、煤炭行业进行了限产停产,从而为我们争取到了能源指标,显现了我们现在的优势,周边省市的同行业停产的较多,造成我们的产品紧俏,价格上扬,所以一定要抓住机遇争创高效,我们预测不到限电以及冬奥会的召开会让企业哪一天停车限产,在这种环境下,我们的应对策略是:能开一个月就好好干一个月,能开一天就好好干一天,要扎扎实实的创高效。近段时间以来,大部分原材料创造了历史最高价格水平,合成氨、尿素、磷酸等原材料价格连续翻番,带来的是我们产品的价格也不断上调,部分产品价格高挺却依然紧俏,但是肥料产品的高价格,打击了农民施肥的积极性,销售量大幅下滑,所以要求受到原材料和市场双重影响的产品,要加大市场促销力度。由于今年秋播时期的雨水量大,冬小麦播种困难,化肥销售会遇到更大困难,预测到很可能会影响到明年春季,一定要做到未雨绸缪,即使再困难也要保住市场,留住客户,今天在会上提一个口号:合理开机、经济运行,是最近一段时间的经营策略,各公司一把手要把握市场信息,大胆进行决策。在产品的国际市场经营上,药业公司英明决策,抢占了印尼90%的市场,目的是在蚌埠八一开车前拿到一个好价格的订单,所以说在国际市场方面也要及时的掌握好信息,预测好明年产品价格大涨或大落的经营决策,处理好买方市场和卖方市场的关系。

在企业管理方面,董事长强调,集团效益好,是和各公司的规范管理分不开的,去年我们周边二十多家硝铵厂都被关停,只有冀衡赛瑞公司没有停车,就是因为我们基础管理抓得好,这是最好的一个说明。要求集团和各公司在四季度要对各项管理制度进行大讨论,集团在1998年推广学习过《鞍钢宪法》——“两参一改三结合”,这次讨论集团各项管理制度,要结合两参一改三结合中对企业管理有利的内容,实事求是的进行修订,要对各公司的公司章程、企业管理制度汇编内容进行大讨论,适当的把干部参加劳动、职工参加管理提到一定的重视程度。上半年审计工作已经结束,对审计发现的问题,企管处要下达到生产、经营、财务等相关处室催促整改落实,需要各公司整改的,集团处室要给予协调帮助。从10月份开始,各公司要开展发展战略的大讨论,我们现有的产品都是一些传统产品,把传统产品管好用好是我们生存的基础,冀衡集团之所以有今天的好成绩,就是得益于不断地有战略发展,要求集团总经理,各公司总经理,生产办一把手进行发展战略大讨论,包括高级工程师、高级经济师、高级会计师都要为集团发展战略贡献方案,有好的项目和发展战略,也可以考虑到外地发展。药业公司的上市募投项目,要实打实的拿出好的项目建议,如果企业上市成功,可以募集到十几亿的资金,没有一个真实的好项目是不行的,药业公司要进行大讨论,对于上市融资募投项目,不要虚晃一枪,一定要拿出一批扎扎实实的好项目。

对于药业公司上市工作,董事长强调,市长吴晓华召开了协调会,金融办已经把材料进行了上报,药业公司要按照上市工作计划,分项目责任到人,按照时间节点推进,集团各处室、各公司要积极给予配合以及大力支持,要借药业公司上市的融资能力,实现冀衡集团的二次创业。

董事长指出,2021年前三季度效益不错,但是目前的大环境比较严峻,原材料暴涨,疫情还没结束,国际金融危机造成国际经济形势衰退,在这种情况下,要抓住市场给我们的机会,在限产限电之前,干好每一天,但是也要提前考虑,如果因为冬奥会的召开或是限电停产,我们该怎么做,应该如何安排后续工作。对于职工培训工作还要加强,要给领导补课,主要还是新安全法的学习,加强培训的目的就是提高全体职工的整体素质,应对国家不断出台的各项政策规范,适应安全云平台、3D建模的建设。对于培训,要求领导干部要带头学习,带头投入,以保障生产经营的正常运行。

董事长最后指出,全集团2021年前三季度成绩不俗,要求全体干部职工继续努力,大干四季度,争取2021年争创一个效益最好的年头。



 2  衡水海关关长杨洪涛到冀衡化学调研

(通讯员:张国庆/冀衡化学)9月29日,衡水海关杨洪涛关长一行到冀衡化学公司调研企业外贸出口工作。

在集团肖辉副董事长陪同下,杨关长一行参观了公司生产指挥中心、二车间生产现场,实地查看和听取企业实际情况。在调研中,杨关长对我集团大力发展循环经济、外贸出口稳定增长给予了充分的肯定,杨关长指出,冀衡集团是衡水市外贸出口大户,希望通过这次调研,更全面深入地了解企业,与冀衡集团继续保持常态化联系,及时了解企业在实际工作中遇到的海关方面的问题 ,为企业创造更便利、更高效的关务环境。

肖辉副董事长对杨关长一行表示欢迎,他说,2021年前三个季度,我集团面对复杂的国内外环境,主动作为,抢抓机遇,企业综合实力和竞争力显著增强,外贸销售呈稳健增长趋势,实现了健康稳定高质量发展,成绩的取得离不开衡水海关对我集团出口业务的大力支持。接下来企业将通过安全信息平台建设、绿色工厂创建等措施,提升企业管理水平,积极开展技术创新、挖潜降耗,降低生产成本,增强产品竞争力,坚守传统市场,积极开辟新兴市场,争取外贸工作再创新高,同时严格遵守海关各项规章制度,不断提高关务内控水平,做好各项出口业务工作。



 3  冀衡药业坚决打好“提质增效”攻坚战




(通讯员:安学谦/冀衡药业)冀衡药业持续强化发展意识,把“质量、效益”摆在更加突出位置,进一步加强科技创新,加速项目建设,加深管理提升,高质量打好“提质增效”攻坚战,不断推动企业向“提质量、增效益”内涵集约增长转变。

向项目推进要效益。公司全面加快重点项目——对氨二期的建设,持续增强未来发展后劲。全体筹建人员与对氨车间围绕对氨二期的技改与生产开展工作,筹建管理人员与车间全体管理人员同施工队早七点到晚七点同时上下班,在对氨满负荷生产的情况下,边生产,边技改,安装队伍、电器仪表队伍、土建队伍和现场生产操作队伍,安全有序的交叉施工,稳定生产。经过大家的努力,顺利完成了对氨二期工作,5月份二期已经并系统,6月份进行了生产调试,经过七八天的调试,二期满负荷生产,到达了设计产能,有效的保证了对氨的满产和高产,提前一个月为集团和药业职工交上满意的答卷,特别是三季度的生产,有效保证了公司对氨产品的充足供应,更为冀衡药业2021年全年优异成绩提供了强有力的保障。

向科技创新要效益。公司积极开展科技创新与改革工作,从年初各部门就制定了相应的创新项目、小改小革项目和自动化提升项目,“扑热回收树脂岗位自动化改造、对氨一期自动化改造、三安母液槽放空尾气技术改造、综合车间污水降温系统的技术改造、综合叶酸车间放空尾气吸收系统的升级改造、三安车间安乃近四组无尘投料的技术改造、再生炭现场提升改造工程”等17项“大工程”与多项“小改革”不断推进公司的进步。目前公司已经形成了一股良好的技术创新风气,通过自主或合作研发的方式进行优化和升级,使各车间从自动化提升、安全、环保、现场管理和质量提升方面都有了非常大的提高和改善。特别是支永强创新工作室被河北省总工会、河北省科学技术厅授予“河北省劳模和工匠人才创新工作室”荣誉称号,更是增强了公司科技创新的动力。

向管理提升要效益。为全面实现年度任务指标,在公司范围内,围绕“目标明确,责任清晰,奖惩分明”的指导精神,对公司的各项规章制度进行严格的考核、落实;同时不断补充、完善考核项目,现公司基本实现了成本类项目全覆盖。在不断加强班组建设的同时,公司积极开展岗位练兵和职工技能比武行动,切实加强班组管理,提升职工劳动技能;同时结合无泄漏绿色文明工厂的建设,大胆尝试,积极探索新方法,不断优化生产工艺,进而达到节能降耗、减轻职工劳动强度的目的,全面推进公司“质效”提升。



 第二版 (生产经营)

 1  河北农科院专家到冀衡蓝天赛瑞调研



(通讯员:赵宇鹏/冀衡赛瑞)924日,河北省农林科学院环境研究所所长岳增良携专家团队来到冀衡蓝天赛瑞公司调研访问。蓝天赛瑞公司总经理李敬礼,副总经理李庆青、副书记孙忠明等公司领导接待了岳所长一行。

在公司会议室,岳所长一行与李总及公司领导班子进行了友好会谈。李总首先介绍了冀衡集团和冀衡蓝天赛瑞公司的整体情况以及企业发展形势。近年来,冀衡蓝天赛瑞公司面对复杂的国际国内经济环境和“京津冀”地区严峻的安全环保压力,超前思维、高点站位,深刻践行“绿水青山就是金山银山”,不断升级企业安全环保工作,同时依托“冀衡循环经济体系”优势,以市场为导向,深入推行“产销联动”运营模式,企业运转率和收益率不断提升,保持了稳健发展的态势。与此同时,公司还先后引进美国TVA3.0技术、挪威细胞酶解技术,先后推出了“八亩坡”T系列复合肥料、“衡水湖”聚酶金系列高端复合肥料等新型肥料产品,在投放市场后得到各地经销商和农户的广泛认可。

随后,双方就当前国内数字农业、绿色农业发展形势以及农业肥料发展趋势进行了深入交流,并在研发更加绿色、高效的新型功能性肥料方面达成共识。双方将充分利用各自领域内的地位和优势,联合开展作物专用配方肥、稳定肥料、缓控释肥料、硝硫基复合肥和功能水溶肥等相关产品研发,并建立“新型肥料科技示范基地”,实现科研成果的转化、宣传与推广。

会谈后,李总陪同岳所长一行参观了公司控制区、生产线及肥料库房,介绍了企业生产装置运行、产品质量控制等情况以及近年来公司服务三农”的各项举措。岳所长对蓝天赛瑞公司在积极研发推广新型肥料、助力农业发展方面做出的努力给予了高度评价,他指出,“建立科企合作关系有利于双方在科技创新、市场网络、农业渠道等方面形成优势互补”,并对此次合作给予厚望。李总表示,此次合作是公司进一步提升技术研发能力、加快转型升级的一次积极探索,期待与农林科学院的专家们共同为国家农业的高质量发展做出积极贡献



 2  佰康公司开展重大危险源专项应急演练

(通讯员: 杨兴维/冀衡化学佰康公司为加强公司领导和员工对突发事故处置重要性的认识,提高公司应急指挥能力、应急情况的判断能力,落实各相关职能部门和应急分队的职责,增加各部门的协调联动能力,确保对突发事故的有效控制,同时,本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则,努力提升企业安全生产应急管理工作水平。9月30日,冀衡佰康化学工业有限公司根据实际情况,进行了本年度第三季度重大危险源专项应急演练,本次演练模拟操作人员在查看现场氯气泄漏情况时,突然出现大量氯气泄漏,导致操作人员逃生时,在储槽外楼梯处摔倒受伤为情景假设展开抢险救援工作。本次演练参加人员30余人,历时一个小时。     

在应急演练过程中,各队员精神饱满,积极响应、反映快速,应对及时,应急处置合理,演练动作连贯准确,处置措施准确到位,组织协调细致周密。通过演练,进一步提高了员工的安全应急意识,提升了公司整体应急救援处置能力,保证了在紧急情况下能够快速处置和控制事故的扩大,能够最大限度地减少人员伤亡,降低环境污染和财产损失。同时,进一步检验了我公司应急救援指挥系统和应急救援队伍处置事故的实战能力,以及应急救援预案的可行性、实用性、协调性和完整性。



 3  学习新安法 安全你我他

(通讯员:戴海燕/冀衡蓝天)202191日,修改后的《中华人民共和国安全生产法》正式施行。新安全生产法是我国安全生产领域的基础性、综合性的法律,对依法加强安全生产工作,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,具有重要法律保障作用。

建立“三管三必须”的新格局,是新安全生产法的亮点 。即安全生产实行管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产必须管安全。强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管,形成齐抓共管的和谐氛围。党的领导和“一岗双责”的要求,很早就写进了红头文件,预防为主、以人为本的原则,很早就已经写入了安全生产法,新安全生产法进一步提升到了“人民至上 生命至上”的高度。

97号集团办公会上肖董事长也强调要加大对新安全生产法的学习培训力度,新安全生产法的很多指标越来越严格,“打铁还要自身硬”!北京冬奥会临近,我们更要高标准、严要求,加强对安全、环保工作治理的决心,在安全环保的设备、设施改造上,要不惜一切代价,进一步加强、加大投资力度。沧海横流,方显出英雄本色。面对如此严峻的生产形势,我们相信冀衡集团会一如既往的无坚不摧。“雄居高山之巅,搏击蓝天之上,振奋起之羽翼,展雄伟之宏图。”我们有鹰一样的个人,有雁一样的团队,在蓝天赛瑞工作多年的我对这一点毋庸置疑。在中秋、国庆双节之前,我们蓝天赛瑞早早进入了备战状态,各个车间的应急队员每天都在争分夺秒加紧训练,做足万全准备,从不打无把握之仗。冀衡人有着鸿浩之志,时刻准备着迎接暴风雨的挑战 。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。我们要结合实际,立足长远,抓好新安全生产法的落实,认真学习并领会,让新安全生产法扎根于我们每一个人的心中,融化到我们的血液中,为大家创造一个安全和谐的新天地,才能确保你、我、他的生命安全!



第三版

   1    总经理                                                                      

       荐书台                         






总经理

  荐书台

编者按:员工朋友们,从2019年第一期“冀衡集团通讯”开始,每一期我向大家推荐一本书。当然对书的推荐写的不一定到位,不过书肯定是我自己读过而且有所收获的。以便于开展“知识型员工,学习型组织”的建设工作。也真诚的希望我们大家一起通过读书,慢慢的丰富我们的知识,开阔我们的眼界。臧克家说过“读过一本好书就像交了一个益友”,愿我们大家多读好书,广交益友。助力企业发展,为我们的人生充值。

集    冀衡集团总经理 王平生


(一)《凯恩斯大战哈耶克》推荐词                                     

《凯恩斯大战哈耶克》[美]尼古拉斯·韦普肖特 著,机械工业出版社出版。上世纪20年代起在欧洲大陆以及美国学术界展开了以政府是否应该干预市场的辩论战,其代表人物就是《就业 利息 货币通论》的奠基者--约翰·梅纳德·凯恩斯,和《通往奴役之路》(下一期向大家介绍此书)的作者--弗里德里希·冯·哈耶克。两人虽然相差16岁,但是凑巧同时于剑桥国王学院的小教堂的屋顶上一起为防止纳粹德国的空袭值更。一次世界大战时期的通货膨胀给家庭和社会带来的灭顶灾难的经历使哈耶克极力反对用通货膨胀的方法修正破碎的经济,主张自由主义,认为计划经济自然而然会走向集权和暴政,但是哈耶克没能很好的就经济发展中出现的停滞和通货膨胀问题提出解决方案,也就是说总感觉哈耶克指出了一堆问题但是没有很好的解决办法。哈耶克追求的是长期结果,他认为市场会经过一定时间会自我纠正。凯恩斯的《通论》已经介绍给大家了,他是宏观经济学的奠基人,不同意萨伊“供给创造需求”的定律,提出有效需求理论,主张保证就业是经济发展的需要,主张政府应该积极应对经济中出现的不平衡,用货币和财政手段刺激经济,以确保经济不滑入通胀或是紧缩。

凯恩斯是乐观的逻辑学家,主张积极的经济政策,他说:“讲长期是对处理当前事务的误导。在长期,我们都死了。如果暴风雨的季节,经济学家告诉人们,暴风雨在长期中会过去,海洋将恢复平静,这未免把他们自己的任务定的太过容易和无用了”。哈耶克是逻辑学家,主张有长期的观点。他愿意把问题都交给市场去解决。两个大咖的争论依然没有结束,只不过已经有他们的学生和信徒继续就是了。凯恩斯给西方二战后的经济带来持续的繁荣,同样哈耶克的信徒罗纳德·里根和英国前首相撒切尔夫人也从他的理论中汲取营养,以带领经济走出低谷。

1








  2    “干”字当头 主动作为

(通讯员:孙丽红/冀衡药业叶酸片一致性上报工作是今年质量管理部工作的重中之重,从开始的质量标准的制定、修订,到后来的分析方法的交接工作、工艺过程的交接,都和北京诺康达的检验结果保持高度的一致,所有这些工作的取得离不开质量管理部每一位员工的不懈努力。

尤其是今年进行的叶酸片一致性工艺验证,更是时间紧,任务重,叶酸片一致性工艺验证需要进行5mg和0.4mg2个规格的工艺验证,其中涉及到558批的检验和记录的书写(叶酸一致性工艺验证含量294批,有关物质78,溶出度78,含量均匀度78批,叶酸一致性储存有效期验证含量15批,有关物质15批),尤其是进行叶酸片工艺验证期间,由于检验任务多人员少,十车间和十一车间其他的品种照常进行生产,含量、有关物质、含量均匀度及0.4的溶出度都需要用液相色谱来检验,样品处理工作非常繁琐,一个项目一个批次处理流程约需要1个半小时的时间,孙丽红、任向向、韩英芝、安祯、王茹5个人从称样开始,至样品的溶解、样品的超声、震荡、离心、过滤,几个人分工协作,有条不紊,连续20天每天加班4小时,终于按时完成了样品的检验,为了不耽误验证工作的进行,人们加班加点,放弃了节假日的休息时间,放弃了周六周日的休息时间,使验证工作顺利进行。

不仅仅是在叶酸一致性的工艺验证过程中,在日常的检验过程中,质量管理部的每一位员工也是兢兢业业,恪尽职守,秉持质量第一,严把质量关,从上到下,所有员工团结一心,共同努力。正如习总书记所言:年轻干部“职责所在”、“价值所在”就在于要成事,必须敢字为先,干字当头,勇于担当、善于作为。喊破嗓子不如甩开膀子,行动起来,让我们共同为打造百年冀衡而奋斗!




  3    筑梦双百冀衡 同庆盛世中华

(通讯员:刘铁领/冀衡威武)壮丽的天安门迎接东升的太阳,庄严的华表又披上了柔和的晨曦。回首冀衡伴随着新中国成立的七十二年,我们风雨兼程,共同成长,锐意进取,与时俱进,勇于实践,敢于创新,用实际行动谱写了一曲曲发展壮大的凯歌。君可见否,昔日的砖窑盐碱地,矗立起整齐高大的大楼与厂房;宽广平整的冀衡路上,车辆川流不息;君可侧耳倾听,冀衡人那匆忙的脚步,那机器的轰隆声汇聚成铿锵的交响乐,您可曾领略到冀衡领路人指点江山的神韵?君可知否,在高高的造粒塔上,在炎热的蒸汽车间,在废弃的厂房、荒废的土地上,到处都有我们冀衡人的忙碌身影,战严寒,斗酷暑,顽强拼搏,奋战在最艰苦的第一线。从新中国成立至今,我们成为化工发展从无到有,从小到大,由弱到强的生力军,我们演绎着半个多世纪中国化工发展和进步的精彩。

今天,威武公司红旗招展,厂区马路宽阔整洁,花草树木生机勃勃,厂房宽敞明亮,机器设备稳定运行,领导干部奋发作为,岗位工人爱岗敬业,呈现出一片和谐祥和的氛围。前段时间刘荣泉总经理带领工艺专工、整流主任、化工高材生,赴安平考察密闭型电解设备,归来后在化验室进行实验;又在集团领导带领下赴南京、山东等地进行电解膜考察,现在厂家的样品正在进行实际的生产实验;电仪主任联系多家仪表公司,考察结晶工艺,现场调试液位仪表,努力实现岗位自动化……我们在技术创新、节能减排、增产提质、发展自动化、开创花园式企业的道路上从未停下脚步

“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,回眸五十余载冀衡之嬗变,已构成了新中国成立以来巨变缩影的一道亮丽的风景线。我们将更加凝心聚力,团结奋进,乘着集团大力支持的东风,扬起理想的风帆,加快发展,继续谱写璀璨辉煌之华章!    




  4    化学公司开展节电节能活动

(通讯员:张国庆/冀衡化学)面对全国电力紧张形势,扎实开展好企业节能降耗,化学公司积极开展节电节能活动,多措并举开展系列专题活动。

开展全面节电改造是公司工作的重点,9月份佰康公司更换的新冰机,一小时就能节电110度,目前化学公司以电仪车间为主,对公司所有用电设备进行梳理,哪儿能够更换成节能电机、变频器控制,可以更换的全部更换;与当前最新的节电技术和设备进行全面的参照对比,只要有新的节电技术和设备,对现有的技术和设备全面进行改造。

加强舆论宣传引导,树立全员节电理念。通过对长明灯、长流水、办公室等节能工作检查和控制,树立全员节能理念,化学公司员工从我做起,从现在做起,从身边做起,从点滴做起,形成节能常态化管理模式。公司通过向各岗位下发节能倡议书,利用微信、钉钉等方式开展广泛宣传,营造“节能降耗,人人有责”的良好宣传氛围。

全面开展能效达标对标活动。全方位、全系统的节能挖潜对标,评估、分析及改进,分别以“行业先进、区域先进、省内先进”为标杆,开展三个层次的全面对标活动,真正做到“节能领跑绿色发展”。




  5    实施“一改二降三提高”举措助推佰康突破性发展

(通讯员: 杨兴维/冀衡化学佰康公司)新领导、新责任;新使命、新征程。佰康公司通过实施“一改二降三提高”举措,企业实现了突破性发展。

“一改”:改善职工操作环境 ,减轻职工劳动强度。段广播经理组织相关科室及车间负责人召开专题会议,并成立以崔洪林为组长的攻关小组,从根源上治理粉尘并回收,同时配备安装四套大功率空调,提高降温效果,目前,改造基本完成,成效非常显著。

“二降”:降低原材料消耗,降低备件库库存 。通过将母液加过滤机,回收到三钠盐岗位,降低了氰尿酸单耗;严格一次水的使用,对厂区所有地沟进行改造,并入三钠盐合成废水收集池,降低一次水的使用率。另外为降低备件库库存,车间对各种备件进行认真挑选、分门别类,对报废或多余的备件进行置换或退货,并通过建立机制,实现备件总金额只减不增。

“三提高”:提高产品产量、提高产品品质、提高节电节能水平。冰机是佰康公司关键设备,直接影响生产产量,9月份新冰机到厂后,原计划6天的安装调试工期,经过佰康公司干部职工加班加点连续奋战,只用了3天的时间就完成了所有安装调试工作,确保了公司稳产高产。进一步加强产品质量管理,无论是外在质量还是内在质量,从包材、贴标、验质、装车都做到专人负责,层层把关,确保产品无劣品、无瑕疵、无投诉、无索赔。在节电节能上,新冰机每小时可节电110度,成为化学公司节电改造的标志性工程,同时对各岗位的泵类重新选型,通过节能电机、变频器控制达到节电目的,为企业节能降耗起到了关键的作用。




第四版

   政工●党建 

01

         节水节电倡议书

全体员工同志们:

水是生命之源,电是发展的动力,能源是经济发展的重要物质基础。有水当思无水之苦,有电当思无电之痛……滴漏水的水龙头、办公室无人状态下的长明灯、电扇长转、空调长开,既浪费水电,同时也造成许多安全隐患。面对这些漫不经心,无意识的浪费水电的行为,我们应该立刻行动起来,抵制浪费水电的行为,将节水节电工作落到实处,集团工会向集团全体员工发出如下倡议:

1、从我做起,从现在做起,从点滴做起,从节约一滴水、一度电开始,不开无人灯、无人空调、无人电扇,重树勤俭节约的美德。

2、避免开关水龙头大开大合,提倡使用脸盆洗脸洗手。用水完毕,要及时拧紧水龙头,见到滴水龙头,及时拧紧,发现水电设施损坏及时报修。避免长流水,防止跑冒滴漏现象。

3、人走灯灭,人离扇停,人走空调关,光线充足时,不要开灯,养成随手关灯、拔插头的好习惯,体现冀衡人的高素质。

4、在办公和操作区域,不使用大功率电器,下班后及时关闭电脑、饮水机等所有电源。减少电脑显示器、打印机及其他电器的待机时间。彻底杜绝浪费现象,从每天节约一度电开始。

5、生产区清洁尽量用拖把清洁,若实在要冲刷的要想办法用细水管接水龙头冲刷,不但节水而且细水管压强大冲刷的更干净。

6、自发宣传节水节电,带动周边同事、家人共同参与到节水节电工作中来。

节水节电工作刻不容缓,它是我们构建绿色文明和谐企业不可或缺的重要内容,让我们行动起来,节约用水用电,从我做起,从现在做起,从点点滴滴做起。

                       河北冀衡集团有限公司

                             工会委员会

                          2021年10月11日

02

冀衡化学佰康公司图片新闻

(通讯员:杨兴维/冀衡化学佰康公司)为庆祝建党100周年,喜迎建国72周年,冀衡佰康公司联合党支部组织佰康和青先公司职工,开展了拔河、电动车慢骑、跳绳接力、脚踩气球和马上有座等丰富多彩、自娱自乐的文体活动,丰富了职工的业余文化生活,培养了职工的集体意识,增强了团队精神。

03

设备管理望闻问切 操作过程精益求精

(通讯员:王振宁/集团公司办)9月份赛瑞公司先进班组为硝酸车间一班。他们采用老中医望闻问切的方法在设备管理上独树一帜,操作上精益求精,通过努力成为赛瑞公司优秀班组的先进典范。

今年雨水大,硝酸车间一班重视对雨水的回收。他们每日上班前关注天气预报,大雨来之前准备好防汛设备。雨水被收集回收至事故池,再打入系统,作为循环水用于降温。通过改造地沟、明沟,充分将雨水回收再利用。

他们改造气氨缓冲罐,将原有的用蒸汽蒸氨,改造为利用五十多度的循环水经过气氨缓冲罐降温,出系统的循环水温度降至二十多度,再用于下一工序的降温使用,提升了循环水利用率,降低了蒸汽消耗,换热效率大大提升,一举多得。

硝酸成品原来只用温度计和比重计测量,要保证60%-60.3%范围的酸含量着实不易,人工操作,手法不一,造成工艺调节频繁,工艺不稳定,后通过增加酸度计,三种测量工具三管齐下,提高了酸浓度的精确值,保证了硝酸产品的品质。

一班日常操作坚持“五定三过滤”原则,定点、定时、定量、定质、定人,抽油、油壶、过滤网三级过滤,包机设备责任到人,每天执行穿插巡检,班长、副班长复检抽查。日常巡检运行泵的状态,设备物料的温度、压力,安全隐患,厂区卫生等等,事无巨细、责任到人。每月通过召开分析会,根据包机设备的运行状况关联责任人进行排名考核。

他们以师带徒的方式推进新职工的培训工作,教导新职工学会望闻问切,听异响、摸有无异常震动,闻有无异常气味,看有无泄漏点,逐点排除,对症下药。老同志毫无保留地将经验传授给新入职的员工,使其快速安全地进入操作状态。

“望、闻、问、切”是传统中医技能,而对于硝酸车间一班的成员来说,问诊对象则是设备和产品,他们执念于细节的态度,以及不断革新的勇气,保证了生产设备的安全稳定运行,将泄漏点和其他隐患消除于萌芽状态。



班建园地





04

掀起学习热潮 助推企业发展

(通讯员:张国庆/冀衡化学)在冀衡化学公司,党员干部们通过“学习强国”手机客户端,学时政、看视频、比学习、晒积分已经成为一种“新时尚”。自冀衡集团要求推广“学习强国”学习平台以来,公司党总支部积极引导全体党员干部安装注册“学习强国”,86名党员全部安装注册了“学习强国”。

“每个人的进步都离不开学习,希望大家养成自觉学习的良好习惯!”根据集团领对党员干部提出的学习要求,化学公司充分利用“学习强国”平台,不断开拓广大党员干部的视野和胸襟,提升广大党员干部的技能和素养。通过学习强国开展学习,积聚力量,鼓足干劲,为公司发展提供源源不断的内生动力。

老党员真带头,新党员学在前。目前,每天登录“学习强国”已成为公司党员干部的新习惯,大家相互交流自己在“学习强国”上的学习心得和体会,在学习中不断提升理论修养,推进工作更好地开展。“利用空余时间多看看理论文章,不仅大大地提高了我的思想意识,而且开拓了眼界,对工作也有了新的推动。”一车间副主任周森虎坚持每天学习两小时,被衡水市组织部授予2020年度“学习强国”先进个人荣誉称号。

今后,化学公司党总支部将“学习强国”作为新形势下抓好意识形态工作的重要工具,进一步引导党员干部树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”,勇于担当作为、以求真务实作风投身于企业创新和改革发展中,为实现冀衡集团高质量发展,实现“双百”目标奠定坚实的基础。



05

消除隐患 保障生产

(通讯员:武海宁/ 冀衡蓝天)看到这个标题,读者朋友您肯定又会感觉是一句口号——其实在我的眼里,这不仅是一句口号,还是一次付诸实际的行动。918日,蓝天赛瑞电仪车间进行了一次不影响系统停车的消缺工作。运行人员在进行交班前巡检时,发现硝酸一期配电室有放电声,经过仔细的排查,发现了声音的来源。立即向班长进行汇报,并再次确认各个设备运行正常。

车间维修的同事们匆忙换好衣服就携带工具跑向了配电室,车间副主任韩君君组织大家掀开盖板,发现在电缆沟东北角有轻微的烟雾冒出,他感觉到事态的严重性,立即安排大家准备绝缘手套和防护面罩,做好安全防护措施,同时又安排运行人员再次确认各个装置是否运行正常。

由于故障点很隐蔽,我们只能把电缆一层层的翻开,电缆越来越少,大家也越来越紧张,因为前期的排查工作发现不是控制线路破损,那么只能是供电分支发生了放电接地,为此韩主任调整了人员安排,他和于修远在最前面,中间是我,后面是两个年轻的新同事,这样有利于在突发意外时及时进行处置。通过车间协调,空压站备用空压机工作,停掉这一路电源后,仍有放电声传出,这已经能确定是浓硝一期供电电缆故障。虽然故障点找到了,但是不能立即断电,车间主任徐广安当机立断,核对这一路的用电量,架设临时线路对该配电室进行反送电。曹凯和何莹两个年轻的同事一路小跑奔向库房,用最快的速度把电缆送到位,经过多次核相后,备用电源投入运行。于是立即停掉浓硝两侧断路器,确认无误后,大家终于找到了那根故障电缆,徐主任根据实际用电情况,决定对故障电缆进行拆除,并对其他线路进行排查,确认没有问题后恢复供电。

从发现问题到故障排除,我们电仪团队的同事们发扬不怕苦,不怕累的工作作风,送电结束后,大家放松下来,纷纷开心的笑了。此次消缺工作没有影响车间正常生产,可以说较为成功,这不仅为我们以后的工作积累了宝贵的经验,通过集体攻坚克难,更进一步提高了团队的凝聚力。




06

奋战在一线 以坚守书写奉献

(通讯员:马世杰/冀衡药业)又是一年中秋时,满怀浓情思乡意。中秋节假日期间,有的人早已返乡与家人团聚,而在冀衡药业三安车间生产现场依然呈现一派繁忙景象,车间管理人员与工人主动放弃休息时间,放弃与家人团圆的机会,坚守岗位,抓节点、抢生产,保安全、保质量,全力奋战在生产一线,以实际行动辛勤工作,默默奉献。

为了继续保持三安车间的正常生产,车间工人没有一丝懈怠,从生产起步的一组、二组,再到最后的结晶、包装,大家用自己的实际行动抒写着什么叫做“爱岗敬业”,什么叫做“无私奉献”。因为岗位生产的需要,因为公司的发展,他们舍弃了合家团圆的机会,仍然在各自的岗位上忘我工作。

看安全员吕书斌,一上午就在车间转了四五圈,详细记录着车间每一处可能发生事故的地点,及时检查,及时处理;看车间班长田磊磊,对讲机里面提醒注意安全的话不时向外传递;看设备维修师傅李春泽,用自己娴熟的技术焊接着出现滴漏的物料管;看岗位职工王攀,看……大家都用自己的认真工作,践行自己对公司的承诺,保证车间生产的正常运作。

节日期间,车间领导认真巡视每一个岗位,督促检查,全力保证生产中不出现任何纰漏;同时,他们也给职工们带去节日的问候,让三安人知道“我们同为一家”。公司为节日当天上班的职工准备了免费的午餐,香喷喷的饭菜,凝聚着冀衡药业对每一位职工的祝福。

节日里坚守岗位的职工是一道美丽的风景,从这些节假日坚守工作岗位的职工身上,我们能感受到了一种兢兢业业、实干担当的正能量。担当是一种境界,实干是一种行动。这种实干担当正能量,不仅筑牢了冀衡药业发展进步的坚实根基,也在一点一滴中汇聚起了冀衡梦的强劲动力。向你致敬,冀衡最可爱的人。



中 缝

  1    现场管理不应只是“打卡”

(通讯员:王晓动/冀衡蓝天)目前,我们有一种管理方式就是用打卡来进行现场的管理。打卡,顾名思义,通常是指考勤时进行的一种操作。员工上班时只要按时打卡,即算正点上班。至于打卡过后工作是否勤勤恳恳,则另当别论。为此,个别人只把心思放在按时打卡上,打卡过后便在工作上敷衍应付。

由此想到抓工作落实,也存在“打卡式”落实的情况。比如抓调度会讨论学习,公司规定了内容、时间、参加人员、学习方式等,有的车间照方抓药,各项都按要求办,只要时间一到便写总结上报。这样抓学习,在一定程度上就是“打卡式”落实。因为调度会学习不只是要保证时间、内容、人员到位,更要看是否聚焦大家的思想问题,是否解决各车间的实际问题。而聚焦和解决这些问题,就要进行分析,找到解决问题的方法,在不易打通关节的地方要有几个回合,特别是对个别人的思想问题要通过谈心交心等方式解决;在解决现场管理的实际问题过程中要广泛听取一线职工意见,集思广益、群策群力。只有这样的理论学习,才能学得卓有成效。

抓现场管理也是这样,有的岗位实施公司管理精神,整顿岗位秩序,只是抓人员违章、打扫卫生死角、看现场是否符合要求等。一阵风过后,整顿工作便告结束。抓这些方面固然没有错,但仍属于“打卡式”落实。抓现场管理重在抓思想意识、行动自觉,要向一线职工讲清岗位管理为什么要不折不扣地贯彻现场安全等规章制度,为什么要做到井然有序,为什么要把安全卫生严整当成习惯,等等。只有讲清了道理,让一线职工在思想上把现场管理等规章制度意识树立起来,变“要我做”为“我要做”,这样来抓管理工作落实,才算抓到根子上,也才能有长期的效果。

搞“打卡式”落实,从根本上讲,是一种懒政行为,你让我做什么,我就做什么,只求暂时落实、表面上落实,不注重结合自身实际,不注重从根本上解决问题。这在很大程度上是一种变相的形式主义,不应成为车间管理尤其党团员的工作态度。

抓工作落实要增强系统性、预见性、创造性、实效性。我们不论抓什么工作,都要从这些方面进行思考和把握,看抓落实过程是否符合这些要求。如果不符合,说明抓落实还不够认真、不够科学、不够有力,从而纠正偏差,努力把工作抓实抓好。



  2    又见石榴红



 (通讯员:马向男/冀衡药业)从办公楼里的楼梯上走下来,推开门厅宽大的玻璃门,我依然如往日一样脚步匆匆去往生产区。无意间地一抬头,扑面而来映入眼帘的却是满满的石榴红。

秋天已入,天高云淡秋高气爽又一次向人们证明着北方的时节分明,清晨的空气中早就透着一缕缕清新凉爽了。

研发楼前树林里的树木郁郁葱葱,南边伟岸高大的钻天杨直入云霄,茂密的枝叶间是鸟儿们的窝儿,宽阔的树叶子们正好可以为其遮风挡雨。依次挨着大杨树的是古朴的国槐,再往里来邻着楼前大道的就是那排枝叶鲜亮翠绿的石榴树了。

清晨的阳光穿过丝丝缕缕浮绕着的薄雾,又在枝叶间被分割成点点金黄,最后洒落在树下如茵的绿地上。三两只喜鹊在石榴树的枝头上雀跃着,嘎嘎地鸣叫着,应该也是在向人们说着这秋来丰收的喜悦吧!

树木这样错落有致地排列让过往的人们更加欣喜,走在通往生产区的路上,只需轻轻地一伸手一踮脚儿,指尖儿几乎就要触到那个已伸到冬青头顶上正在开始变红的大石榴了。

这些石榴树里面,有我种的。

五年前,我们筹建处就设在这座楼的二楼上。当时筹建处各路精兵强将集结到位,紧张而有序。

从手中一支支铅笔画出草图,到变成墙上的一幕幕投影。多少个傍晚,班车已经走了,筹建处的灯光却还亮着,技术人员们仍在热烈地讨论着,一个个工艺设备的参数指标都在仔细地斟酌推敲着。

事无巨细,工作繁琐,但我们却不敢有丝毫懈怠,每一回都是时间紧任务重,每一回都是背着资料带着任务问题出发,每一回都是去时已经把返程的火车票都买好了。

暑往秋来进驻现场设备安装工作开始了,我们按步就班地从基础工作做起,并将作息时间与施工队协调一致以方便工作。冬天里听着北风呼啸,忙碌在四面透风还没有外墙的框架楼上,手执小本子指挥着安装配管。后来到了最冷的三九天里,冻得实在没办法,我们筹建处的人也都学会了在安全帽里面加一层带脸儿的棉帽,冻木了的耳朵这才缓过劲儿来,不疼了。

最近,根据公司的统一安排规划,我们车间办公室从生产区搬到研发楼上,所以我才能天天经过丰茂的小树林儿,才又看到了石榴树。生产依然很忙,我还是像以前一样总觉得时间不够用,所以依旧是整日在生产区忙碌着,与同事们一样脚步匆匆。

在早晨从办公室拿了安全帽去往车间或是傍晚拖着疲惫的身体回办公室时,走在这金秋里,总是不经意间会多看那排石榴树两眼。今天,却发现今年树上挂着的石榴们比往年结得更多了,更大了,也更红了……




精 神

艰苦创业  奋勇拼搏

团结奉献  求实进取

治 企 方 针

战略图强绿色发展 创新驱动转型提升

管理革命效率规范 经济运行同济社会

欢迎关注公众号了解更多新动态


审核:万宝涛

编辑:张耀辉 /刘艳萍

来源:《冀衡集团通讯》报纸

【声明】内容源于网络
0
0
冀衡集团工会
团结奋进、实业报国、关爱职工,回报股东,发布冀衡集团工作的最新动态。
内容 0
粉丝 0
冀衡集团工会 团结奋进、实业报国、关爱职工,回报股东,发布冀衡集团工作的最新动态。
总阅读0
粉丝0
内容0