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《冀衡集团通讯》第21.08期 总第319期

《冀衡集团通讯》第21.08期  总第319期 冀衡集团工会
2021-06-28
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导读:河北冀衡集团有限公司工会党群办主办 内部资料 免费交流 2021年6月10日 第08期 总第319期

冀衡集团通讯




河北冀衡集团有限公司工会党群办主办



内部资料免费交流 2021年6月10日 第08期 总第319期




目录【第一版】

 1  技改创新增实力 规范管理提水平

大干六月份 争取时间过半任务超半

 2  河北省人大调研组到冀衡集团调研

 3  国开大化工学院冀衡集团学习中心举行开学典礼

目录【第二版】   生产经营  

  1   药业公司图片新闻

  2   威武公司开展安全生产三大攻坚行动

  3   甘当安全生产的“胆小鬼”

  4   全力以赴 奋战大修

  5   威武公司图片新闻

目录【第三版】   综  合  

  1   总经理

        荐书台

(一) 《21世纪资本论》 推荐词  

  2   营造绿色 建设花园式工厂

  3    全面开展质量提升年活动

  4     深州行

——《农资导报》『2021硝基肥高质量发展再行动』 聚焦『衡水湖』聚酶金

目录【第四版】  政工●党建 

    迎风逐梦 不负韶光 岁月如流 吟啸而行

——用青春无悔的脚步塑冀衡药业辉煌明天

目录【中 缝】

 1  冀衡 未来可期

 2  我热爱我的公司



第一版

 1   技改创新增实力 规范管理提水平

大干六月份 争取时间过半任务超半

集团办公会

本讯(集团公司办万宝涛集团办公会于6月7日在办公楼二楼召开,会议听取了财务处长徐会红汇报的集团及各公司5月份主要经济指标完成情况和各公司资金运营数据对比分析,听取了企管处长王明珍汇报的集团各公司年度方针目标完成进度和预算执行情况。听取了其他各单位5月份工作完成情况以及6月份的重点工作安排。肖董事长主持会议并作重要讲话。

他说,根据各单位的汇报可以看出,5月份创造了建集团以来1-5月份历史上最好的生产经营水平。5月份,安全环保大排查工作还在持续进行,各单位在迎接上级各部门的检查工作中,耗费了很大的精力,5月份有消息说,河北省常务副省长要来园区企业检查,各级各部门连续组织了查前准备,企业安全管理人员的精力都放在了迎接检查上,在这种频繁的安全检查情况下,各单位的生产经营都保障了正常进行,技改项目尤其是药业公司的对氨并系统攻坚战打的比较漂亮,证明了药业公司具有干大项目的实力,达到了冀衡集团干大项目的水平。项目建设期间,药业公司的职工保证每天工作时间都超过了12个小时,很多干部工作时间都达到了十六七个小时,在这种高、中、低空交叉连续作业、错综复杂的情况下,能够做到这种程度,对药业公司来说,是一个大练兵,项目顺利的按照计划完成了任务,并且投产都比较顺利。董事长建议,项目达产达标后,药业公司要召开庆功会,对药业公司付出辛勤劳动的干部职工进行表彰。蓝天公司的硫酸钾项目改造后,副产盐酸的指标不达标,为了解决该项难题,公司领导、工程技术人员付出了很大的代价,找专家一块进行大讨论,专家解决不了的问题,通过发挥企业内部工程技术人员的特长,解决了关键性问题,经过工程人员的努力,目前该项目基本达到了设计要求。5月2日王伟副市长到蓝天赛瑞公司进行了安全检查,在谈到安全问题时提到:不要说安全没有问题,长期说安全没问题就会出现重大的问题。王市长的这番话,是提醒大家,虽然我们做了大量的工作,成绩值得肯定,但是不能骄傲自满,骄傲大意就会出现大问题。

对于六月份的工作,董事长强调,六月份是全国第二十个安全月,又逢建党100周年,国家对庆祝活动非常重视,对七一以前的安全生产会加大管理力度。尤其是进入6月份以后,雨季来临,对物资仓储、避雷装置、防沥涝等各项工作,集团生产办、安环处要实行大联查,从今年以来发生的各种气象情况看,可以说今年气候异常,暴风、冰雹天气都比较多,我们一定要做好大排查,做好预案,确保在出现了特殊情况时,能够做好应急准备。6月10日,衡水市要组织应急演练大比武,冀衡蓝天赛瑞公司作为参赛队,要争取在市级的比赛中代表冀衡集团创造好的成绩。目前,国家在安全工作上不断出台新的政策,安全管理人员的跟进非常关键,相关的培训工作不能落后,包括“五室清零”、“ 三年专项整治行动”、国家帮扶大排查提出的问题,一定要严格地逐项落实。

在技改工作方面,董事长指出,集团大的技改项目基本上都已经结束了,对氨翻番、硫酸钾扩产项目,按照原计划都比较顺利的完成了任务,达到了预期目的。下一步的重点项目就是药业公司辰晖制药项目,目前来说这是集团投资比较大的项目,建设单位要抓紧按照网络计划进行。对项目建设而言,集团领导和各公司都不可掉以轻心,不要以为技改项目结束了就可以告一段落了,还要有创新意识,各公司要考虑下一步的技术改造,要找高精尖的新技术,要找高效益的好产品。目前我们的负债率在40%以下,总体效益比较好,要趁着高效益的大好形势,对新产品、新技术的研发加大资金投入。如果能引进好的新产品和新设备,要对相关人员给予贡献奖。各级管理人员不要以企业负债率低、效益好、分红也比较多、职工情绪高涨而沾沾自喜,这种思想是不可取的。我们现在处在京津冀产业圈里面,各级政府对化工的发展都比较挠头,我们一定要按照循环经济的思路发展,得到政府的支持,完善现有的产品,争取更好的项目。

董事长指出,下半年经营形势严峻,市场波动较大,尤其是国际金融形势严峻,直接影响到了出口产品的经营,造成海运费暴涨,由于肥料出口量的增加,也使得国内原材料猛涨,产品涨价也比较多,农民接受不了复合肥的高价格,致使一些掺杂使假的小企业,以低价格策略兴盛起来。正规大厂家由于生产标准高,质量管理严格,经营反而出现了亏损,在这种情况下,各企业要就经营策略进行大讨论,不能因为价格高就不报价了,不报价的策略行不通。各单位可以参照原材料的价格超前预测产品价格,预测市场的变化,不报价会丢失大部分市场,要把产品价格高的成本测算因素,和客户进行沟通,争取到客户的理解。对于原材料涨的比较高的产品,库存也不能清零,要在原材料不断涨价的情况下,结合大讨论的策略,适当的调整库存,应对市场的变化。

在企业管理工作方面,董事长指出,为推动药业公司上市而进行的集团股改工作进行的比较顺利,但是也比较艰苦,对于股份有变化的人,沟通工作还要加大力度,工作要做到位,否则会影响到药业公司上市的股改进程。在股改的工作过程中,也暴露出了企业管理,尤其是股权管理方面还存在不少问题,下一步,集团领导、各单位总经理要组织有关处室讨论修改公司章程,修订集团管理制度,针对暴露出的问题进行修订。对于药业公司上市工作,券商、会计师事务所、律师都信心十足,药业公司目前的生产经营也都比较好,全集团要全力以赴,梳理需要攻关的问题,包括土地、项目手续等具体问题,要设专人进行攻关,趁此机会一定要把药业公司的上市工作推进下去。化肥公司在法院已经进入了破产程序,破产小组要组织多讨论,制定多种方案,要在破产过程中尽量减少集团的损失。

在企业文化建设方面,董事长强调,七月一日是中国共产党建党100周年,国家要举办多种庆祝活动,作为企业来说就是要保安全,要保证在建党100周年的庆祝期间坚决不出问题。全国有几个地区疫情又出现了反弹,5月份我们在防疫工作方面,做了大量的工作,全集团2000多名职工接种了防控疫苗,但是6月份防疫工作仍不可忽视,还要跟进职工接种第二针疫苗的工作,保证疫情不在冀衡集团的生产、生活区域出现。近日,国开大冀衡学习中心进行了开学典礼,工作开展的很好,但是国开大办学不要流于形式,一定要把教师辅导工作做好,我们办学的真实目的就是把集团骨干力量的文化素质和管理素质提升上去,而不是做做样子。要求国开大培训中心正式开课后,对于各项课程的准备,教员们一定要结合实际以切实来提高学员的综合素质。

董事长最后说,1-5月份企业生产经营形势很好,要求全集团大干6月份争取2021年上半年时间过半,任务超半,取得更好的成绩,向中国共产党建党100周年献礼,



 2  河北省人大调研组到冀衡集团调研

(通讯员:张国庆/冀衡化学)5月12日,河北省人大调研组在省人大常委会党组副书记、副主任焦彦龙带领下到我集团进行调研,实地了解代表的履职情况,省人大代表、集团副董事长肖辉接待了调研组一行。

肖辉副董事长向焦主任汇报了我集团生产经营和企业发展情况,以及个人作为省人大代表的履职情况,焦彦龙主任对我集团在疫情防控中敢于担当、积极履行社会责任给予了高度的评价,对我集团坚持绿色发展、建设花园式工厂,大力发展循环经济的作法给予了充分的肯定。

焦彦龙指出,这次走访看望省人大代表,是希望各位代表进一步提升依法为民履职水平,各位代表要充分发挥工作在基层、生活在基层、最贴近人民群众的优势,多反映群众意愿诉求,多推动民生问题解决,不辜负党和人民重托,为国家和人民履好职、尽好责。河北冀衡集团作为我省重要企业,在推动地方经济发展、履行社会责任等方面做出了重要的贡献,希望冀衡集团进一步深化循环经济模式,坚持科学发展观,不断推动技术创新、机制创新,为我省企业做出表率。

人大常委会委员姜虹 ,衡水市人大常委会主任王金刚,衡水高新区党工委书记王建明等领导参加了调研。



 3  国开大化工学院冀衡集团学习中心举行开学典礼






(通讯员:李国栋/集团人力资源处)6月5日上午,在集团六楼教室,国开大化工学院冀衡集团学习中心举行开学典礼,衡水学院领导、集团领导、各公司人事领导、辅导老师、学员代表共60余人参加。

开学典礼由集团工会主席韩红喜主持,首先听取了学习中心的工作汇报,接着为辅导老师代表颁发了聘任证书,学员代表刘思询、辅导老师代表常红还作了表态发言,集团副总经理兼学习中心主任张俊亚对学习中心的工作做了部署,最后衡水学院副校长宋根壮和集团总经理王平生就学习中心的发展提出了新的要求。

冀衡集团学习中心将紧紧围绕集团肖董事长提出的办学目的开展工作,在国开大化工学院的指导下,在衡水学院的帮助下,从提升集团员工整体素质着手,抓好领导思想认识落实、组织落实、人员落实和技术落实,为集团的快速发展做出新贡献。



第二版

 1   冀衡药业公司图片新闻

(通讯员:乔永强/冀衡药业)5月26日至27日,冀衡药业董事长肖辉带领公司全体业务精英参加了在广州举办的第86届中国(广州)国际医药原料药、中间体、包装、设备交易会暨中国国际医药(工业)展览会。在紧张的展会期间,参展人员克服疫情、天气等因素的影响,积极为客户推介、答疑解惑,公司展位上人来人往、座无虚席,“冀衡风采”又一次在国家级会展舞台上得到展现。



 2   威武公司开展安全生产三大攻坚行动 

(通讯员:刘铁岭/冀衡威武)今年是中国共产党成立100周年,也是“十四五”规划开局之年,我国将开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军,同样也是安全生产专项整治三年行动的攻坚之年。

514日,公司召开专项会议。会上总经理刘荣泉传达了高新区安全生产大排查大整治大执法攻坚行动的方案和省厅第二次异地督导检查的通知,并强调本次检查对迎接建党百年的重要性。副总经理王超指出安全整治是保障社会高质量发展的关键举措,各级各部门要坚定不移抓紧抓实抓好大排查大整治各项工作,坚决守住守牢安全生产底线,坚决防范各类事故发生。提高安全生产违法成本,让“不敢违、不能违、不想违”成为常态。通过警示教育、公开曝光、联合惩戒、严格执法等一系列措施,推动企业安全生产主体责任的落实。加强宣传培训,把安全发展的理念植入人心,营造“人人讲安全”“人人懂安全”“人人保安全”的企业氛围,不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。

为了确保安全生产攻坚行动取得实效,会议结束后,总经理牵头联合各部门一把手、安全员对全厂开展了隐患排查整治活动。对督查发现的问题隐患进行微信曝光督办,对情节恶劣可能导致发生事故的严重违法违规行为,依法规严格落实上限处罚措施。例如现场维修过程中因为炎热摘掉安全帽,处罚上报安全部为不安全人;送货司机偷偷吸烟,处罚500元并进行现场教育。“攻坚”行动期间排查各类问题隐患30余项,各部门填写自查清单,限期整改,公司制定整改报告

隐患自查有动员会、方案、自查清单及整改报告,真正将工作形成闭环管理,强力化解企业各相关领域安全生产风险,消除安全事故隐患,保障了企业的平稳运营。刘总说,虽然安全生产攻坚行动取得了一定的成效,但考虑到时间的特殊性,为此,继续深入开展安全生产集中排查整治,将大排查大整治延长到7月初。同时,马上进入安全月,今年的主题是“落实安全责任,推动安全发展”,我们要广泛发动职工开展“大培训大练兵大宣传”“事故隐患大扫除”行动,对事故易发多发、易造成人员伤亡的重点环节进行全面细致地自查自纠,强化源头治理,切实把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前。



 3  甘当安全生产的“胆小鬼”

(通讯员:戴海燕/冀衡蓝天)有句话说得好 :“侥幸一阵子,后悔一辈子。”生产过程中任何的麻痹大意, 粗心疏忽,都可能会给我们带来不可挽回的损失和一辈子的痛苦,侥幸和麻痹的心理是安全生产的大敌。安全生产不需要粗枝大叶、英雄虎胆式的人物,我们要时刻绷紧安全这根弦,稳扎稳打、步步为营。

安全隐患是企业生产的大敌,进入安全月,我们蓝天赛瑞更是从车间到一线、从操作到工艺、从管理到生产,大家按照公司规定进入作业现场,时刻提醒自己注意安全,发扬“胆小鬼”的作风,严格遵章守纪,认真执行每一项工作,并在作业前认真评估作业风险,做好风险预判。在进入作业现场前再三确认并在每一次的作业活动中指定负责人,把所有的准备工作都落实到位,这样才能有效地阻止安全事故的发生。

每个人的生命只有一次,我们决不能拿生命开玩笑。认真对待生产中的每一个工序,每一次检修,每一次操作。我们不盲目、不蛮干,在进入作业现场前,要看看安全措施是否到位,现场是否还存在安全隐患,我们要严格要求自己,真正的做到三不伤害,才能真正的杜绝违章,确保自己和他人的生命安全。

安全是家庭幸福、社会稳定的前提。如果发生事故,将会对社会、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。我们在工作中要重视安全,实实在在地做事,要带着一种正确的思维与判断,遵规守制避免重蹈覆辙,更要规范自己的行为,避免出现误操作。安全预防工作是我们对企业负责,也是对我们自己负责,这是我们应尽的职责。每个人的岗位不同分工不同,肩负着不同领域不可推卸的安全责任。我们绝不能玩忽职守。

莫道生命值千金,忽视安全等于零。为了你、我、大家的幸福,我们要甘当安全生产的“胆小鬼”,让安全与我们共同携手并肩,让我们的生命晴空万里、阳光灿烂!



 4  全力以赴 奋战大修 

(通讯员:张国庆/冀衡化学)根据公司领导安排,化学公司2021年度大修工作,自5月15日开始,计划工期7天,今年的检修项目326项,检修前制定了周密的检修计划和开停车方案,每一项检修任务都明确了项目负责人、安全负责人、具体施工人员。在公司办公会上,副总经理王金石对今年的检修工作进行了详细的安排,要求各部门全力以赴,在保证安全检修的前提下,高质量完成各项检修任务,确保平安顺利、保质保量完成年度大修任务。

王总要求,检修首先要确保安全,作业前管理人员必须向作业人员做好风险点的提醒,把安全风险辨识全面,各项安全措施必须到位,一定要教育好职工,确保安全检修、安全开停车以及开车后的安全生产。其次,今年的年度大修各项工作一定要定实定细,有几项重点任务,如循环水2#凉水塔更换填料、一次盐水大通量膜改造、MVR系统检查维修、DCS系统点检工作等,都要按照施工方案,高质量如期完成各项检修任务。再次,本次大修要加强检修现场的管理,严格落实检修作业环保要求,加强保温保冷材料的管理,实现清洁、文明、环保大修。厂区内“五室”搬迁任务很紧迫,王总要求,要根据搬迁方案,结合年度大修,抓紧行动,确保如期完成“五室”搬迁任务

自5月15日检修开始以来,化学公司各部门按照公司领导要求,各项检修工作全面展开,各单位与外协人员紧密配合,严格按照公司“统一思想、明确责任、严格考核、保证安全、保证进度、保证质量”检修工作方针,将安全贯穿于检修全程中,规范办理各种安全作业票证,安全管理部、产业部各专业组积极发挥主动性,各司其职,真正做到“质量可控,进度有序”,公司领导深入现场,解决检修难题,慰问检修人员;各检修部门一把手严抓检修工作,把握总体进度、质量;全体参检人员以高昂的士气、精湛的技艺,以及对工作认真负责的态度面对各项检修任务,克服各种不利因素,排除各种困难,到5月21日,氯碱系统、消毒剂三氯系统、锅炉、50碱系统先后开车,化学公司年度大修实现圆满顺利竣工。



 5  冀衡威武公司图片新闻 

(通讯员:马国祥/冀衡威武)61日,冀衡威武公司安全管理部组织开展第二十个安全月启动仪式,活动主题为“落实安全责任  推动安全发展”,启动仪式由安全副总经理王超主持,共有107名职工参加,活动采用签字承诺的方式进行。



第三版

   1    总经理  

   荐书台 






总经理

  荐书台

编者按:员工朋友们,从2019年第一期“冀衡集团通讯”开始,每一期我向大家推荐一本书。当然对书的推荐写的不一定到位,不过书肯定是我自己读过而且有所收获的。以便于开展“知识型员工,学习型组织”的建设工作。也真诚的希望我们大家一起通过读书,慢慢的丰富我们的知识,开阔我们的眼界。臧克家说过“读过一本好书就像交了一个益友”,愿我们大家多读好书,广交益友。助力企业发展,为我们的人生充值。

集    冀衡集团总经理 王平生


(一)《21世纪资本论》推荐词 

21世纪资本论》Capital in the Twenty-First Century)作者是法国70后的经济学家托马斯·皮凯蒂Thomas Piketty)。该书中文版由中信出版社出版,国务院发展研究中心金融研究所研究员巴曙松担纲翻译。2014年,该书入选新浪2014年度中国好书榜。

托马斯·皮凯蒂主要观点是,由于资本收益率显著高于经济增长率,就是γ>g(γ代表资本收益率,g代表经济增长率)会导致财富分配差异化的风险变得非常高,将长期内对社会不平等的结构和演变产生强大而不稳定的影响。托马斯认为,通货膨胀本身会对财富变化产生基础性的影响,会使负债国家从一定程度上免除债务,但是通货膨胀机制不能无限制的运行下去,通货膨胀一旦成为常态,贷款人就会索要更高的名义利率,物价的上涨就不能再取得预期的结果。

如果一个资本市场能够让每单位资本投到富有成效的地方,在经济允许的情况下获得最多的边际产出,这样的资本市场就被称为“完美”的市场。

在所有社会中,收入不平等都是这两种部分的总和:劳动收入的不平等和资本收入的不平等。当前情况下劳动收入的不平等是温和的不平等,资本收入的不平等是极端的不平等。

以γ>g表述的不平等从某种意义上意味着过去对未来的吞噬:过去积累的财富无须劳动即可自我增长,其增速还高于工作挣来用于储蓄的财富。作者同意:与其任意限制利润份额和资产回报,不如针对最高遗产征税。

托马斯·皮凯蒂不赞成避税天堂的做法,他认为:对于个体而言,他没有权利从自由贸易和经济一体化中攫取利润而让他人为自己埋单,这是赤裸裸的盗窃。


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  2    营造绿色 建设花园式工厂

(通讯员:张国庆/冀衡化学)为响应集团职代会号召,建设花园式工厂,化学公司把“创绿”工作摆在首位,成立了以总经理为组长,各部门负责人为成员的领导组,制定了《创建花园式工厂实施方案》,把创建花园式工厂当成大事、要事列入议事日程,紧抓不放松。

苦练内功,现场管控取得新成效。在创建花园式工厂战略目标引领下,化学公司苦练内功,强化环保现场管理工作,制定更加严格的污染物排放内控指标,积极推进清洁生产。加大环保投入,强化环保设备设施稳定运行,尾氯、尾氨、氯化氢等主要污染物基本实现超净排放。进一步开展“跑冒滴漏”治理,公司静密封点泄漏率≤0.2%,动密封点泄漏率≤0.5%,全部设备完好率98.8%,主要设备完好率98.2%,走进车间看不到“跑冒滴漏”,一台台设备擦拭的非常明亮,管道保温和标识整齐美观,现场物品井井有条。在现场6S管理上,公司通过多措并举,以点带面,做到不留死角、不设盲区,全体职工的素养不断提升,大家自觉维护身边的环境,共同参与,共建美好家园。

外塑形象,花园工厂展现新气象。公司进一步开展厂区绿化工作,栽种了银杏、法桐、黑松、圆柏、金叶榆、白皮松、绿叶复叶槭等乔木,配以樱花、碧桃、月季、腊梅、美人蕉、黄栌、榆叶梅等灌木和花卉,增强了层次感和观赏性,形成了“一站一风景、一步一驻足”的特色景观,形成了“春有花、夏有绿、秋有果、冬有叶”的美丽景色,厂区绿化美化品位不断提升,花园式工厂建设渐入佳境,营造了美丽、和谐、温馨的工作环境,进一步丰富了“绿色工厂”文化内涵,提升了员工幸福指数,也成为一道靓丽的风景线。

走进冀衡化学,“绿”意盎然的绿化改造和焕然一新的厂房尽收眼底,鸟语花香的环境和现代化的生产线,颠覆了人们对化工企业的固有认知,建设“花园式工厂”,更是深入践行“绿水青山就是金山银山”的生动实践。




  3    全面开展质量提升年活动

(通讯员:宋咏梅/冀衡化学)2021年是化学公司质量提升年,化学公司制定了全年质量提升计划,确保公司质量管理稳步提升。

践行质量提升年,首先确定了全年质量提升计划清单,强调主体责任,制定了相应的改进措施、完成时限和责任人,提高产品竞争力,达到提质、提效、降成本目的,从而促进员工创新热情。2021年共25项提升方案,截至5月底已完成12项 ,完成项目收效明显,特别是两碱过滤系统,氯气总管更换、原盐控制系统、包装的考察和设计变更性价比、佰康二车间风送改造、自动化包装等等均有显著提升。

2021年重点推进各节点的系统化管理,与生产经营加强沟通主动对接,整合各种资源形成链条协同,目标是提质提效降成本,提高客户满意度,提升公司竞争力。关键塑料制品类包装与采购,外贸共同到货源地考察,分析了解了生产工艺和关键质量控制点,有针对性的调整,确认新的包装模式、材质、版式、打样,通过招标选取合理性价比包材。大宗原材料如原盐修订新的货源控制流程督导落实,检验严格把关,确保系统运行平稳。

细化质量培训、提高质量意识是抓手重点之一,今年开展了多轮次培训,实际工作中也贯彻合规的意识,由于增加了食品氢产品,食品质量安全是首要事情,相关人员认真学习新行业的要求,结合产品特点,制定质量安全制度规范,通过内部强化学习和规范化,外部重落实指导,针对硬件不合法的障碍积极向监管部门提出合理化建议,顺利通过了现场核查和取证。  

至5月份各产品合格率为消毒剂98%,氰尿酸99%,硫酸铵一级品率99%,氯碱100%,全部达标。全部通过内部、第二方、第三方的质量体系审核。下一步公司将积极促进和激励质量改进活动。





  4    深州行——

《农资导报》『2021硝基肥高质量发展再行动』 聚焦『衡水湖』聚酶金

(通讯员:赵宇鹏/冀衡赛瑞)5月11日,《农资导报》“2021硝基肥高质量发展再行动大调查”首站来到冀衡蓝天赛瑞公司,蓝天赛瑞总经理李敬礼、副书记孙忠明等领导携公司销售主管、农化人员,与《农资导报》新闻部主任张木早、企划部主任王军、新媒体部记者高永珍等来到衡水深州,走访了“衡水湖”聚酶金蜜桃示范种植园和当地经销商,调研“衡水湖”系列产品在深州的推广应用情况。

在深州县西马庄村,李总一行见到了蜜桃示范园主郭敬相。放眼看去,整片桃园生机勃勃,一个个青色的小桃子已然挂满枝头。“以前我家的桃园年年不挣钱还赔钱,要不是老杨推荐我用‘聚酶金’,我家的桃树早被我砍了。”郭敬相十分健谈,她所说的“老杨”,是深州华阳农资的总经理、也是当地农户们公认的农技专家杨亥午。

据郭敬相介绍,以前她和隔壁种植户家的桃树都长势不佳,树势弱,产量低,她一度萌生了毁园的想法,是杨亥午给她出具了桃树“诊断书”,推荐她施用“衡水湖”聚酶金肥料。“如果不管用,我包赔。”老杨一句话让她吃了定心丸,于是,她就抱着试一试的心态,按照杨亥午的指导给桃树用上了“聚酶金”。施用后,桃树树势明显改观,叶片肥厚、浓绿,长势旺盛,一棵树能产30箱桃子约300斤左右。“真没想到‘聚酶金’这么神奇,现在我家的桃树长得特别好,桃子也挂上了果,果头大,跟邻居家比起来好多多滴嘞。”说到这儿,郭大姐一脸笑容。

随后,李总一行来到深州华阳农资。走进店面,可以看到“蜜桃大王”的奖牌摆在最显眼处,总经理杨亥午既是农资经销商,也是种植大户。“现在市场上的肥料品牌多,农民难辨真假,无法在众多的品牌中选出最好、最适合的产品,这就对我们经销商提出了更高要求,卖产品时不仅要把好质量关,还需要普及选肥购肥知识,真正帮助农户解决种植过程中难点、痛点。”在采访中,杨亥午表示,自己选择代理农资产品的首要原则就是宁缺勿滥,因为卖产品卖的就是人品。当谈到自己从2012年开始经营“衡水湖”肥料的历程时,他笑着说,与冀衡合作快十年了,切实感受到了上到公司领导、下到农化服务人员所具备的真诚态度与实干精神,双方始终保持着良好的关系,他每年卖出的“衡水湖”从100吨已经增长到了5000多吨。

当记者朋友们问起“衡水湖”在深州反响如何的时候,杨亥午介绍说,虽然“衡水湖”肥料不是当地最贵的,却是最受农民欢迎的。依靠着冀衡完备的产品体系以及过硬的产品质量支持,不论是种植小麦、玉米等大田作物还是蜜桃、麻山药等经济作物,“衡水湖”肥料都以优异的表现赢得了农民们的高度认可,“大伙儿对冀衡的认可,不单单是因为冀衡是我们本地的大企业,最主要还是“衡水湖”的施用效果好,真能帮农民们挣到钱,尤其是新推出的‘聚酶金’,特别受欢迎”,杨亥午如是说。

经过近一天的走访和现场观摩,李总接受了《农资导报》记者的采访。“‘聚酶金’的研发一方面是为丰富公司硝基肥产品的结构,让更多人用上优质的新型硝基肥产品,另一方面是为了推动公司肥料产品转型升级。”他表示,下一步公司将进一步加大对新产品的宣传与推广,以适应当前国内化肥供给侧结构性改革的需要,公司将不忘初心,牢记服务“三农”宗旨,践行“以化养肥,肥化并举”战略,坚持“产品如人品,质量是生命”的原则,致力于生产优质肥料,帮助农民增产增收。企业也将积极参与到《农资导报》发起的硝基肥高质量发展再行动中,发挥行业标杆引领作用。同时,公司也热切的期望能够与广大农资人和农民朋友们进行更加深入的合作,让“聚酶金”带着冀衡人“服务三农”的愿景,洒遍神州大地。




第四版


   政工●党建 




       迎风逐梦  不负韶光  岁月如流  吟啸而行

——用青春无悔的脚步塑冀衡药业辉煌明天





开篇语:这条路,是璀璨夜空里的一条星河,光芒万丈;这条路,是清秋桂花的一缕芳香,醉人心脾;这条路,是暮春时节的一场细雨,润人心田。冀衡药业迎风追梦,在不断发展壮大的道路上以逐梦者的名义,迎风不惧,一往直前!勇敢的药业人共携手、共筑梦、共奋斗,用拼搏奉献谱写岁月芳华;无畏的药业人心相伴、心相依、手相携,全力敲响战鼓,吟啸再出发!




技改篇:保质保量推进对氨技改




(通讯员:安学谦/冀衡药业)千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。人生没有不曲的路,挪过去,就赢了;梦想没有过不去的坎,跨过去,就笑了;未来没有一劳永逸的事,挺过去,就成了。冀衡药业对氨技改工作就是经历无数的磨难,一步一个脚印的从无到有,从小到大,扎实推进,稳步实现着质的飞越。

特别是2019年8月成立对氨二期筹建小组以来,在公司领导的正确领导下,项目部全体人员精诚团结,认真贯彻执行集团和公司的各项规章制度,力求高标准、高质量地按照网络计划推进工作。筹建小组各位成员更是在完成本职工作的同时以兼职的形式勤苦务实、奋勇争先,努力实现着安全施工、质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标,为高质量完成项目筹建奋发图强。

你看对氨技改现场,大型吊车将一个个新上的反应罐吊装到厂房内,坚实的脚手架上焊光“飞溅”,施工车一会儿往东一会儿往西,这边呼喊着“注意安全”,那边回应着“安全到位”……因多项目交叉施工而出现的繁忙景象是人们真实劳动的写照。在现场,工器具均按标准化要求放置,带电区域、工作区域安全措施规范到位,警示牌、安全条幅清晰醒目,井然有序。“扶好梯子……”“看着脚下……”员工们互相提醒着、配合着。螺丝掉地上了,有人及时捡起来,放到固定地点,安全帽的带子松了,有人帮忙提醒整理。从人员着装、工作票办理、安全交底、班前班后会、工作环节的衔接,无不体现着精益求精的细节管理。

冀衡药业对氨二期筹建小组以组长董永广为首,全体组员一起发挥“五加二、白加黑”的精神,始终贯彻落实企业发展战略精神,对项目管理工作高标准、严要求,小组成员在保安全、保质量、保工期、降成本、提效益方面团结协作、并肩作战,经过一年多的努力,2021年4底正式开始一二期的并系统工作,并于5月底完成任务,提前一月为集团和公司交上“合格”的答卷。

“滴水穿石”是靠不舍昼夜的坚持,毛泽东曾说:“人贵有恒。”一旦放弃,就会有“一曝十寒”之忧,即使苦难再大,我们也没放弃!回首过往,一个个困难的画面历历在目……而今天的成功就像是雨后的彩虹,横挂天空,给人一种多姿多彩的美。就像鱼儿游弋于大海,接受惊涛骇浪的洗礼,才有了跃龙门的美丽传说;就像雄鹰翱翔于天空,接受风刃雪剑的磨砺,才有了叱咤风云的豪迈;冀衡药业对氨技改工作,经历各种艰难困苦后完美收官,扶摇而上,成为企业发展中重要的利润增长点,特别是此次一二期并系统后,随着产量的不断提升,必定为全年新辉煌的创造提供强有力的保障。




大修篇:全心全力确保安全检修




千红万紫安排著,只待新雷第一声。为配合对氨一二期的并系统工作,冀衡药业选择同步进行全厂大修,全厂形成了一个技改、大修、自动化提升、质量提升、工艺改造、小改小革都要全面实施,交叉进行的忙碌画面。上至公司领导,下至车间工人,都在自己的岗位上为做好安全大修而默默努力着,实在感到疲惫,休息片刻,不改初心。

为了五月份的大修,公司各部门都做了充分的准备。从三月份开始,各部门就着手制定大修计划及施工方案;大家充分考虑自己的实际状况,最大限度上将大修工作做到细节化、规范化、全面化、安全化,并努力确保在大修完成后的一次开车成功,确保大修完成后全年无大修作业,确保“保证设备正常,保证生产安全”目标的实现。公司各级领导、管理人员积极组织协调,克服种种困难;人们自愿放弃公休,加班加点,并以每天多干一小时的“责任感”,抢抓时间,以确保大修各项检修工作在规定的时间内圆满完成。

看大修现场,一片繁忙的景象:三安车间的职工甩开臂膀,挥舞着手中工具,当汗水一滴滴从脸上划过,他们没有来得及擦拭而滴湿地面;当工作时后背湿透,他们没有跑回更衣间更换而贴紧了后背。作为药业最老的车间,他们是药业的脊梁,是他们的努力,扛起了药业的一片天。瞅扑热车间,一个个忙碌的身影映入眼帘:有人在拆卸管道,有人正在置换阀门,有人在清理罐配料底的沉淀,有人拉着小车及时清理着现场,有人在打扫各个角角落落,还有那配料、酰化、脱色、离心、结晶、包装等岗位……到处都井然有序进行着。一曲曲壮丽的凯歌在大修工地上奏响,一幅幅精彩绝伦的图画在大修工地上绘就。瞧综合车间的现场,这里是整个冀衡药业生产的“保障基地”,污水处理、冷冻水、MVR……一个个岗位能否正常运转都影响着整个厂区的生产。特别是清理污水池的英雄们,他们不惧脏不怕臭,为了清理干净污水池丝毫没有懈怠。当然还有我们动力车间的兄弟们,全厂各个服务的角落都有他们的身影;他们在各个生产岗位上摸爬滚打,看他们那整日灰头土脸,油污邋遢,你就知道他们的辛苦啦。搬梯子,爬架子,钻窟窿,拉电线早已经成了他们的“家常便饭”,而他们用自己的双手保证着电路、电器的安全,保证公司各车间的平稳运行。

平凡的岗位,凝聚着青春与激情,铸就不平凡的人生,他们虽然平凡,但不忘记努力,每个员工都有自己的故事,故事背后都饱含着感动和希望,隐藏着汗水和辛劳。药业全体员工以高昂的斗志,高度的责任心和执行力,全力以赴完成大修任务,为公司改革发展贡献力量,他们用勤劳的双手编织同一个梦想,迎接药业美好明天。




培训篇:认认真真落实职工培训 




为进一步提高职工的安全意识、质量意识、风险管控、工艺管理以及设备管理等能力,推动企业生产管理水平进一步提升,冀衡药业积极利用五月份强化职工培训,并专门研究制定了五月份整月每天的培训计划,多层次、立体化全面扎实开展企业一线员工“岗位大过关”的专项安全、质量、环保、工艺、设备以及车间实际操作的教育培训。

此次培训月的第一个关键词在“落实”,明确培训标准。公司结合主要负责人和管理人员,讲明“岗位大过关”教育活动的重要性及意义,积极推动、引导各部门推进职工培训工作,使讲师明确了在“岗位大过关”教育中如何以人为本、准确设计岗位教程,如何开展保证教育实效。第二个关键词在“学习”,聚焦“一线员工”,提升四个能力。通过以岗定训、应训尽训、岗位过关,积极形成天天有培训的氛围,并以考核不过关进行复训或调岗等建议,倒逼一线员工加强规范操作能力,全面强化风险管控能力、安全操作能力、质量保障能力、生产把控能力,遏制“三违”现象,切实提高员工综合素质,夯实安全生产基础。第三个关键词在“长效机制”,确保培训实效。公司严格检查培训效果,从笔试到上机再到岗位随机抽查,多层次把关,努力建立一套符合冀衡药业自身发展管理的培训题库,从多方面强化职工对生产各方面知识提升的需求。

为进一步发挥职工在安全生产中的重要作用,冀衡药业以人的安全行为治理为抓手,除制定员工培训以外,又增加了现场管理培训与消防演戏等内容,通过面对面、手把手,理论联系实际的方式为提升职工的安全知识、安全技能、质量意识等方面的能力及时进行补漏补缺。公司利用快到期的灭火器有针对的对各部门没有使用过的人员进行专项培训,进一步提升全员防火、灭火的应急能力;而各车间抽调专人进行的消防技能比武准备工作,更是为进一步强化公司消防安全应急队的专业技能提升做出了有效保障;同时,各部门的微信群、钉钉群也成了大家分享学习材料,不断提升自我的平台,也为公司安全持续稳健发展积蓄了人才动力。

培训对于企业来说是提高竞争力,增强凝聚力,提高战斗力的有效方式;对于员工来说是增强职业稳定性,实现自我价值获得事业成功的最佳平台。除了此次五月份“培训月”的培训,冀衡药业还将通过多种形式开展好培训工作,在自我素质提升中不断实现个人价值,达到企业职工“双赢”的目标。

五月份,冀衡药业技改、大修全厂齐行动,各种交叉施工一片繁忙,全员延迟半小时下班,车间主操作以上人员及一线科室延迟一小时下班;而每天下班后各部门主要负责人开的“碰头会”通常到八九点钟,但是勤劳的药业人没有退缩,他们勇往直前,跨过眼前的一道道“屏障”,打破一个个“难题”,努力为下一步的发力打好坚实的基础。冀衡药业也将用自己真实的努力一往无前,用辛勤的汗水浇灌收获的喜悦,以实干的精神笃定前行,全力为2021年接下来的工作“增色添彩”,铸就一个不一样的辉煌成绩。



中 缝

  1    冀衡  未来可期  

(通讯员:戴海燕/冀衡蓝天)

冬去犹留诗意在

春来身入画卷中

静待时光清浅  岁月流转

我们不忘初心  砥砺前行

创建花园式工厂一直是我们奋斗的方向


在李总二十四字方针的指引下

我们敬业创新

我们与时俱进

每一项环保设施的落实到位

都是我们向前迈进的见证

我们带着冀衡人的信仰

在时代的巨轮下迅速前进

如今你走进冀衡

来到蓝天赛瑞

这里天蓝  地净

这里草绿  花香

这里物洁  景美

仿佛置身于花园中流连忘返

 洗尽铅华  蔽天惊尘

阳光轻轻落高塔

鲜花朵朵姹紫嫣红

律动的微风在阳光下凝聚芬芳

满眼的绿色尽收眼底


翻开陈旧的日历

我们走进时光隧道

创业的艰辛   成功的喜悦

紧迫的工期   恶劣的天气

我们众志成城  艰苦奋斗

我们风雨无阻  一路前行

我们追求不止  奋斗不息

一步一个脚印我们走到了今天

即使遇到千沟万壑我们从没想过放弃


感谢你  冀衡

让我加入你这个追求卓越的团队

因为你

成千上万的“我”凝聚在这里

我们每一个人都在这里种下希望的种子

深深地扎根、发芽

让踌躇满志的我们搭上你快速发展的列车

在未来的岁月和你一起扬帆


科技的进步日新月异

改革的步伐一日千里

展望未来

我们豪情满怀  壮志激越

长风破浪会有时 直挂云帆济沧海

我们相信

前行中的冀衡 未来可期!



  2    我热爱我的公司








(通讯员:程冰洋/冀衡蓝天赛瑞)“能吃苦方为志士,肯吃亏不为痴人”。作为冀衡的一员,我们苦的滋味胜过于咖啡,痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲。我们对于自己职业的挚爱,日月可见,我们对于企业的关注,超越自身。多少日子,我们披星戴月,伴着自己要倾注无限精力的事业,走了一程又一程。多少欢喜的日子,我们舒展疲惫,品味着收获的甜蜜,笑了一回又一回。这一刻我们深深体会到奉献的价值,追求的快乐,深深地感受到来自同事的信任和支持,关心与呵护。为此我们兴奋、自豪,同时也更加的珍惜和热爱我们的冀衡事业。

我从2011年进入公司,分配到维修班,主要工作是维修和保证设备的正常运行。这10年来,我深深体会到各级领导对于我们这些年轻员工素质的重视和关心,只要有机会就会想方设法,尽可能的给我们提供学习与提高的机会。经常去专业的培训机构学习与设备相关的专业知识,使我的专业知识有了进一步的提高。学成回来后,在同事的帮助下,我将工作实践与理论知识紧密的结合在一起,使我的工作效率大大有所提升。

作为一名冀衡的员工,我是幸运的;因为有着重视关心我综合素质提高的企业;有着传我经验、助我提高的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的艰苦磨砺与勤苦钻研,我从一个对设备维修一知半解的毛头小子成长为一名能独当一面的熟练技工。

作为一名冀衡的员工,我要实现最大职业价值,就是将责任心作为一种本分,融入到所从事工作的点点滴滴之中。融入到“忠于企业,奉献社会”的失志追求中。

进入冀衡以来,我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出,我的牵挂,有我可供一生追忆的足迹。虽然我的岗位可能微不足道,从事的工作也平凡而普通,但是只要我是爱岗敬业的,勤勉有为的,我无怨无悔。我坚定的认为,只要我们每个人都走出一小步,就是企业跨越的一大步,我们添砖加瓦的每一块,就能成就企业发展的一座又一座里程碑。

在为企业奉献的实践中,使我坚定了搏击风浪的信心;在挑战中的成长,才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中,使我懂得了禅精竭立的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的。老一辈冀衡人的坚韧不拔,为我们树立了榜样,我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀,向着更广阔的天空去探索、去翱翔!











精 神

艰苦创业  奋勇拼搏

团结奉献  求实进取

治 企 方 针

战略图强绿色发展 创新驱动转型提升

管理革命效率规范 经济运行同济社会

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审核:万宝涛

编辑:张耀辉 /刘艳萍

来源:《冀衡集团通讯》报纸

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