冀衡集团召开职工创新工作室授牌暨交流座谈会
河北冀衡集团有限公司
首先，韩主席为“支永强创新工作室”颁发了省级荣誉证书，为“徐玲涛创新工作室、示范型创新工作室”、“杨福华创新工作室”、“韩占彪创新工作室”、“卢金华创新工作室”授牌。各创新工作室代表汇报了一年来职工创新工作室的工作成绩，包含生产、安全、电仪、分析化验等各领域，在节能降耗、提质增效等方面为公司做出了很大的贡献。同时，与会代表查找了创新工作室存在的不足，制定了下一步的创新计划，并对创新工作室的发展建设各抒己见，提出了宝贵的意见和建议，大家纷纷表示，一定以集团职代会精神为指导，紧紧围绕集团的各项方针部署，团结广大职工，发挥职工的聪明才智，立足本职岗位，积极开展技术创新和小改小革，在二次创业的道路上，争取为集团发展做出新的贡献。
韩主席对创新工作室取得的成绩给予了充分肯定和认可，并指出，通过职工创新工作室活动，能够有效鼓励员工的创新热情，使员工进行有效技术交流，树立领头羊效应，推进师带徒、结对子共同进步的作用，增加企业的生产力。
韩主席就下一步工作室的主要任务提出了具体要求，他说，随着集团生产经营步伐的不断加速，规模不断扩大，各生产流程的自动化装备水平持续提高，对自动化专业职工队伍综合素质提出了新的更高的要求，如何通过职工创新工作室这一载体，使员工队伍的综合素质能够适应新形势下企业发展的要求，是当前信息与自动化公司员工素质提升工作的重点。因此，创新工作室必须探索一条适应实际，即快速高效、对生产经营紧密结合的员工素质提升新途径，这就需要创新工作室的负责人要在技术、业务方面有专长，具有一定的理论水平和创新能力，能够担当起领学员、导学员的职责，在实践中开展学习和团队创新工作，指导立足生产一线，开展技术咨询、诊断、人员培训等素质提升和创新实践活动，逐步在信息与自动化方面形成团队学习、团队提升的积极向上的氛围。针对集团现有的创新工作室的实际情况，增加数量已不是发展的初衷，重点是强化它的功能，首先，夯实基础，制定和完善有关规定和制度，注重过程管理，严格考核措施；其次，整体提升，广泛深入开展职工创新工作室培育工作，分层次有步骤地提高员工的工作水平；再次，开展团队学习，以工作室为载体开展富有特色的全员学习工作，搭建职工成长的舞台，为集团的进一步发展，打造双百冀衡作出应有的贡献。
各创新工作室代表和相关工作负责人共15人参加了座谈会。
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审 核：万宝涛
编 辑：张耀辉
图/文：刘艳萍