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冀衡集团2021年度劳模事迹(三)

冀衡集团2021年度劳模事迹(三) 冀衡集团工会
2022-04-29
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导读:河北冀衡集团有限公司劳模事迹

冀衡集团2021年度

劳模事迹(三)

河北冀衡集团有限公司



只争朝夕 . 不负韶华


01

集团劳模


郭峰同志,十几年如一日,与时俱进,带领班组始终秉承“有第一就争,有红旗就抗”的老磷肥精神,从一个胜利走向另一个胜利。

“安全工作重于泰山”做为班组带头人,郭峰同志深知安全工作的稳定对于个人、公司及社会的影响。他通过自己的亲身经历,向大家讲述身边发生的事故,生动而又深刻。他利用《河北安全生产杂志》和大家一起学习和分享安全经验,和大家一起成长。十几年,未发生一起安全事故。“绿水青山就是金山银山”,绿色发展观科技发展观,在他身上也有着深刻体现。




劳模风采


“轴见光,沟见底,设备见本色”是郭峰对班组一贯的要求,应公司环保要求,配合公司花园式工厂建设。郭峰严格要求班组成员加强责任心,杜绝‘跑冒滴漏’打造无泄露车间的同时还对设备进行去污除尘,粉刷美化亮化工作。他通过自制花盆,在车间内部养殖了多肉盆栽。在车间马路两侧栽种了,绿草、百日菊、节节高等绿植,美化了车间公司环境。

“体现一个班组的价值就是看他为公司创造了多少利润”郭峰深知公司的发展靠的是集体的智慧创造出的利润。为此,他组织大家精心学习业务知识,他无私的将自己的宝贵经验与大家一起分享。杜绝工艺事故停车是他的要求。一专多能,业务精湛的班组成员,高度的责任感和使命感保证了开车稳定的同时,也为创高产提供了有力条件。他的班组屡次在月度生产任务完成中夺得第一。

劳模风采



“多劳多得,责任权利一体,我们没有平均主义”郭峰严格考核,大胆管理,使班组成员良性竞争,班组更有战斗力,强悍的战斗力也为车间攻坚克难提供了有力保障。

他所带领的班组多次完成更换沸腾炉炉顶,降低灰渣残硫,改善铁粉外环颜色等车间难题。受到各级领导的表扬,成为公司发展的拉车人。

劳模风采

“永远争做公司的拉车人”郭峰正意气风发的带领大家走在奋进的路上。


蓝天公司郭  峰



只争朝夕 . 不负韶华


02

集团劳模


李继朝作为一名基层班组长深知自己的责任,如何保证安全生产,如何管理好班组职工思想工作,如何保证公司、车间下达的各项生产任务的完成,如何保证安全生产,环保达标,如何节能降耗,这些都是他每天必须思考和落实的内容。




劳模风采


硝基肥作为公司的主打产品,每年都要研发好多新产品,作为基层的一名班组长,保证研发新产品的顺利实施是自己的职责,原料如何添加,料将温度控制多少,如何提高肥料的成粒率,肥料温度冷却到多少最合理,为了保证肥料不结块,包裹油粉的添加量的控制,包裹油喷洒时喷射空气的开度多少,各项指标的单耗都是一名基层班长的管理范围,每次研发实验都为车间积累和提供详尽的一手实验数据,确保了每次新产品的研发得到顺利进行,圆满成功。

劳模风采

小麦肥的肥料浆比较稠,返料多,2021年在生产时也遇到了同样的问题,他仔细观察混料槽温度对料浆的变化,和喷头的频率变化以及合格粒的成粒率,分析返料添加的过多使料浆的平衡得到了破坏,使的行成恶性循环,控制返料的添加量就能解决问题。生产27-0-0和28-0-4品种时氨味大,强度低,结块率高,他积极的为车间提供生产中的存在的问题,和更换原料后存在的问题,终于在不懈的努力下攻克了这一问题,受到了公司领导的肯定。

劳模风采



在工作中他重视班组的安全问题,班前认真观看事故案例从中吸取教训,利用班组安全会指出每周内班组内存在的问题进行分析,严格班组考核制度,考核内容公开化,绩效考核明细化最终实现了全面班组安全环保无事故,班组长是联系车间领导和职工的纽带和桥梁,他深知桥梁的重要性,同时一个班组好的好坏,班组长起着决定作用,以身作则,奖罚分明,保持班组团结一心,才能攻坚克难,才能圆满完成公司、车间的各项任务指标,他总说作为一个九零后我们要继承和发扬那种不怕吃苦不怕劳累,以厂为家的磷肥精神!


赛瑞公司李继朝


-END-


精 神

艰苦创业  奋勇拼搏

团结奉献  求实进取

治 企 方 针

战略图强绿色发展 创新驱动转型提升

管理革命效率规范 经济运行同济社会

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审 核:万宝涛

编 辑:张耀辉

图/文来源:各分子公司

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团结奋进、实业报国、关爱职工,回报股东,发布冀衡集团工作的最新动态。
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