《冀衡集团通讯》第23.10期总第350期- 大数跨境

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《冀衡集团通讯》第23.10期总第350期

冀衡集团工会

2023-08-17

导读：河北冀衡集团有限公司工会党群部主办内部资料免费交流 2023年8月10日

企业精神

河北冀衡集团有限公司工会党群办主办内部资料免费交流 2023年8月10日第10期总第350期

目录【第一版】

1 加大投资保安全环保再接再厉创更好成绩

2 冀衡集团工会开展“送清凉”慰问活动

3 持续深挖内潜助力企业发展

目录【第二版】 安全生产

1 战高温保安全

2 立足本职无愧使命担当

3 抓创新增效益

——深化成本管控促发展

4 “双压双保”下的大修

目录【第三版】综合

1 总经理

荐书台

《资本金融学》推荐词

2 坚守初心不忘磷肥精神

3 深州药业公司图片新闻

4 提高主观能动性全力打造一流班组（班建园地）

5 战酷暑勇担当

目录【第四版】政工●党建

1 撑起夏日的“荫凉”

2 闻“汛”而动

3 风雨中的坚守

4 多维度强化职工队伍建设

5 感恩，30年有你真好

6 守护职工“舌尖上”的健康与安全

目录【中缝】

1 雨中即景

2 保生产保技改

第一版

1 加大投资保安全环保再接再厉创更好成绩

集团办公会

本讯（集团公司办万宝涛）集团办公会于8月7日在办公楼二楼会议室召开，会议听取了财务处长徐会红汇报的集团及各公司7月份主要经济指标完成情况和各公司资金运营数据对比分析，听取了企管处长王明珍汇报的集团各公司年度方针目标分解到7月份的完成进度和预算执行情况。听取了其他各单位7月份工作完成情况以及8月份的重点工作安排。集团董事长肖秋生主持会议并作重要讲话。

肖总指出，各单位7月份的生产经营工作完成的比较不错，在全国、全球经济下行的恶劣形势下，集团各项经营指标都超出了预算，尤其是销售回款，超出预算一个多亿。7月份是传统的暑期、汛期，我们遭遇了多年来罕见的四十度的高温天气，以及几场大的降雨，1963年华北地区爆发了洪水，到今年已是一个甲子年的轮回，今年的降雨量之大也是多年不遇，园区企业多次被大水围困，在这种极端的天气影响下，各生产单位通过加强管理、干部值班、明确责任，密切关注，生产经营工作没有受到大的影响。药业公司、化学公司两个单位原计划进行的年度大修，由于产品市场出现反弹，经过研究，对大修时间及时进行了延迟二十天的调整，所以7月份的各产品生产正常，取得了较好的业绩，在衡水市制造企业中，我们取得的成绩可以说名列前茅，这是全体干部职工共同努力的结果。

总结完7月份的工作，董事长对8月份工作做了重点安排。

肖总指出，在年初的集团职代会上，重点安排了两项工作，一是加大投资力度，二是集团的战略发展，对这两项工作，各单位一定要抓落实。8月份，是几个公司的大修月，一定要结合年度大修，加大对几项重点领域的投资改造力度。一是加大安全投资力度，要认真梳理超期服役的受压容器以及落后的设备和工艺，借这次年度大修坚决淘汰掉，不允许有受压容器带病工作，要确保各设备安全工作、正常运行，保障安全生产；二是加大环保治理的投资力度，要扎实开展清洁文明工厂、无泄漏工厂的建设，积极申报国家级绿色工厂，要借助建设要求，对现在的各类环保设施，该投入的投入，该整改的整改，我们的目的不是仅仅拿一个绿色工厂的资质证书，是要通过投资改造，彻底改善一线职工的劳动环境，这项工作不能喊口号，一定要把资金落到实处；三是要加大信息化、智能化的投资力度，要用智能化、机械化代替人工操作，目前国家在安全环保方面对企业实行了远程监控，要求各个岗位定人定编，对操作人员的素质要求在不断提高，实现机器代人，可以实现操作准确率高、事故率低的目的，所以一定要下大力气开展这项工作，保障企业健康运行。

对于发展战略，肖总指出，职代会提出后，各公司都制定了三年发展规划，都在积极地寻求好的项目，集团公司也对各单位下达了经济指标，这是企业发展的必由之路。财务处汇报中提到，我们的财务费用较改制时减少了近两个亿，说明我们这几年经济运行非常良好，银行贷款不断地降低，资产负债率降到了百分之三十以下，自有资金越来越多，所以说我们要在新项目上做文章，要发展各单位要找适合自身发展的项目，不能总是抱着几十年的老产品，止步不前，要在产业链上发展新项目，蓝天赛瑞公司通过工业磷酸项目向磷化工产业链进军，就是很好地示范，各单位要不遗余力的抓项目，大小项目一起抓，资金由集团统一协调解决。目前经济下滑严重，借此机会我们还可以搞资本运作，各单位一把手要加强信息搜集，把资本运作的触角伸向全国、全世界，对于经营不景气的同行业企业，可以采取控股、代管、兼并等多种方式进行资本运作，要坚决地走出衡水，走向全国、走向全世界，找项目、找合适的对象进行合作。目前印度尼西亚审批了一万吨扑热项目，药业公司对该项目进行了前期考察，下一步要加快合作的步伐，首先要考虑把我们的产品作为原材料出口到印尼，再向下一步的产品延伸合作。其他单位也要积极的寻找合适的产品，加强合作，促进企业快速发展。

对于安全工作，肖总强调，1-7月份生产经营比较平稳，没有发生较大事故，目前国家对于应急检查较为频繁，从国家应急部到省厅、市局，检查的次数较多，原因就是近期化工行业发生的事故多，人员死亡率高，应急部对于化工企业检查频率增加，对于化工产业提出了很多严格的要求，我们一定要借助各级检查的东风，做好隐患排查和安全整改工作，要明确第一责任人，制定整改方案，加大投资力度，前期的投入可以赢得长期的安全生产，一旦存在重大安全隐患被贴封条，换来的就是不可估量的损失，所以说，一定要借检查的东风，做好各项工作，确保企业安全运行。

对于技改工作，肖总指出，集团最大的技改项目辰辉药业颗粒项目已经开车试生产，项目单位要迅速地实现达标达效，项目建成后，国外多个高端市场客户到现场进行了考察，提出合作意向，目前项目手续还不齐全，要加大跑办力度，尽快完善各种手续，一定要做好设备的性能确认和工艺验证的各项工作，顺利将产品推向市场。对于经过专家论证、集团董事会和股东会批准的技改项目，要加快前期手续的跑办，明确责任人，制定网络计划，在项目建设上，我们有资金优势，一定不能耽误建设进度。

对于年度大修工作，肖总指出，由于7月份产品市场出现了反弹，两个公司的大修时间延迟了二十天，这就给了我们更充足的准备时间，检修单位要细化检修方案，要从计划上保证检修时间，要细化检修项目，责任到人，检修是事故高发期，一定要按照安全程序开展各项工作，确保检修安全，确保开车后各个检修项目安全达标，大修后推广蓝天化工的大修前后工艺指标对比来鉴定大修的成功率。大修期间，对于固废、危废的处理要引起高度重视，公司及相关处室领导要到现场检查工作，要保证检修的时间进度、现场安全和环境保护。

肖总强调，8月上旬，仍然是防汛的重要时刻，相关单位要做好防汛工作，时值暑期，工会要对各单位的防暑降温工作进行现场检查，保证防暑降温物品供应到位，加强后勤服务，切实保障职工的饮食安全。今年的时间已经过半，对于年初职代会确定的议案，各相关单位要进行落实，已经落实的，要总结经验不断提高，没有完成的，要订立措施，制定计划，保质保量完成任务指标。目前，各单位的技改新项目不断实施，做好新职工的招录是当前的重点工作，人力资源处要在招人、留人上下功夫，可以考虑在停产放假的企业招聘熟练工，总之要制定特殊的办法引进人才，留住人才，保证企业的长期稳定发展。

肖总最后强调，1-7月份，在整体经济低迷的形势下，通过全体干部职工的努力，我们取得了不错的成绩，在后面五个月的时间，我们一定要戒骄戒躁，再接再厉，争取创造更好的成绩。

2 冀衡集团工会开展“送清凉”慰问活动

（通讯员：刘艳萍/集团工会党群办）时值盛夏，酷热难耐。7月26、27日，冀衡集团党委副书记、工会主席韩红喜代表集团领导深入生产一线“送清凉”，为职工送去防暑降温物品和温暖关怀。

韩主席先后到化学公司二车间包装岗位、蓝天公司硫酸钾车间、药业公司综合车间MVR岗位、辰辉药业公司、深州药业公司、青先药业公司等岗位，他详细询问了各岗位的生产状况以及公司防暑降温措施落实情况，将甘甜的西瓜和冰爽的矿泉水递到职工的手里，他说：“大家辛苦了，现在天气炎热，在工作的同时一定要注意防暑降温，做好自我防护，劳逸结合，有困难及时与公司领导和集团工会反映，集团工会和各公司领导保证会及时解决问题，为防暑降温工作提供支持，确保安全生产无事故。”

在场职工纷纷表示，感谢集团领导送来的慰问品，并保证一定会把集团领导的关心关怀化作干好工作的动力，战高温、斗酷暑，恪尽职守、安全生产，保质保量完成各项生产任务。

保护职工身心健康，确保一线员工安全度夏，是冀衡集团多年来始终坚持的一项重要任务，每逢入夏，集团工会就安排部署各分子公司制定各项防暑降温方案措施，检查、维修、增加降温设备，免费为职工提供绿豆汤、藿香正气水、生理盐水、葡萄糖、冷饮、夏季劳保等物品。根据气温情况，避开高温时段，科学合理安排室外作业，要求领导干部开展“送清凉”活动，将凉爽送到一线，将关爱落到实处。并进行防暑降温专项检查，加大防暑督查力度，确保每位职工安全度夏。

3 持续深挖内潜助力企业发展

（通讯员：张国庆/冀衡化学）冀衡化学公司围绕“降、稳、变”苦练内功，全面构建“严细管控、精准组织、多措并举、群策群力”的生产经营管理体系，助力企业走好内涵式高质量发展道路。

节支降耗，成本管控求“降”。公司紧紧围绕“增收入、降成本、甩包袱、扎篱笆、堵漏洞”十五字经营管理措施，深化改革，苦练内功，将精细化管理贯穿成本管控全过程，不断提升企业核心竞争力。立足“效益与成本”，建立动态跟踪考核机制，将全面预算贯穿于生产经营全过程，按照职代会确定的全年生产任务计划，将经营预算目标任务进一步细化分解到各车间、班组，并通过目标分解、制定清单、明确节点、严格标准等措施，层层分解责任，做到全员全过程参与控制成本，确保全年各项指标任务完成。坚持“能修尽修、能自修不外委”的原则，优化修旧利废、回收复用各环节，对废旧材料的验收、入库、保管、发放等环节进行闭环管理，从使用单位、发放单位到监管部门、考核部门，实行责任一体化，通过一层对一层负责，层层落实到位，确保生产经营效益最大化。

安全护航，提质提效求“稳”。公司坚持以经线思维，持续加强安全信息化水平的提升，聚焦安全生产标准化建设、安全风险分级管控和隐患排查治理“双重”预防等工作，全面细化措施方案和检查重点，层层压实安全生产责任，严格落实高风险作业管控等措施，夯实安全生产基础。定期组织设备岗位操作人员进行实操、模拟培训和现场应急演练，提高岗位人员的业务技能，在衡水市2023年全市应急比武四个项目中获得三个第一名，一个第二名的好成绩；进一步优化工艺工序和劳动组织，提高安全系数，紧盯重大危险源、关键装置、重点设备、主要工艺指标的实际运行状况，持续推进安全生产标准化建设，提升企业本质安全水平。

科技引领，创新创效求“变”。公司充分发挥广大干部职工的聪明才智，在每一项创新成果应用到实际生产前，都会鼓励引导技术人员反复验证，保证创新成果的可靠、可控、可行，大幅提升精准创效能力。今年以来，公司实施了消毒剂母液副产盐回收用于氯碱生产改造、节能型液化机组改造、节能电机更换等创新改造项目，为公司节约成本、提高效益做出了重要贡献；液碱灌装自动化改造、“五室搬迁”实现了危险工作区域无人化、少人化作业，保证了人员安全。

第二版 安全生产

1 战高温保安全

（通讯员：安学谦/冀衡药业）连日来，华北大地高温天气“一天赛一天”。为切实保障干部职工在生产过程中的身体健康和生命安全，冀衡药业积极应对高温天气下的安全生产形势，科学开“凉方”，精准施“凉策”，通过细化防暑降温措施、开展一线关心送清凉、强化安全生产管控等有效措施，全力打好防暑降温工作，确保企业平安度夏。

精准防暑。“各单位要认真落实，精准防暑，做实做细防暑降温和安全生产各项工作，确保职工群众身心健康。”近日，冀衡药业总经理马胜义在周调度会上着重强调防暑降温工作。面对当前高温“烤验”，公司建立高温天气预警机制，层层落实安全生产责任制，进一步提升防暑降温工作的精准化和精细化水平，全力确保高温期间运营平稳有序。各生产单位科学制定防暑降温应急预案，合理调整高温、露天作业人员的作息时间，完善一线作业岗位的劳保用品配置，积极为职工营造清凉舒适的环境。同时，各班班长时刻关注职工作业期间思想状况、工作情绪以及身体状态，遇到问题及时上报，确保职工以饱满的精神、良好的身体状态战酷暑、保安全。

巧送“清凉”。“师傅，您辛苦了，吃根冰糕，作业现场可要注意安全”。连日来，公司领导班子纷纷走进生产一线看望干部职工，向高温天气下坚守岗位、辛勤工作的员工表示崇高敬意，并到现场查看生产情况，与一线职工们亲切交流，叮嘱他们落实好安全生产措施，在保证安全的前提下完成生产任务。公司工会组织根据职工实际需要，积极安排好冰糕的发放与绿豆汤的派送，在浓浓关爱中让干部职工“凉”身体“暖”心窝。同时各单位在配合做好送“清凉”的基础上，贴心送上防暑宣教，利用班前会、班后会等形式，深入开展防暑降温知识宣传，让职工切实了解高温危害、后果及防护急救方法，提高应急处置能力，筑牢安全生产“第二道防线”。

严查细管。“小王，你看这台低压配电柜内积尘较多，会影响设备正常散热，不利于设备安全运行，请及时除尘处理！”冀衡药业各单位针对夏季高温生产设备易出现运行故障的实际，严查细管，积极采取有力措施，认真为设备“把脉问诊”、“消暑降温”。各单位根据生产实际，认真落实夏季安全生产方案，积极采取有效措施，全力抓好生产设备日常维护与检修预案。公司安全部启动高温天气设备隐患专项大排查模式，组织专业技术人员对厂区供电系统、生产设备进行“拉网式”大排查，对辖区配电室内通风窗、排风扇、空调及散热装置进行逐一维修与清洗，有效地确保了生产设备清凉“度”夏，高效运行。

2 立足本职无愧使命担当

（通讯员：戴海燕/冀衡蓝天）每逢三伏天，酷暑最难消。许是今年的太阳实在是烤的太过惨烈，四十度的高温一直居高不下，风扇、空调不断地加足马力，让我们恨不得“住”进冰箱里。进入七月份以后阳光更加肆无忌惮，新一轮的雨季也随之而来。我们一边防暑降温保生产，一边又为雨季的到来做着充足的准备。

非常时期，风雨共担。我愿为卒，义无反顾，卒虽然不显眼，却冲锋陷阵，当仁不让。奋勇争先，担当新时代的使命。办公会过后部署我们硫酸一车间满负荷生产。为了保证车间的生产工序安全稳定运行，车间上下全员发力，各个岗位主操作立足本职严格控制工艺指标，严禁超温超压，时刻保证硫酸成品的合格率，根据当前的形势多出氯磺酸和20％酸，少出93％.98％基础酸。前工段的渣残硫，渣色每一样都要严格控制，大家齐心协力争取利润最大化。

未雨绸缪，打有准备之仗。为了防止硫酸成品变色，雨季前夕将订购的塑料苫布拉到工作现场，大家根据空间高度、酸槽大小、量好尺寸，把塑料剪裁好，在管道的制高点将塑料的一边固定好，再往下延伸将整个酸槽罩在里面，大家齐动手把塑料拽紧，之后找来绳子将塑料的外围和护栏牢牢的绑在一起。接下来的每一天，无论是交接班，还是巡检，大家都会对这临时搭建的“避雨庭”格外的照顾有加。发现塑料歪了顺手正一正，发现绳子松动了，就解开再紧紧。惟其艰难，更显勇毅；惟其磨砺，使得玉成。在大家的精心布置、小心呵护下，接下来的几番下雨，我们的硫酸成品颜色还是一如既往的清澈见底。

道阻且长，行则将至。现如今化工市场风雨飘摇，让我们立足本职，知责于心、担责于身、履责于行。让我们一起用拼搏的汗水淘尽磨难的沙石，向着目标向前奔跑，拼搏到无能为力，努力到感动自己，无愧于新时代的使命担当。

3 抓创新增效益

——深化成本管控促发展

（通讯员：李步宇/深州冀衡药业）今年以来，深州冀衡药业有限公司坚持以“精准管理，严控成本”为目标，持续深化“增节降”活动，以技术创新、管理创新为重点，凝共识、集众智，梳理节支降耗点和效益增长点，在创新创效上狠下功夫，为顺利完成各项经营任务指标提供保障。

改善：源头排查治理

源头排查治理是一项必须坚持的长期工作，源头排查治理有利于梳理员工的工作思路，规范员工的工作行为，从而潜移默化的提升个人和团队。深州公司结合自身情况，开展清除“六源”活动：污染源、清扫困难源、故障源、浪费源、缺陷源、危险源。生产科、安环科、质管科每日进行两次车间巡检，发现问题及时与车间沟通，将不利因素消除于萌芽状态；公司配合深州市政府分别开展了危险化学品泄漏生产安全事故应急救援演练和突发环境事件演练活动，检验了公司危险化学品事故应急预案的实效性和可操作性及各部门应对危险化学品事故应急处置能力，全面提升了公司生产安全事故应急救援水平。

节支：潜力挖掘技改赋能

为了提质量、降成本、增效益，深州公司进一步完善和细化责任考核制度，按照“预算控制、节支奖励、超支处罚”的原则，对各车间进行全面考核，提高管理水平。持续完善设备管理信息化系统平台，对设备进行登记，做到设备数量清、状态明、属性准。从源头抓起，每月车间申报的物资采购计划，经单位负责人审核签字后，落实计划的需求空间，特别是针对阀门、仪表、泵类配件等价格昂贵的物资，层层把关，落实好计划的真实需求，不盲目采购，防止造成配件的积压。对仓库内长期积压的物资，公司结合“库龄”制定了考核措施，督促车间领用，避免长期闲置，占压资金。动力车间通过增加部分管道和管道泵的方式，将高温锅炉水直接打回到锅炉软化水水池中。既不增加脱硫塔蒸发废水的压力，也能有效利用锅炉内高温水。

提效：修旧利废变废为宝

修旧利废是降低成本、提高物资利用效率的有效方式之一。深州公司坚持“能用不领新，能修不舍弃”的原则，鼓励广大员工用创新思维分析解决生产过程实际问题，消除一切形式的浪费，组织各车间筛选更换、拆除下来的设备组件、部件，凡是具备修复价值、可重复利用的设备部件都要修复后再利用。通过坚持物尽其用原则，为合理利用钢材，达到降本的目的，组织车间人员到废旧物资堆，回收挑选没有变形的，可二次利用的钢材。对乙酰氨基酚车间利用淘汰下来的三废过滤槽，经车间改造后变为双效水储罐，用于储存双效水；动力车间电工班更换下来的钳子扳手交公司统一管理，各车间根据需要降级领用。

4 “双压双保”下的大修

（通讯员：曹金国/冀衡蓝天）六月三十日，蓝天公司硫二车间开始年度大修。此间车间主任韩占彪再次传达了当下集团公司“双压双保”工作的指导精神，在让大家清楚国内外严峻的经济形势的同时，更加珍视自己的工作。以“安全，文明，优质，高效，节约”为大修目标，让大修后的产品更有市场竞争力，保公司生存和发展。大家深感压力的同时动力十足，勠力同心，一幅幅感人的大修画卷随之铺展开来。

“祝融南来鞭火龙，火旗焰焰烧天红。日轮当午凝不去，万国如在烘炉中。”暑热贯穿大修大部分时间，但它抵不住我们冲天干劲。

沸腾炉水箱需要更换，水箱都是耐火水泥全浇筑，电镐打上去，就是一个白点儿。为了找到合适的角度，人们或是用胳膊或是用小腹顶住电镐把，或仰，或俯，或侧，不断变换着姿态，豆大的汗珠混着粉尘在脸上流淌，有时汗珠儿流进眼里，不得已摘下手套擦一下。

沸腾炉内搭架子、清渣、扫灰、捅风帽眼儿，检查花板、有问题的风帽启下、重新栽种浇筑，人们按部就班，一丝不苟，哪顾得上硌脚的风帽和炽热的温度。

电除雾内，他躺下身子，以臀部为支点，用脚着力，移动身躯，右手拿着手电，左手轻拭每处可疑的大梁上的斑点，不时还要躲闪阴极上那锋利的芒刺。

近年来，公司本着以人为本的原则，掏触媒采用了更环保高效的触媒分筛机，大大减轻了人们的劳动强度。但填装触媒尚无机器代替，为了装一拍子触媒，中间需短暂的休息，弥漫着黄色粉尘的塔内只听得防尘口罩呼吸阀急促的一张一翕的啪嗒声。

七月廿八日，由外加工的文氏管组件才到厂，尺寸稍有不符，而天公又不作美，阴雨不断，开车时间迫在眉睫。三个吊装葫芦不同作业，对着每一个口。紧了卸，卸了紧，总有处对不齐。割了收缩管上方的铁板，怕伤着衬了石墨和铅的内衬，一边浇水一边用气割扩大着喉管上的每一个螺丝孔孔......经过不断的尝试终于在卅一日晚九点多安装完毕，期间他们浑身就没干过，亦是汗水，亦是雨水，哪怕是三十日傍晚最急的雨时，他们没有一个人离开阵地。

力尽不知热，但惜夏日长。大修如期完工，他们用满身的汗水和油渍污垢展示着“爱岗敬业，追求卓越”的忠诚；用孜孜以求和忘我工作的奉献精神展示了我们践行“双压，双保”的决心；用舍我其谁，非我莫属的霸气展示着必胜的信念。巨舰扬帆向大洋，妖霾弥漫阻飞航，擎天自古非单手，跨海从来有众梁。为“双压双保”下的大修勇士点赞！

第三版综合

1 总经理

荐书台

总经理

荐书台

编者按：员工朋友们，从2019年第一期“冀衡集团通讯”开始，每一期我向大家推荐一本书。当然对书的推荐写的不一定到位，不过书肯定是我自己读过而且有所收获的。以便于开展“知识型员工，学习型组织”的建设工作。也真诚的希望我们大家一起通过读书，慢慢的丰富我们的知识，开阔我们的眼界。臧克家说过“读过一本好书就像交了一个益友”，愿我们大家多读好书，广交益友。助力企业发展，为我们的人生充值。

集冀衡集团总经理王平生

（一）《资本金融学》推荐词

《资本金融学》由“民间证监会主席”、“企业股改第一人”之称的中国政法大学资本金融研究院院长刘纪鹏教授著，中信出版社出版。作者在国内首次提出“资本金融”的概念，通过对荷兰、英国、美国等发达国家的金融发展历程以及我国改革开放后金融领域的发展实际，提出资本金融与实体经济的基础关系应该是资本金融为实体经济服务，这一关系不能颠倒，实体经济才是第一创造者。实体经济是虚拟经济之源，而虚拟经济不应当在完全脱离实体经济的基础上来完成创造和循环。

股市中由于大股权过度集中，大股东滥用权力损害公司和少数股东利益问题，是我国公司治理中的主要问题。

作者通过对主要国家资本市场构成和面临问题的介绍指出，资本市场的本质是一种提供服务的制度安排，他应该不仅可以满足不同风险偏好的投资需求，而且还可以满足质量、规模、风险程度不同的企业的融资要求。没有退出机制的资本市场是不完善的市场，我国资本市场从建立至今，由于没有建立完善的退出机制，使得众多投资除在主板上市之外无法实现资金的转让、流通，缺乏完善的退出渠道，这大大打击了投资的积极性。作者提出企业在发展过程中必须以“产业经营为体，以资本运用为用”。企业融资上市过程资本具有三级发达效应，作者指出企业分开上市要优于整体上市。

本书对于境外上市要求以及上市企业并购重组，证券分析等都进行了详尽介绍。

2 坚守初心不忘磷肥精神

（通讯员：王猛/冀衡赛瑞）2022年以来，国际形势纷纭突变，习近平总书记提出中国经济乃至全世界经济都面临自二战以来前所未有的挑战。尤其是2023年，国内经济复苏并不顺利，停产、倒闭的企业比比皆是，外部形势如此，我们更应该保护这来之不易的工作机会，学习老一辈们的磷肥精神，真干、实干、撸起袖子加油干。

一个企业唯有不断向前发展，才能有出路，才能突破重围，因此寻找新项目势在必行。蓝天赛瑞销售部责无旁贷的接下为新项目调研市场的任务。这两年，业务人员们先后调研过硝酸钠、亚硝酸钠、硝酸钾、脂肪酸、磷酸尿、电子级硫酸硝酸、氮甲基吡咯烷酮、氨基磺酸、三氯甲烷、氟硅酸钠等产品，跨越10余省，行程6万余公里，只为公司在项目选择上有更准确的市场依据。去年冬天，我与胡喜春调研磷酸市场到了河南新密，那里是做耐火材料的聚集区，厂家虽多，但用量都很小，只能一家一家的调研，不巧的是那天赶上下大雪，路很不好走，车打滑都横到路中间，见此情景，我们果断徒步一个厂一个厂的调研，有的厂子负责人不在，我们只能站在大门口等着，雪片刮到脸上像刀割一样，冷风直接从脖子钻进去，我们走在一个人也没有的街道上，咬牙坚持，因为只有公司发展好了，我们才能有这份来之不易的工作机会，才能有自己幸福的生活。

其实在我们蓝天赛瑞销售部，还有很多这种故事：刘海荣为了不影响销售，手臂骨折，依然坚守在东北市场；张占坤一边照顾岳父，一边照顾未满周岁的孩子，每天只睡4、5个小时，依然坚守在农化服务一线；刘超坚守云南市场最长记录120天，家中老人孩子顾不上，只为再多卖一点肥料等等等等。面对现在艰难的形势，我们销售部在产品价格上能争一块是一块，把我们的利润最大化，我坚信，只要我们和衷共济、共同奋斗，争夺企业“拉车人”，就一定能度过眼前的难关、创造公司新的辉煌！

3 深州冀衡药业公司图片新闻

（通讯员：张晶晶/深州冀衡药业）7月14日，衡水市2023年突发环境事件应急演练在深州冀衡药业公司举行，河北省生态环境厅生态环境应急与重污染天气预警中心副主任张良现场观摩并对演练进行点评，市生态环境局副局长崔延斌、深州市副市长任平出席活动。

本次应急演练模拟突发乙酸管道损坏，乙酸原料大量泄漏，气态污染物、消防废水扩散到厂区外，引发一般突发环境事件。事件发生后，深州冀衡药业公司立即启动突发环境事件应急预案进行先期处置，同时向上级部门报告。深州市人民政府接报后成立应急处置现场指挥部，在衡水市生态环境局指导下，各应急队伍密切配合，对泄漏引发的突发环境事件进行应急处置，最终完成应对目标。

演练结束后，崔延斌就进一步做好全市环境应急管理工作进行部署。他要求，要紧抓关键环节，严格环境应急工作责任制，健全预案体系，完善工作机制，全面调查环境风险，及时消除环境隐患，不断提升环境应急管理工作能力水平，切实保障全市环境安全。

4 提高主观能动性全力打造一流班组（班建园地）

（通讯员：张昶/冀衡药业）加强班组建设，是企业的一项长期战略举措。冀衡药业扑热车间甲班牢固树立“绿色发展”理念，以“设备零泄漏”为抓手，持续深化“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，提高主观能动性，积极创建一流班组，为打造岗位整洁、设备清洁、环境优良的“无泄漏装置”夯实基础。

强化领导抓落实。车间充分发挥全体人员的主体作用，完善班组管理制度及考核细则，达成目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的管理机制；细化班组全员包设备包区域制度、设备维护管理制度、静密封点管理制度，组建工段“1+N”包岗模式和逐级负责制的工作方式。通过集团和公司各相应科室的联查以及车间内部组织的自查，以工段为单位先后开展保温恢复、增加法兰护罩、清洁泵类油污、阀门抹脂、完善静电跨接等特色活动，整改完成“低标准”问题82项，完成率98%，形成一级带一级、层层抓落实的工作机制。

抓好重点求突破。车间每天分级分类对疏水器进行状态检测，重点抓高耗气量的设备进行检测，通过对耗气量和产乏汽水量等指标进行全面分析、科学研判，达到预知性维修，推动设备精益化管理；面对高负荷生产带来的安全风险，按照“双控”机制重点做好对反应釜、脱色罐、滤器等关键设备设施日常检查，避免现场跑、冒、滴、漏现象的发生；做好属地风险源管控，加强离心机、气流干燥器等关键设备的监护和管理，做到不漏检一台设备，不放过一处隐患，避免设备“带病”运行。

对标管理促提升。车间强化标准管理，对照动设备标准化检修现场，以树立标杆、践行标准，全面推进作业现场“标准化”管理，做实做细设备管理、持续做好现场管控无死角，提升管理标准；学习能为一个班组提供源源不断的动力，用学到的知识联系实际生产情况，经过不断的锤炼和凝聚，逐渐形成班组自身强有力的核心优势，班组利用下夜班的时间集中学习，围绕安全作业、设备维护、防腐保温、文明施工等方面，开展向内找差距大讨论，以实际行动助力“清洁型班组”建设。

班建是工作能力的一种外在体现，更是职工自我修行的体现，在打造一流班组的这条路上，每位员工都应积极参与、踔厉奋发，为创建更加优秀的班组献计献策，用自己勤劳的双手为它添砖加瓦。

5 战酷暑勇担当

（通讯员：王文博/冀衡化学）炎炎夏日，燕赵大地迎来了高温酷暑的炙烤，在这酷热难耐的天气里，当大家在享受空调带来的丝丝凉意时，冀衡的一线员工在各个岗位中忙忙碌碌，挥汗如雨，他们用最真挚的笑容迎接每一项工作，他们用规范化的工作态度来保障每一台设备的正常运转，用他们辛勤的汗水来浇灌着幸福的希望。

5000方碱罐改建施工现场，张学红副主任认真的听取旁边的施工监理的意见，额头上一滴滴的汗水悄然的落下，他浑然不顾。碱罐施工已经接近完工，在这段时间，张主任始终坚持施工现场巡视，认真负责，将对安全的态度深深埋在心里最深处。随着天气越来越炎热，给现场的施工管理增添了不少麻烦，面对种种困难，张主任无怨无悔，没有一丝一毫的懈怠，他说：“只要能让新增碱罐区能够顺利开车生产，早日为公司增量添收，所做的一切都是值得的。”

“工作是干出来的，不是喊出来的，更不是等出来的。”在氯碱车间现场，我们在各个角落中都能看到石云龙班组长忙碌的身影，当你无论何时见到他时，他那身已经湿透的工作服，就是他的标志。在他的带领下，氯碱电工班组统一自身思想，全员积极行动，抓好现场管理，规范现场技术，让所有电气设备更加安全、高效、放心。化学公司领导高度重视基层员工防暑降温工作，班组长将公司购入的防暑降温茶和消暑食物、药品等，发放到每一位员工手上，这不仅仅体现公司对员工的关怀之情，更充分调动和发挥了员工的工作积极性，营造了温馨和谐的工作氛围。

不忘初心，牢记使命，冀衡全体员工在公司领导带领下，无论何时何地面对任何苦难，都将勇于担当，团结一致，狠抓落实，以高昂的斗志迎接各项工作任务，坚决完成年度工作指标，为冀衡的稳定发展添砖加瓦，作出自己的贡献。

第四版 政工党建

1 撑起夏日的“荫凉”

（通讯员：赵宇鹏/冀衡赛瑞）炎炎夏日，酷暑难耐，入伏之后，衡水的气温更是“居高不下”。为充分落实好防暑降温工作，蓝天赛瑞公司开展了“夏季送清凉”活动，为一线员工送去诚挚的关怀，确保大家“平安度夏”。

7月18日，蓝天赛瑞公司总经理李敬礼带领领导班子来到生产一线，为高温之下坚守岗位的干部职工们送去西瓜、纯净水、冰棍等解暑用品，领导和职工们一同“吃瓜”、其乐融融。在“送清凉”现场，李敬礼对今夏防暑降温工作做了进一步部署，要求各车间部室进一步合理调整工作时间，充分利用现有的保障条件，降低作业环境的温度，行政部负责配备充足的防暑降温用品，做好后勤保障工作。

入夏以来，气温持续升高，为保障职工的身心健康，确保人、设备安全和生产顺利进行，蓝天赛瑞积极准备、提早动手，加大防暑工作力度，包括增加生理盐水、葡萄糖、藿香正气水等防暑降温用品的配备；提前对所有岗位降温设施组织检查与维修；合理调整职工的作业时间，尽量避免高温时段室外作业；强化高温期间安全生产责任制的落实，制定应急预案，实施防范措施，对重点现场和重点部位加强监督检查，防止因高温天气引发的中暑和各类安全事故等等——气温虽高，冀衡人斗志更盛！

2 闻“汛”而动

（通讯员：安学谦/冀衡药业）近日，由于受到台风“杜苏芮”的影响，河北省也遭遇了多年未见的持续强降雨，特别是8月5日的大雨让衡水市区多条交通干道出现“水漫金山”的局面。冀衡药业闻讯而动，迅速进入备“战”状态，采取多项措施周密部署，严格落实，全力以赴做好防汛工作，打好安全“主动仗”，筑牢安全大堤，确保公司生产安全和职工后勤保障。

全力以赴，确保防汛安全。“各车间班长，各车间班长，立即召集本班防汛应急队队员到调度室集合。”通过对讲机，调度魏文涛的声音在雨水落地的第一时间就唤起了各车间班长的警觉；他积极组织公司的防汛工作，落实公司的防汛预案，组织防汛应急队员对公司大门口、库房、配电室等重要部位、重点岗位铺设沙袋、塑料布等。

防汛应急队员们闻令而动，立即进入备战状态，迅速换上救援队服、套上雨靴，火速奔赴防汛现场。只见他们熟练的扛起沙包就往公司大门口跑去，即使迎着倾盆而下的大雨，也丝毫没有减慢他们的动作。叉车工一趟趟运送着金属托盘，准确放在沙袋上，一排防汛“生命大堤”迅速建造出来，阻挡着威武大街积水向厂区的漫灌，保证公司的生产安全。

坚守岗位，保障后勤服务。“建岭，即使辛苦点、累点也要保证好在厂职工吃好午饭。”公司食堂负责人贺志奇冒雨到达公司后，第一时间给昨晚值夜班的厨师张建岭交代相关的工作。因为市区积水太深，公司班车无法正常运行，接班的职工无法进行交接班，食堂的厨师们也到不了，张建岭主动扛起了重任。行政部组织产业部王俊凯、金灿、贾宏伟，调度也抽调车间职工到食堂进行帮厨——择菜、洗菜、刷盆、煮绿豆汤、热馒头……虽然上不了大灶台，但是能打下手的活全力以赴。当饭菜做好后，大家又冒着雨一趟趟的运送到卖饭处，即使雨水打湿了他们的双眼，但依旧无法阻止他们的热情。当顺利为在厂每一位职工打完饭菜后，帮厨的职工才进行就餐。公司领导时刻关注食堂工作进程，并决定为在厂职工免费提供午餐，充分展现出了冀衡药业大家庭的温暖。

大雨无情人有情！天灾面前，人的力量是弱小的，可在众志成城的意志面前，灾害也没有那么可怕。冀衡药业全体职工团结一心，奋力保厂安全，用自己实际行动展示着药业人的风采。

3 风雨中的坚守

（通讯员：张国庆/冀衡化学）8月5日凌晨，一场强降雨“光临”衡水，冀衡化学运行乙班正值当班，面对突如其来的暴雨，在调度员王广慎的指挥下，全体成员坚守在工作岗位上，按照防汛应急预案，做好厂区排水、物料防淹防潮、重点部位防进水等工作，在忙了整整一个晚上，快到早上8点交班下班的时候，王广慎却接到产业部主任付振斌的通知，由于衡水市区积水太深，公司班车停运，全市公交车全部停运，运行丙班不能按时接班，需要乙班人员坚守岗位，直到丙班人员到岗。

接到命令后，运行乙班全体人员谁也没有离开岗位，虽然经过一夜的工作，非常的疲劳，但大家没有任何怨言，继续坚守在工作岗位，精心操作，确保安全生产，并认真做好各项防汛工作，直到下午三点，运行丙班人员到岗后，大家在认真做好交接班后，才拖着疲惫的身体下班，至此，运行乙班人员整整工作了十九个小时。

整整十九个小时，乙班员工克服了难以克服的困难，一车间董超、李旭东、常丽燕、阴莉萍等外操人员，严格按照操作规程，趟着没膝盖深的水，按时认真巡检，开、停设备，保证了氯碱电槽和盐水系统的安全平稳运行；二车间冷冻岗位田增祥本来下午可以下班，但作为公司应急队员，他没有下班，而是主动留了下来，和丙班应急队员将150多袋防汛沙整齐的排放到门口外后才下班；MVR岗位的王庆磊家就在附近村，接班人员已经到了，他却没有着急回家看看家里的情况，而是继续加班处理岗位积水；六车间过钠岗位的滕石峰不等不靠，主动完成过钠的投料工作，为下一班的顺利交接打好基础。

当然，运行丙班的职工也非常不容易，本来应该早上7点发车的班车一直没有发车，直到中午才得到通知，准备两点半在北外环发车，得到通知后，在调度员侯杰新带领下，丙班职工从集团出发，蹚着没过膝盖的积水，步行到北外环上车，大家心里只想早点接班，接替一直没有下班的乙班的同志们。

集团工会韩主席时刻关心着职工，要求必须保证员工安全，做好后勤服务工作，化学公司副总经理张建亲自指挥，要求后勤岗位克服困难，必须保证继续坚守岗位职工中午吃得好。在领导的关心下，职工食堂在仅有两个人的情况下，为职工提供了免费午餐，确保了职工中午吃得满意，得到职工的赞许。

“不经历风雨，怎么见彩虹”，这次应对暴雨过程中，体现了冀衡化学广大干群无私奉献的精神，相信风雨过后的冀衡一定会呈现出更加美丽的色彩。

4 多维度强化职工队伍建设

（通讯员：安学谦/冀衡药业）人才是发展的第一要素，企业高质量发展离不开人才队伍建设。冀衡药业结合公司实际，瞄准人才工作着力点，从多维度强化职工队伍建设，为企业发展打好基础保障。

公司积极拓展识才选才“宽度”，聚焦党员干部典型引领作用，通过党员先锋建设活动，积极发挥基层党员的带动作用。公司推选5名优秀党员参加集团“党员示范岗”的评选，确定2名入党发展对象，加强4名入党积极分子的教育，最大程度将各方面人才吸引、团结在党旗下，汇聚成推动企业发展的强大动力。

公司积极瞄准识才选才“精度”，聚焦专业人才的支撑作用，通过开展“提效率、增效益、创业绩”劳动竞赛、岗位练兵、业务技术比武，以竞赛的形式促进干部职工技能的提升，充分激发技能型人才的创新活力。公司职工孙瑞彪、宋晓健、耿胜民、张建岭分别在集团仪表、厨艺技能比赛中取得好成绩；消防应急队在衡水市2023年度危险化学品泄漏生产安全事故应急救援演练暨技能比武竞赛活动中获得1个第一、3个第二的佳绩。

公司积极开展“干部讲堂”活动，组织公司内部中层领导干部为职工讲课，进一步推进学习型企业建设，切实提高管理干部驾驭各项工作的能力水平和综合素养，努力打造干部职工队伍品牌。活动旨在搭建公司干部学习互动交流、展示风采的平台，锻炼公司干部职工的文字综合能力、口头表达能力、临场应变能力，促进干部职工的学习。

公司积极提升选人育人“温度”，强化青年人才的合力作用，通过干部考核、“大工匠”评定、“师带徒——结对帮带”活动等，有计划的选拔培养一批讲政治、能干事、勇担当的年轻后备力量，以青年人的冲劲、闯劲激活企业发展活力。公司通过各类会议鼓励青年继续学习，通过成人高考、技能鉴定等多渠道多层次为青工搭建成长成才平台，使青工实现学历、能力的全方位提升，积蓄企业发展动能。

5 感恩，30年有你真好

（通讯员：王庆铮/冀衡药业）光阴似箭，转眼进入冀衡工作已经36年了，当初刚刚踏上工作岗位的我，在家人眼中是一个未明事理、懦弱的孩子，在同事眼中是一个“乳臭未干”的小伙子，而现在我，已经进入到“知天命”的行列。

记得刚进入冀衡化工总厂的时候，我曾经感觉到深深的失望，甚至感觉这简直是命运对我的一种捉弄，我处在了一种迷茫和孤独的状态之中，我不知道自己该做些什么，不知道自己会做些什么，不知道自己能做些什么，尤其是晚上在岗位值班时，总是有一种莫名的害怕之感，就在这个时候，同事们向我伸出了援助之手，用他们的热忱，用他们对生活和工作的理解，让我感受到了集体的温暖，特别是车间老师傅们，在学习、生活上给予了我极大的帮助，使我渐渐地走出了迷茫和孤独；我逐步掌握了更多的技术，有了独立担当的勇气，工作起来也更加的自信。

我先后在冀衡氯碱分厂、冀衡化学公司、冀衡药业公司工作，经历了维修岗位、电工岗位，虽然都是平凡的岗位，但我兢兢业业，认认真真做着自己的努力。

看到冀衡集团已经发展成为一家集医药、化工、化肥三大系列产品、生产和贸易相结合的综合性企业集团，我感到无比的兴奋和骄傲。集团坚持“产品就是人品，质量就是生命”的质量理念，一如既往生产出高质量的产品远销国内外，冲出了亚洲，走向世界，一本本闪亮的认证证书，显示着冀衡产品一次又一次占领了一片新的销售领地。冀衡的形象已经成为冀衡集团的无价之宝，冀衡的名字已经在全市、全省叫响，甚至在国内外叫响，我坚信，随着冀衡的不断发展，企业员工的不懈努力，冀衡的名字会越传越远。

多年来，冀衡集团积极践行社会责任，关爱职工，扶危救困，奉献社会，履职尽责。冀衡是一个大家庭，不断的为员工提高福利待遇，公司领导关爱员工，为方便大家工作生活，建设职工住房，为活跃职工业余生活，增加健身设施，组织多项活动，使职工幸福感倍增。特别是新冠疫情袭来后，集团主动担起社会责任，积极捐款、捐物，真正体现了一家民营企业的担当与责任，为社会做出了积极的贡献，也受到社会的好评。看那一面面锦旗，这是社会对冀衡的认可，也是冀衡人的奖章。

光荣在岗30年，在平凡的岗位奉献我的力量，以不悔的青春宣言，铸就自己的金色年华，为公司的发展奉献自己的绵薄之力。我将严格秉承“艰苦创业，奋勇拼搏，团结奉献，求实进取”的企业精神；弘扬“生命希冀，健康永恒”的发展理念，努力出色保质保量完成任务，不断提升自我，和冀衡共同进步、共同发展，共创美好的明天！

6 守护员工“舌尖上”的健康与安全

（通讯员：张军/冀衡化学）冀衡化学职工食堂坚持“服务零距离、满意百分百”的理念，采取多项举措，提高职工食堂服务质量，优化工作细节，提升饭菜品质，守护好员工“舌尖上”的健康与安全。

强化卫生管理，确保食品安全。职工食堂在加强食品安全管理上下足工夫，严把食品采购关，加强食材贮存、保鲜、分类、清洗、加工等环节的管理力度，确保食品安全抓到位、管得严；强化卫生管理，在坚持每周一次全面大清洁基础上，不定期对环境卫生、餐具洗消、工作人员个人卫生等方面进行巡查和抽查，努力打造安全、卫生的就餐环境。

精心搭配菜品，满足不同需求。根据季节变化和食材上市品种，职工食堂不断梳理和调整菜品种类，对每日菜品进行合理搭配，在追求营养均衡的同时，保证食材的新鲜，尽可能实现菜品的多样化、营养化、均衡化，满足员工对饭菜口味的不同需求。针对近期高温天气，食堂特别增加了丝瓜、苦瓜、冬瓜等清火蔬菜，并自制辣酱、咸菜等爽口小菜，受到员工的欢迎和好评。

加强业务培训，服务热情周到。为持续提高服务质量，食堂利用工余时间对炊事员进行业务技能和服务等方面的培训，各位炊事员认真学习菜谱，不断更新菜品花样，服务质量的培训使工作人员真正做到认真负责、积极主动、热情耐心、细致周到。同时，建立相应的监督考核制度，强化服务质量监督，使培训在服务中见到实效。

真心倾听意见，做好后勤保障。该职工食堂提前将每周菜谱进行公示，根据员工意见和建议作出优化调整，并通过钉钉小程序开展满意度问卷调查，并根据职工评价打分情况，对食堂进行考核，真正做到了“吃什么饭菜职工说了算，饭菜质量怎么样职工说了算，炊事员收入职工说了算”，职工食堂认真分析和总结广大员工对职工食堂的意见和建议，及时制定并落实改进措施，持续提高就餐满意度，竭诚做好后勤服务保障工作。

中缝

1 雨中即景

（通讯员：曹金国/冀衡蓝天）七月廿一日，时大时小的雨下了一夜。暂褪的暑气让人心旷神怡。上班路上，天空依然飘着斜斜的雨丝，轻抚着行人的脸。道路两边的花草和树木愈发青翠了，恣情地散发着勃勃生机。

班车缓缓驶出郁郁葱葱，烟雨笼罩下的冀衡集团大院。雨刷轻摆，车速时快时慢，偶遇积水深处不时激起道道雨幕。班车就如行驶在大海中的巨轮，乘风破浪，不多时即来到了蓝天赛瑞公司。

谁裁云锦，织却烟雨，似青纱幔笼厂前区。积水已排尽，路面如新，看那茵茵绿草，依依翠柳，亭亭冬青，苍苍梧桐，艳艳月季，清新满目。景如画，美不胜收。

生产区，经雨水洗礼的层层标语愈发鲜亮，指引着人们奋勇前进。行走间，雨突然大了起来，从天倾泻而下，地上射起无数的箭头，棚顶上落下千万条瀑布，马路上的雨水如被虹吸般流进事故蓄水池，只此，我们的江水水表就如休眠了，雨水奔流在循环池和各冷却水管间。

水越下越大，不时马路上的积水汇聚成河，风吹过波光粼粼，顾不得欣赏美景，人们忙碌着加固着矿棚，成品库房的围堰。一车车矿，一袋袋磷石膏和沙子将围堰高高筑起。

水一直的下，为防止厂区内涝，调度陈宁召集人马，组织外排。四号门前人头攒动，装沙子，拉袋子，码垛，将垛踩实，人们分工明确，不多时六个袋子高的围堰就将厂区内外隔开来。与此同时，电仪刘刚接好外排泵，厂区内的水位逐渐下降。突然外排泵停止转动，经检查泵坏，在厂区巡检的公司总经理李敬礼和蓝天副总陈振盈相继来到门口，现场组织协调新泵的调派、组装和接线，此时中午12时已过，衣服早已湿透，人们依然忙碌在雨中。

雨逐渐息了，厂区内的积水逐渐排尽，人们清淘着设备区域围堰内积水，电仪穿梭于各个车间，处理着因下雨造成的各种故障。

天空飘来一片云，淅沥的小雨随即而来，但它已不能阻挡支起帐篷和苫布追赶工期的工人，只见焊花闪闪，只听电镐嗒嗒。这里不见拖沓偷闲者，唯有只争朝夕人。

雨淌如琴弦，弹奏着心事。看着路边更加娇妍的无名小花，心底迸出最强音：当下虽时事艰难，但我们上下一心，任风吹浪打，花常红；终将雨过天晴，笑看彩虹；同道相知，逐梦想；舟行大海，共乘风；胜利彼岸，终能成。

2 保生产保技改

（通讯员：张艳辉/冀衡赛瑞）七月，正值大暑，骄阳似火，气温不断攀升，气象台多次发布橙色高温预警，冀衡赛瑞公司硝酸车间的干部职工们一直坚守在各自的岗位上，接受着高温的 “烤”验。大家用汗水彰显主人公的责任感，用自己的辛勤劳动，按时准点，保质保量的完成公司交付的任务，为生产经营做出自己的贡献。

七月，硝酸一期正在紧锣密鼓的推进技改项目，车间岗位人员顶着炎炎烈日，克服近40度的高温，每个人都脚不停歇的积极参与工作。在主任的带领下，我们每天早上七点就到达现场，开启忙碌的一天，随着时间的推移，气温也不断上升，可是大家没有被烈日阻拦住脚步，滴落的每一滴汗水，都见证了我们的劳动成果。直到月亮升起，在月光的照耀下，参与我们一期改造的工作人员才逐渐停止手中的工作，停下忙碌的脚步，踏着月光，一个一个才回到了家中。休息一晚，第二天仍重复着前一天的工作。我们的努力没有白费，在七月落下帷幕的同时，一期的改造也已顺利进入尾声。

七月，硝酸二期也没有落下生产。因为一期改造，班组人员紧张的情况下，班长以及老员工带头，新员工跟随，大家都自觉减少了休班的时间，坚守在自己的岗位上，顶着现场氧化炉的高温，我们没有懈怠，依然斗志高昂的在战斗。豆大的汗珠挂在脸上，工作服湿了又湿，再热再累，也没有彼此抱怨，而是互相加油打气，大家都在为了生产而努力。

在这个七月，硝酸车间全体员工每天清晨伴着朝露去往现场，踏着月光才缓缓而归；在这个七月，有我们挥洒的汗水，湿了又干，干了又湿的衣服；在这个七月，有我们克服了人员紧张，老员工带领新员工，每个人都为了保生产而尽量不休班，保证人员的数量。当然我们的努力没有白费，硝酸一期的改造不仅跟上了进程，硝酸二期的生产我们同样也完成了任务。完成这些不仅仅是我们员工的努力，同时也是集团和公司给予的支持，不仅为我们准备了解暑的绿豆汤，还免费提供了西瓜，防暑药品等，积极应对高温作业，做好防暑降温工作。

End