企业精神
河北冀衡集团有限公司工会党群办主办
内部资料 免费交流 2023年7月10日
目录【第一版】
1 发挥优势 树立信心 戒骄戒躁 勇渡难关
争取超额完成各项经济指标
2 集团要求扎实做好防暑降温食堂卫生工作
3 对夏季高温有“凉策”
目录【第二版】 安全专版
1 人人讲安全 个个会应急
2 安全月里话“安全”
3 安全——进行时
4 安全活动入一线 扬长避短促平安
5 我的安全我做主
目录【第三版】 综 合
1 总经理
荐书台
《盐铁论》推荐词
2 抗高温 战酷暑
3 带班细查小问题 防范伤人大事故
目录【第四版】 政工●党建
1 冀衡集团开展庆“七一”主题党日活动
2 “无畏”奋斗
5 做公司自动化提升的尖刀连（班建园地）
——冀衡化学四车间仪表班
目录【中 缝】
1 苦练出硬功
2 让安全成为我们的共识
第一版
集团办公会
本讯（集团公司办万宝涛）集团办公会于7月6日在办公楼二楼会议室召开，会议听取了财务处长徐会红汇报的集团及各公司6月份主要经济指标完成情况和各公司资金运营数据对比分析，听取了企管处长王明珍汇报的集团各公司年度方针目标分解到6月份的完成进度和预算执行情况。听取了其他各单位6月份工作完成情况以及7月份的重点工作安排。集团副董事长肖辉主持会议并作重要讲话。
肖总指出，刚才的季度安全例会上，王总和张总对上半年的安全工作做了评价，总体来说，上半年整个集团的生产没有出现安全事故，安全生产形势不错。4月份，化学公司和赛瑞公司接受了国家的安全帮扶，在这次帮扶中，专家组打破了原来的检查模式和方向，重点检查了现场布置和设计图纸的对比是否一致，由于我们建厂时间比较长，在检查中发现的问题不少，经过两个单位的努力，截止到现在，检查出的问题基本整改完成，对于没有整改完成的，两个公司要按照制订的时间计划抓紧落实整改。6月份是国家第22个安全月，今年的活动主题是“人人讲安全，个个会应急”。安全问题年年都在讲，职工们的安全意识都在不断提高，已经从要我安全改变成了我要安全。今年活动主题的重点是“个个会应急”，主要内容包括：处理的准备、应急的响应、应急的救援、应急的防护几个方面，我们每个人都要知道应急的重点是要抓住这些关键，这是今年主题的重要内涵，全体员工都要领会这个主题思想，做好全年的安全工作。今年安全生产月市里组织了系列活动，在应急比武活动中，我们集团组织了三个队伍参加比武，化学公司和药业公司代表队包揽了全部四个项目的前两名，体现出冀衡集团在全市危化企业中较强的管理水平和员工素质，体现出了参赛人员较高的专业性，这是难能可贵的。目前，国家对安全生产的管理越来越严格，标准越来越高，各种规范越来越详细，在这种高压的形势下，经过广大干部职工的努力，在安全检查、事故防范、隐患治理等各方面，我们都取得了不错的安全成绩，可以说是来之不易。下半年安全生产形势会更加严峻，因为我们大部分设备经过去年的大修，已经有近一年的时间，都在疲惫运转，7月份，几个公司都安排了大修，要确保关键设备大修前的安全运行，今年暑期来得早，温度高，并且持续时间长，一定要确保开停车的安全。今年市场下行的压力比较大，氯碱装置为了经济运行，实行了错峰生产，系统加减负荷比较频繁，所以说，在这种情况下，一定要加强管理，加强现场的劳动保护，严格劳动纪律，确保各装置运行安全。在接下来的三季度，生产面临着高温、高湿、雷电和降雨多重不利天气，各单位要做好应急方案和应急处理，确保下半年的安全生产。
总结完上半年的安全工作后，肖总对上半年的生产经营情况进行了总结，肖总指出，上半年市场经营形势下滑严重，整个集团甚至全国各行业都承受了经济下行的压力，面对压力，经过全体干部职工的努力，集团各公司，尤其是药业公司、赛瑞公司，经营指标、生产任务都超额完成了年初制定的方针目标，整个集团也超额完成了上半年的任务目标。虽然产品销量、价格都出现了下滑，药业公司上半年的利润还是优于去年同期，完成了全年的利润目标，这也为药业公司再次启动上市工作打下了一个良好的基础。上半年，集团各公司发挥了循环经济、产品结构可调的优势，取得的成绩超过了预期，尤其是赛瑞公司经受住多轮次的硝酸铵专项检查，在安全检查中生存下来，说明我们的基础工作做的是比较扎实的，几次的检查，多家生产企业被淘汰，在京津冀地区，赛瑞公司成为硕果仅存的硝酸铵生产厂家，这是对我们在安全环保工作中做出的成绩的一个肯定，安全环保检查门槛的不断提高，也是对安全环保工作落实到位企业的一个保护，说明只有达到安全环保的要求，才能在竞争中立于不败之地。药业公司的辰辉项目按照网络计划顺利的实现了投产，辰辉项目是集团近几年最大的投资项目，引进了世界上最先进的格兰特流化床设备，是药业公司产品从中低端向高端调结构的一个重要项目。项目投产后，通过在6月份上海CPHI展会上发布信息，一些大的客户陆续到辰辉药业参观，对生产设备、现场给予了高度评价，可以说，辰辉项目按照网络计划完成的不错。产品投产只是项目建设的第一步，下一步对设备、化验室等各方面的认证工作更为繁杂，辰辉药业要按照市场的需求，尽快的完成各种认证工作，尽快的实现达标达产。赛瑞公司的硝酸四合一机组改造项目、化学公司的副产盐项目也都在按照计划推进，可以说，上半年各项技改工作都完成的比较顺利。上半年各单位的经营工作都承受了较大的压力，硫酸、液碱、消毒剂、氯气等产品价格都出现不同程度的降低，销售收入同比去年也有所下滑，各单位严格落实了董事长提出的快涨快落、让利不让市场、去库存的经营策略，从原材料采购，到成品的去库存，我们踏准了市场的时间节点，在不利的市场形势下，由于对市场信息判断准确、反应迅速，各单位都没有形成不良库存，取得了不俗的经营业绩，稳住了集团的经营大盘。总体来说，在严峻的市场形势下，上半年，集团在生产、经营、安全、环保各方面都取得了很好地成绩，上了一个台阶。
总结完上半年的工作，肖总对七月份以及下半年的工作做了具体安排。
肖总指出，安全生产是7月份的工作重点，6月份我们经历了十几天的高温“下火”天气，生产受到了很大的影响，目前高温还在持续，马上要进入三伏天气，这是对化工生产最不利的气候条件，高温、高湿、多雨会对安全生产造成严重影响，针对恶劣的天气，各单位一定要做好防雷防汛等工作，重点是做好职工的安全工作，防暑降温的药品和物品，要及时足量的发放到各个岗位，如果条件允许，在符合安全前提下，设置空调休息间，确保职工的身心健康。对于7月份的大修工作，肖总要求，一定要做好检修前的设备安全运行，大修期间各类作业证要规范办理，对于现场的监督、大修前的各项培训，以及大修后的开车方案，都要进一步的完善，由于市场的原因，今年检修时间安排的比较长，一定要把检修工作做扎实、做仔细，确保检修的质量。
在经营工作方面，肖总强调，第一，要坚决贯彻去库存策略。目前各个产品的原材料都在降价，下半年的经营形势会更加严峻，在这种情况下，我们的产品就要快速的销售出去，保持低库存，让利不让市场；第二，降低经营风险。市场下行的时候，经营的风险会越来越大，尤其是国内贸易，要坚决压缩应收账款，经过努力，今年药业公司内贸实现了零应收，经营风险降到了最低，其他公司也要向这个方向努力，坚持董事长“宁可贱卖、不赊不代”的经营策略，保住现金流；第三，加大物资采购的招标频次。采购部门要梳理出每个原材料的十大供应商，加大同供应商的谈判力度，不断降低各类原材料的价格。经过这几年在节能降耗上的改造，我们在成本压缩上的空间已经很小，除非有重大的技术和工艺突破，最快捷的途径就是要在物资采购上下功夫，下半年经营处要在采购物资的价格上、应付账款上，对所有采购人员定任务，定指标，磨快采购这把刀，向采购要效益。
在技改工作方面，肖总指出，辰辉项目虽然已经投产，但后期还有大量的工作要做，要抓紧进行扫尾，把后续的各项认证工作做扎实。赛瑞公司硝酸四合一机组改造项目，要抓紧时间推进，紧盯高压电机的发货，争取今年进入冬季前，为药业公司提供高质量的蒸汽，不再受外部蒸汽的制约。对于集团股东会批准的工业磷酸项目，要抓紧成立机构，制定项目推进的时间节点，专人负责，继续发挥五加二、白加黑的项目建设精神，科学规范推进项目建设进度。没有开工建设的项目，抓紧跑办各项手续，同时，要继续做好市场调研工作，由于市场变化快，这项工作一刻也不能放松，确保为项目提供准确的市场信息。项目设计要做好长远规划，项目管理人员要引起高度重视，对于安全、环保，以及机器人巡检等设计方案，一定要考虑周全，同时要避免设计的浪费，项目建设要做好设计交底工作，生产办要组织相关专家进行前期的设计交流，充分沟通，要深刻吸取辰辉项目设计浪费的教训。
对于管理工作，肖总指出，上半年我们取得了不错的成绩，但是下半年面临的安全、环保、经营的压力很大，个别产品的市场价格已经跌到了成本线以内。面对困境，各单位要树立渡难关的意识，落实董事长压缩非生产性开支、压缩非生产性人员的双压政策。加强基础管理，挖掘生产潜力，6月份化学公司利用峰谷电价政策，实行了错峰生产，虽然对生产带来了一定的影响，但是为公司争取到了较好的效益，在经营困难时期，其他公司的产品也要推广利用好这种错峰生产的方式。冀衡集团最大的优势就是循环经济，产品结构、市场随时可调，面对严峻的经营局面，我们要发挥这种优势，各单位要认真做好各产品的成本核算，针对成本的高低、产品库存的大小，在保证安全的前提下，合理开机，经济运行，争取最大的经济效益。要继续加强职工的教育培训工作，推行强制淘汰机制，增加培训学习的压力，把学习培训工作落实到位，真正提高全体员工的综合素质。肖总强调，上半年已经结束，工作中有亮点，也有不足的地方，各单位、各部门要认真对上半年的工作进行总结，找出不足和差距，找出下半年的工作重点和方向，根据工作的重点梳理出工作抓手，做好下半年的各项工作。对于不符合实际的考核指标也要进行及时的调整，要切合实际，做到真正和生产经营相匹配。高温来临，各单位要做好职工的饮食安全，办公室工会要加强对各单位职工食堂的卫生和安全检查，确保职工身体健康。
肖总最后强调，总体情况看，集团上半年生产经营取得了不错的成绩，虽然下半年面临的各方面压力都很大，但是，冀衡集团有管理的优势，有资金的优势，有循环经济的优势，抗击市场风险的能力是最强的，各单位要给职工讲明白，困难是暂时的，要稳定职工情绪，树立信心，尤其是各级领导，我们要发挥利用好集团各种优势，稳定好职工队伍，戒骄戒躁，确保安全环保不发生任何问题，全力以赴度难关，争取创造更好的经济效益，超额完成各项经济指标。
2 集团要求扎实做好防暑降温食堂卫生工作
（通讯员：张耀辉/集团工会）6月27日上午，集团党委副书记、工会主席韩红喜到各公司检查防暑降温工作落实情况，到重点岗位查看防暑降温物品的发放和领用，随后到各公司职工食堂查看了食品卫生及安全用气情况。各公司相关人员参加了检查，并对防暑降温落实情况和食堂卫生工作进行了评比。
在一线岗位检查中，韩主席强调，各公司要高度重视防暑降温工作，合理安排高温时的室外作业，及时发放防暑降温物品、药品及饮品，杜绝发生职工中暑事故。在职工食堂检查时，韩主席说，食堂操作间是高温环境，工作人员在做好自身防暑降温工作的同时，抓好食品卫生工作，不断提高饭菜质量，为一线职工的夏季饮食做好服务。防暑降温和食品安全是保障职工身心健康工作，安心一线生产的重要环节，各单位一定要抓好落实。同时，针对近期银川发生的燃气爆炸事故，要进行燃气管道及设备的安全检查，发现隐患及时进行整改，确保安全用气。
3 对夏季高温有“凉策”
（通讯员：安学谦/冀衡药业）“班长，来喝口绿豆汤吧，防暑又解渴。”在扑热车间大门口，车间安全员王超把一杯杯防暑解渴的绿豆汤送到高温下坚守在岗位的职工手里，这是冀衡药业开展“夏送清凉”慰问活动的一幕。
连日来，面对气温的逐步升高，为全力做好安全生产工作，冀衡药业周密部署、积极应对，针对设备、人员等“防暑”重点，积极采取有力措施，确保设备、人员安全度夏。
防止设备“中暑”，强化现场检修
针对当前气温逐步升高的实际，冀衡药业从强化设备安全管理入手，加大对设备的巡回检查力度，紧盯生产现场重点设备运行状态，根据运行情况，适时对各类设备优化调控，及时为设备“消暑去乏”，防止设备“中暑”。针对夏季供电负荷大的实际，公司加大供电设备、线路的检查力度，将设备日常点检维护和定检定修结合起来，加强设备检修管理，将责任落实到个人，及时排除各类安全隐患，确保高温环境下公司供电以及机电设备安全、稳定、健康运行。
防止带隐患上岗，强化人员排查
冀衡药业从职工的思想教育、人员管控、隐患排查、安全检查等多方入手，确保夏日期间安全生产。各部门、各车间、各班组利用班前班后会、安全月活动等时间加大宣传教育力度，给职工灌输安全生产理念，严禁职工酒后上岗，疲劳上岗。公司每天班前会进行班前排查点名，确认职工上岗状态，防止带隐患上岗；加大安全检查力度，做到重点人员重点排查、重点监控，严防疲劳作业；在现场巡视过程中，一旦发现行为休息不好等异常人员，立刻停止作业，确保实现安全生产。
让职工清凉“一夏”，强化送清凉活动
冀衡药业坚持“送清凉”活动，公司为职工配备了药箱、生理盐水、藿香正气水、风油精、创可贴等防暑降温用品、药品，食堂每天按时为各部门送绿豆汤，行政部按需为各部门分配冰糕，以此应对职工在生产过程中出现身体不适的状况；同时，公司充分利用微信群、广播、LED大屏等载体，及时为大家宣传普及防暑降温小常识，确保职工健康度夏。此外，公司还为职工修理了供电线路、空调、风扇、纱窗等，加大宿舍用电专项巡查和食堂环境卫生监督力度，不断改进职工度夏环境和生活质量。
第二版 安全专版
1 人人讲安全 个个会应急
（通讯员：郭杰/集团安监处）为深入贯彻落实党中央国务院关于应急管理工作的决策部署，按照市委市政府工作要求，紧紧围绕全国第二十二个安全生产月提出的“人人讲安全、个个会应急”这一主题，强化“以人为本、安全第一、生命至上”和“不抛弃、不放弃”的应急救援理念，衡水市2023年度危险化学品泄漏生产安全事故应急救援演练暨技能比武竞赛于5月23日在市安全生产技能训练基地举行。
市委常委、常务副市长吴波，市应急管理局党委书记、局长崔全星，高新区党工委委员、安委办主任王文忠，集团党委副书记韩红喜出席活动，以及市安委会有关成员单位、48家重点企业负责人等参加了本次活动。本次活动由衡水市安全生产委员会、衡水市高新区管委会主办，冀衡集团承办。
活动于上午9时30分开始。首先由我集团化学公司组织了液氯储罐平衡管道泄漏事故应急救援演练。通过实战演练，锻炼了应急救援队伍的抢险救援能力，提升了各相关单位、部门和有关人员的组织协调能力。检验了应急救援队伍的实战能力，以及应急预案的实用性、完整性和协调性。
随后，包括来自我集团化学、药业、蓝天赛瑞等14支代表队112名选手分别参加了轻型防化服穿戴、止血与包扎、苏生器使用、心肺复苏共4项应急技能比武。我集团参赛的队员来自生产一线的精英职工，他们严格按照处置程序和操作规程，熟练使用各种器材装备，展示了过硬的专业素质，表现了良好的精神风貌。最终，我集团化学公司代表队和药业公司代表队包揽了全部4个项目的第一名和第二名，其中化学公司获得3个第一、1个第二；药业公司获得1个第一、3个第二的好成绩。
通过演练及比武，进一步提升了集团应急救援队伍实战水平及一线岗位职工的应急技能素质，增强了职工的应急处置能力，真正达到了锻炼队伍的目的，得到了各级市、区各级领导及同行的好评。
2 安全月里话“安全”
（通讯员：王守业/冀衡化学）六月是全国上下轰轰烈烈学习安全的主题月，其主题为“人人讲安全、个个会应急”。从活动主题不难看出，国家对“应急”的重视程度上升了一个新高度，要求坚持全民参与，组织开展常态化应急演练活动。
自河北省应急管理厅下发的76号文件关于深入开展化工行业危险岗位人员应急处置能力提升工作的通知开始，我们就按照集团及公司相关要求按部就班的开展危险岗位应急处置训练，在实际演练过程中，及时总结评价，进一步提升职工安全意识、应急处置和避险逃生能力。另外，我们以安全月为契机，开展了一系列的安全活动：通过数字工厂职工再次开展学习重温《生命重于泰山》专题片，车间结合实际组织开展“安全生产大家谈”、“班前会”、“以案说法”等活动交流学习体会，进行警示教育。通过活动，持续推动习近平总书记关于安全生产重要论述入脑入心；安全月里我们大力宣贯安全生产法律法规，观看“动火作业风险我知道”宣传视频，开展动火作业等安全宣传活动，以示教育；车间根据岗位实际情况，制作岗位风险告知卡和安全操作卡，并向从业人员进行发放，提高从业人员职业素质和操作技能；我们还结合生产岗位工作状况，包括生产任务完成情况、物料单耗等指标完成情况，以及班组隐患排查情况，挑选出两篇优质“安全卫士”稿件上报至公司安全管理部，营造“比、学、赶、帮、超”的安全学习氛围，宣传交流学习安全经验。
千里之堤，毁于蚁穴；失之毫厘，谬以千里。不讲安全，一个小小的烟头就可将一个企业置于熊熊大火之中而毁于一旦；不顾安全，一个小小的意外就可将很多生命处于岌岌可危之中。安全工作不需要用华丽的词语去形容安全有多重要，而是在思想行动责任上要高度的重视。我们会严格按照集团及公司安全要求，全面开展安全作业风险分析，落实安全措施，消除事故隐患，真正意义上提高职工的幸福安全指数。通过开展一系列的安全月活动，每人争当安全员，让安全走进我们的生命，走进我们的企业，在今后的日子里，人人都是安全员，月月都是安全月。
3 安全——进行时
（通讯员：张士号/冀衡药业）今年6月份是全国第22个安全生产月，此次安全月主题为“人人讲安全，个个会应急”。6月1日上午8时许，公司主要负责人马胜义、分管安全负责人张志强、安全部及当班调度等组织并参与了“安全生产月”活动启动仪式，全体干部职工踊跃在主题横幅上签字，许下自己的安全承诺。
各职能部室、各车间积极配合，职能部室挑选骨干积极开展安全月各项活动，安全月活动主要有应急技能比武竞赛、岗位知识竞赛、现场处置方案竞赛以及公司级综合应急演练等多个切合实际的活动板块。广大职工积极参与安全月活动，拿应急技能比武竞赛来说，比武分为三个项目：轻型防化服穿戴、50米负重灭火、消防水带连接，各车间职工积极响应公司安全生产月活动，利用闲暇时间加强比武项目练习，争取取得好成绩。综合与叶酸车间为了体现公平竞争的原则，车间内部进行选拔，能者代表车间参加竞赛，营造出你追我赶、不服输的氛围，赛出了友谊、赛出了风格。
进入6月份，药业公司以全国生产月为契机，加强安全联查、自查自纠等常规性检查力度，共查改隐患50余条。针对高温、雷电、大风等极端恶劣天气多发的季节特点，药业公司超前谋划，重点部署了夏季“三防”专项检查，公司新购置一台大型防汛泵，做到汛期来临前的未雨绸缪，防汛进入关键期，各部门、车间认真开展应急演练，对“三防”各项工作及时查漏补缺，加强对排水设施的巡检，确保应急通讯联络24小时畅通，做好应急岗位的值守，重点关注极端天气下供电系统可靠性和应急处置，确保汛期企业运行安全可靠。
“人”是安全管理的关键因素。药业公司既抓“现场隐患”，更抓职工的“思想隐患”，特别是当前，以安全生产月活动为抓手，在全公司营造了“人人讲安全，个个会应急”的浓厚氛围，积极引导全体干部职工“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的思想转变。
4 安全活动入一线 扬长避短促平安
（通讯员：牟俊芬/冀衡赛瑞）今年6月是全国第二十二个“安全生产月”，赛瑞公司提早谋划，精心安排，围绕“人人讲安全，个个会应急”活动主题，根据省、市、区、集团关于开展2023年“安全生产月”活动的要求，紧密结合公司实际，组织开展了四大主题活动：
一、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
在厂区醒目位置悬挂条幅，点名室循环播放事故案例视频，李总亲自参与安全月承诺签字。同时利用微信群等信息传播方式，及时分享安全知识，在关心员工8小时之内的安全基础上，延伸至关心员工8小时外的安全，通过人文的关怀，激发员工“企业为我安全着想，我为企业安全出力”的工作热情，形成良好的安全文化氛围，提升公司本质安全管理水平。
二、开展对危险岗位职工应知应会、应急处置能力“三级”问询打分活动。
编制详尽的岗位应知应会和应急处置知识卡片，让职工熟知、熟记，并通过制定公司、部室、车间三级问询打分验收方案提升一线职工学习的积极性。公司级由总经理亲自对危险岗位20%的职工进行问询打分，确保了每位职工应知应会、应急处置得分均在80分以上。一线职工安全技能、应急处置能力的提升，大大减少了事故、事件发生的概率。
三、开展“化危为安”在线培训教育平台“三个一”（每日一学、每周一课、每月一考）学习评比活动。
“化危为安”在线培训教育平台为企业员工搭建了个人学习管理模块，可实现学习全过程的动态管理。平台的所有资源支持多维度检索，且与企业安全息息相关，不仅实现了企业教培管理的信息化，还能满足应急部门对辖区企业教培工作动态监管和督办通报的需求，真正实现了学、用、监、管各方协同联动。
四、开展全员“安全隐患随手拍”活动。
以拍照的形式将现场“三违”和生产隐患还原现形,直观明了，真实可信。不但引起当事人和相关人员高度重视，立即纠正“三违”和消除安全生产隐患，保证安全生产时刻处于受控状态；还可以警示他人严格执行各项安全规定和生产操作规程，发现生产隐患及时处理，达到安全生产相互取长补短，扬长避短，避免错误重犯，相互促进的效果。
总的来看今年的“安全生产月”活动，形式多样，内容丰富，效果明显，通过上下联动，各方配合，确保了各项活动的顺利开展。
5 我的安全我做主
（通讯员：秦越毅/冀衡蓝天）今年是全国第22个安全月，安全生产月的目的，是为了增强企业自我防范意识和自主保安能力，今年的安全主题内容是“人人讲安全，个个会应急”。
6月1日早晨在公司领导的主持下，我们进行了安全月的启动仪式，公司领导以安全月作重要讲话，并向我们介绍了公司在安全月的工作安排。随后公司领导带领我们庄严地宣誓“我的安全我做主、同事安全我有责、公司安全我尽责、让安全成为我们的习惯、让我们的习惯更安全。”
安全是一个长时间都在谈论的一个话题，我们都知道安全生产和我们息息相关。保证一时的安全并不难，难的是安全生产的长治久安。“人人讲安全、个个会应急”；即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害、保护他人不被伤害。也特别要求每一位员工提高安全防范意识，严格执行各项安全管理规定，确保安全生产。准确地把握好安全生产管理工作中的轻重缓急。当出现安全事件，不要慌张，慌张可能会造成更大的失误，牢记平常训练的应急预案，将损失降低到最低。
安全工作只有起点，没有终点。一个小小的失误就可以毁掉一个人的一生。一个小小的事故，就可以毁掉一个企业。安全与我们息息相关，每天的班前事故案例讲解，这些都是我们公司这些年以来所经历的安全事件，不重视安全所造成的恶果，时刻在提醒着我们。从一起起事故中总结出来的经验，意味深长，引人深思，促人警醒。
注重安全，更要讲安全。安全不是口号，讲讲就可以。而是要把工作做到实处；一个小小的螺丝钉，如果坏了，你不修理它，他就有可能酿成很大的事故；讲安全，就是那一颗小小的螺丝钉；做安全，就是我们要把这颗小小的螺丝钉保养好，不要让它酿成事故。日常工作中，安全帽的正确佩戴，劳保的正确穿戴，都是我们讲安全最基本的工作。按照正确的规章制度进行操作，不违章操作，是我们讲安全的底线，时刻牢记安全16字方针：如履薄冰、如临深渊、如芒在背、如坐针毡。不只是在安全月，我们的每一个月、每一天、每一时每一刻都要注重安全。我们携起手来让美好的一天始于安全，美好的一天在安全中结束。
第三版 综 合
1 总经理
荐书台
总经理
荐书台
（一）《盐铁论》推荐词
《盐铁论》 中信出版社出版，主编饶宗颐 ，系西汉桓宽根据会议记录整理而成，全书十卷，限于篇幅本书只选取了前七卷。
《盐铁论》是西汉昭帝刘弗陵始元六年（公元前81年）二月召开的盐铁会议的记录情况。汉武帝在位时，好大喜功，积极用兵四夷，泰山封禅等用度极大，造成国库空虚。为满足不断增长的用度，政府推出盐、铁专卖、平准、均输等国家集权政策，导致工商时代从此委顿。汉昭帝即位后（公元前81年）命令丞相田千秋、御史大夫桑弘羊以及由地方推举的六十多位有名望的社会贤达一起辩论，询问民间痛恨和觉得痛苦的事情，提出治理国家的建议措施以解决振兴国家经济。
会议期间以桑弘羊为代表的干预主义派，主张强国必须强兵，支持军事扩张，大兴土木，提倡高消费，维护国家盐、铁、酒榷、均输等与民争利的现有政策，主张“大政府，小市场”，国家控制资源比市场更有效，以国家的利益为最大考虑，坚持先国家后个人。在辩论中讽刺、指责贤良不劳而获、花言巧语，没有真才实学，并继承了董仲舒的思想。坚持是古非今，美化奴隶制社会是有酒有肉的社会。反对盐、铁专卖，反对酒榷和平准、均输。认为国家官员从事经济活动，就是与民争利，直接打坏了老百姓的饭碗，影响人民生活，是极不合理的。他们提出历史是不断变化的，而不是一成不变的，不能墨守成规，但是其目的还是复辟先王的“百世不易之道”。
从争论中可以发现大夫和文学、贤良之间不单立场相左，更是阶级矛盾的对立，大夫根本看不起草根出身的文学，认为他们过于理想化，贬低书生百无一用，“儒皆穷羸，衣冠不完，安智国家之政县官之事乎”。大夫把功业置于道德之上，而贤良文学却反之。文学代表了儒家学说的文化传统，即“重德主义”。
两派对于孝道进行了重实质还是重内涵的辩论，文学认为孝敬父母不必用好的物质条件来满足父母，只需顺应礼节就是最大的孝道。大夫认为侍奉父母只讲究空虚的礼节没有实际意义，只有足够的物质条件赡养父母才是孝敬。
建制派保守是保护既有的国家集权体制，强调国富才能民强。自由主义派主张变革实际内涵是以儒家为代表的复古主张。以桑弘羊为代表的建制派，提倡本末并重是要把渔、林、盐、冶、矿以及酒和铁的经营收归国有，并不是司马迁所说的自由发展。文学贤良代表的自由主义要进行改革，其目的是要复古，要恢复汉初的经济制度。不要牵强的把2000年前的一场争论与现代的计划与市场之争进行比较。只能说《盐铁论》为春秋以来自由主义经济思想与国家主义经济思想两大流派作了深刻总结，也为我们留下了丰富的思想，是研究古代经济的宝贵材料。
2 抗高温 战酷暑
（通讯员：戴海燕/冀衡蓝天）岁月花正放，过往尽染香，暖风几轻狂，回首余味长。繁盛的仲夏，如火的骄阳，在翻滚的热浪中我们奋战在生产一线。
我们无暇顾及蓝天赛瑞厂区内湛蓝色的天空下一览无余的青翠欲滴，也抽不出片刻时间去欣赏迎着骄阳傲然盛放的鲜花朵朵。你看，此刻虽是夏日清晨，刺眼的阳光已照遍了厂区的每个角落，几乎瞬间的功夫，气温迅速飙升，高温下我们头戴安全帽，身穿工作服全副武装，坚守在生产一线，对讲机传来中控主操作的指令，巡检人员马上赶赴现场进行调节，有的阀门在高处，需要快速爬上爬梯进行调节，指令发出，已顾不上被阳光晒得滚烫的爬梯，迅速爬到高处拿起扳子用力开大阀门，又拿起对讲机和中控联系，查看温度是否有变化，直到调稳为止。直接暴露在艳阳下的脸颊豆大的汗珠往下淌，全副武装下的身躯已湿透，被工装紧紧包裹着，这时对讲机的信号灯闪烁不停，新的指令又下达，火速爬下爬梯到达下一个地点。脚步匆匆、身影忙碌，此时没有多余的话语，他们以饱满的工作热情奋战在一线，谱写着一曲曲甘于奉献的赞歌。
灼灼的阳光，层层涌来的热浪，让人头昏目眩。平凡的岗位，不平凡的坚守。平凡又实在的一天，简单又靠谱的一日，平凡的工作，闪光的青春。在生产一线，他们把“忠诚”落实在行动里，照亮了前方的“奋进之路”。
一个时代的精神风貌，在这个“热情如火”的夏日，在他们身上得到了生动的体现。黝黑的肌肤，满脸的污垢，晶莹的汗珠，这是属于冀衡的精神密码。那些感动的画面，定格的瞬间和那些“纸上谈兵”对比，一幅幅热血沸腾、血脉偾张的画面会瞬间吸引你的眼球。
心有所向，行之所往。没有栉风沐雨，哪有绚丽的彩虹，没有辛勤耕耘，哪有沉甸甸的收获。历史的车轮滚滚向前，时代的强音依旧铿锵。让我们在今后的工作中，以李总的二十四字方针为引领，用淬炼担当“亮剑”，在考验中成长，在历练中重生。让我们仰望星空，脚踏实地，在工作岗位“小”舞台，舞出人生“大”精彩。
3 带班细查小问题 防范伤人大事故
（通讯员：张昶/冀衡药业）身上的工装已洗得发白，随身的笔记本上写满了数据，拿上对讲机、戴好安全帽，值班长刘峰挺直腰板开始巡检。彼时，整个扑热车间灯火通明，繁忙如常，眼前热火朝天的生产场景，是刘峰最喜欢的。
规范交接班。从调度室前开完班前会，刘峰抬起手腕看了看手表，加快了脚步。他和整个班组的人步伐整齐划一的走向车间，路上一边走一边思考着刚才调度会上安排的工作如何合理的落实。“上班前休息得好吗，吃得如何？”在车间班前会上，刘峰询问工友们身体状况，反复叮嘱人身安全。
20时10分，随着对讲机各个工段的主操作汇报“交接班完毕，一切正常”的消息传来，刘峰快步走向车间。整个车间按照工艺流程共分为三层、五个工段，按照车间要求，值班长必须要从头挨个岗位进行巡检，检查生产有无异常、检查设备运行是否正常，检查现场是否存在跑冒滴漏……
“明哥辛苦，我来接班了，生产情况如何？”刘峰对上个班的值班长邓晓明说。“刚刚处理完酰化一级吸收塔喷淋泵的机封漏碱情况，其他一切正常。”见到老伙计，邓晓明笑着说。在说明了带班时车间各重点区域的安全状况、存在的问题、注意事项等，两人在当班记录本上分别签字确认，完成交接班。
人孔螺丝无小事。“小李，蒸炭的标准流程是什么？有什么注意事项？”、“小赵，主操作如何规范巡检？”……去往脱色滤器蒸炭和酰化蒸酸的路上，刘峰将岗位标准操作规程“手指口述”的由SOP转入到生产现场，随机抽查了操作人员对分内工作的掌握程度。
30分钟后，他由酰化蒸酸进入到溶料岗位。进入该岗位后，刘峰必须先仔细查看人孔盖的每一条螺丝是否按要求上全上紧。当他发现2#溶料罐人孔盖少一条螺丝时，连手套也顾不上戴，拿起扳手将螺丝拧紧。随后，对溶料岗位人员进行询问，原来是岗位人员为了“节约时间”而使懒法少上一条螺丝。
“螺丝安全无小事！罐内物料高温，又涉及到乙酸，如果因为一条螺丝而导致压料过程中喷料，将对人身造成伤害！”刘峰对所有岗位人员说到，“不绷紧安全的弦，就弹不出生产的好调调。如果出现安全生产事故对人身造成伤害，一切悔之晚矣。”
次日清晨7时50分，刘峰在指定的交接班地点与带白班的林延广完成交接班，同工友一起迈着整齐的步伐走向更衣室。下一个班长继续保持带班细查问题的态度守护者车间的平安生产。
第四版 政工 党建
1 冀衡集团开展庆“七一”主题党日活动
为庆祝中国共产党成立102周年，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，继承和弘扬党的光荣传统和优良作风。7月1日，河北冀衡集团有限公司各党支部组织开展了一系列庆“七一”党建活动，进一步增强党组织凝聚力、战斗力和号召力，为实现“双百”冀衡的宏伟目标，助推企业高质量发展提供坚强的组织保障。
冀衡化学党总支部举行庆祝中国共产党成立102周年暨党员重温入党誓词活动，激励新老党员继承和发扬党的优良传统，引导广大党员始终听党话、跟党走。
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”新老党员面对鲜红的党旗，高举右拳，郑重宣誓，一句句铿锵有力的誓词，一声声坚定的话语在耳边回响。冀衡化学党总支部全体党员不忘初心，牢记使命，在新赶考之路上勇毅前行，团结带领公司广大党员干部职工，以更加饱满的精神状态、一往无前的奋斗姿态，争取把公司各项事业向前推进！
冀衡药业党支部开展主题党建日活动——观看红色电影《建党伟业》，重温那振奋人心的历史时刻。影片主要展现了一群热血青年为推翻帝制，建立共和国，实现自由、平等而奋不顾身、不懈斗争的过程，具有很强的感染力，让现场观影党员不仅重温了党的光辉历史，缅怀了革命先烈的丰功伟绩，更接受了一次革命传统教育和爱国主义教育。
通过开展本次主题党日活动，进一步增强了党员爱国、爱党的意识，大家纷纷表示在今后工作中一定严格要求自己，要肩负起自己的使命担当，以先烈为榜样，以党章为标准，立足岗位，开拓创新，踏踏实实做好本职工作，充分发挥模范带头作用，为推动公司事业又好又快发展作出应有的贡献。
冀衡蓝天赛瑞党总支部举办“弘扬建党精神，创造冀衡蓝天赛瑞更大辉煌”暨“弘扬正能量 聚力谋发展”庆“七一”主题演讲活动。党总支书记李敬礼结合蓝天赛瑞公司实际，深入解读了“伟大建党精神”和“长征精神”，号召全体党员及干部职工克服复杂的外部政治经济形势，抓牢管理改革和技改创新两大主线，和衷共济、攻坚克难，推动企业进一步高质量发展。来自各车间部室的15名职工代表依次登台演讲。
在场的党员和干部职工纷纷表示，通过今天的党课和演讲活动，进一步加深了对“伟大建党精神”、“长征精神”的理解和认识，充分了解了企业当前面临的内外挑战，我们将紧密团结在集团和公司领导周围，珍惜岗位、爱岗爱厂、携手奋斗、共渡难关，努力创造冀衡事业新的辉煌。
2 “无畏”奋斗
（通讯员：赵宇鹏/冀衡赛瑞）两年前，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中指出：“一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。”在今年“七一”，蓝天赛瑞党总支书记李敬礼为全体党员和公司各级管理人员上了一堂生动的“党课”，带领大家重温“伟大建党精神”和“长征精神”。在建党精神的学习中，给我印象最为深刻的一点，就是革命先辈们大无畏的奋斗精神——在民族危亡之际挺身而出，在前途未卜之时毅然决然，在朝不保夕之下忘我奋斗，在命悬一线之时舍生忘死。
无畏，用大白话说，就是不怕、别怕。革命先辈们的无畏，是因为国家和民族已经到了生死存亡的关头，亡国灭种就在眼前，宁愿用生命和鲜血搏一个未来。
当前国内经济和化工行业形势低迷，我们冀衡正处在跨越难关、转型发展的当口，对冀衡人而言，发扬“无畏”精神、珍惜岗位、爱厂爱岗、聚力奋斗，正当其时！
“无畏”其一，就是别怕困难。从肖董事长承包二化至今，我们的企业经历了数不尽的艰难坎坷，“冀衡精神”正是我们不断攻坚克难的法宝，尤其刚刚过去的“三年抗疫”，集团更是带领大伙儿趟过了一个又一个难关。纵然安全环保不断加压、外部经济持续下行，但我们有集团的坚强领导，有底蕴深厚的循环经济体系，有千锤百炼、团结奋进的职工团队，眼前这些困难还吓不倒我们！
“无畏”其二，是别怕辛苦。筚路蓝缕、人定胜天，冀衡集团一路走来，都是领导带头、全员奋发、一点一点干出来的。要想成事儿，就别怕辛苦，干事创业，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，为了克服眼前的外部困难，我们必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力！
“无畏”其三，是别怕付出得不到回报、别怕未来没有发展。工作用心不用心，自己最清楚，而当一个人尽心尽职努力工作，他的付出公司领导都会看在眼里，身边的其他同事也都会看在眼里。今年是我们冀衡集团转型发展的关键之年，从年初职代会精神中，我们能够看到集团未来的宏伟蓝图。一个个新项目正在紧锣密鼓推进，这样的企业，还用担心没有发展吗？
正是有了上面这些“无畏”，我们更该加倍珍惜自己的岗位，珍惜这份赖以生存的工作，放下顾虑、放下迟疑，紧紧跟随集团领导，共同开创冀衡新事业。
作为公司一员，我们应当将“厂兴我荣、厂衰我耻”牢记心中，拥护集团的领导，牢牢跟对方向，将实现个人价值与企业发展融为一体，勇于任事、敢于担当，积极提升专业水平，加强工作执行力，从我做起，从每天、每件事做起，发扬和传递正能量，团结同事、携手并进。
我们所处的，正是中华民族在世界变革中谋求复兴的伟大时代，对我们冀衡人、尤其是是青年冀衡人而言，在外有环境、有引导，在己有知识、有能力，不论是为国家、为社会，还是为家庭、为自己，我们的任务，唯有奋斗。有人说这个时代不好，节奏太快、压力太大、“内卷”太厉害；我想说的是，没有最好的时代，也没有最坏的时代，并且任何一个时代，都没有最完美的人生规划，只有自己坚持并为之奋斗的人生选择。愿与各位同事们一道，为了“双百冀衡”事业一起“无畏”的奋斗！
3 做公司自动化提升的尖刀连（班建园地）
——冀衡化学四车间仪表班
（通讯员：张国庆/冀衡化学）化学公司四车间仪表班班组目前有9名仪表工，负责整个化学公司氯碱、消毒剂、氰尿酸、氯化石蜡、50碱、过盐等几大生产车间的仪器仪表自动化设备的维护维修工作，张恒班长带领着这9个人的团队日日奋斗在生产一线，确保公司仪器仪表和各套自动化装置的正常运行,为公司安全生产保驾护航，取得了出色的工作成绩，被集团评为2022年度先进班组。
随着现代化工艺的发展和安全形势，化工生产已和自动化控制息息相关，密不可分，数字化、智能化的普及，使仪表这个工种发生了质的变化，老的仪表工不学习新知识就要被淘汰，这就要求每一名仪表工都必须是精兵强将，每个人都能独当一面，在张恒班长的带领下，仪表班积极开展学习型班组建设，通过岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等各种方式，不断提高班组成员的业务素质水平，保证适应公司自动化提升的要求。在保证自动化设备正常运行的同时，班组每半个月举办一次读书学习活动，共同学习先进的仪表自动化技术，通过学习和实践切实增强仪表人员的技能水平和创新能力，学习各种仪表技术规范，并要求仪表工日常工作严格按照规范实施，为安全工作打好基础；每月都会组织一次岗位练兵，通过练兵比武使仪表成员熟练地掌握仪表及自动化维修的技术，增强了动手能力，正是靠这些日积月累的练习，才能够在日常维修过程中得心应手，以最快的速度保质保量的完成工作。
该班组牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，深化安全意识，注重安全教育培训，具备较强的安全生产意识，有效的预防事故的发生，在安全管理上首先用制度约束人的行为，设备管理实行包岗责任制度，每天按时巡回检查仪表设备的完好状况并填写设备检查表，每天有专人负责检查各个DCS控制柜机房内的控制柜、工程师站、空调等设备的运行情况，并做好检查记录；在安全管理上班组实行奖励制度，对于及时发现设备隐患、处理设备故障的员工按照事态大小给以相应的奖励。
在技术创新上，仪表班先后完成了氯碱、三氯消毒剂和氯化石蜡SIS的改造，使生产装置进入一个预定义的安全停车工况，从而使危险降低到可以接受的最低程度，完成了液氯储罐区重要数据和视频监控的上传工作，各自动化装置按规定维护保养，保证重要设备零故障，得到公司领导的认可。
在集团二次创业的奋斗征程上，化学公司仪表班表示：要当公司自动化提升的尖刀连，以更专业的技术素质、更一往无前的魄力，为公司做出更大的贡献。
中 缝
1 苦练出硬功
（通讯员：曹金国/冀衡蓝天）2022年9月的一天，刚接班的臧伟发现在线尾吸泵跳闸，她立即通知现场，现场立即行动：关闭泵出口阀，启动备用泵，缓缓打开备用泵阀门，调整压力。多人合作，一气呵成，仅1分20秒，我们就处理了这次意外，避免了一次重大环保事故的发生。事后，公司领导给予了充分的好评，这是在公司“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全生产指导方针下实行“强基固体，演练即实战”的要求下取得的又一次成功范例。
强基，就是要求每位员工熟练掌握双重预防机制和“两个清单”的所有知识，要对自己岗位上的知识点了然于胸、应用自如。此次强基计划我们始于去年三月份，从成立机构到每期的培训，按部就班，并于今年5月底由蓝天赛瑞两公司生产副总互相到对方公司随机抽查，现场提问，进行考核验收。同时公司李总对重点岗位人员全部进行了考核，考核合格率100％。蓝天赛瑞公司始终在“如履薄冰、如临深渊、如芒在背、如坐针毡”的敬畏之心下开展各项生产工作，各车间各显其能。
硝酸车间通过工艺技术创新，保证了硝酸铵生产安全，指标合格，行业操控水平领先；硫酸车间通过加强对设备的管理和维修，为生产操作提供了可靠保障；电仪车间加快培养实用型仪表技术人才，全力为各车间安全生产保障护航。
浓厚的安全文化氛围，大大提升了我们的生产安全保障能力。去年，我们严格特种作业管理，措施到位，凡大修车间全部完成了“安全、文明、优质、高效”的大修任务；九月份中，硫二在干吸泵故障中，凭借日常积累的应急经验，9分钟内处理完故障，未发生环保及停车事件；在电仪巡检过程中，仅凭异味，找到了线路破损点，决定用临时线路先维持生产，再对原线路进行更换，避免了安全和停车事故的发生……一人把关一处安，众人把关稳如山。
今年安全月的主题是“人人讲安全，个个会应急”。这不正是我们蓝天赛瑞人安全工作的日常真实写照么。让我们以此为契机，继续秉承安全生产十六字方针，履职尽责，密织安全网，苦练内功，夯实安全基础，为“双百冀衡”的早日实现再立新功！
2 让安全成为我们的共识
（通讯员:苗光辉/深州冀衡药业）“各车间结合本车间实际，从提高员工安全意识，掌据安全生产技能，扎扎实实开展好各项安全宣传教育活动，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。”这是深州冀衡药业公司经理曹辉在6月1日组织以“人人讲安全，个个会应急”为主题的“安全生产月”启动仪式上的讲话。
6月份，是冲刺“双过半”各项任务目标的关键时期，也是各种风险隐患交织叠加的特殊时期，深州冀衡药业公司上下始终坚持底线思维，更充分估计安全困难，更深入思考风险隐患，下好先手棋，打好主动仗，确保安全隐患排查“全覆盖”、隐患整改“零放过”，切实筑牢安全基础，开展安全生产月宣传活动，让安全成为我们的共识。
“各部室积极配合，每车间参加活动人员不少于4人”、“消防演练过程中，车间要安排好伤员救助工作”、“抢答的最终结果，由抢答器的报警声为标准”……公司6月份安全活动方案，活动内容、责任分工和具体要求一清二楚。进入6月份，公司以安全生产月活动检查行动为契机，加强各车间安全自查自纠等常规性检查力度。
“快按抢答器。”“这个我会，我来回答。”6月9日，在公司开展的安全知识竞赛活动中各车间做足了充分的准备，沉着应战，特别是在抢答环节中，现场各车间积极抢答，分数你追我赶。“安全知识竞赛不但促进了广大职工对安全生产知识的学习热情，提高了安全意识，更是为今后实际安全生产工作过程中知识运用、责任落实等打下了良好的基础。”安全科负责人王冬介绍说。
6月27-29日，公司组织了全体人员“安全生产月”专项培训，通过开展知识培训活动，拓宽了全体人员知识面，进一步增强了安全意识，提高了安全素质，为全年安全工作的落实打下坚实基础。
“人”是安全管理的关键因素。深州冀衡药业公司既抓“现场隐患”，更抓职工的“思想隐患”，特别是安全月，公司全面营造了“人人讲安全”的浓厚氛围，积极引导干部职工“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变，让安全成为大家的共识。
END
企 业 精 神
艰苦创业 奋勇拼搏
团结奉献 求实进取
治 企 方 针
战略图强绿色发展 创新驱动转型提升
管理革命效率规范 经济运行同济社会
欢迎关注公众号了解更多新动态
审核：万宝涛
编辑：张耀辉
来源：《冀衡集团通讯》第23.09期