冀衡集团举行第一届师带徒活动总结表彰暨第二届启动仪式
河北冀衡集团有限公司
8月30日上午，冀衡集团第一届师带徒活动总结表彰暨第二届启动仪式在化学公司六楼会议室举行。集团党委副书记、工会主席韩红喜出席会议并作总结讲话，有关处室处长、各公司主管领导、优秀师徒、冀衡工匠代表及新一届师徒代表70余人参会。
会议首先总结了第一届师带徒工作落实执行情况，并评选嘉奖了优秀师徒。优秀师徒进行了发言，工匠代表作了经验交流和分享，随后进行了庄重的拜师仪式。韩主席和各主管领导分别为优秀师徒和新一届结对师徒代表发放了荣誉证书和聘书，并代表集团领导班子对他们表示热烈祝贺。
▲为第一届优秀师傅颁发荣誉证书
▲为第一届优秀徒弟颁发荣誉证书
▲第一届优秀师徒代表发言
▲冀衡工匠代表发言
药业公司拜师仪式
▲公司领导颁发聘书
▲拜师仪式
▲师徒合影
蓝天赛瑞公司拜师仪式
▲公司领导颁发聘书
▲拜师仪式
▲师徒合影
化学公司拜师仪式
▲公司领导颁发聘书
▲拜师仪式
▲师徒合影
韩主席作了总结讲话，他说，人才是企业最宝贵的财富，而技能的提升则是推动我们不断前行的强大动力。这项活动不仅是我们集团传承技艺、弘扬工匠精神的重要载体，更是提升全体员工整体技能素质、推动集团持续健康发展的有力举措。我们举行师带徒活动，旨在通过师傅的悉心指导，帮助徒弟快速成长，实现集团全员技能的共同提升。技能比武大赛已经成功举办多届，每一次比赛都涌现出了一大批技艺精湛、勇攀高峰的优秀选手，我们不仅看到了员工们技能的飞速提升，更感受到了集团内部积极向上的学习氛围和团结协作的精神风貌。通过“师傅带徒弟”活动，集团的企业文化得到了更好的传承和弘扬。师傅们不仅传授技艺，更将集团的核心价值观、企业精神等传递给徒弟们，让他们在未来的工作中能够始终保持对集团的忠诚和热爱。像徐玲涛、崔贝贝、曹德超等，都是在技能比武中脱颖而出的佼佼者。像孙瑞彪、石云龙、宋腾宇等又培养了一批优秀的徒弟，成为集团发展的骨干力量。
▲第二届师徒代表发言
韩主席对第二届“师带徒”活动，提出五点希望和要求：
一、明确目标，强化责任。师傅和徒弟要共同制定明确的学习目标和计划，师傅要承担起传授技艺、培养新人的重任，倾囊相授，无私奉献，毫无保留地将自己的经验和技艺传授给徒弟，耐心解答他们的疑惑，帮助他们克服学习中的困难。徒弟则要尊师重道，虚心向师傅请教，保持积极的学习态度，做到脑勤、口勤、腿勤、手勤，努力提高自己的技能水平。
二、注重实效，创新方法。师傅在传授技艺的过程中，要注重实效性和针对性，根据徒弟的实际情况和学习能力，采用灵活多样的教学方法和手段，确保徒弟能够真正掌握所学技能。徒弟则要勤奋刻苦地钻研技术，勇于实践探索，不断积累经验，提升自己的综合素质。
▲活动现场
三、加强沟通，共同进步。师傅和徒弟之间要加强沟通交流，及时分享学习心得和体会，共同探讨解决问题的方法和途径。同时，集团也将为师傅和徒弟搭建更多的交流平台和学习机会，促进双方共同进步。
四、注重传承，弘扬精神。在“师傅带徒弟”活动中，我们要注重技艺的传承和工匠精神的弘扬。师傅要传承自己多年的经验和技艺精髓给徒弟们，让他们成为行业的佼佼者；徒弟们则要学习师傅的敬业精神和职业道德素养，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的技能人才。
▲活动现场
五、强化考核，达到严师出高徒的目的。集团人资处对师徒考核都做了具体的要求和相应的措施，目的就是促进师带徒活动有序、稳妥、实效、提升的开展，真正把师带徒的能量发挥到企业技术提高，快速发展的轨道上。希望徒弟们在短时间内业务技能和素质能够有大幅度的提升，争取早日出徒，为公司的发展做出新的更大的贡献。
韩主席强调，集团将继续加大对“师傅带徒弟”活动的支持力度，为师徒提供更好的发展平台和更多的学习资源，期待更多的员工能够加入到师傅的行列中来。希望我们要以此次活动为契机，进一步加强内部人才培养和团队建设，形成“传帮带”的良好氛围，为双百冀衡的持续发展注入强大动力。我相信在全体员工的共同努力下，“青蓝工程”一定会取得更加丰硕的成果，让我们携手并进、共创辉煌！
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审 核：万宝涛
编 辑：张耀辉
图/文：刘艳萍