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以学促干开新局 奋楫争先立潮头——蓝天赛瑞公司深入践行集团十届一次职代会精神纪实

以学促干开新局 奋楫争先立潮头——蓝天赛瑞公司深入践行集团十届一次职代会精神纪实 冀衡集团工会
2026-03-19
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以学促干开新局 奋楫争先立潮头

——蓝天赛瑞公司深入践行集团十届一次职代会精神纪实

           河北冀衡集团有限公司         


集团十届一次职代会召开以来,蓝天赛瑞公司从部室到生产一线,从项目现场到销售前沿,广大干部职工以多种形式深学细悟,认真领会肖辉董事长的讲话和宋英健总经理工作报告的精神实质,确保职代会精神进车间、到岗位、入人心。大家一致认为,职代会描绘的蓝图令人振奋,提出的要求催人奋进,要将职代会精神转化为实实在在的行动,以实干精神推动集团转型变革在蓝天赛瑞落地生根、开花结果。

安全为基,筑牢发展生命线

安全生产是职代会反复强调的重中之重,也是蓝天赛瑞干部职工的普遍共识。安全员张超在学习心得中写道:“职代会指出要筑牢发展根基,追求本质安全。作为负责双重预防机制运行的安全员,我将努力推动风险辨识更加精准、管控措施更加有效,让隐患排查从‘过得去’向‘过得硬’转变。”他特别提到,要彻底改变“上热中温下冷”的现象,将安全理念落实到企业的神经末梢。硝酸钾车间工艺副主任孙国瑞作为00后管理干部,面对新建车间、新人新工艺的双重挑战,深感责任重大:“我将带领团队从零开始,全面梳理岗位风险,把‘五懂五会五能’真正落地,绝不能因‘新’而忽视安全管理的严肃性。”车间主任安昭辉则用“时时放心不下”来要求自己,表示将建立车间“二级隐患排查机制”,对重大危险源和危险工艺做到每日巡查、每周排查,真正筑牢车间安全生产的“防火墙”。班组长贾春虎将安全责任落实到每一次班前会的叮嘱、每一轮设备巡检的细节中,他说:“安全是生产的提前,更是家庭的期盼,我要让‘安全第一’成为班组员工的本能反应。”

转型为要,激活发展新动能

职代会提出的“转型破局”战略,在蓝天赛瑞各个岗位引起了强烈共鸣。销售部部长助理刘超结合复合肥销售实际,对产品转型有着清醒的认识:“传统产品利润薄、同质化严重,不转型就没有出路。职代会提出把功能型复合肥作为主攻方向,这既是公司战略,也是销售突围的关键。”他将把这一方向落实到具体行动中,围绕经济作物区推广水溶肥、功能肥,通过田间示范让农户看到实效。硝酸钾车间是集团延伸循环经济产业链、布局熔盐储能领域的关键落子。孙国瑞表示,将以职代会精神为指引,扎实推进车间信息化基础建设,依托集团“能源云”和数据采集平台,实现工艺数据实时监控、异常情况精准预警,让新人同步掌握信息化管理工具。质检员郑丽宏则从技术保障的角度谈到了转型:“职代会报告中对PPA、硝酸钾等新产品的高度关注,让我深刻意识到,质检工作不仅是产品质量的守护者,更是技术创新与产业升级的参与者。”她表示将主动钻研新产品检测技术,用精准数据为新产品的市场推广保驾护航。

人才为本,汇聚发展源动力

职代会关于人才培养的部署,让一线员工倍感温暖、倍添动力。电仪“老兵”武海宁扎根冀衡十五载,今年第一次以职工代表身份走进职代会会场,激动之情溢于言表:“职代会传递的‘人才是核心’,让我们每一位技术工人心里有底——只要技术过硬,脚下就有路。”他表示,作为技术传承者,愿意毫无保留地做好“传帮带”,把多年总结的故障排除“土办法”、设备调试“小窍门”传授给青年职工,做好技术薪火的“摆渡人”。班组长贾春虎把班组建设成人才培养的“练兵场”,鼓励年轻员工多学多问、苦练技能,利用班前班后会、岗位练兵、技能比武等平台为大家创造学习成长的机会。面对新员工居多的现状,孙国瑞将发挥年轻干部贴近一线的优势,积极组织岗位练兵、技能比武和“青蓝工程”结对学习,帮助新员工尽快成长,逐步打造一支敢打硬仗、能打胜仗的年轻团队。青年员工牟俊芬则表达了珍惜平台、提升自我的决心:“作为青年员工,我将珍惜集团提供的发展平台,不断提升自身专业素养与综合能力,积极响应集团号召,为集团迈向全国贡献青春力量。”

实干为要,展现发展新作为

学在深处,更要干在实处。蓝天赛瑞的干部职工将职代会精神转化为立足岗位、实干担当的具体行动。班组长贾春虎表示,要把职代会精神落实到生产一线的提质增效上,带领班组围绕生产任务精打细算、精耕细作,努力降低单耗、提高效率。销售战线上的刘超给自己定下了目标:“不求立竿见影的奇迹,只求一步一个脚印的积累——难题面前多盯一阵,转型路上多扛一会。”安全员张超表示,要坚持“以员工为中心”的安全理念,用有温度的安全管理,赢得大家的理解和支持,让安全要求转化为员工的自觉行动。车间主任安昭辉将带头弘扬“5+2”“白加黑”的拼搏精神,通过班前会、宣传栏等载体宣贯冀衡文化,营造比学赶超、团结奋进的良好氛围。质检员郑丽宏将职代会精神融入每一次取样、每一份报告、每一次探索中,努力成为一名懂产品、精技术、能创新的复合型质检人员。

江河奔流入海,征程万里再启。2026年是集团深化变革、转型提升的关键之年。冀衡蓝天赛瑞全体干部职工将以职代会精神为指引,把思想认识统一到集团的决策部署上来,把智慧力量凝聚到确定的目标任务上来,以坚韧不拔的毅力、主动求变的勇气、求真务实的作风,立足本职岗位,积极履职尽责,为实现“双百冀衡”的宏伟目标贡献蓝天赛瑞的全部力量!

END

总编:韩红喜 主编:刘艳萍

编辑:张耀辉 

蓝天赛瑞公司供稿 集团党群办整理

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