在海陆重工转型升级关键时期，在新的历史起点上，2019年科技创新大会于4月8日在公司隆重召开。大会总结了近年来公司科技创新工作经验和成果，研究、确定和部署当前和今后一个时期企业科技发展的思路、目标和任务。
公司董事、副总经理张卫兵作2018科技创新总结报告，汇报2018年公司科技创新工作取得成绩，对2019年公司科技创新工作进行部署和安排。
3名事业部代表上台发言，宣布各事业部2019年产品创新计划，为各事业部创新活动指明方向。
为弘扬“科学技术是第一生产力”的理念，大力鼓励科技创新，努力营造科技创新的氛围，以调动公司广大员工科技创新和实施科技创新驱动战略的积极性，根据《海陆重工科技创新管理制度》的要求，大会对过去一年在科技攻关、新产品开发、工艺革新，专利申报工作中作出突出贡献的技术骨干及相关人员进行表彰。
最后，公司董事长徐元生做大会总结，特别强调将科技人才战略摆在公司发展战略体系的重要位置，要推动人才发展体制机制改革创新，破除人才发展体制机制障碍，激发人才战略活力。加强创新人才培养和引进力度，不断拓展人才来源渠道，提升人才整体素质。要积极营造有利于创新机制形成的环境条件，发挥科技人才的核心作用；不断完善保障和激励科技创新的分配制度，畅通科技人才职业发展通道。并号召公司各职能部门，各事业部要加强领导和服务，提高科技管理服务水平，要大力营造崇尚创新的文化生态，并树立强烈的担当意识，加强组织领导；要明确责任和创新目标；确保重大新产品开发如期完成。要充分调动各类科技人才的积极性，让创新活力充分迸发，让科技人才大展身手、名利双收，积极营造崇尚科学、尊重人才、尊崇创造的环境氛围。进一步加强公司研发体系建设，构建强大的创新体系能力；要坚持市场导向，做强产品，切实把科技创新的最终成果体现到强大的高科技产品中去。
同时希望公司的科技工作者要有大格局，脚踏实地真抓实干：
“技术创新工作者要有大格局，格局太小的人，往往发展受限。工作中，除了自己那一亩三分地，不愿多伸一次手、多出一份力、多流一滴汗的人，不但失去助力，还局限、阻碍了自己。放大格局最好的方法，就是多读书、长见识，在自己纠结、计较的时候多一份自警、自醒。遇事爱钻研，多担当，往高处站、远处看，人生就没有迈不过的坎，没有过不去的火焰山。格局越大，道路越宽。”
最后，徐总号召要求公司人员深入领会本次科技创新大会精神，进一步统一思想、明确目标、落实措施，公司将进一步破除一切束缚创新的陈旧观念、体制弊端和过时规定。也希望全公司上下，广大的员工和干部，积极响应公司的号召，从技术研发到工艺改革，从制度创新到技术革新，活力创造，激流泳进，努力开创海陆重工科技创新新局面！