海陆重工2025年度目标责任书签约仪式隆重举行- 大数跨境

首页

海陆重工2025年度目标责任书签约仪式隆重举行

海陆重工

2025-02-17

2025年度

目标责任书签约仪式

团结拼搏

领航争先

2月15日，苏州海陆重工股份有限公司在办公大楼203会议室隆重举行2025年度目标责任书签约仪式。

公司董事长徐元生、党委书记陈吉强、总经理徐冉等高层领导与各事业部负责人、各职能部门代表共同出席签约仪式。本次签约仪式由党委书记陈吉强主持。

PART 01

签约仪式

公司总经理徐冉与各事业部签约代表签订《经营管理目标责任书》与《销售目标责任书》。

公司董事长徐元生与副总经理周华签订《安全环保（HSE）目标责任书》。

公司副总经理周华与各事业部签约代表签订《安全环保（HSE）目标责任书》。

PART 02

表态发言

随后，各事业部签约代表进行表态发言。他们表示，签订目标责任书不是形式，而是承诺和担当。2025年将目标必达，贯彻公司战略；创新突破，在多方面求新；以身作则，与团队同甘共苦。同时，大家将在董事长和总经理的领导下，保质保量完成目标工作任务，为迎接海陆重工70年大庆蓄力添力。

PART 03

领导讲话

公司总经理徐冉在讲话中指出，从2020年到2024年，公司在激烈的市场竞争中取得了一定的成绩。然而，我们也应清醒地认识到，公司产品种类和涉及领域具备很大的潜力，细分到单项行业，仍需整合资源增强竞争优势，塑造差异化的竞争优势。

他强调，公司发展的根本在于科技创新，只有不断投入研发引领新技术，才能提升公司的核心竞争力。此外，市场布局上要以海外市场作为新的增长引擎，持续加大投入，以应对国内市场的激烈竞争。

展望未来，徐冉总经理信心满满，公司近年有望实现合同额突破，并进一步布局远景目标，他激励全体员工团结一心，朝着目标奋勇前行。

公司董事长徐元生在讲话中指出，2025年是公司迈向高质量发展的关键之年。本次签订各项年度目标责任书，不仅是对过往成绩的总结，更是对未来发展的庄重承诺。他号召全体员工迅速从节日氛围中调整状态，收心归位，以饱满的热情、昂扬的斗志和务实的作风投入到新一年的工作中，为全年目标的实现开好头、起好步。

为实现 2025 年目标，董事长强调：

明确目标，坚定信心

尽管外部经济形势依然严峻，但只要全体员工团结一致，坚定信心，迎难而上，发扬 “团结拼搏领航争先” 的海陆精神，定能克服困难，实现目标，在复杂的经济环境中闯出一片新天地。

强化责任，狠抓落实

各事业部，各部门围绕总体目标细化任务，层层落实责任。市场拓展方面，要深耕国内市场，开拓国际市场，提升品牌影响力；技术创新上，加大研发投入，加强产学研合作，保持技术领先；生产管理注重精细化，提高效率、保证质量、降本节支，同时确保安全生产；质量管理细化规定，强化执行；财务管理加强成本控制和资金监管；核算管理健全成本核算体系，加强项目成本监控；人才建设完善培养机制，吸引和留住优秀人才。各部门务必将责任落实到位，确保各项工作顺利推进。

团结协作，凝聚合力

团结协作是公司发展的重要保障，面对2025年艰巨的任务和挑战，全体员工需保持昂扬斗志，各部门、事业部只有心往一处想，劲往一处使，加强沟通协作，形成强大合力才能战胜一切困难。

党建引领，文化铸魂

党建工作和企业文化建设是公司发展的重要支撑，要充分发挥其引领作用，为公司发展提供强大的精神动力。新的一年公司将坚持党建引领，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党建与生产经营深度融合，做好公司经济工作坚实的后盾。