根据国务院“放管服”改革要求，水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，推行社会化职业技能等级认定。在国家人力资源社会保障部职业能力建设司、职业技能鉴定中心和集团公司人力资源部的大力支持和指导下，北方至信作为本次征选的唯一机构，获批成为首家央企全国性社会培训评价组织，可面向社会劳动者提供职业技能等级认定服务。这既是国家人社部对集团公司技能人才培养和评价工作的认可，也是集团公司响应国家技能人才评价改革、落实职业技能提升行动的重要举措和履行央企社会责任的生动实践。
为加速打造一支数量充足的懂政策、精技术、强业务的考评和质量督导人员队伍，推动集团公司等级认定工作规范开展，结合等级认定质量体系建设和考评、质量督导人员的业务能力提升实际需要，按照集团公司2021年培训工作计划整体安排。
2021年6月15日-18日，由北方至信组织的集团公司2021年第五期职业技能等级认定考评人员资格认证培训班在我院18号会议室举行，集团公司下属各子集团和直管单位从事职业技能等级认定工作的人员、各职业技能等级认定机构（含分中心）的专兼职工作人员、集团公司内部2018年及以前取得考评员证卡需要重新换证人员参与此次培训。
本次培训由原工信部教育与考试中心副主任、原华中师范大学职业发展研究中心主任、原中海油职业技能鉴定指导中心办公室开发高级主管等《国家职业分类大典》修订专家委员会委员、人社部技能人才评价专家库成员和集团公司职业技能等级认定领域的老师进行授课。主要内容包括等级认定政策解读、职业分类与职业标准、命题技术与实施、考评技术和考务管理等多个模块课程，旨在为各职业技能等级认定机构建立符合等级认定工作要求的考评人员队伍，打造具有兵器特色、高素质、专业化的集团公司等级认定考评人员队伍。
兵器工业昆明疗养院将以此为起点，积极配合北方至信完成全国性社会培训评价组织在云南省属地备案，尽快启动相关业务，按照国家人社部和集团公司的整体部署，努力建设成为云南省级职业技能等级评价示范机构和标杆。
参会代表用餐花絮
