近日，受中国石油和化学工业联合会委托，北京国化石油和化工中小企业服务中心公示了“碳排放管理员职业能力建设基地（2022年第二批）”名单，兵器工业昆明疗养院经过自主申报、服务中心初审、第三方认证机构评价等流程，成功入选碳排放管理员职业能力建设基地。
碳排放管理员
碳排放管理员职业能力建设基地是根据国家落实“碳达峰、碳中和”的新发展理念，在人力资源和社会保障部、生态环境部的指导和支持下，做为响应2021年人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局和国家统计局设立碳排放管理员新职位的培训需求，由中国石油和化学工业联合会牵头，会同六大行业协会共同申请，正式启动碳排放管理员人才培育工作的一项重要举措。
培训教学由承担“碳排放管理员”国家职业技能标准起草编制及培训教材研发工作的中国石油和化学工业联合会负责，师资均来自碳排放管理相关政策研究机构、从事一线碳排放核算核查与碳资产管理和交易等各领域资深专家。
参加“碳排放管理员”培训并经考核具备相应的职业能力者由中国石油和化学工业联合会颁发《碳排放管理员职业能力水平评价证书》，证书可在中国石油和化学工业联合会网站“全国碳人才库”查询。
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中国兵器北方职业技能等级评价指导中心云南分中心（以下简称“分中心”）是在国务院办公厅印发的《职业技能提升行动方案（2019－2021年）》中明确提出支持企业兴办职业技能培训、鼓励支持社会培训和评价机构开展职业技能培训和评价、创新培训内容、加强职业技能培训基础能力建设的大背景下于2020年9月在兵器工业昆明疗养院挂牌成立。分中心致力于为兵器集团实现军工标准和技能知识民用化，推动劳动力市场规范建设，大幅降低企业选人、育人成本，积极履行央企社会责任，加速推进职业技能等级评价指导认定工作而不懈奋斗。
面对新一轮科技革命的迅猛发展和产业升级的提效增速，职业教育之于经济社会发展的重要作用愈加凸显，在助力共同富裕，推进中国现代化社会发展中前途广阔、大有可为。
此次获评碳排放管理员职业能力建设基地，标志着分中心正式开启绿色职业认定新篇章。未来，分中心将立足绿色能源发展趋势，严格按照碳排放管理员职业能力等级评价基地管理办法和建设要求，积极制订碳排放管理员人才培育和评价工作计划，紧密对接碳排放管理员国家职业技能标准，建立完备的职业培训与评价考核体系，为我国实现“碳达峰、碳中和”的新发展愿景贡献兵器力量。
