兵器工业昆明疗养院组织开展《亲情服务与积分制管理培训》

为了推动企业管理由管控向赋能转变，激发员工的自驱力与创造力，充分调动员工的主动性和能动性，成为不断提升昆疗服务品质、效率的原动力。2023年4月4日，兵器工业昆明疗养院组织开展亲情服务与积分制管理培训班，昆疗全体员工参加本次培训。

本次培训由企业实战专家为大家详细介绍了什么是积分制管理，并从积分分组、积分标准、奖励方案、模式导入和实施工具五大板块讲授积分制管理体系课程内容，最后通过典型的实践案例，生动形象的与大家分享了企业实施积分制管理多年以来积累的宝贵经验。

管理学大师德鲁克认为：“管理的本质是激发人的善意和潜能”，即为员工赋能，赋能将成为企业管理改革中最重要的组织功能。积分制是基于点赞心理需求构建的一个新型制度，是全方位鼓励员工为客户提供优质的服务，弘扬优秀企业文化，并将企业倡导的文化量化为可计算的分数，明示给员工，将员工的行为和员工切身利益挂钩。与此同时，积分奖扣并不直接与金钱挂钩，解决了激励资源有限、激励成本可控的问题。

在执行过程中，不只是上级可以加分，员工本人、同事也可以申请或推荐加分；改变了下级只能被动接受考核，缺乏主动参与意识的问题；过程公开透明，通过软件记录、随时查询，全员监督。

助力企业成长

在企业发展中，唯有形成一套体系完备、机制健全的管理制度，才能更好的助力企业成长为参天大树。

近年来，昆疗全面深化改革，强化在集团公司科教融合发展中的使命担当。充分发挥自身资源禀赋，加大“强技、养心、疗身”综合服务产品开发力度，持续做好兵器院士、科技和技能人才、劳模等高端人才服务保障工作。在服务兵器科技创新和人才队伍建设中提供有力支撑，展现更大作为。