【实时】青年尽显澎湃激情 夜视事业人才辈出

经过近一个月的筹备，4月9日至10日，夜视集团夜视技术研究院副院长、红外股份公司副总经理两个中层领导人员岗位的公开竞聘面试在总部6楼会议室圆满落下帷幕。

夜视集团领导班子成员副职，相关职能部门负责人、用人单位负责人担任本次竞聘面试的评委；由基层党组织书记、两级科带、职工代表组成的职工代表组全程听取了竞职演说并进行了民主推荐。夜视集团党委副书记、纪委书记马吉明主持竞聘面试。纪检监察部对竞聘过程进行全程监督。

竞聘活动组织有序、紧张活泼，参与竞聘的41位青年才俊百花齐放，围绕“核心器件为本，做中国最好的热像仪”的战略方针，聚焦应聘岗位从个人简介、优劣势分析和履职思路方面进行了竞职演讲，并对评委的提问作出了答辩。参加竞聘的青年才俊集中展现了新一代夜视青年员工的强军报国情怀、忠诚夜视的使命担当和立足本职岗位谱写时代篇章的澎湃激情。他们结合自身的工作经历和岗位要求，提出了操作性很强的工作思路和具体措施，为下一步开展相关工作提供了重要的参考和借鉴。

夜视集团党委高度重视本次竞聘，在竞聘前召开党委会议对竞聘方案进行了专题研究并对后续相关工作进行了周密的部署，要求组织部门深入基层、积极动员，打破论资排辈现象，把表现突出、富有潜力的年轻同志选出来、用起来。竞聘前，组织部门召开了竞聘准备会议，对竞聘人员进行了培训。

党委书记、董事长曾桂林，党委副书记、总经理刘逸平，党委委员、监事会主席向世伟先后到竞聘现场进行了指导。曾桂林在听取部分竞聘人员演讲后指出，竞聘工作不仅要突出业务性，更要突出政治性，要旗帜鲜明的讲政治，选出“忠诚、干净、担当”的好干部，选出“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出”的好干部。要培育一支素质过硬、结构合理、堪当重任的年轻干部队伍，推进夜视集团更好的履行强军首责，实现高质量发展。

本次公开竞聘是夜视集团党委深入推进干部人事制度改革和“青年后备军”工程的重要举措，旨在通过竞争选拔拓宽选人用人视野，创新选人用人方式，树立新时期选人用人的鲜明导向，发现储备一批敢于担当，素质过硬的优秀年轻干部。

通过本次竞聘，夜视集团青年职工队伍涌现出了一批优秀的人才，夜视事业人才辈出，必将鼓舞全体夜视人向着“核心器件为本、整机系统齐飞、科研生产并重、军民两用共荣”和“做中国最好热像仪”的目标奋勇前行。