让劳动竞赛成为高质量发展的“加速器”
5月1日～6月30日，红外探测器中心结合年度探测器的生产目标和第一阶段劳动竞赛“抢抓时间双过半”的核心目标，围绕生产组织、工艺改进、科技创新、质量安全和节能降耗等方面开展了多项特色劳动竞赛。
本次劳动竞赛坚持夜视研究院集团“核心器件为本，做中国最好的热像仪”的发展方针，以履行强军首责，推动高质量发展为主线，材料部、器件部、杜瓦部、制冷部、电子部、质量安全部和运行保障部等中心各部门共18个工段参与到劳动竞赛当中。
探测器中心在开展劳动竞赛过程中，不断拓展竞赛新领域、探索新模式，将分工会职能与生产经营有机结合。中心各部门的生产能力、生产效率、关键指标和成品率相较2019年均有了明显的提升。根据综合评分结果，本次劳动竞赛制冷装配工段勇夺第一，杜瓦钎焊排气与材料LPE工段分列二、三，器件封装与材料磨抛工段并列第四。
通过建设学习型班组，营造良好的激励氛围，提高履行强军首责的能力，中心工作从7月起也进入全年的稳定增长期，劳动竞赛成为中心高质量发展的“加速器”。
当好主人翁 建功新时代
红外股份公司紧密围绕生产经营重点，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，锁定第一阶段“抢抓时间双过半”任务目标，号召一线员工立足于岗，比技能、比质量，开展劳动竞赛。竞赛正值疫情时期，生产一线克服困难，发挥自身优势，以制定的项目产品进行竞赛，班组及个人充分展示自身特点，勇于献技。面对竞赛中出现的瓶颈问题，切实提出解决方案，勇于创新实地操作，特别是对焊接辅助工装和检测工装，本着提升产品质量的原则，改进优化了面板焊接检测、电缆装配等产品工艺流程。
通过第一阶段的比拼，电装制造部脱颖而出，三个班组的实力得到充分的展现，参赛个人赢得阵阵掌声，达到了你追我赶、取长补短、不断提升，做到了一线职工人人有参与、个个有进步。
8月3日，红外股份公司分工会对劳动竞赛第一阶段的班组及个人进行了表彰，更加激发出员工们的责任心和使命感，为顺利完成全年生产任务奠定了坚实的基础。
同舟共济保生产 建功立业促发展
——夜视股份公司举行劳动竞赛第一阶段
在疫情的影响下，夜视股份公司正常的生产进度受到影响，产能原本就存在缺口，供货滞后。公司在做好疫情防控的同时，制定多项措施，加强过程控制，努力提高良品率，全力追赶进度，弥补缺口和疫情带来的影响。
同时，公司领导及分工会组织各班组全面开展劳动竞赛，积极发挥生产领航作用，形成“上下联动、全员互动、整体推动”的机制。在劳动竞赛的推力下，上半年公司各项生产经营指标顺利实现“双过半”，竞赛成为公司平稳健康发展的“强力助推器”。
8月17日下午，夜视股份公司分工会举行了劳动竞赛第一阶段颁奖仪式。分工会主席高海鹏说，今后要继续广泛开展劳动竞赛，不断激发员工的工作热情，扩大覆盖面和员工参与面，促进员工劳动技能的提高，逐步营造一个“学知识、提技能、比贡献”的工作氛围，培养一支技术水平精湛的员工队伍，为公司的持续健康、快速发展提供有力的人才和技术保障。
劳动竞赛结出的硕果，也鼓舞着夜视股份公司全体员工在本年度以最强有力的步伐迈向新的高度，在工作中凝心聚力、勇于探索，为公司2020年度经营目标的全面完成做出最大的努力。
凝聚职工力量建功立业促发展
——光学公司第一阶段劳动竞赛侧记
为进一步挖掘职工潜力，激发广大员工的工作热情，全面赢取2020年上半年生产攻坚战的胜利,光学公司开展“凝聚职工力量，建功立业促发展”为主题的劳动竞赛，第一阶段时间4月1日至6月30日，有6个部门的员工参与。
光学公司党委书记刘占伟，副总经理王柯、分工会主席王元康在动员会上，号召员工坚定信念不动摇，立足岗位做贡献，通过竞赛比技能、比质量、比业绩，进一步提高效率、提升质量。
目前完成了第一阶段上报的44个项目，为顺利完成上半年生产任务作出了努力。公司分工会按照奖励办法于7月30日为参与竞赛的集体和先进个人发放了第一阶段劳动竞赛奖励。
劳动竞赛只是促进生产、提升技能和产品质量的一个手段，光学公司将在生产和工作中一如既往做好第二、第三阶段的劳动竞赛，为完成年度经营目标而努力奋斗！
