夜视院集团党委书记、董事长姬荣斌，总经理、党委副书记朱颖峰，其他在昆领导班子成员，部分中层干部、科研技术负责人、科研人员、班组长、人力专员等150余人参加了培训。
王建华围绕人才盘点与企业战略、高潜人才识别与测评、人才盘点校准会议、继任梯队的发展需求、继任梯队发展的模型与方法等五个方面进行授课，授课风格亲和诙谐，课程内容专业度极高，富有激情与现场控制力、丰富的呈现方式及授课技巧，让大家在学中练、练中思，充分激发了大家的学习热情。通过两天的培训与交流，王建华将人才盘点的方法和工具毫无保留地传递给学员，大家反响热烈，认为此次培训内容详实、案例丰富、形式新颖。
姬荣斌在讲话中指出，此次培训系统性强、针对性强、实操性强，为夜视院集团下一步做好人才盘点与梯队建设提供了支撑。
姬荣斌要求，后续由人力资源部组织做好人才识别与盘点工作，有关职能部门做好配合，各板块抓好落实，健全人才成长体系，为把夜视院集团建设成为集团公司光电领域科技创新“领头羊”提供人才支撑。
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