【本站评论】产品履约之际 勿忘安全生产

进入8月份以来，在完成公司某“专项工程”重点产品履约交付任务之际，无论是以公司一个批次一个批次地完成了内部生产配套和总装调试任务，还是已将完成外场试验取得全面胜利为标志的时候，在我们即将发出感慨和呐喊之时，需要特别关注的是在公司重点产品履约之际，勿忘安全生产工作。
　　当前，随着总装产品进入最后收官阶段，生产安全工作更显重中之重。因此，生产再繁忙，万万不可忽视安全生产，要以保障员工的生命安全和企业的财产安全为前提，从人文关怀的角度去促建设，并且，公司的各项安全管理工作归根到底都要由人去抓，要靠人去落实。
　　安全生产要以人为本 生产繁忙勿忘安全生产。首先，进入下半年以后，公司生产工作正处在最为关键的阶段，各基层位单位的领导必须高度重视安全生产的管理工作。正确认识安全与效益、安全与生产的关系，坚持安全为天、安全至上，把“安全第一”的方针落到实处。建立健全各种机制，调动全体员工的积极性，主动为做好安全生产工作出力。
　　其次，要完善规章制度，并抓好贯彻落实工作。在贯彻落实《安全生产法》的过程中，要结合单位的实际情况，周密考虑生产，要从制度入手，做好预防工作。全面落实安全生产责任制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，对安全生产管理目标、任务、职责、考核、奖罚等提出明确的要求，真正把安全生产责任落实到本单位。
　　安全生产要以人为本。在规章制度的贯彻落实方面，注意管理工作要人性化、情感化，使员工理解安全管理的出发点，心悦诚服地主动配合做好公司的安全生产工作，从“要我安全”向“我要安全”转变。事实证明，安全检查是促进安全生产工作有效手段之一。在下半年，尤其是公司生产繁忙的时候，要定期、不定期的开展安全生产检查活动，坚持令出如山，执法严明。对麻木不仁、敷衍塞责和失职渎职、无所作为者要严惩不贷，决不能大事化小、小事化了，以此来促进安全生产工作不断向深层次发展。总之，检查是手段，整改提高才是目的。
　　安全生产要以人为本。预防事故，仅仅依靠相关单位的力量是远远不够的，也是不可能做好的。要充分发动员工，依靠大家来做，群策群防，才能有效。一方面要建设有特色的安全文化，营造关注安全、关爱生命的社会氛围。树立“安全无小事”的理念，使员工从我做起，从小事做起，将安全行为辐射到工作、生活的方方面面，实现“人人、事事保安全”；另一方面要加强群策群防宣传教育，不仅要使员工克服“安全生产、与己无关”的错误观念，还要消除“自己做好安全工作，不管他人”的模糊认识，在安全生产工作树立“不仅要保自身安全，还要保他人安全”的观念，要发动全体员工变“要我做”为“我要做”，增强参与的自觉性，形成“人人有担子，个个尽责任，大家做工作”的安全生产局面。