【文化视角】公司掀起学习宣贯《员工行为手册》风潮

近期，随着公司<关于认真学习贯彻《员工行为手册》内容的通知>的下发，各成员单位迅速行动起来，借助各种平台，通过各种方式集中开展对《员工行为手册》内容的学习宣贯。
当前，公司正处于深化改革加速发展的关键阶段，规范公司员工的日常行为不仅关系到企业文化底蕴的塑造与积淀，更直接关系到企业形象的树立与企业的长远发展，因而广泛开展对《员工行为手册》内容的学习宣贯不仅能让员工了解公司对自己日常行为的基本要求，做到有据可依，又能达到提升员工整体素养，为企业的经营与发展保驾护航的目的，可谓一石二鸟，事半功倍。
据了解，在学习宣贯《员工行为手册》内容的过程中，在做好常规宣贯的同时，部分成员单位还通过向员工征集一句话感言、《员工行为手册》读后感等形式，使得广大员工对《员工行为手册》内容的理解由表及里、由浅入深，起到了良好的宣贯成效。
好的行为习惯的养成非一朝一夕之功，也因为这种“不易”，我们需要一些必要的制度规范来约束。在今后一段时期内，公司还将持续加大对《员工行为手册》的宣贯力度，让员工在不断学习规范内容的基础上逐步理解认知，进而积极践行，做有思想、有素养、有内涵的光电股份人。（光电股份 谢鸣）