【管理执行】公司帮扶关爱工作办公室召开工作例会

        1月20日下午，公司帮扶关爱工作办公室在公司工会召开工作例会，公司党委书记陈良参加了会议。会议通报了《2015年度公司帮扶关爱工作和帮扶关爱基金管理、使用情况》；审议了2016年度公司两级困难帮扶调研申报情况和2016年度帮扶关爱基金使用预算及工作计划。
　　2015年公司帮扶关爱工作，紧紧围绕服务大局、服务基层、服务职工为宗旨，突出工作重心在基层，坚持助困、助急，不助懒为出发点和落脚点原则，关注大病、重病职工的帮扶救助工作。坚持日常调研指导与到基层走访沟通相结合，节日走访与日常交友谈话相结合，帮扶关爱基金和职工互助医疗保险为职工，构筑起多层次、全方位的帮扶关爱保障。
　　2015年度纳入公司两级困难帮扶15人，截止年底，解除帮扶1人，申请继续帮扶14人。全年共受理困难帮扶、职工住院、大额住院救助、直系亲属病世慰问等各类帮扶关爱申请296人次，支付关爱救助基金11.5万元。2016年度纳入公司级帮扶6人，部门级帮扶11人，涉及10个单位。
　　陈书记强调：帮扶关爱要做到精准帮扶，动态管理，从根本上解决职工的实际困难，把帮扶关爱送到最需要帮扶的职工。在“春节”即将来临之际，做好走访慰问工作安排，营造暖人心、稳人心、促和谐的良好氛围。                       
                                                                                               （光电股份 汪军）