为提高企业自主创新能力，激发广大员工主动思考、积极工作的热情，营造以管理创新方法促工作、创效益的氛围，根据《北方光电股份有限公司管理创新成果管理办法（试行）》（光电股份战略字［2014］79号）文件规定，3月18日，发展计划部组织开展了2015年度管理创新成果评审工作。
2015年度管理创新成果征集过程中，物资供应部、科学与信息管理部、生产管理部、制导车间、精益办、财务管理部、工艺技术中心、新华光公司等单位积极响应，踊跃参与，结合各自生产科研工作分别从采购管理、信息化建设、生产管理、精益化管理、财务风险管理等管理方面进行了有益地创新研究和实践，总结形成了生产配套采购风险研究、信息化在质量管理上的实践、生产线精益流线化创新管理等管理创新成果19项，使管理创新活动和公司经营目标有效结合。按照公司管理创新成果的相关规定，发展计划部在管理成果专家库中选取了有关企业管理、质量管理、生产管理、财务管理、审计管理、科研管理、人力资源管理等方面9名专家组成评审小组，对所征集的19项管理成果进行了公司级评审。
经过认真讨论、评审，最终评选出一等奖3项、二等奖6项、三等奖10项。此次获奖的管理创新成果内容充实，创新方法清晰，具有一定的推广和借鉴作用。按照光电股份管理成果工作推进计划，将择优选取管理创新成果，推荐上报光电集团。通过此次管理成果征集、评审，将进一步促进公司管理创新成果的管理工作，完善管理成果上报、审核、评价体系，不断促进企业管理水平的提高，在坚持中持续提升企业运营质量。
（光电股份 王璀）