光电股份“道德讲堂”栏目自开办至今已有近三年的时间，从最初的学习摸索、调研交流到牛刀小试、初露锋芒再到今天成为一个备受关注的文化品牌栏目，我们走过了一条并不平坦的探索与奋斗之路，在这当中我们不断地学习尝试、创新突破，到今天举办这档栏目变得逐渐得心应手，笔者作为其中的参与者，感触颇多。
道德讲堂是中央文明办在全国开展的一项重点工作，也是《全国城市文明程度指数测评体系》的重要内容。通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事、身边人教身边人”的形式，大力弘扬社会主义核心价值观是“道德讲堂”的核心宗旨。
真正做到一堂一主题、一堂一效果，形成制度和长效机制，以一贯之，久久为功，使公司广大干部员工达到净化心灵，内心“诚敬”的状态，这些是中央文明办对举办“道德讲堂”栏目提出的基本要求，也是我们一直以来努力的方向。讲好光电股份故事，颂扬“最美光电股份人”，在做好“规定动作”的同时，我们创新性地加入了“现场访谈”的环节，邀请道德模范人物做客讲堂现场，生动真实地再现道德模范人物的先进事迹，引起在场观众的共鸣。自2013年开办“道德讲堂”栏目开始，我们先后策划完成了“当先锋、做表率、爱岗敬业奉献兵工”、“恪守职业道德，服务公司发展”、“倾心劳动的人最美丽”、“阅兵保障背后的故事”等一系列主题鲜明的道德讲堂10余场，受众500余人次，覆盖公司各层级、各岗位人员，致力于统一员工思想，凝聚和影响员工行为，传递股份文化的正能量，着力塑造公司企业文化建设工作的品牌。
“道德讲堂”栏目看似是作为企业精神文明建设工作的一部分，但实际上，它对企业文化建设有着潜移默化的深远影响力；看似是在给到场观众讲述身边故事，实际上也是在传播一种股份所倡导的文化理念，并且是以一种更为生动的方式让这些文化理念更易为人所接受，逐渐达到入脑、入心的效果。作为企业文化建设诸多途径中的一种，举办“道德讲堂”栏目，用面对面访谈、讲述的方式应该说是比较新颖、独特的，它突破了传统的“挂在墙上”、“挂在嘴边”的死板模式，用真实的故事、可贵的精神影响人、感染人，好过教条式的说教、灌输。如果说文化的传播需要载体，那么借助“道德讲堂”这种文化访谈的方式把股份所倡导的的文化理念在面对面的交流间传递给广大员工，不失为一种更为直接的、员工们更喜闻乐见的方式。这种文化传递的方式也许作用有限，但只要认真坚持，相信日积月累，这种文化的感染与渗透总能让我们受益良多。
企业文化的影响力总在潜移默化中，非一朝一夕之功，只能靠一点一滴的积累、探索与挖掘，而一旦积累起来，丰富起来，就会坚不可摧，成为企业一笔难能可贵的精神财富。愿光电股份“道德讲堂”栏目——为了更接地气，现在它已更名为“股份有你更精彩”专题访谈，愿它办得更好，更受欢迎，也期望越来越多的股份骄子站在这方舞台之上，传递他们身体里的洪荒之力，为兵器光电事业的新发展积聚更多正能量！
