近日，一场别开生面的大考引来公司全员关注的目光——光电股份针对部分中层管理岗位进行公开竞聘。对于参加竞聘的这群年轻人而言这是一场特殊的大考，“特”在哪里？往下看吧
大考前的准备
在考前，公司对应聘人员竞聘资格进行了严格审查并公示，而后组织专家进行笔试试题编制，力求通过一份试卷从不同侧面考验应聘人员的应知应会能力与逻辑思维能力等。
大考前的“练兵”
在大考前，公司组织竞聘人员进行了一场别开生面的竞聘笔试，88名通过资格审查的应聘人员以及24名40周岁及以下中层经营管理人员参加了笔试。笔试现场恰如没有硝烟的战场，弥漫着浓浓的竞争气氛。考生或埋首沉思、或奋笔疾书，都在努力把最佳的状态发挥出来。在笔试成绩公布后，27名应聘人员进入到了面试，也就是这场“大考”中。
面试现场
大考试“真金”
3月22日，公司部分中层岗位公开竞聘面试在培训中心151教室举行。此次竞聘面试工作由党委工作部牵头，相关部门密切配合进行了周密部署和精心安排，确保了竞聘面试工作的公平、公正、公开。面试过程紧张而有序，各位竞聘者慷慨陈词，充分展示自己的竞争优势，详细阐述竞聘单位优劣势和自己的履职思路等，真可谓“台上一分钟，台下十年功”。公司为年轻人搭建的这个展示自我的舞台更像是一个竞技场，辨识“千里马”，让真金“闪光”。
面试现场评委专注审视每一位竞聘者
此次公开竞聘工作受到公司上下高度重视，防务公司、股份公司领导以及招聘部门负责人组成评委在现场进行面试打分，集团公司级科技和技能带头人代表及部分成员单位负责人列席面试。为确保面试工作按结点完成，所有评委放弃了休息时间，一整天坚守评委席，满负荷工作，认真对每一位竞聘者做出客观、公正、准确的评价。参加面试的竞聘者也都做好了充分的面试准备，着正装，以饱满的精神状态应试，他们敏捷的思维应变能力和精彩的答辩感染着在场的每一位评委专家。每一个岗位面试结束后，评审组现场给出面试得分，确保整场面试更加公开透明。
结束语：
宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。此次竞聘选手们在台上的精彩表现固然值得点赞，然而他们在这背后的艰辛付出更令人叹服。这场大考试出了“真金”，辨出了“千里马”。考出了股份特色，考得漂亮！
编 辑：魏宇阳
摄 影：李一然
编 审：侯景峰