【新闻快车】光电股份大事小事，尽在本期速览(2018.10.22~2018.10.26)

       为进一步做好公司技能人才队伍建设，加大高层次技能人才队伍和复合型人才培养力度，根据集团公司《关于开展2018年度职业技能等级评价工作的通知》（兵鉴字（2018）3号）文件精神，公司决定组织开展2018年度兵器特有职业（工种）技能等级评价工作。

       为了做好此次职业技能评价工作，人力资源部依据各职业（工种）大纲要求，通过走访和调研，制定了2018年度职业技能等级评价工作实施方案，并于10月初组织开办观瞄仪器装试工考前培训班，利用业余时间对考生进行考前强化培训。为确保此次培训效果，公司人力资源部制定了培训内容全面且针对性较强的培训实施方案，并聘请了经验丰富的公司级技能带头人担任授课教师，同时对相关理论知识及实操知识开展考前专项培训，老师为考生答疑解感的同时让考生间相互学习经验。考生学习热情高涨，学习气氛浓厚，充分达到了以考促学，以学促干的目的。

       按照公司数字化工艺平台项目整体实施计划安排，信息管理中心联合工艺技术中心分两批组织机加、光学工艺设计人员开展数字化工艺平台上线试运行前的操作培训工作。

       培训围绕数字化工艺平台实现数据导入、结构调整、任务分派、工艺编制、汇总成册、流程审批以及在主数据系统申请新增材料、工艺资源等功能操作展开，采用边描述功能边示例操作、边讲述边答疑的方式进行。

       通过培训，机加与光学工艺设计人员进一步熟悉了数字化工艺平台的功能架构以及基础操作，基本掌握了在数字化工艺平台中从零部件对象创建到工艺文档输出整个过程的操作，目前机加及光学工艺人员已经围绕验证产品开始了系统功能验证及相关数据收集导入工作，为数字化工艺平台后续应用推进奠定了坚实基础。

      会上，由中国新时代认证中心9位审核专家组成的体系审核组，通过座谈交流、查阅文件、现场检查等方式对新华光公司的质量管理体系GB/T 19001-2016、环境管理体系GB/T 24001-2016进行了换版认证审核和职业健康安全管理体系进行了监督审核。

       在审核末次会议上，审核组首先对新华光公司的“三体系”运行总体情况进行了肯定，认为公司领导重视质量、环境、职业健康安全管理体系的建立和运行保持，公司体系运行正常有效，员工质量意识较强，体系运行受控。审核组也指出了公司体系管理工作中存在对质量和环境管理体系新标准中增加的内容理解不到位等问题，开出了书面不符合项。审核组同时对公司“三体系”的改进完善提出了建议，希望并要求公司及各部门加强对新标准的理解，认真识别内外部环境，收集相关方的需求和期望，进行风险识别并制定控制措施，各层级要用新版体系思路进行管理，留下新版标准的管理痕迹。