为提升员工技能水平，加强人才队伍建设，光电股份于12月14日至16日组织开展了职业技能等级认定工作，成为兵器工业集团第二家开展此项工作的单位，集团公司人力资源部和陕西省职业技能鉴定指导中心派出专家对认定工作进行了全程督导。此次认定共有408名员工参加，涉及25个职业(工种)68个科目。
此次职业技能等级认定工作是公司获得职业技能等级认定授权以来首次自主开展认定工作。面对新的职业等级认定要求，公司迅速制定职业技能认定实施方案，并细化工作安排，克服工作量大、时间紧，考生多、工种及等级多等困难。从认定标准、考务管理、人员安排、组织保障等环节精心策划，在公司的周密组织和各部门的密切配合下，顺利完成了考前培训、理论考试、实操考试、职业道德和业绩贡献评价等工作。
职业技能等级认定考试笔试现场
职业技能等级认定考试实操现场掠影
考试期间，考场纪律严明，监考组、考评组尽职尽责，考生认真作答，认定考试工作秩序井然进展顺利。集团公司人力资源部专家、陕西省职业技能鉴定中心专家对公司职业技能等级认定工作给予充分肯定和高度评价。
专家组在现场巡考监督
职业技能等级认定不仅能提高员工的工作技能和业务素质，且进一步畅通了员工的职业发展通道。下一步，公司将持续做好职业等级认定相关工作，把职业技能培训和技能等级认定作为公司技能人才队伍建设的重要举措，为推动公司高质量发展做好人才支撑。
（素材提供：人力资源部）