近日，集团公司发布了关于举办第七届创新竞赛暨第十届职业技能竞赛的通知，明确了竞赛形式和相关内容。按照竞赛方案要求，光电股份积极谋划、认真组织、全力备战，力争取得优异成绩。
制定标准储备人才
职业技能竞赛是加强技能人才培养培训的重要载体，早在今年年初，公司就在电子技术领域完成了技能竞赛集训队的新一轮公开选拔（动态调整）工作，扩充了集训队管理层级和梯次，并组织开展常态化训练。今年4月，在电子技术集训队基础上，又完成了观瞄测装置装调工竞赛集训队的组建并开展常态化光电复合训练。
赛前“练兵”确保打赢
集训队组建后，先后邀请理论扎实、实践经验丰富、有竞赛经验的关键技能带头人和技能骨干担任教练，扎实开展光电各领域理论知识的讲授学习，强化实际动手能力，并组织开展阶段性考试和测试，使得集训队成员的竞赛能力得到极大提升。
周密部署细化措施
根据集团公司竞赛安排，公司第一时间编制印发了《2022年度创新竞赛暨职业技能竞赛实施方案》，明确了竞赛的组织机构与相关职责、参赛人员范围、竞赛工种和标准等内容，同时，还根据公司数字化转型升级战略发展需要，设置了光学数控及高效加工、机械加工中心柔性生产线、光学玻璃材料及型件检验等三个C类竞赛项目；及时完成观瞄测装置装调工、数控车工、装配钳工等赛项的报名工作，为竞赛的顺利开展奠定了坚实基础。
目前，赛前培训、专项辅导、实操演练等工作正有序推进。同时，作为本届职业技能竞赛观瞄测装置装调工总决赛的举办地，公司也将按照集团公司和光电集团要求，做好各项准备工作，确保圆满完成比赛任务。
责 编：谢 鸣
校 对：李一然
审 核：王 提
监 制：高 军