根据集团统一工作部署，为深入贯彻落实党的二十大精神，强化干部队伍建设，2月20日，湖南湘投新能源有限公司（以下简称“公司”）召开2024年度干部考核及“一报告两评议”工作会议。集团党委委员、第六督导组组长王群伟带队到会指导，集团团委书记、党群工作部副部长曾鹏及人力资源部、财务部等集团考核组相关人员出席会议，公司党总支书记、总经理肖宇主持会议，公司班子成员、高管、中层正副职、基层党员及群众代表参加会议。
王群伟就本次考核工作提出三点要求：一是统一思想、提高站位。要深刻认识干部考核及评议工作对把准用人导向、激励担当作为的战略意义，切实将考核作为全面检验干部德、能、勤、绩、廉的“试金石”；二是深化认识、严肃对待。要以对集团战略发展和公司班子建设高度负责的态度，主动参与、深入查摆不足，确保述出责任、评出实效；三是客观公正、实事求是。要正确行使民主权利，聚焦实绩实效精准评价，杜绝“老好人”思想，确保评议结果真实反映干部履职状态。王群伟进一步指出，公司全体干部职工要以此次考核为新起点，在“三个力”上持续发力：锤炼政治定力，巩固主题教育成果；提升履职能力，争当改革发展先锋；增强执行动力，以高质量的干部队伍建设，推动新一年度目标任务高质量完成。
肖宇代表公司作《2024年度工作总结报告》和《2024年度干部选拔任用工作报告》，公司班子成员依次作个人述职报告，与会人员对干部任用工作和新提拔任用干部进行民主评议。会后，集团考核工作小组与公司中层正职以上人员谈话，并就党建、财务等方面工作进行了现场年度考核。公司相关人员对班子成员进行了线上民主测评。
本次会议通过“述”与“评”结合、“考”与“改”贯通，全面构建干部管理闭环机制，突出严管厚爱。后续，公司将持续发力、久久为功，系统谋划选人用人机制，持续加强人力资源梯队建设，不断完善干部考核评价及监督管理，进一步激发干部队伍干事创业活力，为公司各项事业长效发展提供坚实组织保障。
作者 ： 马 英
编辑 ： 徐嘉穗
审核 ： 高思静
审定 ： 李湘晖
