打造技术高地、人才高地，助力康嘉养猪事业

作为专业化的生猪养殖企业，科学技术就是第一生产力，而专业技术人才就是公司科学技术与生产经营结合的桥梁，是引领公司发展的第一动力。一直以来，康嘉公司以 “打造技术高地、人才高地，助力养猪事业”为目标，为专业技术人才搭建平台、完善制度保障，多措并举为公司专业技术人才铺路搭台，实现技术创新创效。

建好一个库，公司将政治上靠得住、专业上有水平、作风上过得硬的技术人员纳入技术人才智库进行管理，聚焦养殖环节中育种、疫病防控、饲养、营养、数字信息化、设备运行等六大生产重点，为他们出课题、提要求，引导他们开展技术攻关、实现自主创新，激励智库人才发挥潜能、释放活力，当好公司发展的“参谋”和“智囊”。目前，在各类专业技术人才的推动下，公司纵向专业模块集成、横向专班交叉协同，本部与基层双向互动的“网格化”技术监管体系框架搭建完成，将有效指导服务猪场一线生产管理。

搭好一个台，公司通过定期组织技术人才研讨会、技能提升训练营，不断加强技术人才之间的交流与沟通，推动技术人才新想法与新点子的迸发，切实提升公司技术水平，目前，经第一期技能提升训练营现场磨课后的“SICP”现场管理体系1.0版已经全面应用于各猪场生产管理。同时，公司依托中国农业大学、天津农学院等大专院校，积极邀请知名专家学者成立专家组，对公司技术人才进行培训，为他们输送行业最新技术，不断提升技术短板。

在2022年底组织开展的第三届“海河工匠杯”技能大赛暨第五届全国农业行业职业技能大赛天津市家畜（生猪）繁殖员选拔赛中，公司参赛队伍一路过关斩将，接连“闯”过理论测试、猪常温精液精子活力和密度检测、猪背膘厚测定、发情鉴定、常规输精等多道“关卡”，在赛场上拼技能、比速度、展风采，经过激烈角逐，最终取得了优异成绩。

下一步，公司将继续从调动专业技术人才工作积极性着手，进一步破除束缚技术人才发展的体制机制障碍，积极拓宽技术人才职业发展“绿色通道”， 加强专业技术人才分级管理，为高技术人才干事创业、实现价值提供机会和条件，以实际行动落实市委市政府“十项行动”，为公司高质量发展提供强有力的人才保障和技能支撑。