2015年，我司加入了深圳市军民融合发展协会，董事长廖怀宝先生担任深圳市军民融合发展协会监事一职。我司在重视自身业绩的同时，也清醒地看到，军工企业因先天不足，在军民融合的道路上面临的问题还很多。
长期以来，受传统计划经济体制和国防工业利益格局的影响，安于现状、军工特殊论观念还不同程度地存在，使相当一部分企业重军品、轻民品。同时，因地域上的差距，军工企业对发展民品存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的投机心理。部分单位民品体制和机制改革的步子不够大，思想也不够解放，同时在体制改革中还存在不规范现象。
另外，人才队伍建设还有待加强，相当一部分军工企业地处欠发达、欠开发内陆省份，信息闭塞，观念落后，不但吸引不来人才，因多方原因人才流失还较为严重，造成人才队伍结构不够合理，人才储备不足，未形成理想的年龄梯次结构、学历结构、专业知识结构。传统军工企业文化培育的人才队伍已难以满足民用产业快速发展的需要。观念创新、勇于开拓、充满激情、超越自我的企业家人才和科技领军人才缺乏，成为制约军民融合进程和企业做大、做强、做长远的主要因素。
企业参军有利于军品和民品在人员、技术、设备设施等方面形成互动，有利于军民品技术转换、资源共享、自主创新和激励等机制逐步建立完善，有利于军民互动、相互促进、相互融合、资源共享问题的解决，不断促进军民融合的发展。我司作为国内处于领先地位的SMT高端智能检测设备的开发和制造商，加入到军民融合这个大队伍当中，也希望尽自己所能出上一份力。
2017年03月28日，由深圳市科学技术协会主办、深圳市军民融合发展协会承办的“2017中国（深圳）军民融合创新发展高层论坛”在深圳市民中心（一楼多功能厅）隆重举行。届时，中国工程院院士吴伟仁先生、总装备部原局长丁锋先生及国防军工产业领域中权威专家来深开讲。相关单位近500人汇聚一堂，一起分享国家战略“层峰级”的智慧碰撞，盘点军民融合的收获与荣耀，并共同见证创新深圳“同携手，共辉煌”盛况。
论坛结束，军民融合创新发展高层论坛暨颁奖晚会的举办也迎来另一个高潮，晚会上段会长慷慨激昂的陈词，振华兴廖怀宝董事长公布的军民融合财务经费状况，2017年军民融合创新发展高层论坛颁奖仪式，精彩的节目表演，激动人心的抽奖环节等都推动着晚会的圆满举行。
本次晚会上颁发的奖项有：
2017军民融合创新发展·领军企业
2017军民融合创新发展·优秀企业
2017军民融合创新发展·最具成长性企业
2017军民融合创新发展·最具影响力企业
2017军民融合创新发展·最具投资价值企业
2017军民融合创新发展·技术创新示范企业
2017军民融合创新发展·最具潜力企业
2017军民融合创新发展·最具培育孵化企业
我司荣获2017军民融合创新发展·优秀企业奖项
晚会现场精彩瞬间
日后，我司也会不断完善公司制改制重组工作，通过体制创新不断推动技术创新、管理创新和机制创新，通过实施资产重组、流程再造、分离社会职能等一系列改革措施，结构布局更加优化；同时，按照军工科研生产能力调整和军民融合的精神，建立起了保军和寓民两者相互促进、协调发展的体制和机制，有力推动了军民结合良性发展，在不断发展自身的同时，也弥补军工企业的不足。
