9月10日，景兴纸业召开第22届人才座谈会，旨在为员工搭建与公司领导的交流平台，更希望通过座谈会的形式，广泛听取员工对公司发展的意见和建议，改善企业内部管理中的不足之处，促进公司与员工的共同发展。
上午，来自各个部门的人才代表齐聚研发大楼广场，一同前往嘉兴南湖湖心岛及革命纪念馆瞻仰革命圣地，追寻红色记忆。在南湖革命纪念馆内，大家沿着中国共产党90余载的光辉历程，见证了新中国的崛起和人民生活的提升，更加坚定了大家的理想信念。在缅怀革命先辈们的光辉事迹的同时，愈发珍惜现在的美好生活。
下午，在研发大楼707会议室召开座谈会。公司副董事长戈海华、总经理王志明、副总经理盛晓英、丁明其、徐海伟，总经理助理沈守贤、鲁富贵等领导出席会议。
会上，人力资源部对公司2019年1-8月的人力资源工作开展情况以及2018年10月以来员工提出的建议意见的处理和落实情况做了通报。在轻松愉快的氛围中，代表们各抒己见，畅所欲言，一一向参会领导做了简单的自我介绍并回顾总结入职以来的工作、生活情况，还就自身的发展、工作和生活上的困难、公司管理等多方面提出想法和建议。
拍摄于
2019.9.10
王志明强调：公司在思想、业务、生活上关心员工的发展，同时积极搭建让员工充分发挥自身才华的舞台。基于外部形势，公司减员增效工作将结合公司战略发展重新策划并随着员工队伍的年轻化，对管理人员及员工进行全方面的素质提升，做好员工职业发展规划，为公司发展做好人才储备。
监制：章红英
供稿：戴柴瑨
