为进一步提升员工素质，发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，宁波建工钢构有限公司积极响应人社局号召，开启职业技能等级自主认定申报工作，并于11月11日获批，将独立自主开展技能人员职业技能等级认定工作，这标志着公司技能人才培养工作迈上新台阶。
高技能人才是公司人才队伍的重要组成部分，自主开展职业技能等级认定工作是进一步加强高技能人才队伍建设的重要举措。接下来，公司将安排相关培训及认定流程，让员工在内部进行专业技能知识学习，取得国家人社部统一编号的技能等级证书。
公司将以此次职业技能等级认定为契机，充分用好人才评价激励的“指挥棒”，积极落实技能人才培养政策，扎实推进公司技能人才等级认定工作，并进一步畅通技能人才职业发展和成长通道，为技能人才提升技能、发挥作用、施展才华提供更加广阔的空间，打造具有高技能和工匠精神的人才团队，为公司高质量发展提供有力的支撑。
