重视人才培养 积蓄发展力量
3月20日，宁波建工“青英工程”人才培训项目启动会在公司602会议室举行，宁波建工总经理翁海勇，集团公司副总裁范尧根，宁波建工副总经理陈宝康、李长春、黄欢君，总工程师李水明，江东区人社局副局长胡冬平、人才开发科科长胡向东，凯洛格上海公司总经理张雷，40位青英学员等50多人参加了启动会。
启动会上，人力资源部经理王琳，凯洛格上海公司总经理张雷、凯洛格学习顾问曹夕玲对“青英工程”人才培训项目进行了介绍。青英工程是公司培养青年员工成长成才的系统工程，其目的在于建立和完善公司人才培养机制，制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划，打破内部人才流通的壁垒。该工程的实施将有利于公司发现和培养内部人才，有利于公司吸引和留住优秀人才，也有利于优秀人才自身的职业生涯发展。“青英工程”培养计划共分为两个学年，培养形式丰富。在第一学年，除《情境领导》、《启航》、《积极达成》、《目标管理》、《跨部门沟通》、《教练式辅导》等管理培训课程面授外，还有手机移动学习、项目课题、户外拓展、专题讲座、标杆学习等，全面提升学员的综合管理能力水平。
宁波建工总经理翁海勇介绍了宁波建工的发展历程，他指出，近几年宁波建工的高速发展急需大量人才，“青英工程”是“鲁班传人”人才培养计划里最重要的一块内容，此次项目的开展进一步完善了企业人才培养体系。企业高层高度重视“青英工程”项目，亲自主持选拔过程，并会在培养过程中持续关注和带教学员。最后他希望学员们能珍惜机会，努力学习，拓宽视野，提升思维能力，提高工作效率，快速成长。做到“忠、信、实、勤、专、坚”等六字的要求，即忠诚、信用、实在、勤劳、专业、坚韧。
江东区人社局副局长胡冬平对入选学员表示祝贺，他指出，宁波建工与凯洛格强强联合，打造“青英工程”项目，走在了江东区乃至宁波市人才工作的前列。他希望，企业和培训机构能加强经验总结，更好的实施项目，为江东区人才培养提供经验。
第一分公司陈华杰作为学员代表进行了发言。他表示，学员们将努力保持一种积极向上而又平和稳定的心态，实事求是地估量自己，正确地对待自己，保持清醒的头脑，以更高的要求和更加出色的工作来接受公司的考验。
最后陈华杰牵头和40名青英学员共同在学习公约上签名，承诺认真学习课程内容，积极参与研讨活动，在工作中不断实践，全力提升自我。
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