驻外项目代表
（1）协调、配合驻地项目经理（项目负责人）做好生产、财务、质量和安全等方面的管理工作。
（2）认真执行公司规章制度以及对派驻现场工程管理人员办法，既要参与管理，又要为项目部服务，坚决维护公司利益和声誉。
（3）定期向公司汇报联营项目现场的生产进度、工程质量、安全生产、工程款拨付、人工工资、材料款支付等相关情况，有突发重要情况应及时报告。
（4）加强与业主、监理及联营项目所在地行业管理部门的联系和沟通，对业主、监理、行业主管等部门下发的重要文函要及时报告公司。
（5）如果工程发生重大变更或调整，要及时向公司作报告，并且要及时采取相应的措施来处理变更问题。
（6）了解南非建筑市场。
学历要求 |
大学本科及以上学历 |
性别要求 |
男 |
专业要求 |
土建、土木工程类专业 |
年龄要求 |
30-40岁，特殊情况放宽到45岁 |
资格要求 |
实际在施工建筑方面有过相应工作的 |
电脑操作 |
能熟练应用WORD、EXCEL、PPT等 |
经验要求 |
3年以上的建筑施工行业和相关岗位的工作经验 对建筑施工单位的施工环节和流程较为熟悉 |
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知识技能要求 |
熟悉建筑工程的质量、技术、安全管理的规程、规范和标准 具有良好的文字功底和书面表达能力 具有良好的英语及口语能力 |
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身体条件 |
身体健康，要能适应工程的强度 |
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心理品质 |
要有较强的环境适应能力，具有较强的心理的抗压能力 |
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其他要求 |
具有良好的组织沟通能力，具有较强的随机应变的能力 |
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1、报名采取在职员工自荐报名的方式进行。自荐报名方式由员工本人自行提交报名申请，人力资源部对自荐报名人员的信息予以保密。
2、报名材料由人力资源部初步审核，并向各单位核实了解情况后，结合各方评价意见，确定符合条件的人员。
3、竞聘过程将通过半结构化面试、管理能力测评、语言能力测试进行综合评定，由公司领导、人力资源部、专业机构组成评委会最终确定。
符合条件的竞聘人员需填写《内部竞聘岗位申请表》，并根据公布的竞聘工作岗位，结合自身的特点，撰写一份竞聘自述报告（内容包括但不限于工作业绩、个人价值理念、对公司驻外项目管理的建议、对该岗位工作的想法等），并将附件命名为“姓名—竞聘岗位—原岗位”，于2015年12月20日之前统一以邮件形式上报至总公司人力资源部朱瑛处，
报名表和详细的竞聘要求请登陆宁波建工招聘主页“招聘动态”内下载。
1、公司按照竞聘岗位的要求，对报名参加竞聘的人员进行资格审查，初步确定参加竞聘人选。
2、资格审查在12月25日前结束。
关键时刻，就等你来！