为了更好地总结分析过去工作中存在的问题，充分发挥员工主观能动性、群策群力为2017年公司发展建言献策，公司特召集骨干员工结合自身岗位、联系公司实际，全面征集合理化建议，并组织开展评审评优活动。
本次活动得到了公司领导的高度重视和大力支持，员工均以主人翁的姿态、对企业高度负责的态度，开拓思路、积极查找工作中存在的问题与漏洞，提出了大量优秀建议和工作改进计划，积极为公司发展贡献自己的智慧与力量。
评审会上，建议者本人上台详细阐述所提建议，评审组成员对建议的合理性、可行性进行全面的考量与核定，给予点评及修改意见。此外，公司领导表示会对“如何细化建议方案”、“建议如何落地”等后续工作进行持续关注和跟踪。
本次活动还评选出了优秀建议若干，并决定在公司年会上给予表彰与奖励。
我们相信，在全体员工的不懈努力下，金冠股份将持续改进、不断提高。2017年，金冠股份必将书写新的篇章。
